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    運(yùn)用積極心理學(xué)增強(qiáng)民辦高校大學(xué)生幸福感教育

    2012-04-29 00:00:00葉秀枝
    網(wǎng)友世界 2012年23期

    【摘 要】廣東高校建設(shè)“幸福校園”無疑能促進(jìn)建設(shè)“幸福廣東”工作,積極心理學(xué)關(guān)注的正是如何增進(jìn)主觀幸福感,因此高校教育者應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)積極心理學(xué)知識,分析目前高校教育存在的問題,結(jié)合大學(xué)生的特點(diǎn),用積極心理學(xué)的知識在校園內(nèi)開展有效的幸福感教育。

    【關(guān)鍵詞】積極心理學(xué);大學(xué)生;幸福感教育

    積極心理學(xué)關(guān)注的是如何理解并解釋幸福和主觀幸福感,以及準(zhǔn)確地預(yù)測影響它們的因素。[1]近年來,積極心理越來越被重視,成為了心理學(xué)研究的新取向。我國不少學(xué)者也探討了積極心理學(xué)在大學(xué)生教育中如何發(fā)揮作用,大部分研究者都肯定了“中國大學(xué)課堂需要積極心理學(xué)”這一論點(diǎn)。曾秀蘭(2008)認(rèn)為大學(xué)應(yīng)該實(shí)施積極心理教育,培育大學(xué)生的積極心態(tài),增進(jìn)大學(xué)生的積極體驗(yàn),讓大學(xué)生的生活過得更有意義[2]。

    建設(shè)“幸福廣東”已成為廣東省“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)之一,如何提高人民的幸福水平成為了社會各界人士的關(guān)注重點(diǎn),以培養(yǎng)社會優(yōu)秀的高素質(zhì)接班人為己任的高校務(wù)必把提高學(xué)生幸福感作為工作重點(diǎn)。許多學(xué)者肯定了幸福感教育在高校思想教育中的作用,如馮光(2008)認(rèn)為培養(yǎng)大學(xué)生幸福感是增強(qiáng)高校德育實(shí)效性的一項(xiàng)基礎(chǔ)性教育,它為增強(qiáng)德育的有效性提供了內(nèi)在動(dòng)力,為德育的生活化開辟了基本路徑,為大學(xué)生形成正確的人生觀、價(jià)值觀奠定了基礎(chǔ),也為大學(xué)生精神信仰、心理素質(zhì)和首先品質(zhì)的良性發(fā)展創(chuàng)造了良好的心理和情感條件。[3]

    積極心理學(xué)關(guān)注的正是如何增進(jìn)主觀幸福感,這正符合建設(shè)幸福校園和提高學(xué)生幸福感的需要,因此運(yùn)用積極心理學(xué)增強(qiáng)高校對學(xué)生的幸福感教育具有很高的可行性。

    1.民辦高校大學(xué)生幸福感現(xiàn)狀和對幸福認(rèn)知的現(xiàn)狀

    幸福是一種主觀體驗(yàn),它不取決于外部的條件,而取決于個(gè)體內(nèi)部的主觀評價(jià),個(gè)體對自我的評價(jià)是影響幸福感的重要因素之一,自信的人表現(xiàn)得更加積極樂觀,幸福感更強(qiáng)。在與民辦高校大學(xué)生接觸和交流的過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生雖個(gè)性張揚(yáng),但大部分學(xué)生卻缺乏自信。為了進(jìn)一步分析當(dāng)代大學(xué)生自我評價(jià)特點(diǎn),研究人員在選修課的課堂上開展了大學(xué)生自我評價(jià)調(diào)查,調(diào)查以“我是誰”二十問法進(jìn)行。根據(jù)測試結(jié)果可以分析出民辦高校大學(xué)生日常缺少自我評價(jià),自我意識內(nèi)容不夠完整,自我評價(jià)介于自卑和自信之間,自信欠缺。這一現(xiàn)狀可側(cè)面反映出目前大學(xué)生的幸福水平有待提高。

    對幸福的理解也直接影響著個(gè)體幸福感水平。研究者在一民辦高校里開展了“2011幸福公式”調(diào)查,發(fā)放了500張調(diào)查卡片,回收465張,旨在調(diào)查現(xiàn)今民辦高校大學(xué)生對幸福的認(rèn)知和理解。統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)民辦高校大學(xué)生最注重的是情感的滿足,最看重親情和友情,其次是愛情;許多大學(xué)生認(rèn)為開心就是幸福;五分之一的民辦高校大學(xué)生追求學(xué)業(yè)、比賽和工作上的成功,從而得到幸福;還有不少的學(xué)生把幸福與大而虛的目標(biāo)聯(lián)系在一起。這一結(jié)果讓人高興的是民校高校學(xué)生注重自我情感的滿足,但對于如何滿足這一情感他們卻有些迷惘。經(jīng)過多年的教育洗禮后,學(xué)生甚至老師都有了一個(gè)定勢思維:目標(biāo)達(dá)到了就會幸福,現(xiàn)在的努力和忍受都是為了達(dá)到目標(biāo)后的幸福。其實(shí)這是一種對幸福的誤解,而這一誤解直接影響人們的幸福水平。

