對中小企業(yè)會計規(guī)范化的相關(guān)建議

摘要：財務(wù)問題關(guān)系著一個企業(yè)的生死存亡，財務(wù)的混亂必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的失調(diào)。因此，企業(yè)必須充分調(diào)動本單位會計部門的作用，規(guī)范會計的相關(guān)工作，將單位的財務(wù)問題置于可控范圍內(nèi)。目前，我國很大一部分中小企業(yè)存在著嚴(yán)重的財務(wù)問題，極大的阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展，對中小企業(yè)會計部門工作的規(guī)范化改革已經(jīng)成為一項迫在眉睫的任務(wù)。本文通過簡單分析目前我國中小企業(yè)存在的財務(wù)問題，著重談?wù)摿艘?guī)范企業(yè)會計工作的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計工作；存在問題；規(guī)范建議

我國中小企業(yè)經(jīng)過改革開放30年的發(fā)展，已取得了輝煌的成績，在我國國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。近年來，中小企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，在繁榮經(jīng)濟、增加就業(yè)、推動創(chuàng)新和催生產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮的作用越來越大，已成為促進社會生產(chǎn)力發(fā)展和推動社會主義和諧社會建設(shè)的重要力量。目前，中小企業(yè)中普遍存在著一種財務(wù)狀況管理混亂的問題，這在一定程度上嚴(yán)重地阻礙了中小企業(yè)的良好發(fā)展，對于中小企業(yè)會計部門的工作進行規(guī)范化管理已經(jīng)成為其發(fā)展的一個關(guān)鍵措施。本文簡單分析了中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題，著重談?wù)摿艘?guī)范中小企業(yè)會計工作的相關(guān)建議。

一、中小企業(yè)會計工作中存在的問題分析

近幾年來，我國中小企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，這些企業(yè)為提升我國國民經(jīng)濟做出了極大的貢獻。但是，隨著市場競爭的加劇，中小企業(yè)的管理呈現(xiàn)出一些不容樂觀的問題，會計工作規(guī)范化的缺失便是這些問題中尤為重要的一個。中小企業(yè)會計工作的問題主要體現(xiàn)在會計部門工作基礎(chǔ)的薄弱，以及財務(wù)主體核算界限的模糊這兩個方面，其他方面還包括會計制度的不完善以及高素質(zhì)會計人才的缺乏等。若要使中小企業(yè)會計工作中存在的問題得到妥善的解決，必須首先對這些會計問題做出具體的分析。具體而言，中小企業(yè)會計工作問題主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

1.會計工作基礎(chǔ)工作意識薄弱。中小企業(yè)對于會計部門工作的重視明顯的低于大型企業(yè)，在社會競爭的大環(huán)境下，企業(yè)會計工作基礎(chǔ)意識薄弱的問題日益凸顯，例如企業(yè)會計機構(gòu)的設(shè)置不完善、會計人員的安置失當(dāng)、會計核算職責(zé)分配缺失等，這些方面都嚴(yán)重地阻礙著企業(yè)的系統(tǒng)運轉(zhuǎn)。許多中小企業(yè)根部不設(shè)會計部門，或者是會計部門設(shè)置混亂，整個企業(yè)的經(jīng)營行為完全由企業(yè)老板決定，會計人員只起著一個記賬的從屬作用。這樣一來，會計工作就完全處于缺失狀態(tài)，企業(yè)根本不能享受到會計部門對于本企業(yè)發(fā)展的良好規(guī)劃作用。同時，這種基礎(chǔ)意識薄弱的問題還體現(xiàn)在記賬方面。企業(yè)會計部門記賬多依照老板的意愿進行，甚至是不記賬，或者是為謀取利益胡亂記賬，這就導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營狀況反饋信息的缺乏，企業(yè)無法對于自己的經(jīng)營做出一定的總結(jié)，更不能對未來的發(fā)展做出完善。

2.會計部門財務(wù)主體核算不清。中小企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營者一般同時身兼投資者的角色，這樣企業(yè)資產(chǎn)與經(jīng)營者個人資產(chǎn)經(jīng)常會出現(xiàn)混雜的問題，會計在進行資產(chǎn)核算時，往往無法做到將經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)切實地區(qū)分開。這樣會計的核算職能就無法完全的發(fā)揮出來，在一定程度上影響了企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)財務(wù)主體核算界限的模糊同時還導(dǎo)致了會計監(jiān)督職能的低下。經(jīng)營者的私人財產(chǎn)混入企業(yè)經(jīng)營財產(chǎn)中，會計人員進行會計核算監(jiān)督時，便不能嚴(yán)格的按照企業(yè)合理合法的經(jīng)營對一些信息進行精準(zhǔn)有效地核算。會計人員的工作受到企業(yè)經(jīng)營者的干預(yù)，就會在進行工作時為自身以及經(jīng)營者謀取利益，會計監(jiān)督職能根本得不到發(fā)揮。

