試論如何提高企業(yè)黨校黨建科學化水平

[提 要] 在世情、黨情、國情和企情發(fā)生深刻變化的歷史階段，企業(yè)的發(fā)展面臨著日趨激烈的競爭局面，迫切需要通過提高企業(yè)黨建的科學化水平，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強企業(yè)內部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)企業(yè)轉變觀念，更新知識，拓展視野，提高素質，科學發(fā)展。企業(yè)黨校要加強企業(yè)黨建科學化，為企業(yè)培養(yǎng)和鍛煉有堅定黨性的高素質人才隊伍，必須深入了解和跟進企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程，為企業(yè)建立和培育起有自身特色的黨建工作轉化和創(chuàng)新機制，為企業(yè)黨建理論和實踐創(chuàng)新搭建起培訓、科研、咨詢、信息和成果推廣等服務平臺，不斷豐富黨校服務的功能內涵，持續(xù)推動企業(yè)黨建科學化水平和企業(yè)發(fā)展。

[關鍵詞] 企業(yè)黨校；企業(yè)黨建；科學化

[作者簡介]汪宏蓮(１９７３—)，女，中共北京市控股集團公司委員會黨校黨群工作部主任。（北京 １００００６）

提高黨的建設科學化水平是黨的十七屆四中全會提出的一個重大命題和任務，體現(xiàn)了我們黨對世情、黨情、國情深刻變化的清醒認識，反映了黨對鞏固執(zhí)政地位、堅持長期執(zhí)政的深刻自覺。在新形勢下，作為企業(yè)黨委領導下的企業(yè)黨校，堅持以科學理論指導企業(yè)黨建，以改革創(chuàng)新精神解決企業(yè)面臨的實際問題，以求真務實與時俱進的態(tài)度，不斷追求和完善企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互間的功能和作用，加快推進企業(yè)黨建設科學化水平，充分發(fā)揮黨校作用，使企業(yè)黨建工作以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新精神為動力，以遵循發(fā)展客觀規(guī)律為前提，達到促進企業(yè)和諧發(fā)展的目的，這是企業(yè)黨校義不容辭的責任。因此，企業(yè)黨校應該以增強自身的責任意識和憂患意識，以高度的事業(yè)心、使命感，通過不斷學習和創(chuàng)新，責無旁貸地在推進企業(yè)黨建科學化水平上下功夫。

一、企業(yè)黨校推動企業(yè)黨建科學化面臨的挑戰(zhàn)與問題

企業(yè)黨建科學化指在自覺遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和黨建運行規(guī)律的基礎上，探索企業(yè)如何以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作來發(fā)揮企業(yè)黨建的政治核心作用，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

胡錦濤同志在“七一”講話中提出了我們黨目前面臨著“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”四大考驗和“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”四大危險，給全黨提出了警示。在經(jīng)濟全球化進程進一步加快的趨勢下，政治思想、文化教育、歷史傳統(tǒng)、意識形態(tài)的全球化交融與碰撞，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，都給企業(yè)黨建工作帶來新課題；在推動企業(yè)高速發(fā)展的同時，企業(yè)的組織形式、經(jīng)濟利益的調整、人員成分和崗位差異不斷發(fā)生著變化，使得企業(yè)職工思想觀念的獨立性、價值取向的多元性、個人職業(yè)發(fā)展的選擇性及職工隊伍的多變性更為明顯，也給黨建工作帶來了許多新情況、新問題，這就要求企業(yè)必須正確判斷時代特征，準確把握發(fā)展趨勢，對企業(yè)黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)和存在的新問題有清醒的認識。包括隨著時代的發(fā)展職工需求的提高，職工也更加注重自身的發(fā)展，更加注重企業(yè)的民主化管理與人文環(huán)境及領導者的個人魅力，這些存在的變化也給企業(yè)黨組織影響力的發(fā)揮提出了新的課題。

