基于量化評價法的建設項目招投標資格預審方法及案例分析

李巧云

一、前言

實行建設工程招投標制度是我國社會主義市場經濟發(fā)展的一種競爭形式，也是市場經濟發(fā)展的必然要求，而資格預審工作正是為開展招投標工作把好重要的第一關。資格預審程序就是為了在招標投標過程中使資格條件不適合承擔或者履行合同的投標人退出招標過程。這道程序體現(xiàn)了擇優(yōu)原則，達到了社會資源的優(yōu)化配置作用，進而促進社會生產力的發(fā)展。

我國現(xiàn)行的招投標資格預審主要是種定性的考察、篩選做出投標人優(yōu)劣的判斷。如何根據(jù)對投標人提供的資格預審文件，從定性研究轉化為一種定量的分析，對招標人和投標人都是有好處的。它既可以避免以往對投標人的資格預審不合理，又可以使招投標資格預審更具科學合理性和公正性。如果要用科學合理的定量分析投標人優(yōu)劣的情況，就必須設計與之相配套的科學的評價方法。

基于上述考慮，本文所闡述的量化評價法就是為招標人進行招投標資格預審所設計的，尤其是對于一般性技術要求不高、結構不復雜的建設工程項目，采用量化評價法進行招投標資格預審就比傳統(tǒng)的定性評價顯得更加科學、簡單、快捷。

二、量化評價法

沒有量化的資格預審方法是不能稱其為標準的。筆者結合我國大多數(shù)招標人在工程項目招標的成功經驗，提出采用量化評價法確定通過資格預審的投標人的評價方法。量化評價法的招投標資格預審方法適用于技術難度不高、工藝較簡單的工程項目招投標的資格預審。招標人根據(jù)工程自身實際需要，對投標人的各項信息根據(jù)預先設量化好的分值，得出投標人資格預審文件分值的排序。

量化評價法的評分項目共四項，總分100分，四項得分相加即為投標人資格預審的總得分，若投標人總分相同，則同時入圍參與投標過程的竟標過程。對于各投標單位的參與資格預審的評分細則現(xiàn)以評分表形式列出，如表1所示。

采用量化評價法由招標人預先制定供投標人使用的資格預審文件，并在資格預審書中告知，對投標人某些相關信息進行量化的評分，并最終根據(jù)資格預審的得分排名擇優(yōu)合格的投標人。

運用量化評價法科學的引導投標企業(yè)健康的發(fā)展，對于招標人也可以在經過長期積累后形成自己的投標企業(yè)資格預審合格庫。對于那些被招標人認可的投標企業(yè)和項目經理免于進行重復審查。投標人參與投標過程中，若投標人已進入招標人的資格預審合格庫中，則可直接參與投標過程。若投標人有違反或其他不良行為，則招標人可立即將其從資格中直接刪除。

此外，運用量化評價法對投標人參與資格預審時的假借資質、人員、資料弄虛作假等行為，招標人可通過下述方式處理：

第一，要求投標人提供參與招標階段的保函，同時遞交資格預審保證金，以便對投標人在招標階段的不良行為做出經濟處罰。而通過遞交資格預審保證金，也可以削弱亂借資質的行為，招標人只需對資格預審保證金的匯款方限定為投標人即可。

第二，對于項目負責人所從事企業(yè)的認定可通過多方面適當?shù)耐緩絹慝@得。實際中有些項目負責人同時從事于不同的企業(yè)也是事實存在的，因此，招標人可要求投標人提供擬參與該項目的項目負責人及項目機構人員的社會保險資料，利用我國勞動法規(guī)定的“用人單位必須與勞動者簽訂勞動用工合同”，“必須為企業(yè)員工繳納各類規(guī)定社會保險”等條款，為規(guī)范“借資”、“掛殼”等投機行為提供有力的辨別方式。

第三，完善對于投標人遞交資格預審資料中關于企業(yè)或者項目負責人從事過以往工程的業(yè)績材料及相關資質證書的核查。建設行政主管部門應做好備案的工作，確保招標人進行項目招標時可以順利判斷投標人對本工程所提供資料的真實性、準確性，杜絕一個項目機構同時服務于若干不同招標人。對于證件造假弄虛作假，行政主管部門應建立電子信息IC卡制度，并錄入數(shù)據(jù)庫黑名單。

三、量化評價法應用于實際的案例分析

某項目發(fā)布招標公告簡要信息如下：

1.招標人單位名稱公開招標的XX工程（項目名稱）已經由該市發(fā)展和改革委員會批準建設。工程所需資金來源現(xiàn)已落實?，F(xiàn)邀請合格的投標人參加本工程的資格預審。

2.工程概況：

(1)工程規(guī)模：XXX城市快速路工程，本道路規(guī)劃為城市A級道路，道路總長約2000米，規(guī)劃路寬50米，該工程主要包括道路、橋梁及道路以下綜合管線等工程。工程總投資約4000萬元。

(2)計劃開、竣工時間：XXXX年X月至XXXX年X月。

3.本招標工程不分標段，每位申請人可申請參與該工程的資格預審。

4.申請人應當具備的主要資格條件

(1)申請人資質類別和等級：主項市政公用工程施工總承包貳級及貳級以上資質。

(2)擬選派項目經理的資質等級：市政公用工程貳級以上資質。

(3)企業(yè)業(yè)績：有過同類道路工程施工業(yè)績。

(4)項目經理業(yè)績：有過同類道路工程施工業(yè)績。

配合本工程招標公告的資格預審文件要求投標人提供該企業(yè)上一年度財務報表、該企業(yè)準備投入本項目管理人員的名單附職稱證明，并要求投標人提供本企業(yè)獲IS09000證書或提供本企業(yè)獲地市級工商管理局重合同守信譽證書或本企業(yè)在銀行獲得的資信等級證書（以上證書非必須提供）。招標人在資格預審文件中規(guī)定了對投標人采用資格預審量化評價法擇優(yōu)選擇排名前60%的投標人為合格投標人。投標人的各項信息得分以表1為評分標準。

最終參與本工程有9名投標人參與本工程的資格預審，經匯總將9名投標人情況表如表2所示。

根據(jù)資格預審文件預先告知的本工程量化評價的評分標準，得出的9名投標人得分及排名情況如表3所示。

資格預審量化評價投標人信息參數(shù)得分表

根據(jù)資格預審文件預先規(guī)定的招標人從參與量化評價法選擇不少于投標人數(shù)60%數(shù)量的合格投標人，因此最終的通過本工程資格預審的6位投標人為A、B、E、F、G、H。而D、I、C為最終落選者。