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    全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位雙導(dǎo)師制建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2012-04-29 00:44:03徐振東
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)學(xué)校教師

    徐振東

    專(zhuān)業(yè)學(xué)位作為有別于學(xué)術(shù)學(xué)位的一種學(xué)位,具有與學(xué)術(shù)學(xué)位明顯的差異。從專(zhuān)業(yè)學(xué)位的內(nèi)涵和外顯特征看,專(zhuān)業(yè)學(xué)位的獲得者具備了特定社會(huì)職業(yè)所要求的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng),具備了從業(yè)的基本條件,能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域已有的理論、知識(shí)和技術(shù)有效地從事專(zhuān)業(yè)工作,合理的解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。因此,專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐能力的培養(yǎng),尤其是全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生,他們一般沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),只有通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)來(lái)補(bǔ)充實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)未來(lái)職業(yè)的需求。雙導(dǎo)師制的實(shí)行適應(yīng)了全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的這一需求。教育部在《關(guān)于做好全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》中也明確提出要建立健全校內(nèi)外雙導(dǎo)師制。雙導(dǎo)師制實(shí)際上就是一個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生擁有兩個(gè)導(dǎo)師:一個(gè)是校內(nèi)導(dǎo)師,主要負(fù)責(zé)學(xué)生理論學(xué)習(xí)和畢業(yè)論文的設(shè)計(jì);另一個(gè)是校外導(dǎo)師,一般由在實(shí)踐領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、項(xiàng)目的研究、論文的指導(dǎo)等工作。雙導(dǎo)師制是針對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育提出的一種培養(yǎng)方式,對(duì)于提高專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的意義。

    一、雙導(dǎo)師制實(shí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題

    (一)缺乏相應(yīng)的制度。專(zhuān)業(yè)學(xué)位雙導(dǎo)師制建設(shè)在我國(guó)尚處于起步摸索階段,無(wú)論國(guó)家層面,還是學(xué)校,都沒(méi)有相應(yīng)的制度。2009年教育部文件《關(guān)于做好全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》中只是確定了專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育實(shí)行雙導(dǎo)師制,但沒(méi)有相應(yīng)的指導(dǎo)性制度出臺(tái)。而學(xué)校也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的校外導(dǎo)師聘任辦法,目前的情況是各個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位各自為政,在聘請(qǐng)校外導(dǎo)師時(shí)具有較大的隨意性。

    (二)缺乏具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的校內(nèi)指導(dǎo)教師。專(zhuān)業(yè)學(xué)位特定的職業(yè)指向性要求導(dǎo)師必須重視實(shí)踐和應(yīng)用,而目前從學(xué)校評(píng)職稱(chēng)等對(duì)教師的考核情況看,主要還是科研導(dǎo)向,這就導(dǎo)致教師傾向于學(xué)術(shù)化,對(duì)實(shí)踐不感興趣。這一后果是學(xué)校缺乏具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位指導(dǎo)教師,此外,學(xué)校雙導(dǎo)師激勵(lì)機(jī)制的缺失也導(dǎo)致教師不愿投身于專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育事業(yè)。

    (三)校內(nèi)外導(dǎo)師聯(lián)系不夠密切。雙導(dǎo)師制也就是校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師共同指導(dǎo)研究生,需要經(jīng)常性就學(xué)生的培養(yǎng)情況進(jìn)行溝通。而實(shí)際情況是校內(nèi)導(dǎo)師僅負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的理論學(xué)習(xí)和畢業(yè)論文的寫(xiě)作指導(dǎo),校外導(dǎo)師僅負(fù)責(zé)實(shí)踐期間的學(xué)習(xí),兩者缺乏一定的溝通。

    二、完善雙導(dǎo)師制的對(duì)策

    構(gòu)建科學(xué)有效的雙導(dǎo)師制事關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究培養(yǎng)的質(zhì)量的高低,因此,在實(shí)行過(guò)程中,要給予足夠的重視。

    (一)加強(qiáng)制度建設(shè),出臺(tái)相關(guān)政策或措施。從國(guó)家來(lái)講,要出臺(tái)指導(dǎo)性的文件,為專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)和學(xué)校制定政策提供依據(jù);從學(xué)校來(lái)講,要出臺(tái)符合學(xué)校實(shí)際的具體的制度,包括校內(nèi)外導(dǎo)師的聘任條件、校內(nèi)外導(dǎo)師之間的職責(zé)劃分以及校內(nèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)機(jī)制等。

    (二)加強(qiáng)校內(nèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位師資隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是提升專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量的根本保障。學(xué)校要采取進(jìn)一步措施,加強(qiáng)校內(nèi)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)。一方面,要加大力度引進(jìn)既有理論水平、又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、愿意獻(xiàn)身專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的優(yōu)秀人才;另一方面,要通過(guò)進(jìn)修、內(nèi)部培訓(xùn)、與企事業(yè)單位合作培養(yǎng)等多種途徑,提高校內(nèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,不斷擴(kuò)展教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,提升整個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位教師的專(zhuān)業(yè)化水平。

    (三)加強(qiáng)校內(nèi)外導(dǎo)師的溝通與聯(lián)系。從校內(nèi)導(dǎo)師來(lái)講,在學(xué)生的實(shí)踐階段,要積極主動(dòng)地和校外導(dǎo)師溝通與聯(lián)系。要根據(jù)學(xué)生的畢業(yè)論文的選題和實(shí)習(xí)單位的特點(diǎn),與校外導(dǎo)師共同協(xié)商制定個(gè)性化的實(shí)踐方案,以及就畢業(yè)論文的寫(xiě)作共同協(xié)商。從學(xué)校來(lái)講,要通過(guò)校內(nèi)導(dǎo)師的見(jiàn)面會(huì)等多種形式,加強(qiáng)導(dǎo)師之間的溝通,形成導(dǎo)師間的交流機(jī)制,明確各自的工作職責(zé)。

    (四)建立雙導(dǎo)師評(píng)價(jià)機(jī)制。雙導(dǎo)師評(píng)價(jià)機(jī)制就是要對(duì)雙導(dǎo)師制實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià),包括學(xué)生對(duì)校內(nèi)導(dǎo)師的教學(xué)指導(dǎo)評(píng)價(jià);學(xué)生對(duì)校外導(dǎo)師在實(shí)踐過(guò)程中的指導(dǎo)評(píng)價(jià);校內(nèi)外導(dǎo)師相互之間的評(píng)價(jià)等。

    (五)建立雙導(dǎo)師激勵(lì)機(jī)制。校內(nèi)外導(dǎo)師是雙導(dǎo)師制的具體實(shí)踐者。學(xué)校要高度重視雙導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè),制定相關(guān)的管理制度以提高導(dǎo)師的積極性,保證雙導(dǎo)師制的實(shí)施。對(duì)于校內(nèi)導(dǎo)師,學(xué)校要制定有別于學(xué)術(shù)學(xué)位教師的工作量、科研量計(jì)算方法,專(zhuān)門(mén)的職稱(chēng)評(píng)定辦法,鼓勵(lì)教師進(jìn)修、到企事業(yè)單位實(shí)踐等等;對(duì)于校外導(dǎo)師,學(xué)校要與校外導(dǎo)師所在單位協(xié)商,從政策上對(duì)他們進(jìn)行支持和鼓勵(lì)。

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