工學結(jié)合模式下中職德育課對職業(yè)意識培養(yǎng)的創(chuàng)新和探索

摘要：工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，不僅有利于中職學生專業(yè)技能和就業(yè)能力的提升，而且為中職學生的德育教育尤其是德育課教學提供新的機遇。本文結(jié)合實際，探索在工學結(jié)合模式下，中職德育課所具備的優(yōu)勢，以及在培養(yǎng)學生職業(yè)意識方面的新舉措。

關(guān)鍵詞：工學結(jié)合；中職；德育；職業(yè)意識

中圖分類號：G711 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）09-0200-03

職校學生是未來的職業(yè)者，更是職業(yè)大潮的主力軍。如何才能使學生順利地走上職業(yè)生涯之路是我們要思考和探討的問題。培養(yǎng)學生的職業(yè)意識、促進學生職業(yè)行為習慣的形成是當務(wù)之急。這需要教育機構(gòu)有序而系統(tǒng)地推進這項學生職業(yè)教育工程，而職校學生職業(yè)意識的培養(yǎng)必須從入學開始抓起。

一、職業(yè)意識的含義及內(nèi)容

所謂職業(yè)意識，即作為職業(yè)人所具有的意識。職業(yè)意識是人們對職業(yè)的認識、理解、情感和態(tài)度的總和，它包括人們對職業(yè)的一般了解、職業(yè)的價值取向、對未來職業(yè)的期望以及對自我的認識等內(nèi)容。它是支配和調(diào)整全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器。職業(yè)意識中包含職業(yè)價值觀、職業(yè)定位、職業(yè)理想、職業(yè)效能感、職業(yè)興趣、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德等等子概念。職業(yè)意識與職業(yè)技能被合稱為職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)意識是約定俗成、師承父傳的。職業(yè)意識是用法律、法規(guī)、行業(yè)自律、規(guī)章制度、企業(yè)條文來體現(xiàn)的。它既有社會共性的，也有行業(yè)或企業(yè)相通的。職業(yè)意識是每一個人從事所工作的崗位最基本的，也是必須牢記和自我約束的觀念。職業(yè)意識的形成不是突然的，而是經(jīng)歷了一個由幻想到現(xiàn)實、由模糊到清晰、由搖擺到穩(wěn)定、由遠至近的產(chǎn)生和發(fā)展過程。開展職業(yè)意識教育有利于落實中職德育新教學大綱的要求，有利于全面實施素質(zhì)教育。尤其在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，更有利于引導學生順利實現(xiàn)就業(yè)。通過提高學生的從業(yè)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)者從而促進社會和諧發(fā)展。

二、工學結(jié)合模式下的德育優(yōu)勢

工學結(jié)合是一種利用學校和企業(yè)的教育資源和環(huán)境，發(fā)揮學校和企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，將以理論知識講授為主的學校教育與直接獲取實際經(jīng)驗和技能為主的生產(chǎn)現(xiàn)場實訓有機結(jié)合起來，基本實現(xiàn)學生職業(yè)能力與企業(yè)崗位要求之間“無縫”對接的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。這種新的人才培養(yǎng)模式，把教育由學校延伸到社會企業(yè)，使學生真正融入社會、企業(yè)的真實環(huán)境中學習、工作和鍛煉。這種新的人才培養(yǎng)模式，不僅有利于學生專業(yè)技能和職業(yè)能力的提高，而且能有效地解決中職學校德育上存在弊端，體現(xiàn)中職學校德育教育優(yōu)勢。

（一）工學結(jié)合使德育更能貼近學生、貼近職業(yè)、貼近社會

工學結(jié)合模式不同于一般的理論和實踐相結(jié)合，而是學生理論知識的學習與工作崗位實際工作相結(jié)合。企業(yè)環(huán)境與學校環(huán)境的根本區(qū)別，在于企業(yè)環(huán)境不但具有真實性而且具有內(nèi)容的豐富性。在企業(yè)環(huán)境中，不但將具有真實的產(chǎn)品生產(chǎn)，營銷過程及所要求的行為規(guī)范，企業(yè)文化，而且具有復雜的人際交往、處世之道。在企業(yè)環(huán)境中學習，打破了德育課固有的時空限制，呈現(xiàn)出一種使學生隨時隨地獲取真實思想道德經(jīng)驗的狀態(tài)。在企業(yè)環(huán)境中學習，不僅指向知識理論內(nèi)容，而且更多體現(xiàn)為人生、職業(yè)、生活、社會的實際問題，在工學結(jié)合中，德育才能更好地和學生的就業(yè)、工作、生活、發(fā)展結(jié)合起來，更加符合學生、職業(yè)、社會的真實要求，增強德育的針對性和實效性。

