• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院內(nèi)部控制制度建設(shè)與內(nèi)部審計探討

    2012-04-29 00:29:04黃艷
    經(jīng)濟師 2012年11期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制制度內(nèi)部審計醫(yī)院

    黃艷

    摘要:建立和完善醫(yī)院的內(nèi)部控制制度作為規(guī)范管理,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)濟效益的有效手段,是醫(yī)療機構(gòu)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。文章著重從醫(yī)院內(nèi)部控制的構(gòu)成要素入手分析了醫(yī)院現(xiàn)行內(nèi)部控制執(zhí)行中的缺陷并就此提出了內(nèi)部審計在內(nèi)部控制制度建設(shè)與審計方面所采取的具體措施。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院 內(nèi)部審計 內(nèi)部控制制度

    中圖分類號:F239.45文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2012)11-172-02

    醫(yī)院內(nèi)部控制制度是指醫(yī)院為了保證醫(yī)療業(yè)務(wù)活動的有效進行,保護醫(yī)院資產(chǎn)的安全和完整,保證財務(wù)收支合法、財務(wù)報告及會計信息真實,預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊,組織和考核經(jīng)濟活動,提高工作效益和經(jīng)濟效益,在醫(yī)院內(nèi)部所采取和建立的各種措施和辦法的總稱。醫(yī)院作為社會系統(tǒng)運行的重要組成部分,兼具公益性與經(jīng)濟性,為社會提供優(yōu)質(zhì)和經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù)成為當(dāng)前醫(yī)療改革的趨勢。醫(yī)院的公益性由國家制定政策來保障,經(jīng)濟性則由醫(yī)院本身的管理來實現(xiàn),經(jīng)濟要發(fā)展,必須加強和完善合理的內(nèi)部控制制度,堵漏除弊。因此,建立和完善醫(yī)院的內(nèi)部控制體系作為規(guī)范管理、降低經(jīng)營成本、提高經(jīng)濟效益的有效手段,成為醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

    目前各醫(yī)院都在一定程度、一定范圍內(nèi)建立了內(nèi)部控制制度,基本業(yè)務(wù)內(nèi)部控制可以說是有章可循,但有相當(dāng)一部分醫(yī)院對內(nèi)部控制的認(rèn)識遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)實需要。在制定內(nèi)部控制制度時,不夠嚴(yán)肅和認(rèn)真,使得內(nèi)控制度不夠完善,面對醫(yī)院經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的新情況和新問題,內(nèi)部控制系統(tǒng)的相關(guān)制度沒有適時做出相應(yīng)的補充和調(diào)整,墨守成規(guī),缺乏科學(xué)的管理控制方法,也給內(nèi)部控制的實行帶來了影響。一些公立醫(yī)院的內(nèi)部控制制度雖完善,但執(zhí)行效果不佳,其原因在于未能建立有效的內(nèi)部控制監(jiān)督檢查制度??傊?,如果能建立健全的內(nèi)部控制制度,并采取有效措施來監(jiān)督和限制違反內(nèi)部控制的行為,良好的控制就能得到維持,就能促進醫(yī)院的健康發(fā)展。內(nèi)部審計的定義和特點恰恰決定了內(nèi)部審計起到了這個關(guān)鍵作用。醫(yī)院內(nèi)部審計的定義可以從幾個方面予以理解:醫(yī)院內(nèi)部審計的主體是醫(yī)院自己設(shè)立的內(nèi)部審計機構(gòu)或內(nèi)部審計人員;內(nèi)部審計的性質(zhì)是對醫(yī)院內(nèi)部活動的一種評價活動;內(nèi)部審計的評價對象主要包括內(nèi)部控制的有效性、財務(wù)信息的真實性和完整性、醫(yī)療活動的效益性及醫(yī)院經(jīng)營活動的風(fēng)險性等幾個方面??偟膩碚f,內(nèi)部審計有助于強化醫(yī)院內(nèi)部控制、改善醫(yī)院風(fēng)險管理、完善醫(yī)院治理結(jié)構(gòu),促進醫(yī)院目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計既是醫(yī)院內(nèi)部控制的一個組成部分,又是內(nèi)部控制的一種特殊形式,是對醫(yī)院內(nèi)部控制的再控制。在整個內(nèi)部控制體系中,內(nèi)部審計作為其中不可或缺的一環(huán)。所以加強內(nèi)部控制制度審計可以從一個更高層次完善內(nèi)部控制制度,是醫(yī)院內(nèi)部控制體系有效發(fā)揮其應(yīng)用的主要保證。

