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    貴州高職高專院校:十年跨越

    2012-04-29 00:44:03李瑛
    職業(yè)技術(shù)教育 2012年21期
    關(guān)鍵詞:貴州課程體系高職

    李瑛

    從2000年開始,國家把職業(yè)技術(shù)學(xué)院審批權(quán)下放到省、市、自治區(qū)政府。貴州省緊跟全國高等職業(yè)教育發(fā)展改革大潮,在省教育廳的統(tǒng)一組織和積極推動下,通過原有??茖W(xué)校改制、中專學(xué)校合并升格等方式成立了貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等一批獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,揭開了貴州高職高專院校發(fā)展的序幕。

    辦學(xué)規(guī)模不斷擴大

    2001年,貴州全省只有獨立設(shè)置職業(yè)技術(shù)學(xué)院10所,且普遍辦學(xué)規(guī)模較小,沒有一所高職院校的在校生達(dá)到3000人。截至2011年,貴州省已建成高職高專院校23所,包括獨立設(shè)置的高職院校20所(含兩所民辦高職院校)和3所??圃盒?。其中,10所為省屬高等職業(yè)學(xué)院,9所為地(州)教育行政綜合管理的綜合性職業(yè)技術(shù)學(xué)院。全省9個地、州、市均有1所以上獨立設(shè)置的高職學(xué)院,位于貴陽的有11所。

    從行業(yè)覆蓋面來看,10所行業(yè)性高職學(xué)院分別涵蓋電力、交通運輸、電子信息、化工、輕工、公安、航天等行業(yè)。

    從辦學(xué)主體來看,公辦21所,民辦2所。全日制在校生人數(shù)超過10萬人,教職工接近1萬人,專任教師近6500人。

    辦學(xué)主體逐步多元化

    經(jīng)過10年的發(fā)展,高職院校辦學(xué)主體呈現(xiàn)多元化趨勢,形成了以政府為主體、社會各界共同參與、公辦院校和民辦院校共同發(fā)展的辦學(xué)格局。職業(yè)教育辦學(xué)主體多元化,實質(zhì)是投資主體多元化和管理主體多元化。

    貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后,地方財政收入有限,各高職高專院校為實現(xiàn)自身更好的發(fā)展,一方面積極爭取中央支持的資金或項目,另一方面努力吸引行業(yè)、企業(yè)的支持,以合作方式不斷壯大自己,也促使自身發(fā)展與社會需求緊密貼近。以貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該校是國家示范性高職院校,建設(shè)期間的經(jīng)費來源分別為,中央財政投入2700萬元,地方財政投入1000萬元,行業(yè)企業(yè)(主要為省交通廳)投入4000萬元,學(xué)校自籌資金300萬元,并通過校企共建生產(chǎn)性實訓(xùn)基地等途徑,將861.96萬元的企業(yè)設(shè)備引入學(xué)校,供學(xué)生實訓(xùn)使用。

    專業(yè)建設(shè)成效顯著

    立足于高等教育層次,突出職業(yè)教育特點,建設(shè)以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路的高等職業(yè)教育,已成為貴州職業(yè)教育戰(zhàn)線的共識。近年來,貴州高職高專院校在專業(yè)建設(shè)與改革中進(jìn)行了不懈探索。

    一是面向市場需求建設(shè)特色優(yōu)勢專業(yè)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平很大程度上決定該地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展水平,而高職院校專業(yè)的設(shè)置與特色優(yōu)勢專業(yè)的確定,則主要受區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和職業(yè)需求的影響。高職高專院校要及時跟蹤市場需求的變化,主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會和行業(yè)發(fā)展的需要。貴州有獨特的資源優(yōu)勢和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點,高職院校不斷調(diào)整自己的專業(yè)設(shè)置,努力貼近地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求辦學(xué)。貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)省交通“十一五”發(fā)展規(guī)劃中大力發(fā)展“建設(shè)現(xiàn)代交通運輸體系”的精神,在國家示范高職院校建設(shè)項目中重點建設(shè)了汽車運用技術(shù)專業(yè)。貴州是中國重要的綠茶生產(chǎn)基地,以 “梵凈山翠峰茶”為代表的綠茶知名品牌以及原生態(tài)的“高原特質(zhì)”,提升了銅仁茶葉的品牌形象。銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院將茶葉生產(chǎn)與加工專業(yè)作為國家骨干院校建設(shè)的子項目之一,大力投入建設(shè)。貴州白酒文化底蘊深厚,“白酒產(chǎn)業(yè)”作為省支柱和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),在貴州的食品工業(yè)中占有非常重要的地位。貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院將食品生物技術(shù)(白酒方向)專業(yè)建設(shè)成為省級示范高職院校的重點建設(shè)專業(yè)??梢哉f,省內(nèi)高職院校努力瞄準(zhǔn)地方優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求、以國家、省級示范性(骨干)高職院校評選為契機,設(shè)置和建立了一批優(yōu)勢特色專業(yè)。

