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    理工科女大學(xué)生提升就業(yè)素質(zhì)與能力的建議

    2012-04-29 00:44:03高玉珍
    成才之路 2012年10期
    關(guān)鍵詞:理工科素質(zhì)大學(xué)生

    高玉珍

    伴隨著我國高等教育大眾化的基本實現(xiàn),高校招生規(guī)模日益擴大,高校畢業(yè)生的規(guī)模也上升到前所未有的規(guī)模,大學(xué)生就業(yè)難一直是社會普遍關(guān)注的焦點問題。女性天然的生理、心理等方面的特點造成了女大學(xué)生就業(yè)上的劣勢,而理工科女大學(xué)生就業(yè)形勢尤其嚴峻。由于理工科專業(yè)面對的工作所要求是吃苦耐勞,邏輯思維能力敏捷、心理承受強的人,但在這些方面女性所具有的這些能力比男性低,理工科女大學(xué)生找工作難上加難,成為就業(yè)弱勢群體中的弱勢。因此,探討理工科女大學(xué)生就業(yè)問題,如何提升理工科大學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)和能力,就有非?,F(xiàn)實的重要性。

    一、理工科女大學(xué)生就業(yè)面臨的嚴峻現(xiàn)實

    當(dāng)前,理工科女大學(xué)生就業(yè)面臨的嚴峻現(xiàn)實,可從如下幾方面進行解讀。

    (1)就業(yè)率比較低?!吧頌榕浴钡摹袄砉た啤迸髮W(xué)生屬于社會就業(yè)弱勢群體,在社會就業(yè)過程中,不得不面臨著非常尷尬的境地。根據(jù)沈陽大學(xué)理學(xué)院和沈陽建筑大學(xué)理學(xué)院的調(diào)查結(jié)果顯示,女生的就業(yè)率大大低于男生。一方面,基于傳統(tǒng)觀念和女生天然的劣勢,在面臨男生與女生兩個選項面前,當(dāng)下的很多企業(yè)為了公司往往會錄取相對成本低的男生。另一方面,女生身心較脆弱、自信心較差,相對于男生,她們的創(chuàng)新思維及邏輯推理差,必然導(dǎo)致很多用人單位不愿意接受。

    (2)性別歧視嚴重?!澳凶鹋啊钡葌鹘y(tǒng)思想在女大學(xué)生就業(yè)方面仍存在很大程度的影響。“女子不如男”“女子無才便是德”依舊被社會的一些用人單位所認同。大學(xué)生就業(yè)招聘會上,職員要求為男性,“男生優(yōu)先”等招聘條款比比皆是。

    (3)就業(yè)機會少。理工科畢業(yè)生面臨的大都屬于危險性高、強度大的崗位,需要拼體力和肯吃苦,女生顯然難以與男生相比肩,理工科女大學(xué)生很難適應(yīng)這樣的艱苦工作環(huán)境。加之很多女生在校期間精力大都用在自己專業(yè)上,接觸的知識面以及能力培養(yǎng)方面比較狹窄,理工科以外的東西很少涉足,自然難以適應(yīng)更多的專業(yè)崗位。

    (4)自身就業(yè)能力不夠。眾所周知,理工科專業(yè)的實踐性和應(yīng)用性強,對學(xué)生的實踐能力和實際動手能力要求比較高。從目前情況看,理工科大學(xué)生在校期間大都缺乏能力方面的訓(xùn)練,而女生尤其突出,女生在校期間的時間基本都花費在拼課本、應(yīng)付考試等方面,動手能力比較差,加上專業(yè)受限,視野狹窄,運用知識解決實際問題的能力欠缺。另外,很多理工科女生缺少長期的職業(yè)規(guī)劃意識,只有到就業(yè)來臨才“臨時抱佛腳”,到此時才急切關(guān)心自身就業(yè),很難有著過硬的就業(yè)競爭能力。

    二、理工科女大學(xué)生應(yīng)具備的就業(yè)素質(zhì)與能力

    面對嚴峻的理工科女大學(xué)生就業(yè)形勢,我們就需要仔細思考一下到底她們需要具備哪些就業(yè)素質(zhì)和能力。

    (1)就業(yè)素質(zhì)。首先人品要過硬。當(dāng)今社會人們對一個人的素質(zhì)的要求越來越高,尤其是人品素質(zhì),那些責(zé)任心強、思想素質(zhì)高、自尊和自信的這類內(nèi)心強大的大學(xué)生非常受用人單位青睞。自尊、自信、自立和自強是理工科女大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵。其次,應(yīng)該有激流勇進的積極人生態(tài)度。固然理工科女大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢不好,但并不決定這一群體所有女大學(xué)生就命中注定要失業(yè)和與理想的工作崗位擦肩而過,那些理想遠大、銳意進取的新時代女大學(xué)生,很多都成為社會各行業(yè)的佼佼者,這就說明,樹立積極進取的心態(tài)和磨煉堅忍不拔的毅力尤其重要,是決定一個人能否成才的關(guān)鍵。第三,要有抗挫折心理。心理素質(zhì)如何在現(xiàn)代社會對一個人的生存意義重大,其決定了一個人生存的質(zhì)量和潛力。女性大學(xué)生需要不斷強化自身的心理素質(zhì),才能夠面對逆境而不氣餒,直面競爭而不妥協(xié),敢于吃苦,不怕挫折,以良好的心態(tài)去應(yīng)對就業(yè)過程中遇到的種種困難和不如意。