    一、醫(yī)院常見的內(nèi)部控制缺陷表現(xiàn)

    1.控制環(huán)境松懈。醫(yī)院內(nèi)控環(huán)境是充分有效的內(nèi)控制度建立和執(zhí)行的基礎(chǔ)。但是目前大多數(shù)醫(yī)院仍習(xí)慣于行政指揮,缺乏嚴(yán)格的管理制度和科學(xué)的管理辦法,最直接的表現(xiàn)就是重錢輕物,重收入管理輕支出管理,重醫(yī)療技術(shù)建設(shè)輕財務(wù)管理,重事后監(jiān)管輕事前事中控制,致使內(nèi)控制度流于形式,無法真正發(fā)揮其對整體的調(diào)控作用。

    2.風(fēng)險意識淡薄。大多數(shù)醫(yī)院風(fēng)險理念不強,只在個別方面(如:醫(yī)療方面)建立了風(fēng)險預(yù)警機制, 但在醫(yī)院規(guī)模的擴大、就診人次的增加、基本建設(shè)的投入等重大決策上和資金的管理控制上,缺少科學(xué)的、合理的可行的論證,從而使風(fēng)險投資缺乏嚴(yán)格有效的投資決策審批機制。

    3.控制方法不當(dāng)。對內(nèi)部控制中的責(zé)任劃分、獎懲辦法都缺乏科學(xué)性,某些不相容職務(wù)沒有相互分離,沒有明確審批人的權(quán)限和經(jīng)辦人的職責(zé),沒有嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)控制,對醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)全過程沒有必要的監(jiān)督檢查,對醫(yī)院業(yè)務(wù)活動中的重要信息沒有嚴(yán)格和及時的內(nèi)部報告制度。

    4.信息溝通不流暢。醫(yī)院應(yīng)及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)控相關(guān)的信息,確保信息在醫(yī)院內(nèi)部、醫(yī)院與外部有效地溝通,有助于提高內(nèi)部控制的效率,然而有的醫(yī)院雖然建立了信息系統(tǒng),但在實際工作中未能發(fā)揮其作用,各部門在管理中相互獨立,信息不能共享與溝通。如會計系統(tǒng)和實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)相互獨立,使實物資產(chǎn)管理控制失靈,不能保障資產(chǎn)安全。

    5.監(jiān)控乏力。內(nèi)部審計部門在評價醫(yī)院內(nèi)部控制的有效性以及提出改進建議方面起著關(guān)鍵作用。然而,多數(shù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計的重要性認(rèn)識不一,內(nèi)部審計部門權(quán)威和獨立性不夠,使內(nèi)部審計機構(gòu)不能起到應(yīng)有的作用,缺乏對內(nèi)部控制執(zhí)行情況的個別評價和持續(xù)監(jiān)控,以及缺陷糾正和改進機制。

    二、內(nèi)部控制缺陷的危害性

    一是降低醫(yī)院經(jīng)營管理效率;二是會計信息失真;三是財產(chǎn)安全得不到保障;四是成本費用失控,潛在虧損增加;五是不利于醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

    三、內(nèi)部審計在醫(yī)院內(nèi)部控制制度建設(shè)與審計上的措施

    1.內(nèi)部控制制度審計的基本依據(jù)。內(nèi)部控制制度審計的基本依據(jù)是《中華人民共和國審計法》《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》等法律法規(guī)以及醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度和內(nèi)部授權(quán)等。內(nèi)部控制制度審計應(yīng)在本醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,由審計部門組織實施。