如何把握時代的變化、企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化、職工自身需求的變化，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織影響力，有效地開展思想政治工作，發(fā)展企業(yè)的同時更加關注職工的發(fā)展需求，是企業(yè)黨組織的一項緊迫任務，也是企業(yè)黨組織面臨的一個挑戰(zhàn)。

企業(yè)黨建工作面臨的新課題也是企業(yè)黨校推進企業(yè)黨建科學化面臨的新挑戰(zhàn)。使企業(yè)黨校主導性的思想教育增加了難度，如弘揚主旋律的同時不能適應企業(yè)的發(fā)展變化特點，思想理論教育便會缺乏實效性，便會弱化為企業(yè)服務的作用；如何克服“四大危險”、“四大考驗”，并結合企業(yè)的實際特點進行黨的政治傳播、理論教育，并在人才培養(yǎng)過程中堅定正確的政治方向、把握時代的脈搏，給企業(yè)黨校帶來了新的挑戰(zhàn)。

企業(yè)黨建工作存在的新問題也是企業(yè)黨校推進企業(yè)黨建科學化遇到的新問題。企業(yè)快速發(fā)展，職工隊伍中容易出現(xiàn)自由主義、拜金主義、享樂主義、個人主義等消極思想，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，思想認識困惑，理想信念淡漠，如何引導企業(yè)黨建工作正確面對和解決各種新問題，如何做好職工思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展做貢獻，也是企業(yè)黨校工作面臨的新問題，需要企業(yè)黨校增加服務新內涵。

二、企業(yè)黨校要明確提高企業(yè)黨建科學化的責任和使命

胡錦濤同志“七一”講話中指出：“只要全黨同志常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進黨的建設，我們黨就一定能夠更好把握歷史大勢、勇立時代潮頭、引領社會進步?！碑斍?，企業(yè)黨建工作雖然面臨種種挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)與機遇并存，良好的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展形勢，給企業(yè)黨建工作提供了巨大的發(fā)展空間。面對企業(yè)黨建工作種種不容忽視的問題，如：企業(yè)的基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，企業(yè)黨員管理者隊伍建設還不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，特別是企業(yè)黨組織缺乏用科學的方法處理和解決問題的能力等，應明確企業(yè)黨校為企業(yè)黨建科學化服務的責任和使命，激發(fā)企業(yè)黨校圍繞企業(yè)的發(fā)展提供思想理論建設、黨建研究、信息咨詢、黨建成果的推動與傳播乃至創(chuàng)新。

加強企業(yè)黨建學科建設，為企業(yè)培養(yǎng)和鍛煉有堅定黨性的高素質人才隊伍，必須深入了解和跟進企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程，為企業(yè)建立和培育有自身特色的黨建工作轉化和創(chuàng)新機制，為企業(yè)黨建理論和實踐創(chuàng)新搭建培訓、科研、咨詢、信息和成果推廣等服務平臺，不斷豐富黨校服務功能內涵，從而在持續(xù)推動企業(yè)黨建科學化水平和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應有的功能與作用，不斷增強企業(yè)黨校對黨建學科建設的貢獻度。

企業(yè)黨校首先要加強黨的指導思想與基本理論的理論武裝與傳播功能，搞好教育培訓。黨校的首要功能是教育培訓。所謂理論武裝，是指用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新成果來武裝全黨、教育干部，思想理論建設是黨建的重要內容。理論之所以重要，就在于它來源于實踐又能指導實踐。強化理論武裝，是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和勝利法寶，黨從成立以來就不斷用最新的理論成果來武裝全黨，黨之所以堅定走過了革命建設和改革發(fā)展的９０年，就在于理論武裝堅持不懈。毛澤東同志說：“理論與實踐的統(tǒng)一，是馬克思主義的一個最基本的原則。”胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的講話中指出：“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步，這是我們黨加強自身建設的一條重要經(jīng)驗?！?/p>

