關(guān)于高校師德評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的思考

崔楠

摘 要 這篇文章根據(jù)教師道德評(píng)價(jià)的大量文獻(xiàn)資料，闡述了教師的道德評(píng)價(jià)的概念，制定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。系統(tǒng)地了解有關(guān)高校教師道德評(píng)價(jià)前提下存在的問(wèn)題和缺陷，思考高校職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，以為科學(xué)合理的教師評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建提供參考。

關(guān)鍵詞 道德評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)體系 思考

中圖分類(lèi)號(hào)：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Thinking on College Teachers' Moral Evaluation System

CUI Nan

(Department of Humanities and Social Sciences, Shenyang Aerospace University, Shenyang, Liaoning 110136)

Abstract In this paper about teachers' access to large numbers of moral evaluation based on the document literature, this paper expounds the concept of teachers' moral evaluation, and its developing criteria and basis. And in details understanding about the university teachers' moral evaluation of the problems and defects in the premise, thinking the construction of universityprofessional ethics evaluation system, so as to provide reference value for the constructing of the scientific and reasonable evaluation system of teachers' morality.

Key words the moral evaluation; evaluation system; thinking

0 引言

高校教師道德評(píng)價(jià)作為一種重要的精神力量，規(guī)范著教師的道德行為，保證著教師道德原則和道德規(guī)范作用的有效發(fā)揮，是教師職業(yè)道德活動(dòng)不可或缺的一部分。本文以此為出發(fā)點(diǎn)，系統(tǒng)了解了道德評(píng)價(jià)、道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的知識(shí)，研究的宗旨在于明晰高校教師道德評(píng)價(jià)中存在的一系列問(wèn)題，并試圖提出一些可行性的建議。

1 教師道德評(píng)價(jià)的概念

教師道德的行為評(píng)價(jià)就是在一定的道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，運(yùn)用校內(nèi)外輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和教師內(nèi)心信念等形式，對(duì)教師在教育活動(dòng)過(guò)程中的行為作出的善惡判斷或褒貶評(píng)論。它是調(diào)整教育過(guò)程中各種關(guān)系、維護(hù)正常教學(xué)秩序的一種重要形式。

2 教師道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

2.1 教師道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

教師的主要職責(zé)在于教書(shū)育人、獻(xiàn)身教育，與這職責(zé)相適應(yīng)的道德規(guī)范是熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，共育新人等等。我們?cè)谶\(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)教師道德行為時(shí)，絕對(duì)是不能生搬硬套的，要具體地、有針對(duì)性地靈活的運(yùn)用。第一，要堅(jiān)持評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的階級(jí)性，教師道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)具有鮮明的階級(jí)性。第二，要注意評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性，改革開(kāi)放的今天，社會(huì)對(duì)教師的道德意識(shí)提出了新的要求，比如積極進(jìn)取、拼搏創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新等等，第三，在道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)下，要重視其民族性。

2.2 教師道德評(píng)價(jià)的依據(jù)

在教師道德評(píng)價(jià)這個(gè)問(wèn)題上，解決好教師道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題是非常重要的，首先，在評(píng)判教師道德行為的善惡時(shí)，既要看動(dòng)機(jī)，又要看效果。其次，在對(duì)教師進(jìn)行道德評(píng)價(jià)時(shí)，要從效果入手，透過(guò)效果看動(dòng)機(jī)。因?yàn)樾Ч峭怙@的，是客觀(guān)的因素，效果是易于觀(guān)察的。再次，要始終把動(dòng)機(jī)的善惡作為道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，當(dāng)動(dòng)機(jī)和效果的善惡已經(jīng)十分明確時(shí)，又發(fā)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和效果不一致時(shí)，要注重其動(dòng)機(jī)善惡的把握，把動(dòng)機(jī)的善惡作為判斷整個(gè)道德行為善惡的依據(jù)。

3 當(dāng)前高校教師道德評(píng)價(jià)中存在的不足和缺陷

3.1 高校教師道德評(píng)價(jià)體系中存在價(jià)值導(dǎo)向錯(cuò)位的現(xiàn)象

當(dāng)前高校教師道德評(píng)價(jià)體系在指標(biāo)設(shè)計(jì)上出現(xiàn)諸多不和諧的傾向，有的高校很重視對(duì)教師科研能力的考核，而忽視了對(duì)教師教學(xué)能力的考核，導(dǎo)致學(xué)生接受的知識(shí)質(zhì)量有所下降；有的高校重視對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的考核評(píng)價(jià)，忽視了對(duì)學(xué)生政治教育的考察，從而使著高校教師和學(xué)生的道德品質(zhì)處于止步不前的境界等等。

3.2 高校教師道德評(píng)價(jià)目標(biāo)定位過(guò)高

當(dāng)前高校教師道德評(píng)價(jià)中存在的另外一個(gè)不足就是，對(duì)高校教師道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)高，要求過(guò)于整齊劃一，沒(méi)有考慮到教師在師德方面之間的差異性，在標(biāo)準(zhǔn)的制定上沒(méi)有做到因人制宜。實(shí)際上，教師作為一個(gè)有著自己思想內(nèi)涵的社會(huì)人，無(wú)論在教育教學(xué)層面，還是在熱愛(ài)學(xué)生層面上都是存在著很大差異的，應(yīng)該科學(xué)合理的制定標(biāo)準(zhǔn)。