    2.內(nèi)部控制制度審計的基本內(nèi)容。(1)責(zé)任控制制度。責(zé)任控制制度是以確定經(jīng)濟組織內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)、各層次及其人員的經(jīng)濟責(zé)任為中心的內(nèi)部控制制度。它由工作崗位責(zé)任制和各部門、各環(huán)節(jié)、各層次的責(zé)任制兩方面組成。這種制度主要是檢查各種崗位責(zé)任制賦予各職能部門和經(jīng)辦人員的責(zé)任是否達到分工明確、職責(zé)分明的目的。(2)內(nèi)部牽制制度。內(nèi)部牽制制度為了保證會計資料的正確性、可靠性及保護財產(chǎn)而形成的一種制度。主要是檢查所涉及的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理,是否建立了相應(yīng)規(guī)章制度,不相容職務(wù)是否分離;每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否經(jīng)過授權(quán)、主辦、核準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄和復(fù)核六個步驟,以防止差錯、舞弊的發(fā)生。(3)會計控制制度。會計控制制度是指經(jīng)濟組織為了保證會計數(shù)據(jù)的正確性和可靠性而采取的各種措施和方法,主要是各種憑證的記錄、傳遞,資金的使用,債權(quán)債務(wù)反映,會計報表編制等各個環(huán)節(jié)的控制制度和程序。主要是通過帳證、帳帳、帳表之間的相符關(guān)系,檢查會計數(shù)據(jù)的可靠性;通過帳實核對檢查帳實是否相符,以保證會計數(shù)據(jù)的真實性;通過嚴(yán)格的復(fù)核審批制度,以保證會計業(yè)務(wù)處理的合法性;通過定期編制計算平衡表檢查所有數(shù)據(jù)的正確性等。(4)經(jīng)營方面各個循環(huán)系統(tǒng)的控制制度。它是經(jīng)濟組織內(nèi)部為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和管理所必須經(jīng)過的環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)操作的控制制度。如成本控制、購銷控制、物資控制、生產(chǎn)經(jīng)營過程的控制制度等。通過檢查這些環(huán)節(jié)的控制是否嚴(yán)密,反映企業(yè)是否能正常地進行經(jīng)營活動及企業(yè)的生存和發(fā)展。(5)財產(chǎn)、憑單管理制度。財產(chǎn)、憑單管理制度是為了確保經(jīng)濟組織的財產(chǎn)和各種憑證單據(jù)而建立的控制制度,它包括財產(chǎn)管理責(zé)任制和憑證單據(jù)管理責(zé)任制兩部分。如財產(chǎn)物資的保管、清點、驗收、領(lǐng)用、計劃、預(yù)算、合同、單據(jù)等各個環(huán)節(jié),都應(yīng)實行專人管理,以保證財產(chǎn)物資安全和完整。

    3.內(nèi)部控制制度審計的手段和方法。(1)了解和描述內(nèi)部控制制度。這一步驟的主要目的是通過一定手段,了解被審單位已經(jīng)建立的內(nèi)部控制制度及執(zhí)行的情況,并對其進行描述。

    內(nèi)部控制制度審計的第一步工作就是進行了解,這一步驟可以通過查閱有關(guān)規(guī)章制度、方針及政策等文件,查看組織機構(gòu)系統(tǒng)圖,詢問有關(guān)人員進行實地觀察、查閱前期審計報告或?qū)徲嫻ぷ鞯赘宓仁侄蝸韺崿F(xiàn)。它為描述企業(yè)內(nèi)部控制制度奠定了基礎(chǔ)。描述反映企業(yè)內(nèi)部的制度的方法主要有以下幾種:

