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    中職學生就業(yè)壓力與心理健康

    2017-04-13 16:03:31廣東省電子職業(yè)技術學校馬嵩棋
    師道(教研) 2017年9期
    關鍵詞:心理素質(zhì)畢業(yè)生心理健康

    文 廣東省電子職業(yè)技術學校 馬嵩棋

    中職學生就業(yè)壓力與心理健康

    文 廣東省電子職業(yè)技術學校 馬嵩棋

    改革開放以來,中國經(jīng)濟得到了巨大的騰飛,社會處于劇烈的變革中,人們生活水平有了很大的提高,隨之而來的是,由于過快的經(jīng)濟增長,爆炸的信息輻射,激烈的社會競爭,使得處在變革社會中的人們的心理衛(wèi)生問題面臨嚴峻的挑戰(zhàn),特別是處在特殊時期的學生群體,尤其是懵懵懂懂的中職學生。近些年來,因為各種心理衛(wèi)生問題而導致惡性事件不斷見諸報紙,中職學生由于處在特殊的教育體制背景和特殊的年齡階段,再加上面臨未來的就業(yè)問題,他們所承受的心理壓力相比于大學生群體,更為嚴重,所以導致了他們出現(xiàn)了各種心理健康問題。

    一、中職學生的就業(yè)現(xiàn)狀及心理健康問題

    中職學生處在特殊的人生期,其人格正在塑造,其經(jīng)驗正在豐富,對于壓力的處理方式上對心理健康以及以后的人生,都有可能產(chǎn)生不可估計的影響。所以,關注中職學生心理健康問題,是一種人文關懷,是實現(xiàn)和諧社會的實踐。

    中職學生就業(yè)壓力是指中職學生在考慮就業(yè)問題、為獲得職業(yè)做準備及在尋求職業(yè)的過程中面對具有威脅性、挑戰(zhàn)性刺激時所產(chǎn)生的一種被壓迫的感受。

    中職學生就業(yè)現(xiàn)狀,根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),十一五期間,全國將有 2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。2001年全國高校畢業(yè)生只有114萬,2002年增加到145萬,2003年則猛增到212萬,2004年達到280萬,2005年突破300萬達到338萬,2006年突破400萬達到413萬,是2001年的4倍。從增幅看,同上一年相比,2002年增加了 26.09%,2003年增加了46.21%,2004年增加了32.08%,2005年增加了20.71%,2006年增加了22.19%。2013年因為創(chuàng)紀錄的699萬畢業(yè)生而被稱為 “史上最難就業(yè)季”,而2014年的畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬,達到727萬之多。嚴峻的就業(yè)形勢與現(xiàn)狀讓大學生面臨著巨大的就業(yè)壓力。

    而中職學生由于學歷底下和就業(yè)市場激烈的情況下,盡管在某些領域?qū)σ痪€就業(yè)者有強烈需求,但是總體上中職學生的就業(yè)現(xiàn)狀仍不容樂觀。

    二、中職學生就業(yè)壓力來源分析

    第一,我國勞動力數(shù)量供大于求的矛盾十分突出。由于我國人口眾多,而就業(yè)市場的需求量又計較少,造成了就業(yè)市場難以承受如此之多的就業(yè)者需求,使我國的勞動力數(shù)量供給量遠遠大于勞動市場的需求量,因此,勞動力的數(shù)量的供大于求的矛盾非常突出。第二,我國的經(jīng)濟結構和就業(yè)結構不合理。我國的第二產(chǎn)業(yè)所占比例過大,第三產(chǎn)業(yè)的比例仍然比不上西方國家,不合理的經(jīng)濟結構更加增添了中職學生就業(yè)難問題,而就業(yè)結構的不合理,很多中職學生在面對就業(yè)市場時,不愿意從事低端行業(yè),不愿意受苦受累,使中職學生就業(yè)更加困難從而影響到就業(yè)壓力。第三,部分校園的培養(yǎng)人才的模式與社會的勞動力市場需求脫軌,使中職學生的實踐能力不高,在就業(yè)市場上競爭不過大學生,整體素質(zhì)難以符合企業(yè)的要求,這就造成了自身的就業(yè)困難,從而使就業(yè)壓力增大。第四,就業(yè)機制不完善,難以適應市場經(jīng)濟體制。政府在提供就業(yè)信息,完善就業(yè)信息溝通渠道和提高高質(zhì)量的就業(yè)服務等方面有待提高,這使得中職學生沒有很好地獲取就業(yè)信息和相關的就業(yè)培訓,使就業(yè)困難度增大,從而增加了就業(yè)壓力。第五,中職學生自身的心理素質(zhì)。在面對如此嚴峻的就業(yè)形勢,個體的心理素質(zhì)會直接影響到中職學生自身的就業(yè)壓力。中職學生在面對與大學生的競爭時,往往因為心理自卑而導致就業(yè)壓力。第六,學生學歷低,與大學生相比,就業(yè)競爭力明顯弱勢,造成了就業(yè)難,從而導致了就業(yè)壓力。第七,中職學生的年齡問題。心理素質(zhì)還比較稚嫩,容易受到就業(yè)壓力的影響。

    三、對策與建議

    一方面,研究中職學生在面臨就業(yè)壓力時的心理健康問題,可以提高中職學生個體對于壓力應對方式的技巧,另一方面,也要為學校和教育系統(tǒng)提供切實可行的建議,解決中職學生在面臨就業(yè)壓力時的心理健康問題。很多學校在進行學校管理的時候,遇到中職學生不服從管理、抽煙、喝酒等不良行為,從另外一個側面看,這都是中職學生心理素質(zhì)不夠過關的表現(xiàn)。通過對中職學生的心理關注,并采取一定的預防措施和思想教育,便可以從源頭上管理好技校的學生。

    責任編輯 黃博彥

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