基于行為導(dǎo)向教學(xué)法的土木工程人才培養(yǎng)模式

龔放

摘要： 文章介紹了行為導(dǎo)向教學(xué)模式的特點(diǎn)，針對目前高職高專土木人才培養(yǎng)模式的弊端，提出了基于行為導(dǎo)向教學(xué)法的人才培養(yǎng)模式，并結(jié)合實(shí)例闡述了引導(dǎo)文教學(xué)法在《工程測量》課程實(shí)習(xí)中的運(yùn)用過程，進(jìn)一步說明了行為導(dǎo)向教學(xué)模式的優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)鍵詞： 行為導(dǎo)向教學(xué)土木培養(yǎng)

一、引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場結(jié)構(gòu)、勞動組織方式及對人才的要求發(fā)生了巨大的變化，對勞動者的要求也有了明顯的提高，尤其是在土木行業(yè)，要求從業(yè)人員同時具備不同崗位的知識和技能。但從目前高職高專的教學(xué)現(xiàn)狀來看，傳統(tǒng)的土木人才培養(yǎng)已明顯不能滿足現(xiàn)代職業(yè)能力培養(yǎng)的要求。因此，許多國家結(jié)合實(shí)際，不同程度地創(chuàng)造開發(fā)了適應(yīng)社會發(fā)展需求的新的職業(yè)教學(xué)方法和人才培養(yǎng)模式，其中就以培養(yǎng)關(guān)鍵職業(yè)能力為核心的“行為導(dǎo)向型”教學(xué)模式最被廣泛推廣，它使職業(yè)教育進(jìn)入一種新的概念與模式下運(yùn)作。

所謂的行為導(dǎo)向教學(xué)模式，又稱為實(shí)踐導(dǎo)向、行為導(dǎo)向、活動導(dǎo)向。其根本目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)關(guān)鍵能力，讓學(xué)生在活動中培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。因此，此種教學(xué)模式的關(guān)鍵在于要求學(xué)生在學(xué)習(xí)中腦、心、手共同參與學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高他們的學(xué)習(xí)行為能力。

二、傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式

傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式一般為：“基礎(chǔ)理論+實(shí)習(xí)實(shí)踐”，同時強(qiáng)調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程相結(jié)合；必修課與選修課相結(jié)合；理論課與實(shí)踐、實(shí)習(xí)相結(jié)合；專業(yè)技術(shù)教學(xué)與管理知識教育相結(jié)合。但是一方面由于實(shí)踐教學(xué)投入、實(shí)習(xí)單位等多種原因，許多高職院?；A(chǔ)理論課程所占的比重大于實(shí)習(xí)實(shí)踐課程；另一方面，理論課程又相對比較枯燥乏味，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性下降。此外，傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式只重視知識傳授和灌輸，而不重視獲得知識的方法的教學(xué)，尤其在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力上注重不夠。

因此，雖然通過理論知識的學(xué)習(xí)，畢業(yè)生具有了一定的理論水平，但是由于實(shí)踐機(jī)會相對較少，實(shí)際應(yīng)用能力仍顯不足；他們會應(yīng)用土木工程相關(guān)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范去做相應(yīng)工作，但是在設(shè)計(jì)和施工具體方案的優(yōu)化方面能力不足；對不確定性問題和異常情況的判斷和處理能力較為欠缺。

可見，如何有效地提高學(xué)習(xí)積極性，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高職業(yè)教育的效率就顯得尤為重要。

三、基于行為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式

現(xiàn)代教育觀和人才觀已經(jīng)由重知識和重素質(zhì)轉(zhuǎn)移，把知識的提高和能力與素質(zhì)的發(fā)展聯(lián)系起來，形成把知識轉(zhuǎn)化為能力和素質(zhì)的“能力本位”教育觀。結(jié)合世界各國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、中國實(shí)際情況和職業(yè)技能開發(fā)的需要，OSTA在在《國家技能振興戰(zhàn)略》中就提出了中國自己的《核心技能標(biāo)準(zhǔn)體系》，即交流表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、革新創(chuàng)新、自我提高、與人合作、解決問題、信息處理、外語應(yīng)用。