（二）工學結(jié)合可以使德育更新實現(xiàn)知與行相統(tǒng)一

傳統(tǒng)的以學校和課堂為中心的德育，是一門專門化、知識化的德育。學生通過德育課程學習道德知識，這對于其形成道德素質(zhì)無疑是非常必要的。但如果僅僅把德育局限在知性教育，培養(yǎng)出來的人就會缺乏道德情感、道德意志和道德行為。德育不能片面成為知性教育，而應(yīng)該是認知、情感、意志和行為等諸多方面相結(jié)合的全面教育。工學結(jié)合的培養(yǎng)模式，使學生“在學中做，在做中學”，用知識指導行動，用行動體驗知識，在職業(yè)崗位的實際工作中培育情感、磨練意志，提高綜合素質(zhì)，在紛繁復雜競爭激烈的社會中，能占有一席之地。

三、工學結(jié)合模式下德育課在職業(yè)意識培養(yǎng)上的創(chuàng)新舉措

中職校學生職業(yè)意識存在的主要問題表現(xiàn)為：求職自信心不足；行為規(guī)范缺乏；學習目標不明；專業(yè)興趣淡??；學生關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的自主意識不強；職業(yè)價值觀趨向自我實現(xiàn)、個性發(fā)展、經(jīng)濟利益等目標，忽視國家需要；就業(yè)缺乏應(yīng)有的心理承受力；輕視職業(yè)道德等等。

“十年樹木，百年樹人”，教育的大計在于教會學生如何做人。作為德育課，其主要任務(wù)就是在學生走上工作崗位前就著手培養(yǎng)學生優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)認同感，使學生能夠正確認識和處理工作出現(xiàn)的問題，用優(yōu)良的職業(yè)意識實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。針對工學結(jié)合模式下，德育課所面臨的新形勢，我們進行了以下創(chuàng)新和探索：

（一）幫助學生深刻認識工學結(jié)合的重要性

開展“工學結(jié)合，我們該怎么做”的討論，讓學生明白：“工學結(jié)合”就是為了塑造學生的職業(yè)操守，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，完善學生的職業(yè)人格，形成學生的職業(yè)精神。對于工學結(jié)合，我們就是要明確告訴學生，實施工學結(jié)合不是簡單地參加生產(chǎn)勞動，是學校堅持以就業(yè)為導向，以育人為目標的一條切實可行，行之有效的辦學之路。它既能幫助學生在實踐中增長知識，提高技能，又能幫助學生在實踐過程中認清社會，了解職業(yè)、找準位置，端正態(tài)度，明確目的，堅定信念，順利就業(yè)。

（二）強化學生職業(yè)認同感，幫助學生設(shè)計職業(yè)生涯

由于沒有真正的從事社會工作的經(jīng)驗，并且處于特有的心理階段，大部分中職學校的學生存在對未來就業(yè)過程中普遍遇到的困難認識和重視程度不足、對未來職業(yè)規(guī)劃不清晰等問題，我們將這些問題統(tǒng)稱為“職業(yè)心理不成熟”。如果中職學校的業(yè)務(wù)課是給學生傳授職業(yè)能力，那么中職學校的德育課的重要功能和目標之一，就是為學生的日后的就業(yè)提供心理及意識形態(tài)方面的服務(wù)，幫助學生正確認識自身所處的行業(yè)特點、就業(yè)形勢以及走上工作崗位初期可能遇見的一些困難等等，并從以上這些層面搭建職業(yè)指導的新平臺，為學生的順利就業(yè)及良好從業(yè)服務(wù)。為了提高職業(yè)意識，要積極指導學生調(diào)整職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。作為德育教師，要到學生頂崗實習的各企業(yè)中去，根據(jù)每個學生的具體情況，就職業(yè)發(fā)展措施、綜合能力提高、就業(yè)崗位等進行指導幫助，使學生在對崗位的素質(zhì)要求及自我能力特質(zhì)有了親身的體驗后產(chǎn)生職業(yè)認同感，并使學生的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃更符合實際。所以，在工學結(jié)合期間，組織學生開展了“我的專業(yè)是做什么的？我能為企業(yè)做什么”、“哪些崗位人才奇缺，哪些崗位人才過?！薄ⅰ澳男徫患夹g(shù)含量高，但是難度大”、“企業(yè)究竟需要我干什么，我適合干什么”等主題調(diào)查研究。通過調(diào)查研究活動，大多數(shù)學生都對自己有了一個新的認識，職業(yè)效能感油然而生。“社會需要自己干什么，自己就好好學什么”的職業(yè)價值觀逐漸樹立起來。