    (2)就業(yè)能力。所謂就業(yè)能力,就是在就業(yè)過程中,以過硬的本領(lǐng)贏得理想工作崗位的能力。從人才市場反饋的情況看,目前社會一些用人單位逐漸淡化了學(xué)歷至上的觀念,對求職人員的實際工作能力更為看重。那么,用人單位所要求的實際工作能力體現(xiàn)在理工科女大學(xué)生身上,可以具體到如下一些能力。一是自身專業(yè)的實踐能力。對大學(xué)生來說,四年所學(xué)的專業(yè)是以后走上社會立業(yè)的基礎(chǔ)。學(xué)好專業(yè),指的是理論聯(lián)系實際的能力,尤其在學(xué)好專業(yè)理論基礎(chǔ)的同時,必須強化本專業(yè)所要求的專業(yè)實踐能力,如:儀器操作和故障修理等基本的常識,必須掌握好。二是一技之長的能力。學(xué)有千業(yè)終有一精。對理工科女大學(xué)生來說,外語口語能力、計算機繪圖能力或者寫作能力等,都很重要。三是廣泛的社會適應(yīng)能力。理工科女大學(xué)生面對的社會就業(yè)崗位,既有本專業(yè)適應(yīng)的企業(yè),也有機關(guān)事業(yè)單位,既在專業(yè)對口的單位中,也有很多崗位有著不同的能力要求。這就要求理工科女大學(xué)生在校期間,要多方面鍛煉自己的能力,如交際能力、組織能力和合作能力等等。

    只有具備了上述兩方面的素質(zhì)和能力,理工科女大學(xué)生在就業(yè)市場上,才可以“不打無準備之仗”,以雄厚的自身實力來迎接就業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。

    三、對理工科女大學(xué)生應(yīng)具備的就業(yè)素質(zhì)與能力的建議

    針對社會就業(yè)市場對理工科女大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)和能力的要求,筆者建議女大學(xué)生要采取如下幾方面措施。

    (1)提升自身就業(yè)素質(zhì)?!爸井?dāng)存高遠”,對理工科女大學(xué)生來說,首先應(yīng)當(dāng)在就讀期間,就要樹立起遠大志向,將功課的學(xué)習(xí)與未來社會的需要緊密結(jié)合起來,做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,高點定位,扎實推進,要有“咬定青山不放松”的精神,一步一個腳印地完善和發(fā)展自己。其次,要充滿時代的精神和魅力。目前在校大學(xué)生大都是“90后”,有著其他時代不同的特點和風(fēng)采。要將這些特點發(fā)掘出來,尋找自我個性張揚與社會需要的有效結(jié)合點,做新時代新風(fēng)尚的女大學(xué)生。三是要從社會中尋找自我定位。多參加社會實踐,增加對社會的感性認識,了解到社會對本專業(yè)人才的素質(zhì)需求狀況,然后將理論學(xué)習(xí)與社會需要緊密結(jié)合,培養(yǎng)自身具備社會需要的專業(yè)和多方面的素質(zhì)。四是培養(yǎng)吃苦耐勞精神。要在生活中低標準要求,通過打工等磨煉自己的吃苦精神。

    (2)培養(yǎng)職業(yè)核心能力。這是一種對社會任何職業(yè)和行業(yè)工作都有普遍的適應(yīng)性和可遷移性的職業(yè)活動能力。對女大學(xué)生來說,需要培養(yǎng)適合學(xué)習(xí)型社會的不斷學(xué)習(xí)能力,還要培養(yǎng)當(dāng)前社會各崗位都需要的其他一些能力,如:計算機操作能力、外語應(yīng)用能力、文字寫作能力、團隊精神與合作能力、社會交際能力,等等。

    (3)提升就業(yè)能力。既然就業(yè)面臨競爭和選擇,就應(yīng)該“未雨綢繆”盡早做好準備,不打不準備之仗。而能力就是就業(yè)競爭的實力,超前準備工作尤其重要。對理工科女大學(xué)生來說,其就業(yè)面臨著兩條出路:一是機關(guān)事業(yè)單位的“公考”和“事業(yè)考”就業(yè),二是企業(yè)就業(yè)。兩者都需要在校期間認真準備。前者的“兩考”一般安排在每年上半年,就應(yīng)該在畢業(yè)前一年,有意識地加強這方面的訓(xùn)練。由于這兩種考試很多內(nèi)容是重合的,可以前一階段一起復(fù)習(xí)準備,后一階段有側(cè)重點,分類進行?!皟煽肌钡摹肮P試”涉及面比較廣,這就需要學(xué)生廣泛接觸多方面的知識,把基礎(chǔ)打牢,不能只顧功課考試,同時,要加強“面試”環(huán)節(jié)的訓(xùn)練,可以通過參加演講比賽和多種社會活動,來提高應(yīng)變能力。在此基礎(chǔ)上,還可以組織考試小組,幾個人一起模擬訓(xùn)練等等。對于企業(yè)就業(yè),企業(yè)關(guān)心的是學(xué)生實際工作能力,就需要在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中,多參加實驗、實習(xí)活動,利用假期,到相關(guān)企業(yè)實地參加“打工”等,對企業(yè)進行深入了解。與此同時,注意儀表修飾、培養(yǎng)良好的自我表達素養(yǎng)也是必須具備的。

    (魯東大學(xué))

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