3.3 師德評(píng)價(jià)存在平均主義和庸俗主義的現(xiàn)象

目前高校師德評(píng)價(jià)還存在著指標(biāo)不合理，評(píng)價(jià)庸俗的現(xiàn)象。師德的產(chǎn)生是有著深厚的歷史淵源的，它既不是生來(lái)既有，也不是固定不變的。師德評(píng)價(jià)在一定程度上處在一個(gè)華而不實(shí)的尷尬境界。另一方面，在實(shí)際操作上存在很大的困難，可以說(shuō)，教師若無(wú)較大的教學(xué)事故，言談舉止不太損形象，基本上就可以認(rèn)定為師德高尚。

4 構(gòu)建高校教師道德評(píng)價(jià)體系的思考

加強(qiáng)高校教師道德評(píng)價(jià)工作，有助于激發(fā)教師的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)其職業(yè)道德情感。而做好高校教師道德評(píng)價(jià)的前提就是有一套合理、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)體系，這其中包括師德評(píng)價(jià)原則、師德評(píng)價(jià)內(nèi)容及方式方法等等。

4.1 師德評(píng)價(jià)的原則

4.1.1 “以人為本”原則

高校師德評(píng)價(jià)面向的是高校教師，評(píng)價(jià)的目的在于提高教師的道德修養(yǎng)完善教師的個(gè)人發(fā)展。樹(shù)立“以人為本”的評(píng)價(jià)原則，首先要尊重教師，要懂得愛(ài)護(hù)、關(guān)心教師，決不能有意無(wú)意傷害教師，做到“以人為本”。

4.1.2 科學(xué)性原則

首先標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，要有可行性，符合本校教師的實(shí)際；其次，內(nèi)容要有科學(xué)性，包括了教師在教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)中都要具備師德修養(yǎng)和素質(zhì)；最后，就是評(píng)價(jià)的手段和方式要有科學(xué)性，科學(xué)性的評(píng)價(jià)手段和方式應(yīng)該包含了教師自評(píng)和他評(píng)、軟評(píng)和硬評(píng)、定量和定性評(píng)價(jià)等等。

教師肩負(fù)了傳道、授業(yè)、解惑的使命，所以對(duì)教師的道德評(píng)價(jià)也不能單純停留在道德標(biāo)準(zhǔn)上，要涉及到教師教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)上。

4.2師德評(píng)價(jià)內(nèi)容

4.2.1教學(xué)

新時(shí)期的高校教師要樹(shù)立全新的教學(xué)理念和教育思想。首先要有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能，具備為師的能力；其次，在教學(xué)態(tài)度上要做到誨人不倦；最后，要不斷創(chuàng)新教學(xué)手段，探索教學(xué)改革，提高教學(xué)藝術(shù)。

4.2.2科研

教師道德評(píng)價(jià)在科研上表現(xiàn)為三個(gè)層面：①科研動(dòng)機(jī)，要擺正自己的科研動(dòng)機(jī)，把科研的魅力放在獲得教學(xué)進(jìn)步、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的研究上。②科研態(tài)度，拒絕“科研腐敗”，要追求求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和精神。③科研成果，要有科學(xué)性，要有實(shí)踐意義，不能單純?yōu)榱丝蒲卸l(fā)表文章。

4.2.3社會(huì)服務(wù)

高校教師可以通過(guò)為社會(huì)培養(yǎng)人才、為政府出謀劃策、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供技術(shù)等方式來(lái)服務(wù)社會(huì)，要杜絕那種把社會(huì)服務(wù)作為自己專(zhuān)門(mén)謀利的現(xiàn)象，要把本職工作放在學(xué)校工作上，放在教書(shū)育人上。

4.3 師德評(píng)價(jià)的方式

4.3.1 社會(huì)輿論

社會(huì)輿論能夠形成強(qiáng)大的精神和輿論壓力，能夠?qū)處煹男袨楫a(chǎn)生強(qiáng)大的影響力。作為教師一方面要嚴(yán)以律己，另一方面要認(rèn)真聽(tīng)取各界的評(píng)價(jià)，矯正自己的行為；作為學(xué)校同樣也要重視社會(huì)輿論的影響作用，加強(qiáng)對(duì)教師的德育宣傳，營(yíng)造一個(gè)濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)教師對(duì)師德建設(shè)的重要性、必要性形成共識(shí)。

4.3.2 自評(píng)

教師自我評(píng)價(jià)是開(kāi)展教師自我教育的最有效的方式之一，對(duì)教師的道德行為起著很好的監(jiān)督作用。教師可以通過(guò)對(duì)自己行為和思想的反思，根據(jù)自己的實(shí)際情況，踐行屬于自己的行為規(guī)范。另一方面，自我評(píng)價(jià)還可以通過(guò)輿論監(jiān)督和自我監(jiān)督雙重作用引導(dǎo)教師加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。

4.3.3 他評(píng)

他評(píng)主要是指以學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等為主體的評(píng)價(jià)。他評(píng)的方式包括：顯性和隱性評(píng)價(jià)，定性和定量評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)的過(guò)程中，要注意動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的結(jié)合，同時(shí)要注意分層次分階段進(jìn)行。

5 結(jié)論

當(dāng)前高校教師道德評(píng)價(jià)還存在很多不合理之處，加強(qiáng)教師道德評(píng)價(jià)應(yīng)該從完善高校教師道德評(píng)價(jià)體系開(kāi)始。必須要堅(jiān)持“以人為本”和科學(xué)性的原則，在評(píng)價(jià)內(nèi)容上要兼顧教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)三方面內(nèi)容，在評(píng)價(jià)方式上要發(fā)揮自評(píng)、他評(píng)和社會(huì)輿論的作用。

2010年遼寧省教育科學(xué)規(guī)劃課題JG10DB017“高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制研究”

參考文獻(xiàn)

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