在人才培養(yǎng)模式中引入行為導(dǎo)向教學(xué)法，能有利于學(xué)生創(chuàng)造能力的形成；有利于學(xué)生獨(dú)立工作能力的形成；有利于學(xué)生協(xié)調(diào)能力的形成；有利于學(xué)生應(yīng)變能力的形成；有利于學(xué)生挫折承受能力的形成；有利于學(xué)生綜合職業(yè)能力的形成。

基于行為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式不再是一種單純的老師講、學(xué)生聽的教學(xué)模式，而是師生互動型的教學(xué)模式。學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體充分發(fā)揮了學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

行動導(dǎo)向教學(xué)過程的六步驟：

四、案例分析

引導(dǎo)文教學(xué)法屬于行為導(dǎo)向教學(xué)法中的一種，其通過一系列難度不等的引導(dǎo)問題，引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而能提高學(xué)生的自學(xué)能力，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力以及創(chuàng)新能力，也培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力與創(chuàng)新品質(zhì)，開發(fā)學(xué)生自身潛能和迎接各種挑戰(zhàn)的能力。

下面以土木工程專業(yè)的重要課程《工程測量》為例，說明引導(dǎo)文教學(xué)法的運(yùn)用過程。

1.咨詢階段

根據(jù)測量任務(wù)，教師向?qū)W生發(fā)放引導(dǎo)問題，如此次測量包括哪些內(nèi)容？采用什么方法？如何提高測量精確度等，由學(xué)生閱讀任務(wù)書，分析任務(wù)書中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并根據(jù)引導(dǎo)問題自主查閱相關(guān)資料，收集相關(guān)信息。

2.計(jì)劃決策階段

測量計(jì)劃是測量前的思考。由學(xué)生根據(jù)上一階段收集的信息，結(jié)合引導(dǎo)問題以小組為單位完成測量計(jì)劃的制訂，包括設(shè)備清單、測量步驟等。這是一個團(tuán)隊(duì)合作討論的過程。有利于學(xué)生提高思考問題的能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力；溝通能力等。

3.實(shí)施階段

測量計(jì)劃的實(shí)施由學(xué)生獨(dú)立完成，尤其在測量儀器的操作過程中，如學(xué)生出現(xiàn)錯誤操作，應(yīng)由其所在小組的成員共同尋找問題，而不是指導(dǎo)教師直接指出。同時鼓勵小組成員間通過相互對比來發(fā)現(xiàn)問題，從而修正、實(shí)施自己的計(jì)劃，最終得出較為理想的結(jié)果。這樣，通過學(xué)生的切身體會，結(jié)合實(shí)際思考得出的結(jié)論，比教師在課堂上直接傳授更容易掌握和應(yīng)用。

4.檢查階段

每次測量實(shí)習(xí)都有單獨(dú)的檢查評分表，學(xué)生能通過此表獨(dú)立判斷自己的測量結(jié)果正確與否。在整個測量計(jì)劃實(shí)施過程中不斷進(jìn)行檢查，能及時糾正錯誤和提高測量精度。一般情況下，可由現(xiàn)有學(xué)生自檢，然后再進(jìn)行小組成員間的互檢。

5.評估階段

最后的評估是與指導(dǎo)教師共同進(jìn)行小組評價，不是單純地給出成績，很大程度上是解決測量過程中出現(xiàn)的問題，以及學(xué)生在下一次測量中應(yīng)注意的問題。

綜上所述，引導(dǎo)文教學(xué)法的實(shí)施過程就是“理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐修正理論”的一個循環(huán)過程。尤其在整個過程中，教師不再是占據(jù)主體地位，而更多的是強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主性。在整個教學(xué)過程中，從查閱資料、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、解決問題、結(jié)果評估，學(xué)生都能夠全場參與，并通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位；而教師在編寫引導(dǎo)問題、提供資料來源、評估學(xué)習(xí)成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、引導(dǎo)學(xué)生做進(jìn)一步深入研究等方面始終起著主導(dǎo)性作用。

五、結(jié)論

基于行動導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式，能在整個人才培養(yǎng)過程中使學(xué)生始終占據(jù)教學(xué)過程的主體地位，能讓其在獲取理論知識的同時，也培養(yǎng)他們的思維行為方法，提高其動手能力和技能、習(xí)慣和行動標(biāo)準(zhǔn)及直覺經(jīng)歷、需求調(diào)節(jié)、團(tuán)隊(duì)合作等方面的綜合素質(zhì)。

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