建設“五好”基層黨組織 推動學院事業(yè)可持續(xù)發(fā)展

北京物資學院物流學院黨總支

北京物資學院是一所以物流和流通為特色的普通高等院校。物流學院是6個二級學院中最具影響的學院之一，共有教職工49人，學生1,206人。物流學院黨總支擁有2個教工黨支部、3個學生黨支部，共有黨員150名。在校黨委的領導下，學院黨總支全面深入貫徹黨的教育方針政策，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在工作中與時俱進、求真務實，強調以人為本、創(chuàng)新工作模式、強化組織建設，緊密圍繞打造物流及流通特色展開工作，有力地推動了學院事業(yè)的全面發(fā)展，打造了國內知名的物流學院。

建設一個“黨政聯(lián)動”核心，造就團結民主務實的領導班子

實行黨政共同負責制，團結協(xié)作形成合力。學院依據黨政共同負責的領導體制，構建了以“黨政聯(lián)動”為核心的學院領導班子，充分調動黨總支和行政班子兩個方面的積極性，黨務、院務根據各自職責既分工又合作；堅持以民主集中制為核心的制度建設，堅持常態(tài)化的學習監(jiān)督機制，把握機遇，將管理與服務并重，將引領與輔助并行，把黨總支職能有效地與學院建設相結合，將黨務工作的成效體現(xiàn)在推動學院事業(yè)發(fā)展上，促進了學院的可持續(xù)發(fā)展。

構建黨員為骨干的三支隊伍，有效地推動學院事業(yè)發(fā)展

1.以教學名師黨員為核心的國內領先的優(yōu)秀教學團隊。以北京市名師、北京市優(yōu)秀教師、北京市教育創(chuàng)新標兵、全國“五一”勞動獎章獲得者、首都勞動獎章獲得者鄔躍教授和北京市名師、優(yōu)秀共產黨員崔介何教授為領航人的物流管理與工程教學團隊是國內領先的優(yōu)秀教學團隊，自2000年起，創(chuàng)建了國內第一個北京市重點實驗室即物流系統(tǒng)與技術試驗室、第一個物流系、第一個物流學院、第一座“物流博物館”，搭建了物流學科專業(yè)的雛形,在物流人才培養(yǎng)方面作出了突出貢獻。北京市物流系統(tǒng)與技術重點實驗室被評為北京市實驗教學示范中心，“具有國際化視野的實戰(zhàn)型物流人才培養(yǎng)實驗區(qū)”被評為教育部人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)。他們帶領著這支團隊不斷開拓創(chuàng)新，獲得了1個國家級特色專業(yè)、1個北京市特色專業(yè)、2個北京市優(yōu)秀教學團隊、2門北京市精品課程、5部北京市精品教材、2個北京市校外人才培養(yǎng)基地等多項殊榮，“面向21世紀的物流學科體系構建”的教改項目獲得北京市教育教學改革成果二等獎，“具有國際化視野的實戰(zhàn)型物流人才培養(yǎng)模式與實施”獲得北京市教育教學改革一等獎。

2.以科研精英黨員為骨干的學術隊伍。以國內知名學者、科研精英鄔躍、翁心剛、沈曉靜、張耀荔教授,后起之秀王成林副教授為統(tǒng)領的物流管理與工程團隊、冷鏈連物流團隊、供應鏈與采購團隊、商品流通安全團隊、重點實驗室建設團隊，憑借嚴謹、勤奮的治學態(tài)度，在物流及相關領域的科學研究中取得了突出成績。2010年～2011年，他們獲得各類科研項目83項，其中國家級項目5項，發(fā)表各類學術論文240篇，出版各類學術著作24部，獲得國家專利30項。注重緊密結合國民經濟發(fā)展需要，與新疆庫車、浙江舟山等10余個政府部門，以及與蒙牛、中國石化等30余家大型企業(yè)聯(lián)合開發(fā)和研究，體現(xiàn)了為社會服務的宗旨。

3.以黨員為主體傳播黨的路線、方針、政策的學生工作隊伍。由優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師張耀荔教授和優(yōu)秀黨務工作者王曉平博士掛帥的一支特別能戰(zhàn)斗的學生工作隊伍，依靠班級助理、班主任、年級輔導員、學生工作組4支力量，以傳播黨的路線、方針、政策為宗旨，以培養(yǎng)社會主義接班人為己任，開展以“延安精神”為主線的理想信念教育，首創(chuàng)了“物流文化節(jié)”特色活動，將文化與專業(yè)教育、育人相結合，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀畢業(yè)生，取得了豐碩的成果。5年來獲得北京市級以上各類獎項十余項，校級各類獎項百余項。其中，在全國物流系統(tǒng)設計大賽中獲北京市、全國一等獎各1次，三等獎3次；在北京市物流系統(tǒng)設計大賽中獲二等獎1次，三等獎2次；獲暑期社會實踐活動北京市優(yōu)秀獎3次；紅色“1+1”活動獲北京市一等獎；獲北京市奧運先進集體稱號；連年被評為校級紅旗分團委，連續(xù)4年獲校級就業(yè)工作先進單位稱號；校第22屆大學生辯論賽獲冠軍，在校運動會、體育、文藝、知識競賽中多次榮獲冠、亞軍。

