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    試論高等教育學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)

    2012-04-29 11:43:04馬勤勤
    中國(guó)管理信息化 2012年11期
    關(guān)鍵詞:相互作用學(xué)科建設(shè)高等教育

    馬勤勤

    [摘要] 伴隨高等教育環(huán)境的不斷變化,學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)問(wèn)題也引起了社會(huì)的普遍關(guān)注,而兩者之間也存在著互動(dòng)的關(guān)系。本文基于對(duì)高等教育學(xué)科建設(shè)相關(guān)理念的概述,綜合分析了高等教育學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的相互作用,并總結(jié)得到了完善學(xué)科建設(shè),促進(jìn)人才培養(yǎng)的措施。

    [關(guān)鍵詞] 高等教育; 學(xué)科建設(shè); 人才培養(yǎng); 相互作用; 措施

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 11. 050

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673 - 0194(2012)11- 0080- 01

    1高等教育學(xué)科建設(shè)概述

    對(duì)于高等教育而言,其正常運(yùn)行與發(fā)展的關(guān)鍵部分在于學(xué)科建設(shè)方面,而學(xué)科建設(shè)也同時(shí)對(duì)高校的基本運(yùn)營(yíng)職責(zé)加以體現(xiàn),包括科研、人才培養(yǎng)及公共服務(wù)等方面??v觀全球較為知名的高校,無(wú)一不將學(xué)科建設(shè)作為其競(jìng)爭(zhēng)力的核心體現(xiàn),而這種競(jìng)爭(zhēng)力也對(duì)人才培養(yǎng)起到了保障作用。然而,關(guān)于學(xué)科建設(shè)的定義,國(guó)內(nèi)外學(xué)者尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),一般認(rèn)為學(xué)科建設(shè)的概念所涵蓋的范圍較廣,包含以下4個(gè)要點(diǎn)。首先,作為高校工作的基石,學(xué)科建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作;其次,學(xué)科建設(shè)的有效性離不開(kāi)高校對(duì)其投資及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累;第三,學(xué)科建設(shè)肩負(fù)著學(xué)生與教師雙重培養(yǎng)的職責(zé),即學(xué)生學(xué)業(yè)提升及教師學(xué)術(shù)水平提升;最后,學(xué)科建設(shè)對(duì)于整個(gè)學(xué)科的長(zhǎng)期有效發(fā)展及對(duì)社會(huì)的綜合服務(wù)方面具備相當(dāng)重要的促進(jìn)作用。

    根據(jù)我國(guó)教育部門(mén)的文件說(shuō)明,學(xué)科建設(shè)優(yōu)秀與否的判別標(biāo)準(zhǔn)包括以下3個(gè)方面:對(duì)學(xué)科發(fā)展方向的判別及內(nèi)容的精煉,這要求高校對(duì)學(xué)科的整體走向有著清晰的認(rèn)識(shí),從而指明正確的發(fā)展方向;師資隊(duì)伍應(yīng)具備創(chuàng)新性,這要求高校的師資力量應(yīng)在層次的搭配上比較合理,并具備較為強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷將自身的創(chuàng)新思想加以體現(xiàn);構(gòu)建學(xué)科發(fā)展平臺(tái),對(duì)于學(xué)科建設(shè)的投資很大一部分應(yīng)放到學(xué)科平臺(tái)的建設(shè)上,并且諸如儀器、圖書(shū)、建筑物等硬件的建設(shè)需和規(guī)章制度、行為邏輯等軟件的建設(shè)相融合。

    2高等教育學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的相互作用

    高等教育學(xué)科建設(shè)對(duì)于高校的人才培養(yǎng)而言具有十分重要的作用,總體而言,可從如下兩個(gè)部分進(jìn)行歸納分析。

    首先,高等教育學(xué)科建設(shè)對(duì)于高校專業(yè)人才快速適應(yīng)社會(huì)具有促進(jìn)作用。盡管高校融合了社會(huì)上較具前沿性的理論知識(shí)與技術(shù)知識(shí),并且能夠培養(yǎng)出高水平的具備綜合性知識(shí)儲(chǔ)備的人才,但這些人才能否快速適應(yīng)社會(huì)環(huán)境則成為檢驗(yàn)高校教育成果的試金石,而這種對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性恰恰能夠從學(xué)科建設(shè)當(dāng)中得到保證。一般而言,高等教育的學(xué)科建設(shè)包括本??婆囵B(yǎng)系統(tǒng)及研究生培養(yǎng)系統(tǒng),而這些系統(tǒng)也是根據(jù)社會(huì)的需求而加以設(shè)立的。因此,較為有效的學(xué)科建設(shè)體系不僅確保高校在該學(xué)科的理論發(fā)展當(dāng)中具備前沿性的能力,而且也在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展中培育出可適應(yīng)環(huán)境的人才,最終確保人才價(jià)值的順利體現(xiàn),更好地服務(wù)于社會(huì)。