企業(yè)要提高黨建工作科學化水平，需要切實加強企業(yè)各級領導人員的理論武裝。要按照學習型黨組織的要求，認真組織企業(yè)黨員干部堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷鞏固馬克思主義在企業(yè)意識形態(tài)領域的指導地位，確保黨的各項方針政策得到貫徹落實，切實保證企業(yè)黨委對企業(yè)的政治領導，切實保證黨組織體現(xiàn)出為人民服務、為社會主義現(xiàn)代企業(yè)建設服務的先進性建設方向。為此，必須搞好理論方面的教育培訓。

第二，要為企業(yè)黨建理論和實踐創(chuàng)新搭建起科研服務平臺，搞好企業(yè)黨建科研。

作為企業(yè)黨委的重要部門，多年來，企業(yè)黨校在企業(yè)黨委直接領導下?lián)撈鹆伺嘤柭毠h員、管理人員和理論骨干的重任，很好地發(fā)揮了學習、宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大理論、重大戰(zhàn)略思想的陣地作用。但在如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合企業(yè)實際，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、增強黨組織的生機活力方面仍有不足。重要原因之一是結合企業(yè)實際進行黨建研究不夠。新形勢下，胡錦濤同志圍繞基層黨組織建設發(fā)表了系列重要講話，就新時期進一步加強黨的基層組織建設提出新的要求。隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)黨的建設環(huán)境和條件有了很大改變，企業(yè)的黨建工作也必須提高到一個新水平。應積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的企業(yè)黨建工作機制，把企業(yè)基層黨建組織在理論創(chuàng)新與實踐方面的新鮮經(jīng)驗總結起來，推進基層黨組織在新的起點上不斷創(chuàng)新發(fā)展，形成黨建創(chuàng)新化的工作導向與工作機制。這就要求企業(yè)黨校的教學工作堅持理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大現(xiàn)實問題組織研討，開展科研，在理論上提出見解，這也是企業(yè)黨校結合實際加強科研的重要任務。

第三，要為企業(yè)黨建理論和實踐創(chuàng)新搭建起咨詢、信息和成果推廣等服務平臺，搞好企業(yè)黨建科學化的推廣與服務。

黨建工作機制創(chuàng)新如果滯后于企業(yè)發(fā)展，黨建工作就缺乏活力。隨著國有企業(yè)黨建科學化水平的提高，一些企業(yè)探索出許多成功的作法，如：中國移動出臺的《黨建工作考核評價體系》；北京京隅集團確立的以凝聚力系統(tǒng)工程建設為載體創(chuàng)新黨建工作的思路。作為企業(yè)黨委的重要工作部門，如何在做好培訓、教育、科研工作的同時，將一些好的制度機制加以推廣，建立起黨建科學化的咨詢、信息和成果推廣服務平臺，是企業(yè)黨校新時期服務企業(yè)的一項重要任務。特別是在具有中國特色市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨組織在企業(yè)中應發(fā)揮政治核心作用，在提高企業(yè)的核競爭力中起到把握方向、推動發(fā)展、營造和諧、加強自身建設的作用。在這方面，企業(yè)黨校要加強研究，將好的做法形成制度性建議，在人才隊伍建設與黨的自身肌體建設、反腐倡廉方面，形成堅持用制度管權管事管人，不斷推進黨建制度化、規(guī)范化、程序化，遵循規(guī)律，遵循實際，遵循民意。既遵循企業(yè)改革發(fā)展和運行的規(guī)律，維護企業(yè)各方的利益，又要符合廣大企業(yè)職工群眾的要求，也要尊重和鼓勵他們的改革創(chuàng)新。真正使企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下既達到推動企業(yè)和諧建設又保證廣大職工合法權益。