    書面說明法。即將所了解掌握的內(nèi)部控制制度的實際情況完全以文字的形式描述出來。首先通過收集和查閱醫(yī)院各項制度、經(jīng)濟資料、機構(gòu)設(shè)置、醫(yī)院經(jīng)營基本狀況,了解醫(yī)院概況。然后按不同的業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)節(jié),分別說明各個業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)上應(yīng)完成的各種工作,辦理業(yè)務(wù)所填制的各種憑證,有關(guān)人員所管的記錄和實物,以及他們的職務(wù)分工情況等,表述控制點存在情況。

    調(diào)查表法。審計人員將需要調(diào)查項目的內(nèi)容,列出提綱,編制出特殊格式調(diào)查表,逐一向有關(guān)人員進行詢問,做成記錄,或?qū)⒕幹瞥鎏厥飧袷秸{(diào)查表發(fā)給有關(guān)部門,先由他們填寫,再由審計人員審查核實。

    流程圖法。流程圖法是指用圖解形式來描述業(yè)務(wù)程序及其控制點,顯示有關(guān)控制環(huán)節(jié)和憑證記錄的產(chǎn)生、傳遞、檢查、保存及其相互關(guān)系,便于直觀地表現(xiàn)內(nèi)部控制制度實際狀況的一種方法。

    上述三種方法,并非孤立應(yīng)用,相互排斥,在描述某一單位內(nèi)部控制制度時,可對不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)使用不同的方法,三者結(jié)合使用,往往比采用一種方法效果更好。

    (2)評價內(nèi)部控制制度。目的是在了解和描述內(nèi)部控制缺席的基礎(chǔ)上,應(yīng)就內(nèi)部控制制度本身的完善程度進行評價,評價內(nèi)部控制是否健全完善,初步形成意見和建議。對內(nèi)部控制制度要進行有效的評價,主要從四個方面來看。一是健全性。評價單位的內(nèi)部控制制度是否全面建立,是否符合基本原則,具體內(nèi)容主要有:在各個需要控制的環(huán)節(jié)是否采取了控制措施,而且是否緊密銜接,并建立了必要的檢查監(jiān)督機制。二是實用性。評價內(nèi)部控制制度是否符合單位的實際情況,是否得到遵循,不切實際的照搬照抄,一套模式,必然會影響內(nèi)部控制制度的實施效果。三是協(xié)調(diào)性。評價內(nèi)部控制制度與本單位的總體目標(biāo)是否一致,各個控制環(huán)節(jié)是否緊密協(xié)作,各項控制措施是否相互配套。四是經(jīng)濟性。評價內(nèi)部控制制度是否符合成本效益原則,如果控制措施所帶來的效益大于其實施成本,可認(rèn)為該措施是可行的,但要注意的是,不能只考慮經(jīng)濟性而不顧及健全性,兩者應(yīng)兼顧??傊?,對醫(yī)療單位內(nèi)部控制制度的實施,要綜合運用全方位、全過程的管理模式,運用行政手段、經(jīng)濟手段、法律手段,才能達到預(yù)期的效果,才能真正建立健全完善的會計內(nèi)部控制制度。

    (3)測試評價內(nèi)部控制制度。這一步驟是對內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行情況進行評審,也就是根據(jù)對執(zhí)行內(nèi)部控制制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)所發(fā)生錯弊的檢查、分析,作出內(nèi)部控制制度有效程序的評價,并結(jié)合驗證內(nèi)部控制制度完善程度的評價,最后對內(nèi)部控制制度以及執(zhí)行內(nèi)部控制制度業(yè)務(wù)的可予信賴程度作出判斷。內(nèi)部控制制度測試分為符合性測試和實質(zhì)性測試兩種類型。符合性測試是對內(nèi)部控制制度的遵循情況進行檢查評審的活動。其目的是測試執(zhí)行情況符合制度要求的程度。實質(zhì)性測試是對被審單位的經(jīng)濟信息、各種數(shù)據(jù)進行審核檢查的活動,其目的在于驗證、評估信息本身的合法性、真實性。這兩種測試方法的聯(lián)系主要是他們在評審內(nèi)部控制制度過程中能起到相互補充的作用。內(nèi)部控制制度測試的一般步驟是:(1)檢查執(zhí)行內(nèi)部控制制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)并對檢查所發(fā)現(xiàn)的錯弊逐一作出記錄。(2)分析審查樣本中發(fā)現(xiàn)的錯弊的性質(zhì)和原因。(3)根據(jù)錯弊的情況,結(jié)合內(nèi)部控制制度本身完善程度的評價,對內(nèi)部控制制度以及執(zhí)行其業(yè)務(wù)的可予信賴程度進行判斷。(4)寫出內(nèi)控制度的測試情況報表。