健全“四個機制”，實現(xiàn)學院管理工作科學有序

1.健全黨總支的管理機制，提高管理的規(guī)范性和透明度。黨總支建立了包括總支例會、支部例會、全體黨員會議等在內的會議制度，對重大事項進行集體討論，發(fā)揚黨內民主、科學決策，通過現(xiàn)代通訊的多種方式向黨員和群眾通報、收集反饋信息。建立黨員聯(lián)系人制度，與群眾定期交流，密切黨員和群眾的關系。建立支部共建制度，強化教師與學生之間的聯(lián)系渠道。建立群眾、黨員互通機制，邀請群眾參加活動，宣傳黨的方針政策。

2.加強后備干部培養(yǎng)機制，促進物流學院可持續(xù)發(fā)展。培養(yǎng)后備干部，為組織輸送年輕有為的干部是黨總支的責任和任務。黨總支在后備干部培養(yǎng)上搭建了干部掛職、工會工作、支部工作、班主任工作、學生管理等鍛煉平臺，設立了“選苗、培訓、鍛煉、使用”4個環(huán)節(jié)，將后備干部培養(yǎng)日?；?。2010年～2011年，共有7名后備干部被選拔為副處級行政和學術崗位干部。

3.完善學生黨員教育機制，提升黨員對理想信念的忠誠度。為了更好地發(fā)揮高?；鶎狱h組織在青年學生中的影響作用，采取“大一年級重培養(yǎng)，大二、大三年級重發(fā)展，大四年級重教育”的策略，將以“弘揚延安精神”為主線的理想信念教育貫穿4年，“老中青優(yōu)秀共產黨員共上一堂黨課”已成為特色活動，獨立編制的大四黨支部，針對就業(yè)觀、職業(yè)道德的專項教育取得了較好成果，許多黨員積極申請到基層去工作。

4.強化工會溝通協(xié)調機制，為促進學院發(fā)展提供多方面的保障。黨總支依靠學院分工會推進民主參與、民主管理、民主監(jiān)督向制度化、規(guī)范化深入；弘揚中華文化，陶冶情操，構成了踏青、攝影、新年、教師節(jié)等系列專項文化活動，工會已經成為教職工喜愛、信任的教工之家。教職工的喜怒哀樂都會有人關心和幫助。教工之家被評為校級先進教工之家、優(yōu)秀教工之家，分工會連續(xù)兩次被評為校級先進工會組織，黨總支書記被評為優(yōu)秀教職工之友。

打造三個工程，以特色促學院事業(yè)發(fā)展

1.新型支部建設工程。支部是黨總支的基本單元，是黨組織的細胞。物流學院黨總支注重支部建設創(chuàng)新，積極探索支部建設模式，采取多元主體共建支部，為支部建設增加了活力。多元主體共建支部主要是指教師支部與學生支部共建，教工黨員與學生黨員定期開展互動活動。通過溝通，教師與學生增進了了解，推進了教師教學水平的提升、學生學習效率的增強。在共建過程中積極開展教學改革研究，全面推進素質教育試點工程，以學生參與教師科研和進行開放實驗為主要抓手，進行學生的全面培養(yǎng)。目前，學生參與北京市大學生科研與創(chuàng)業(yè)活動9項，參與教師課題5項，申請國家專利2項，發(fā)表學術論文5篇；參加開放實驗室人次已經突破500人，為學生的全面素質培養(yǎng)奠定了堅實的基礎，為學校的應用研究型人才的培養(yǎng)積累了寶貴經驗；積極輔導學生參加全國各類比賽，十余人次獲得各項獎勵。

2.新專業(yè)就業(yè)種子工程。針對新專業(yè)就業(yè)存在的就業(yè)企業(yè)資源少、學生對就業(yè)形勢認識不清、就業(yè)去向不明等問題，黨總支針對新專業(yè)就業(yè)提出了“就業(yè)種子工程 ”，號召全體共產黨員積極參與到“企業(yè)百家行”活動中。通過黨員的積極努力，成功地與國家建材檢驗中心、出入境北京檢驗檢疫局等單位簽訂了實習基地的合作協(xié)議，促成多名學生就業(yè)，使新專業(yè)學生就業(yè)率達到100%，簽約率超出了學校平均簽約率。新專業(yè)“就業(yè)種子工程”取得了良好的效果，為后續(xù)畢業(yè)生就業(yè)資源的積累奠定了良好的基礎，對畢業(yè)生就業(yè)工作起到了很好的推動作用。

3.溫暖工程。學院黨總支本著融“黨員教育、管理、監(jiān)督和服務”于一體，以讓黨員感受到有權利、有溫暖、有榮譽為原則，籌集資金，設立了“溫暖基金”，該基金主要用于慰問和資助困難教師和學生。

物流學院在黨政領導班子的帶領下，正在為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標 “建設國內一流、國際知名的物流教學和科研單位”而努力，不斷踐行科學發(fā)展觀，創(chuàng)新基層黨建。

[責任編輯：張雯]