三、企業(yè)黨校在推進企業(yè)黨建科學化的進程中，要堅持科學的理論與實事求是的方法

企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用，要切實做到既不缺位，又不錯位，還不越位，就必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，以黨的基本理論、基本知識、基本綱領和基本路線為依據(jù)，以理論聯(lián)系實際、實事求是的方法研究、探討和解決企業(yè)黨員干部在生產經(jīng)營及改革發(fā)展中遇到的新情況和新問題，培養(yǎng)和打造過硬的企業(yè)黨員隊伍，加快推進企業(yè)黨建科學化的實踐過程。

一要以教育培訓為基礎，為企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用服務，奠定黨建工作科學化的思想理論基礎。堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢。企業(yè)黨校要在培訓黨員干部中，加強黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗、基本知識教育，增強企業(yè)黨員干部的黨員意識、黨紀觀念，營造加強和改進企業(yè)黨建的濃郁氛圍，奠定黨建工作科學化的思想理論基礎。

二要以科學研究為支撐，把學習理論同研究企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題結合起來，把推動新國企建設與解決企業(yè)職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結合起來，通過分析梳理企業(yè)黨建工作中一些不適應、不符合企業(yè)科學發(fā)展的因素和問題，按照科學發(fā)展觀的要求，找出適合現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的特點、規(guī)律和方法，在不斷實踐、總結、改進的基礎上，形成貼近企業(yè)實際、適應企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的思想理論，并作為教育培訓內容，為企業(yè)黨建又好又快發(fā)展提供思想理論支持和學習培訓的保證。

三要以信息咨詢、理論研討、成果發(fā)布等為主要手段，推動科研成果的運用，進而推動黨建科學化成果的轉化，著力擴大覆蓋面、增強黨組織的生機活力，著力解決存在的突出矛盾和問題，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

四、結束語

企業(yè)黨校是企業(yè)黨組織政治思想教育工作的重要陣地?熏又是服務于企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才的主要力量。因此企業(yè)黨校在推進企業(yè)黨建工作科學化水平上，必須堅持企業(yè)黨組織的政治核心作用，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標，發(fā)揮教學、科研以及服務的功能，使企業(yè)黨校在企業(yè)中有所作為，具有不可替代的作用。

企業(yè)黨校作為黨的理論知識的直接傳授者，要在推進企業(yè)黨建工作科學化水平上，突出重點地抓好企業(yè)黨員管理者的黨性教育，通過更新知識、拓展視野、提高素質，從而提高思想道德水平、科學文化素質、業(yè)務工作能力、和諧團隊精神。有針對性地抓好基層黨建工作者思維模式的轉變和更新，通過認真學習黨的基本理論、基本知識、基本綱領和基本路線，解放思想，轉變觀念，使黨的基層組織不斷提升引領力、拓展創(chuàng)新力、增強保障力。積極主動地開展黨員教育，通過理論聯(lián)系實際，不斷研究、探討和解決黨員在企業(yè)發(fā)展以及改革中遇到的新情況和新問題，將先進的、積極的、健康的文化及做法提煉升華，從企業(yè)黨校輻射到企業(yè)黨員隊伍中，達到全面提高黨員隊伍素質的目的，推進企業(yè)黨建工作的科學化水平，為企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)黨校必須堅持“黨校姓黨”的原則，轉變思維模式，適應企業(yè)客觀情況的變化，在創(chuàng)新黨校培訓教學模式，打造充滿活力、富有特色、卓有成效的黨員干部教育培訓新體系上，圍繞企業(yè)發(fā)展目標、實際工作需要和黨員最新需求，科學設置培訓內容，不斷提高企業(yè)黨員干部的學習能力、創(chuàng)造能力和實踐能力，增強有效性培訓，發(fā)揮企業(yè)黨校的陣地作用，使企業(yè)黨校在推進企業(yè)黨建工作的科學化水平中成為企業(yè)獨特的政治資源，成為企業(yè)核心競爭力的有機組成部分和企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的關鍵因素，承擔起企業(yè)黨委交給的政治責任和社會責任。

[責任編輯：程文燕]