    其次,高等教育學(xué)科建設(shè)能夠確保高校所培養(yǎng)的人才在知識(shí)儲(chǔ)備性及綜合素質(zhì)方面可以滿足社會(huì)的需求。知識(shí)的儲(chǔ)備狀況及人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)均離不開(kāi)高水平的學(xué)科建設(shè)工作。這類(lèi)學(xué)科建設(shè)不僅涵蓋著實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地與課程等相關(guān)實(shí)踐能力提升設(shè)施的建設(shè),而且也包括學(xué)術(shù)能力培養(yǎng)等方面的綜合性理論建設(shè)。師資隊(duì)伍不僅要保障正常的學(xué)術(shù)科研活動(dòng),而且也耗費(fèi)了相當(dāng)大的精力在教學(xué)水平的提升方面,而這也使得人才培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    高等教育的學(xué)科建設(shè)對(duì)于人才培養(yǎng)具有重要作用,但人才培養(yǎng)對(duì)于學(xué)科建設(shè)也發(fā)揮著一定的反作用,而這種反作用基本可從以下兩個(gè)方面加以考慮。

    首先,高校的人才培養(yǎng)水平能夠切實(shí)衡量高等教育學(xué)科建設(shè)的有效性。作為一項(xiàng)綜合性的知識(shí)系統(tǒng),學(xué)科建設(shè)對(duì)于自身能力的體現(xiàn)通常具有階段性,即依靠自身的師資力量,加大科學(xué)研究的力度,從而努力爭(zhēng)取在學(xué)科內(nèi)部占據(jù)較為前沿的研究地位,進(jìn)而將這種學(xué)科知識(shí)的領(lǐng)先性轉(zhuǎn)化為課堂的具體教育資源,不僅鼓勵(lì)學(xué)生參與到這一學(xué)科當(dāng)中,而且將先進(jìn)的學(xué)科理念傳授給學(xué)生。因此,高水平人才的培養(yǎng)是學(xué)科建設(shè)的最終目的,也是最終體現(xiàn),而所培養(yǎng)人才的知識(shí)儲(chǔ)備及業(yè)務(wù)水平的高低將直接反映學(xué)科建設(shè)的有效性。

    其次,人才培養(yǎng)通過(guò)核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)學(xué)科建設(shè)的有效性與否形成影響。在一定程度上而言,高等教育的學(xué)科建設(shè)的直接目的在于培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而由于核心競(jìng)爭(zhēng)力在高校發(fā)展及人才吸引方面的重要作用,其作為橋梁,同樣影響著人才培養(yǎng)水平與學(xué)科建設(shè)之間的關(guān)系。就目前社會(huì)形勢(shì)而言,高校對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈,因此,致力于人才培養(yǎng)的學(xué)科建設(shè)也就是培育高校核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。對(duì)于人才培養(yǎng)水平的重視也使得高校必須加強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建,而這最終也反映到高等教育的學(xué)科建設(shè)上來(lái)。

    3完善學(xué)科建設(shè),促進(jìn)人才培養(yǎng)的措施

    基于上述高等教育學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)之間的互動(dòng)關(guān)系,高校有必要采取多種措施來(lái)完善學(xué)科建設(shè),促進(jìn)人才培養(yǎng)??傮w而言,這些措施可歸納為以下幾點(diǎn)。

    首先,需要構(gòu)建較為完善的學(xué)科管理體制。這要求高校應(yīng)對(duì)自身師資隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行有效的規(guī)劃,不僅要在師資隊(duì)伍當(dāng)中按年齡、學(xué)歷、職稱等形成一定的層次,而且應(yīng)推選出學(xué)科帶頭人,并構(gòu)建較為完善的師資梯隊(duì),從而確保教學(xué)、科研工作可以順暢進(jìn)行,創(chuàng)新活動(dòng)擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    其次,對(duì)高校的人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行必要的創(chuàng)新。伴隨高校擴(kuò)招的開(kāi)展,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已很難適應(yīng)新的教育環(huán)境,因此要求高校對(duì)于人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行適時(shí)的創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新也不應(yīng)局限于生源的變化,要對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行相應(yīng)的改革,并借此轉(zhuǎn)變高校教師的傳統(tǒng)教育觀念。

    最后,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)給予必要的支持。學(xué)生在校的學(xué)習(xí)并非都是在課堂上完成,及時(shí)將課堂上所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用的實(shí)踐領(lǐng)域不僅能夠開(kāi)發(fā)其動(dòng)手操作能力,而且也可以拓寬學(xué)生的社會(huì)視野,從而為后期順利步入社會(huì)提供相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。因此,高校的學(xué)科建設(shè)應(yīng)將社會(huì)實(shí)踐課的設(shè)計(jì)與課堂教育相聯(lián)系,并積極對(duì)學(xué)生的實(shí)踐想法給予支持,從而最終提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

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