曾經(jīng)有人做過這樣的調(diào)查:孩子有了心事或者有煩惱的時(shí)候,他們愿意向誰傾訴?調(diào)查結(jié)果表明,只有7%的孩子愿意向自己的教師傾訴。是什么阻礙了他們走近教師?為什么師生之間會有如此深的隔閡呢?而我們這一群年輕而充滿活力的教師總在孩子們的身邊徘徊,卻為什么得不到他們的信任,靠不近他們呢?
作為一名年輕的教師,面對著孩子們的張張笑臉,我也深深地反思著。怎樣才能更好地與孩子進(jìn)行溝通,讓他們信任我們,讓我們成為他們真正的知心朋友呢?陶行知說:“你若把你的生命放在學(xué)生的生命里,把你和你的學(xué)生的生命放在大眾的生命里,這才算是盡了教師的天職。”筆者認(rèn)為,要走近孩子可以從以下幾方面著手:
一、讓孩子信任你,彼此坦誠相見
眾所周知,人與人之間信息的交流和傳遞,需要有一個(gè)較好的心理基礎(chǔ),而決定這個(gè)基礎(chǔ)的就是“信任”和“不信任”這一過濾器。孩子對外來信息,信任了就容易認(rèn)同;不信任就難以接受。孩子對教師的信任,是開展一切工作的基礎(chǔ),是教師與孩子進(jìn)行交流,說服、引導(dǎo)孩子的重要條件。
那么,孩子的信任感從何而來呢?筆者認(rèn)為,首先教師自己要有誠意,要真心實(shí)意地愛護(hù)孩子、幫助孩子,“以己之身,及人之身”,從孩子所處的情境中設(shè)身處地地考慮他們的行為動機(jī)或個(gè)性需要,將心比心,以心換心。在與孩子接觸的過程中,我們應(yīng)該注意:其一,以自身的熱情去換取孩子的信任。對待孩子的困苦,盡心相助;對待孩子的憂思,熱心化解;對待孩子的進(jìn)步,熱情肯定。用自己火熱的心溫暖孩子的心。讓孩子從你的熱心、熱情中體會溫暖,并用這種溫暖換取孩子的信任。其二,以自身的坦誠換取孩子的信任。俗話說:“精誠所至,金石為開。”如果教師有誠心,講真話,那么孩子便會大膽地坦誠向你交心,敞開心扉,吐露心聲。因此,老師就應(yīng)該為人師表,誠心實(shí)意,對孩子講實(shí)話,不諱言自己工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,以此來贏得孩子的信任。其三,以自身的信任換取孩子的信任。一個(gè)孩子曾經(jīng)對我說,一次他做錯(cuò)了事,但老師通情達(dá)理,沒有責(zé)備他,而是耐心地聽他講事情的前因后果,并給予了公正的評價(jià)。讓孩子信任你,師生情感容易引起共鳴。
二、主動接觸孩子,做到細(xì)心觀察
在學(xué)校生活中,老師應(yīng)擴(kuò)大與孩子的接觸面,平時(shí)加強(qiáng)相互間的聯(lián)系,在工作、學(xué)習(xí)和生活中求得更多的共同語言,要把握孩子的心理活動,這有利于與孩子的心理溝通。要做到這一點(diǎn),老師一方面要努力創(chuàng)設(shè)接觸的環(huán)境,如定期與孩子談心,為孩子舉行生日會,開展游戲活動等;另一方面在接觸過程中要注意加強(qiáng)觀察和分析,以了解孩子的心態(tài),增進(jìn)雙方理解。要抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來進(jìn)行觀察分析。一是注意集體活動時(shí)孩子情緒的變化。同樣是一次活動,有的孩子興致很高,全神貫注;有的卻愁眉苦臉,情緒低落。對于后者,老師就要認(rèn)真觀察,加以分析,是活動開展得不順利,還是同學(xué)之間鬧矛盾,或者是遇到了其他不順心的事?老師在與孩子的接觸中注意觀察,就可以把握孩子的心理活動,并及時(shí)予以正確的引導(dǎo)。二是集體活動、評優(yōu)創(chuàng)先時(shí),孩子是否積極參與,是否滿腔熱情。這不但能看出孩子是否具有集體感、榮辱觀,還可以看出孩子對組織者的態(tài)度。三是注重孩子平時(shí)突發(fā)性情緒的變化。如:受到表揚(yáng)時(shí)的興奮,受到批評時(shí)的懊喪,厭學(xué)時(shí)的消沉,出走時(shí)的絕望等等。這時(shí)老師就要把握時(shí)機(jī),根據(jù)孩子神情、脾氣、行為的變化,順藤摸瓜,在了解孩子的深層心理問題的基礎(chǔ)上,努力實(shí)現(xiàn)師生之間的心理溝通。陶行知說:“教師的責(zé)任就是不辜負(fù)機(jī)會,利用機(jī)會,能用千里鏡去找機(jī)會,會拿靈敏的手去抓機(jī)會。”只有這樣,你才能知曉孩子們的世界是一個(gè)多么五彩的世界!
三、與孩子平等相處,實(shí)現(xiàn)情理相濟(jì)
一位心理學(xué)家說:“青少年的心靈像一架多弦琴,其中有一根是和弦,只要找到它彈一下,就會使其他的弦一起振動,發(fā)生共鳴,協(xié)奏產(chǎn)生美妙的音樂?!蹦敲矗蠋熑绾螕軇舆@根琴弦呢?我認(rèn)為老師要努力做到:①完善自我,不要自高自大。老師要注意完善自我形象,把自己和孩子放在平等的位置上,同孩子交朋友,尊重孩子,理解孩子,創(chuàng)造融洽和諧的氣氛,使孩子獲得愉快、輕松的情緒體驗(yàn)?!耙粋€(gè)不愿向小孩學(xué)習(xí)的人,不配做小孩的先生?!保ㄌ招兄Z)孩子有了這種情緒體驗(yàn),就會把老師當(dāng)作自己人,從而有意見敢反映,有牢騷敢宣泄,孩子的這根和弦就容易撥動起來。老師的以身作則,便是無聲的“細(xì)雨”,它勝過直言的說教。②提高自我,不要不懂裝懂。老師要堅(jiān)持不斷提高自我,對孩子的提問,不能不懂裝懂,更不能瞎說一通,而要以理服人、以理明心。③改進(jìn)自我,不單向溝通。溝通的渠道應(yīng)是雙向型的。老師應(yīng)改變過去“我講你聽”“我打你通”的陳舊的教育方式,注意啟發(fā)學(xué)生的“內(nèi)力”,在了解孩子的同時(shí),也讓孩子來了解自己,讓孩子了解老師的良苦用心,讓孩子在寬松的環(huán)境中產(chǎn)生思想上的認(rèn)同感、情感上的溫暖感和心理上的歸屬感,這樣他們就能大膽地反映自己的心態(tài),表達(dá)自己的見解,從而更好地實(shí)現(xiàn)彼此之間的交流,也讓這種新型的師生關(guān)系在教育實(shí)踐中得到充分的體現(xiàn)。“人格要互相感化,習(xí)慣要互相鍛煉?!保ㄌ招兄Z)說的不正是如此嗎?
不論用何種方法,讓我們每個(gè)老師放下身架,走近孩子,讓他們能敞開心胸來接納我們,讓我們成為他們真正的傾聽者,讓我們彼此心靈溝通!
(作者單位 江蘇省無錫市揚(yáng)名中心小學(xué))