    對內(nèi)部控制制度的評價測試一方面是對各項制度本身是否健全、合理進行評價,并且指出其薄弱環(huán)節(jié)的部分。另一方面是對制度的執(zhí)行情況進行評價,即評價已有的制度在經(jīng)濟活動中的實際執(zhí)行情況和功能。最后把評價測試分析的結(jié)果,列入審計工作底稿,寫出內(nèi)部控制制度評審報告,交單位有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

    上述三步驟,構(gòu)成一個完整的內(nèi)部控制制度審計程序,是實施階段審計程序的組成部分。審計部門負(fù)責(zé)把鑒定的控制缺陷和內(nèi)控制度的薄弱環(huán)節(jié)報告給本單位主管領(lǐng)導(dǎo)。審計報告的內(nèi)容包括基本情況、存在問題、產(chǎn)生原因、整改意見及綜合評價。

    審計部門提出報告由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后,有關(guān)部門應(yīng)限期改正,完善制度,堵塞漏洞,必要時審計部門進行后續(xù)審計。

    參考文獻:

    1.張建立.淺談醫(yī)院現(xiàn)行內(nèi)部控制制度執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)及完善措施.財經(jīng)界,2010(1)

    2.段強.論內(nèi)部控制制度審計的手段與方法.東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2001(4)

    (作者單位:右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院 廣西百色 533000)

    (責(zé)編:紀(jì)毅)