（三）與企業(yè)文化精神相結(jié)合，學習研究各專業(yè)職業(yè)道德規(guī)范

任何優(yōu)秀企業(yè)都有自己獨特的傳統(tǒng)與文化。正如校園精神一樣，企業(yè)精神是一個企業(yè)在長期的發(fā)展過程中所創(chuàng)造和積淀下來的，并為其員工所認同和遵循的價值觀念和行為習慣等方面的整合和結(jié)晶，它是企業(yè)文化的內(nèi)核和靈魂。我們就應(yīng)該善于利用企業(yè)的文化精神，把它與學生的職業(yè)意識很好地結(jié)合起來。首先要求學生遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，培養(yǎng)學生的紀律意識。比如，在出勤方面，我們要求學生和普通員工一樣考勤，按時上下班。遵守企業(yè)的崗位操作規(guī)程，重視引導學生深入地了解企業(yè)的組織管理、辦事程序、人際交往、文體活動、員工生活習慣等方面的文化傳統(tǒng)，并給予充分的尊重和遵守。要指導學生學習一些與人交往的技巧，在不同的場合應(yīng)該注重什么禮節(jié)，增強對企業(yè)的認同感。很多企業(yè)都重視教育員工要愛國正直、具有社會責任感，要對社會、國家、家庭有所貢獻。同時，“品質(zhì)、品牌、品格”，幾乎為所有企業(yè)奉為至上，對這些企業(yè)文化，我們的學生不僅要認同、尊重、遵守，更要作為自己職場生涯的標桿。要求學生參與企業(yè)的文化活動，切身感受企業(yè)中師哥師姐們的人文精髓，為自己的職業(yè)發(fā)展樹立好學習的楷模和榜樣。良好的職業(yè)道德是從業(yè)人員的根本素質(zhì)，是一個合格的社會職業(yè)者的必備條件，它主要包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)協(xié)作、服務(wù)群眾、奉獻社會等優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。但各行業(yè)的工作性質(zhì)、社會責任、服務(wù)對象和服務(wù)手段不同，決定了它對職業(yè)道德規(guī)范有不同的要求。

（四）重構(gòu)德育課成績評定體系

中職學校進行德育課程的教學，目的在于提高中職學生的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德修養(yǎng)以及法律法規(guī)意識，為提高中職學生的綜合職業(yè)能力，促進中職學生的全面發(fā)展。這就從客觀上要求中職德育課程教學的過程中不能單純地依賴理論考試的分數(shù)來進行評價，而要實施知識性評價與行為性評價相結(jié)合的方式?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》中指出，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)要堅持知與行相統(tǒng)一的原則。因此，既要重視課堂教育，更要注重實踐教育、體驗教育、養(yǎng)成教育。注重自覺實踐、自主參與，引導未成年人在學習道德知識的同時，自覺遵循道德規(guī)范。所以，中職德育課學習評價應(yīng)遵循基本知識、能力和行為相統(tǒng)一，理論與實踐相結(jié)合的原則，采取知識性評價與行為性評價相結(jié)合的方式，對學生知、情、行等諸方面的表現(xiàn)作出評估。我們的具體做法是：德育課的學期成績由兩部分構(gòu)成，視不同課程內(nèi)容分別為：書面考查成績占50～60％，行為考查成績占40～50％。其中，書面考查成績包括平時書面作業(yè)、筆記、測驗和期末考試，行為考查成績包括學生課堂參與程度和日常紀律操行，尤其在頂崗實習的行為表現(xiàn)等方面。對學生操行成績的評定中，對其突出的行為表現(xiàn)如遲到、曠課、拾金不昧等均要記錄。因德育課教師任教的班級比較多，無法深入了解數(shù)百學生，需要靠班主任和學生干部密切配合提供情況。這種評價模式，客觀地了解學生、評價學生，引導學生從他律到自律，從學會做“人”到主動行“仁”，使學生思想品德素質(zhì)的提高落到實處，尤其對于學生提高職業(yè)意識具有極大的促進作用。

上述只是本人對中職學校學生工學結(jié)合期間德育課改革的幾點體會與思考。當然，工學結(jié)合畢竟是中職學校一個新的辦學模式，學生的思想也會隨著社會的發(fā)展產(chǎn)生新的問題，如何更好地做好工學期間的德育課創(chuàng)新，有待于我們在今后的工作中更深入地實踐與探索。

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作者簡介：丁麗：1972年生人，遼寧師范大學思想政治專業(yè)畢業(yè)，教育學碩士，撫順一職專德育課教師，高級講師，國家二級心理咨詢師。