    2.民辦高校大學(xué)生幸福感教育的現(xiàn)狀及問題

    根據(jù)實(shí)踐觀察和研究,對民辦高校幸福感教育現(xiàn)狀總結(jié)如下:

    2.1 對大學(xué)生幸福感教育缺少關(guān)注,且有誤導(dǎo)的嫌疑

    民辦高校為了樹立品牌,培養(yǎng)能與傳統(tǒng)高校競爭的人才,大力鼓勵(lì)學(xué)生參加專業(yè)比賽,以各種獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí),以為找到一份好工作而激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí),所以教育與活動(dòng)都以提高綜合競爭力為出發(fā)點(diǎn),對學(xué)生的情感關(guān)注過少,普遍宣傳一種思想:現(xiàn)在的辛苦為的是日后的幸??鞓?。

    2.2 強(qiáng)調(diào)制度管理,欠缺人文關(guān)懷和教育

    處分本是教育的一個(gè)手段,目的是促進(jìn)教育效果的實(shí)現(xiàn),但在一些民辦學(xué)校,為了培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法,為了維持學(xué)校的穩(wěn)定,處處以制度規(guī)定學(xué)生,一旦違反紀(jì)律便實(shí)行嚴(yán)肅處分,沒有給予學(xué)生試錯(cuò)的機(jī)會。這樣的管理模式缺乏了人文的關(guān)懷,不利于學(xué)生幸福感的提高。

    2.3 很多工作和活動(dòng)重形式,輕內(nèi)涵

    大部分學(xué)生從小到大都得到家人的保護(hù),有家人為他做所有的決定,導(dǎo)致即將面對社會的他們還不認(rèn)識自己,不知道自己的興趣,不知道自己的價(jià)值,使得他們在大學(xué)期間無追求,不懂關(guān)注外界,以自我為中心。面對大學(xué)生這一現(xiàn)狀,民辦高校也采取一些措施解決這一問題,如開展以人際為主題的活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自我,但是學(xué)校采取的措施重形式,多以講述的形式,缺乏給予學(xué)生行動(dòng)的機(jī)會,所以效果欠佳。

    3.針對現(xiàn)狀,運(yùn)用積極心理學(xué)增加民辦高校大學(xué)生幸福感教育

    3.1 教育者先正確理解幸福的內(nèi)涵,再開展幸福感教育

    泰勒·本-少哈爾老師是哈佛最具人氣的課程——《積極心理學(xué)》的主講老師,他說“身處‘逆境’仍然能正面、積極地看待問題、對待生活,這就是幸福生活的內(nèi)涵?!彼J(rèn)為幸福不是一個(gè)終極目標(biāo),如果人生就是為了追求幸福,那么這個(gè)人生事實(shí)上是不幸福的。因?yàn)樾腋?yīng)該是一個(gè)過程,不是一個(gè)終點(diǎn)。他還說幸福感總是在一個(gè)“幸福的基準(zhǔn)線”上下徘徊,他不是由金錢多少?zèng)Q定的,也不是達(dá)到了期望就會得到的,而是由內(nèi)在的認(rèn)知決定的。[4]正如前文提及的,大部分學(xué)生和老師都有一個(gè)錯(cuò)誤的思維:我達(dá)到了目標(biāo)就能幸??鞓贰K詫?dǎo)致很多人只注重結(jié)果,他們覺得過程痛苦是值得的,但結(jié)果往往不是那么如意的,所以幸福在這些人生中是多么的稀少和短暫。

    老師應(yīng)該先真正理解了幸福的內(nèi)涵,再去教育和指導(dǎo)學(xué)生才不會誤導(dǎo)學(xué)生,才能真正達(dá)到幸福感教育的效果。

    3.2 營造安全的,充滿人文氣息的校園環(huán)境

    積極心理學(xué)研究學(xué)者提出幸福與生活環(huán)境的品質(zhì)有關(guān),他們建議為了增進(jìn)幸福,可以從改變環(huán)境入手。[1]大學(xué)是寄宿學(xué)校,大學(xué)生大部分時(shí)間都生活在校園里,所以校園環(huán)境直接影響大學(xué)生的幸福感。校方可從以下幾個(gè)方面營造有利于師生幸福感提升的環(huán)境:首先,確保校園的安全,人身安全是馬斯洛需要層次中最低層的需要,這是幸福的基礎(chǔ)。其次,優(yōu)化校園環(huán)境,增加校園自然風(fēng)光,讓學(xué)校的風(fēng)景變得更為優(yōu)美。最后,增強(qiáng)校園文化建議,組織各類活動(dòng),讓校園充滿藝術(shù)氣息,因?yàn)樽≡谟袗側(cè)说囊魳泛退囆g(shù)的地方有利于增進(jìn)幸福。

