劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論的缺陷

任小龍

【摘要】隨著貧富差距不斷拉大，工資問(wèn)題也被推到風(fēng)口浪尖上。中國(guó)農(nóng)民工工資近十年沒(méi)有上漲，而同時(shí)經(jīng)濟(jì)卻保持著10%的增速，對(duì)此經(jīng)濟(jì)學(xué)者并沒(méi)有給予太多的關(guān)注。因?yàn)橛幸粋€(gè)經(jīng)濟(jì)理論比較好地解釋了這一現(xiàn)象——?jiǎng)⒁姿苟?jīng)濟(jì)理論。但這種解釋本身卻存在著一個(gè)現(xiàn)實(shí)的矛盾：世界其他發(fā)展中國(guó)家都將經(jīng)歷如劉易斯所說(shuō)的第一階段，為什么其他國(guó)家沒(méi)有出現(xiàn)像中國(guó)這樣的現(xiàn)象呢？這種矛盾預(yù)示著這個(gè)特殊現(xiàn)象的背后有著其他原因，也表明了劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論存在的某些缺陷。

【關(guān)鍵詞】工資理論農(nóng)民工二元經(jīng)濟(jì)

一 引言

工資問(wèn)題事關(guān)經(jīng)濟(jì)收入分配問(wèn)題，是經(jīng)濟(jì)學(xué)里的一個(gè)基本問(wèn)題，不僅影響到經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，也關(guān)系到國(guó)家政治的穩(wěn)定。隨著中國(guó)貧富差距的拉大，事關(guān)財(cái)富分配的工資問(wèn)題也成了近年大家熱議的話題，據(jù)聯(lián)合國(guó)相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2011年中國(guó)基尼系數(shù)達(dá)到了0.55，遠(yuǎn)超0.4的警戒線。在2008年初勞動(dòng)和社會(huì)保障部就計(jì)劃推出《工資條例》，重點(diǎn)解決一線職工工資偏低、工資增長(zhǎng)緩慢、底層工人欠薪等問(wèn)題，同時(shí)，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、工資協(xié)商機(jī)制等。

計(jì)劃出臺(tái)《工資條例》本有撥亂反正之意，但事與愿違，在2008年就已經(jīng)擬好的草稿卻招致各地政府和工商業(yè)的反對(duì)，以致這樣一個(gè)重要的法規(guī)出臺(tái)仍然無(wú)期。這反映了理論和實(shí)際的差距，也是前期工資問(wèn)題積累所引起的結(jié)果。中國(guó)工人工資低眾所周知，以農(nóng)民工尤為突出，甚至一度出現(xiàn)多年工資沒(méi)有上漲的情況，這是在經(jīng)濟(jì)以近10%的速度增長(zhǎng)，物價(jià)不斷上漲的狀況下發(fā)生的。但是，對(duì)于這一點(diǎn)各個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)者并沒(méi)有覺(jué)得太多驚訝的地方，認(rèn)為也無(wú)不妥之處，因?yàn)橛幸粋€(gè)經(jīng)濟(jì)理論比較好的解釋了這一現(xiàn)象——?jiǎng)⒁姿苟?jīng)濟(jì)理論。

二 工資理論回顧

有文字記載最早的闡述工資理論的是威廉·配第，認(rèn)為工資有一個(gè)自然的水平，這個(gè)水平就是最低生活資料（即為生存、勞動(dòng)、傳宗接代所必需的最低限度的生活資料）的價(jià)值，將工資的決定與生活資料的價(jià)值相聯(lián)系也成為最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的理論基礎(chǔ)。亞當(dāng)·斯密研究了工資的性質(zhì)、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)以及工資變動(dòng)的趨勢(shì)，認(rèn)為工資分為自然價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格。李嘉圖除了繼承上述理論以外，最大的貢獻(xiàn)在于定義了相對(duì)工資和比例工資。馬克思首次將勞動(dòng)與勞動(dòng)力做了嚴(yán)格的區(qū)分：“工資不是它表面上呈現(xiàn)的那種東西，不是勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格，而只是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格的掩蔽形式?！笨死撕婉R歇爾分別以各自的核心經(jīng)濟(jì)思想分別對(duì)工資做了分析，分別對(duì)應(yīng)邊際工資理論和均衡工資理論，尤以后者影響最大。而談判工資理論、效率工資理論、分享工資理論更像是上述工資理論的外顯策略。

無(wú)論是哪一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，都有著這樣一個(gè)潛在的前提和假設(shè)：勞動(dòng)力與其他普通商品是同質(zhì)的，他們遵循相同的規(guī)律。馬克思也只是認(rèn)為工人與雇主是不等價(jià)交換，同樣也是以此為前提的。所以，現(xiàn)有的工資理論都是以普通商品的價(jià)格規(guī)律去研究和闡述從而得出結(jié)果的，而劉易斯在分析二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中工資變化時(shí)，也是相同的。

三 劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論對(duì)于工資未漲的解釋

1．劉易斯理論主要觀點(diǎn)

發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展分為兩個(gè)階段，第一個(gè)階段為無(wú)限勞動(dòng)力供給階段，在這個(gè)階段，資本是稀缺的，勞動(dòng)無(wú)限供給，資本家的剩余不斷地轉(zhuǎn)化為投資，使資本存量持續(xù)擴(kuò)大，從維持生計(jì)部門吸收剩余勞動(dòng)力。當(dāng)剩余勞動(dòng)力消失時(shí)，維持生計(jì)部門的勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率就會(huì)提高，維持生計(jì)部門的勞動(dòng)者收入也會(huì)相應(yīng)增加，必然會(huì)提高資二元經(jīng)濟(jì)本主義部門的工資水平。這時(shí)，所有的生產(chǎn)要素都是稀缺的。

五 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，港口是舟山的核心資源，而港口興，則城市興、經(jīng)濟(jì)興。港口物流是舟山最具潛力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)之一。在借鑒成功港口發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)下，結(jié)合舟山本地實(shí)際情況，以建設(shè)第三代港口為目標(biāo)，提高港口物流的水平，與臨港產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，將會(huì)推動(dòng)舟山物流業(yè)的快速發(fā)展。