    二是以“高”、“職”為特征的課程體系得到進(jìn)一步優(yōu)化、重構(gòu)。高職教育課程體系既要體現(xiàn)“高等性”又要體現(xiàn)“職業(yè)性”。 就高等性而言,高職教育課程體系應(yīng)包含與高等教育相適應(yīng)的基本知識、理論和技能,同時還需滿足人的個性發(fā)展和綜合素質(zhì)全面提高的要求。就職業(yè)性而言,高職教育課程體系應(yīng)以職業(yè)能力的培養(yǎng)為主線,在職業(yè)調(diào)查和崗位活動分析的基礎(chǔ)上,按照崗位技能要求來組建課程體系。近幾年,貴州省高職高專院校積極改革課程體系,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位優(yōu)化、重構(gòu)課程,各院校都形成自己新的課程體系。銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥物制劑技術(shù)專業(yè)將課程劃分為基本素質(zhì)課程和專業(yè)課程,其中專業(yè)課程又分為通用能力課程、崗位能力課程和拓展能力課程。貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車專業(yè)根據(jù)職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)課程領(lǐng)域、專業(yè)核心領(lǐng)域、項目課程和職業(yè)能力拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域構(gòu)建了課程體系。其中職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)課程領(lǐng)域包括:職業(yè)道德與素質(zhì)、英語、應(yīng)用文寫作等。專業(yè)核心領(lǐng)域包括:發(fā)動機維修、汽車電器設(shè)備維修、車身整形、汽車使用性能與檢測技術(shù)等。項目課程包括:計算機運用技能、汽車駕駛技能訓(xùn)練項目、汽車小零件制作技能訓(xùn)練項目等。職業(yè)能力拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域包括:汽車配件、二手車評估、汽車保險與理賠等。一些學(xué)校還基于工作過程、崗位典型工作任務(wù)在原有課程基礎(chǔ)上,打破學(xué)科界限重新整合為新課程。銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥物制劑技術(shù)專業(yè)以典型產(chǎn)品為載體,實施片劑、膠囊劑、注射劑、糖漿劑的“分劑分期”教學(xué)與生產(chǎn)實訓(xùn);與益佰、光正、德昌祥等制藥企業(yè)合作開發(fā)以工作知識、技能為參照點的《片劑生產(chǎn)與檢測技術(shù)》《膠囊劑生產(chǎn)與檢測技術(shù)》《糖漿劑生產(chǎn)與檢測技術(shù)》等核心課程和依托銅仁地區(qū)民族制藥廠自主開發(fā)的具有知識產(chǎn)權(quán)的《復(fù)方注射劑生產(chǎn)與檢測技術(shù)》等核心課程,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)要求的無縫對接,成為該專業(yè)課程建設(shè)的精品和亮點。

    三是師資隊伍建設(shè)努力跟進(jìn)。專業(yè)建設(shè)方面的每一步改革,都離不開師資隊伍整體水平的提高,為緊跟專業(yè)建設(shè)與改革的方向,目前各高職高專院校在師資隊伍建設(shè)方面,除注重教育教學(xué)能力的提高外,更加注重學(xué)歷水平和雙師素質(zhì)提升兩方面:在學(xué)歷提升方面,主要采取從校外大批引進(jìn)研究生,同時派出本校教師攻讀更高一級學(xué)位的辦法,整體改善師資隊伍的學(xué)歷水平。在雙師素質(zhì)提升方面,第一,鼓勵教師考取相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)資格證書。第二,派教師到企業(yè)掛職鍛煉,了解和學(xué)習(xí)更多的實際操作經(jīng)驗。第三,鼓勵教師承擔(dān)或參與企業(yè)應(yīng)用性研究課題。第四,大力聘請行業(yè)企業(yè)的專家及能工巧匠來校任教。

    本文為貴州省教育廳人文社會科學(xué)研究重點項目《貴州省高職高專院校發(fā)展模式研究》的階段性成果。作者單位為銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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