    3.3 培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人價(jià)值感,促進(jìn)學(xué)生向獨(dú)立性自尊和無條件自尊發(fā)展

    自尊心可以增加幸福感。自尊有兩個(gè)互相關(guān)聯(lián)的方面:個(gè)人效能感和個(gè)人價(jià)值感。自尊是一種自信心和自我尊敬的整合性結(jié)構(gòu),是一個(gè)有能力生活和值得生活下去的確信。[4]目前不少民辦高校開始關(guān)注學(xué)生的心理,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自我,悅納自我和發(fā)展自我,但據(jù)觀察當(dāng)今民辦高校很多學(xué)生懂得了正確認(rèn)識自我(個(gè)人效能感的認(rèn)識)但卻不知道自己價(jià)值何在(個(gè)人價(jià)值感的缺失),所以悅納自我和發(fā)展自我難以實(shí)現(xiàn),這也是民辦高校學(xué)生自信不足的原因。因此引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)性、興趣,價(jià)值觀等,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值感是非常重要的。

    自尊有三個(gè)發(fā)展階段,分別是依賴性自尊即指依賴他人肯定和表揚(yáng)而產(chǎn)生的自尊;獨(dú)立性自尊即不靠他人看法,自我產(chǎn)生自尊;無條件自尊即既不依靠他人的看法,也不來源于自我的評判,根本不需要對自尊進(jìn)行評價(jià)。[4]三個(gè)階段逐層發(fā)展,無條件自尊使個(gè)體變得強(qiáng)大,因此教育者應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生努力從依賴性自尊向獨(dú)立性自尊和無條件自尊發(fā)展。

    3.4 心靈教育,幫助學(xué)生改變認(rèn)知

    與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,關(guān)注學(xué)生心靈需要和成長,注重人文關(guān)懷和教育,以言傳身教的方法幫助學(xué)生形成積極的認(rèn)知模式,因?yàn)槿说那楦性诤艽蟪潭壬先Q于人的認(rèn)知。教育者應(yīng)有發(fā)展學(xué)生積極面的眼睛,同時(shí)有打開學(xué)生發(fā)現(xiàn)積極面的眼睛的能力,即除了用積極的態(tài)度教育學(xué)生外,還要引導(dǎo)學(xué)生積極看待人生。教育者不以責(zé)備的態(tài)度教育犯錯(cuò)的學(xué)生,允許學(xué)生試錯(cuò),不追求完美,用鼓勵(lì)的態(tài)度引導(dǎo)學(xué)生,幫助他們正確認(rèn)識自己,從經(jīng)驗(yàn)中不斷提升自我。

    3.5 適當(dāng)采用“強(qiáng)制參與”措施,用行動(dòng)促進(jìn)學(xué)生意識的改變

    人的認(rèn)知決定人的行動(dòng),而人的行動(dòng)也可以改變內(nèi)在的認(rèn)知。[4]老師講的很多道理早已是大學(xué)生耳熟能詳?shù)牡览恚珵楹螌W(xué)生沒有把其變成實(shí)踐呢?很大程度上是因?yàn)閷W(xué)生們覺得自己要在情緒上準(zhǔn)備好才能行動(dòng),這樣就很可能讓人總處于一個(gè)懶懶散散的狀態(tài)中。而積極心理學(xué)認(rèn)為一旦行動(dòng)起來——哪怕是強(qiáng)迫自己的,也可以通過行動(dòng)來改變你的情緒狀態(tài)。所以學(xué)校必要時(shí)要用“強(qiáng)制參與”的措施,強(qiáng)制要求學(xué)生行動(dòng)起來。例如組織學(xué)生晨練、晨讀、開展主題班會或活動(dòng)、組織學(xué)生寫信感謝他人等等。

    把積極心理學(xué)融入大學(xué)教育是一種趨勢,而且是高校教育的一次飛躍,對積極心理內(nèi)涵的研究和運(yùn)用需要更多教育者不懈努力。

    參考文獻(xiàn):

    [1][美]Alan Carr.鄭雪等,譯.積極心理學(xué)[M].中國輕工業(yè)出版社,2008,1:1.

    [2]曾秀蘭.實(shí)施積極心理教育培育大學(xué)生積極心態(tài).教育導(dǎo)刊,2008,1:9-51.

    [3]馮光.培養(yǎng)大學(xué)生幸福感:增強(qiáng)高校德育實(shí)效性的一項(xiàng)基礎(chǔ)性教育[J].南京社會科學(xué),2008:6,117-121.

    [4]王滟明,鄒簡.哈佛積極心理學(xué)筆記[M].中國言實(shí)出版社,2011.

    作者簡介:葉秀枝,廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院教師。

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