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制制度內(nèi)部審計醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    高校財務(wù)內(nèi)部控制制度探析
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:41:25
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計中的運用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    新常態(tài)下集團公司內(nèi)部審計工作研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
    中小型國有企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:46:36
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    我國建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建與實施的措施
    萌萌兔醫(yī)院
    免费少妇av软件| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av在线观看美女高潮| 在现免费观看毛片| 天堂√8在线中文| 嫩草影院入口| 中文字幕亚洲精品专区| 精品酒店卫生间| 波野结衣二区三区在线| 美女主播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 97热精品久久久久久| 91精品国产九色| 91狼人影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品久久久精品久久久| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品第二区| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产自在天天线| 永久免费av网站大全| 看免费成人av毛片| 免费观看无遮挡的男女| 国产av在哪里看| 日韩欧美 国产精品| av网站免费在线观看视频 | 国产免费视频播放在线视频 | 久久久国产一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久伊人网av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区在线观看99 | 哪个播放器可以免费观看大片| 国产熟女欧美一区二区| 国产永久视频网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产老妇女一区| 男女边摸边吃奶| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产亚洲91精品色在线| 欧美最新免费一区二区三区| 永久免费av网站大全| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| av福利片在线观看| 伊人久久国产一区二区| av国产免费在线观看| av在线天堂中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩av在线免费看完整版不卡| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99热这里只有是精品在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 偷拍熟女少妇极品色| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲无线观看免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久国产av精品国产电影| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 综合色av麻豆| 久久久久久久久大av| 欧美激情久久久久久爽电影| 99热这里只有是精品50| 成人二区视频| 99热全是精品| 亚洲精品第二区| 久久亚洲国产成人精品v| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久国产电影| 亚洲av日韩在线播放| 日韩av免费高清视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲最大成人中文| 免费电影在线观看免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲va在线va天堂va国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 色综合站精品国产| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久黄片| 亚洲综合色惰| 两个人视频免费观看高清| 国产精品熟女久久久久浪| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜久久久久精精品| 久久这里有精品视频免费| 97精品久久久久久久久久精品| 国产亚洲最大av| 青青草视频在线视频观看| 秋霞在线观看毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产片特级美女逼逼视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av中文av极速乱| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 看非洲黑人一级黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久99热这里只有精品18| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 老女人水多毛片| av在线老鸭窝| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一区www在线观看| 看黄色毛片网站| 插阴视频在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 日本与韩国留学比较| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文在线观看免费www的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲最大av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品第二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 六月丁香七月| 色尼玛亚洲综合影院| kizo精华| 免费av不卡在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| av在线观看视频网站免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品一区二区三卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| av在线亚洲专区| 欧美激情久久久久久爽电影| 可以在线观看毛片的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 网址你懂的国产日韩在线| 国产黄频视频在线观看| 热99在线观看视频| 色哟哟·www| 国产精品久久久久久av不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 51国产日韩欧美| 网址你懂的国产日韩在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 全区人妻精品视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 成年版毛片免费区| .国产精品久久| h日本视频在线播放| ponron亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费在线观看成人毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产v大片淫在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 色综合站精品国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久亚洲精品成人影院| 天美传媒精品一区二区| 成人综合一区亚洲| 精品人妻视频免费看| 午夜福利在线观看吧| 日韩一区二区视频免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 黄色日韩在线| 免费大片18禁| 国产成人a区在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 七月丁香在线播放| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 嫩草影院入口| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲高清免费不卡视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲在线观看片| av播播在线观看一区| 最近手机中文字幕大全| 日韩成人伦理影院| 国产高潮美女av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久精品94久久精品| 97热精品久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 一级毛片 在线播放| 欧美激情在线99| 久久草成人影院| av在线亚洲专区| 日韩欧美精品v在线| 综合色av麻豆| 丰满少妇做爰视频| 内地一区二区视频在线| 日韩国内少妇激情av| 成人毛片60女人毛片免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 观看美女的网站| 久久久久精品性色| 天堂影院成人在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色配什么色好看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产黄色小视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 插阴视频在线观看视频| av黄色大香蕉| 日韩人妻高清精品专区| 春色校园在线视频观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲在线自拍视频| 99久久精品热视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品人妻少妇| 日韩亚洲欧美综合| 国产高清不卡午夜福利| 免费观看无遮挡的男女| 一个人看视频在线观看www免费| 床上黄色一级片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 街头女战士在线观看网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产免费一级a男人的天堂| 天天躁日日操中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 青春草视频在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 能在线免费观看的黄片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一本一本综合久久| 国产高清不卡午夜福利| 免费av不卡在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 六月丁香七月| 日日啪夜夜爽| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩电影二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 18禁在线播放成人免费| 久久精品久久久久久久性| 国产精品.