小組合作學習是現(xiàn)代教學發(fā)展的一種新的學習模式,它是按照學習任務的要求,把學生編成團隊或小組,通過角色分工、合作的方式,共同達成學習目標的一種學習模式。許多教師在教學實踐中對此進行了積極的探索,取得了較好的教學效果,但也存在一些誤區(qū)。如何合理地分配小組,讓學生進行有效的小組合作學習,提高小組合作學習的效率呢?結合近幾年的教學實踐,筆者總結出若干切實可行的實施策略。
一、組建“混合”的合作小組
所謂“混合”,是指在組建合作學習小組時,應當盡量保證同一個小組內(nèi)的學生各具特色,能夠相互取長補短:①保證同一個合作學習小組內(nèi)混合學習成績好、中、差三個層次的學生。小組成員間取長補短、互幫互補,有利于利用資源和開展探究性的活動;②保證同一個合作學習小組內(nèi)混合具有能力差異的學生。學生的個體差異是客觀存在的,有的口頭表達能力強,有的觀察能力強,有的閱讀能力強,有的寫作能力強。將這些具有能力差異的學生組合在一起,不僅能夠提高小組活動的效率,還有助于每個組員的全面發(fā)展;③在小組合作學習中混合男女學生。不同性別的個體在認知風格、能力、性格特征等方面都存在差異,可以豐富小組認識問題、分析問題、解決問題的視角?;旌暇幗M既保證了小組成員的多樣性,也使組員能得到更全面的發(fā)展。
二、組建“分工明確”的合作小組
小組中每個成員都必須承擔一定的任務。社會心理學的研究表明,在群體活動中,如果成員沒有明確的責任,就容易出現(xiàn)成員不參與群體活動或逃避工作的現(xiàn)象。所以在組建學習小組后,教師還要合理地對各小組進行人員分工,明確每個組員的任務和職責。一般情況下,在小組活動中,不同成員可以分別承擔以下角色:①總結人,負責重述小組的主要結論和答案;②檢查者,負責保證小組所有的成員都能清楚地說出小組得出的答案或結論;③裁判,負責糾正別人在解釋或總結中的任何錯誤;④聯(lián)絡員,負責小組與教師及其他小組的聯(lián)絡和協(xié)調(diào);⑤記錄員,負責記錄小組的決議并編寫小組報告;⑥觀察員,負責關注小組的活動情況,為改善或提高小組活動效率提供建議。以上六個角色的分工不是長期固定的,組內(nèi)成員要輪流擔任,互換小組角色,增進組員之間互動的有效性。
三、組建“能力有別”的合作小組
根據(jù)學習任務的難易程度,可由學生自行組合合作小組,如能力較好的小組完成難度較大的任務,能力較差的小組完成難度較小的任務。在合作時,我們可以呈現(xiàn)難易程度不同的問題,按照學生學習能力的差別性,組成“組內(nèi)同質(zhì),組間異質(zhì)”的學習小組,有利于成績好的學生進一步激發(fā)創(chuàng)新意識,也有利于成績差的學生樹立積極進取、健康向上的自信心,最大限度地發(fā)揮其潛能。
“小組合作學習”是新課程所倡導的一種新的學習方式,它使學生“在合作中學會學習,在學習中學會合作”。在實踐中,小組合作學習方式遠遠超過以上幾種形式,而且每種小組合作方式各有利弊。教師應根據(jù)班內(nèi)學生的實際水平和教學內(nèi)容,靈活選擇恰當?shù)慕虒W方式,促進組內(nèi)合作與組間競爭,使小組合作學習達到最佳效果。
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(作者單位:江西省上饒師范學校)