久久久| 一本久久精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 少妇熟女欧美另类| 禁无遮挡网站| 99热6这里只有精品| 精品人妻熟女av久视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一区二区性色av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清欧美精品videossex| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品国内亚洲2022精品成人| 精品熟女少妇av免费看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久精品电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频 | 日韩伦理黄色片| 久久精品夜色国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成色77777| 一级毛片久久久久久久久女| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品三级大全| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品午夜福利在线看| 高清在线视频一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美bdsm另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 赤兔流量卡办理| 国产成人福利小说| 国产激情偷乱视频一区二区| 男女国产视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| av免费在线看不卡| 免费黄网站久久成人精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久成人av| 日韩国内少妇激情av| 日韩av免费高清视频| 国产成人精品一,二区| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品成人久久久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 简卡轻食公司| 亚洲精品视频女| 最近2019中文字幕mv第一页| 日日啪夜夜撸| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女大奶头视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 高清毛片免费看| 高清午夜精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 三级国产精品片| 一个人看的www免费观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 丰满少妇做爰视频| 高清毛片免费看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av福利一区| 午夜福利在线观看吧| av在线老鸭窝| 国产三级在线视频| 大片免费播放器 马上看| 啦啦啦啦在线视频资源| 大陆偷拍与自拍| 夫妻午夜视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 男人舔奶头视频| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 1000部很黄的大片| 国产精品女同一区二区软件| 极品少妇高潮喷水抽搐| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热这里只有精品一区| 一个人看视频在线观看www免费| 天堂√8在线中文| 联通29元200g的流量卡| 久久久精品94久久精品| 国产午夜精品论理片| 综合色丁香网| 欧美+日韩+精品| 69人妻影院| 欧美+日韩+精品| 69人妻影院| 白带黄色成豆腐渣| 午夜免费激情av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品.久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线a可以看的网站| 最后的刺客免费高清国语| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内精品宾馆在线| 久久精品人妻少妇| 亚洲成人一二三区av| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利成人在线免费观看| 99热网站在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产黄a三级三级三级人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产高清国产精品国产三级 | a级一级毛片免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 内射极品少妇av片p| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品一区蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 能在线免费观看的黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久6这里有精品| 欧美人与善性xxx| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品乱久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 精华霜和精华液先用哪个| 美女高潮的动态| 久久久午夜欧美精品| 在线免费十八禁| 最近中文字幕2019免费版| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本午夜av视频| 在线免费十八禁| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲欧美清纯卡通| 精品酒店卫生间| 综合色丁香网| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 床上黄色一级片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 深夜a级毛片| 久热久热在线精品观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品伦人一区二区| 在线天堂最新版资源| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美xxxx性猛交bbbb| 黄色日韩在线| 久久97久久精品| 人妻一区二区av| 国产高清国产精品国产三级 | av黄色大香蕉| 国产 一区精品| 99久国产av精品国产电影| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 尾随美女入室| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日本免费a在线| 久久久精品免费免费高清| 亚洲18禁久久av| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 老司机影院成人| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美zozozo另类| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 性色avwww在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 干丝袜人妻中文字幕| 久久99精品国语久久久| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 久久亚洲国产成人精品v| 国产男人的电影天堂91| av黄色大香蕉| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 永久免费av网站大全| 精品久久久久久久末码| 亚洲性久久影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩一区二区视频免费看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 大片免费播放器 马上看| 一区二区三区高清视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久黄片| 麻豆成人av视频| 插阴视频在线观看视频| 国产av在哪里看| 亚洲精品一区蜜桃| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 乱系列少妇在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 97超碰精品成人国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | av在线蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲成人一二三区av| 欧美三级亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频 | 免费av不卡在线播放| 大片免费播放器 马上看| 不卡视频在线观看欧美| 69人妻影院| 久久鲁丝午夜福利片| 视频中文字幕在线观看| 搞女人的毛片| 欧美激情在线99| 白带黄色成豆腐渣| 丰满少妇做爰视频| 在线天堂最新版资源| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热全是精品| 七月丁香在线播放| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美精品专区久久| 国产日韩欧美在线精品| av在线播放精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 精品一区二区三区人妻视频| 18禁动态无遮挡网站| 一级a做视频免费观看| 国产黄片美女视频| 久久久久性生活片| 精品国产三级普通话版| 又爽又黄a免费视频| 日韩av免费高清视频| 国产伦理片在线播放av一区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 如何舔出高潮| 久久99热这里只有精品18| 十八禁国产超污无遮挡网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 综合色丁香网| 国产男女超爽视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产乱人视频| 超碰97精品在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 夫妻午夜视频| 色5月婷婷丁香| 免费观看无遮挡的男女| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产视频首页在线观看| 免费看不卡的av| 综合色av麻豆| 人妻一区二区av| 男女视频在线观看网站免费| 高清午夜精品一区二区三区| 在线免费十八禁| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线免费观看的www视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 综合色丁香网| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 黑人高潮一二区| 女人久久www免费人成看片| 人妻系列 视频| 一级片'在线观看视频| av天堂中文字幕网| 国产精品伦人一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级av片app| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲电影在线观看av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 成人毛片60女人毛片免费|