3.企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)會計人員的缺乏。會計人員的職業(yè)素質(zhì)與會計工作的實施，以及會計職能的發(fā)揮有著直接的聯(lián)系，高素質(zhì)的企業(yè)專業(yè)會計人員是企業(yè)良好經(jīng)營的一大法寶。目前，由于中小企業(yè)缺乏會計意識，一些會計人員在接受聘任時根本沒有得到嚴(yán)格的考核，其職業(yè)技能以及職業(yè)道德素質(zhì)都有可能存在一定的缺陷。這就使得中小企業(yè)會計工作的運行嚴(yán)重的脫離了有效性，會計對于企業(yè)經(jīng)營的作用得不到發(fā)揮。會計人員在落實會計工作職責(zé)時，只能簡單的計算一些賬目或核對一些財務(wù)支出狀況，而無法對企業(yè)的經(jīng)營狀況做出完善的分析總結(jié)，也不能對企業(yè)未來的經(jīng)營做出有效的規(guī)劃，會計工作職責(zé)處于嚴(yán)重的低級狀態(tài)。

二、中小企業(yè)會計工作規(guī)范策略

會計工作的運行狀況直接關(guān)系著企業(yè)的生命，會計工作運行市場必將導(dǎo)致企業(yè)在激烈的市場競爭中的失敗。目前，我國中小企業(yè)會計意識的普遍缺乏直接導(dǎo)致了企業(yè)工作的不景氣，中小企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢受到了極大的影響。因此，一定要加強對于中小企業(yè)會計工作的規(guī)范化管理，使中小企業(yè)的財務(wù)狀況得到合理的監(jiān)管。接下來本文就簡單談?wù)搸c中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的對策：

1.加強企業(yè)會計制度建設(shè)，完善會計工作職能。中小企業(yè)會計部門工作的良好發(fā)揮首先必須依賴良好的會計制度建設(shè)，會計制度的建立健全能夠有效地保障企業(yè)財務(wù)狀況的清晰，以及企業(yè)各項工作的順利運行。中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須從自身出發(fā)，加強自己的企業(yè)會計制度完善意識，重視企業(yè)的會計功能，建立健全企業(yè)會計制度，從整體到局部嚴(yán)格的完善每一條法規(guī)的制定，使本企業(yè)的每一項財務(wù)狀況都能按照制度進行。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還必須加強本企業(yè)人員的會計工作意識，將會計工作的運行與每一個員工都建立起利益連接，使他們充分認(rèn)識到會計工作對于企業(yè)生死存亡的厲害關(guān)系，督促他們及時支持會計工作，認(rèn)真配合會計接受財務(wù)狀況的分析。這樣一來，整個企業(yè)的會計工作能夠依照會計制度規(guī)定順利的實施，企業(yè)的經(jīng)營管理狀況以及未來的發(fā)展都可以得到極大地提升。

2.加強會計人員素質(zhì)培訓(xùn)，聘任高素質(zhì)會計人才。企業(yè)擁有良好的會計制度還不足夠，會計制度的順利運行還必須依靠會計人員的努力，高素質(zhì)的專業(yè)會計人才能夠在最大程度上推動會計工作對于企業(yè)的重要作用的發(fā)揮。中小企業(yè)在招聘會計人員時，一定要對其進行嚴(yán)格的考核，使每一個會計人員在具備過硬的會計知識及知識運用能力的同時，還具有極高的職業(yè)道德素質(zhì)，避免會計人員以權(quán)謀私，利用職務(wù)之便損害公司權(quán)益為自己謀利益。在會計人員上崗以后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要不定期地對其進行考核，保證會計人員能夠時刻將自己的專業(yè)會計知識用來為企業(yè)謀利益。除此之外，中小企業(yè)還要加強對會計人員的培訓(xùn)，使他們對于公司的會計制度熟記于心，同時還要保持他們與現(xiàn)代市場經(jīng)濟的連接，保證他們掌握最新的會計知識以及會計工作方法，避免落后于時代。

3.完善企業(yè)會計制度外部環(huán)境，加強會計制度監(jiān)督工作。中小企業(yè)的會計制度是一種普遍的缺乏狀態(tài)，僅僅靠幾個企業(yè)的努力無法真正地改變中小企業(yè)的整體會計工作現(xiàn)狀。因此，國家相關(guān)部門一定要優(yōu)化中小企業(yè)的外部環(huán)境，使中小企業(yè)的經(jīng)營處于一種較好的會計工作氛圍中。國家企業(yè)監(jiān)管部門可以在審批企業(yè)經(jīng)營權(quán)時，嚴(yán)格要求這些企業(yè)建立健全會計部門工作制度，不定期對其進行巡查，保證中小企業(yè)會計工作的嚴(yán)格落實。這樣整個中小企業(yè)在大環(huán)境的驅(qū)使下，就會自覺的完善自身企業(yè)會計制度。同時，規(guī)范企業(yè)會計工作還必須保證企業(yè)會計工作監(jiān)督職能的落實，使企業(yè)會計部門不僅成為一種財政的管理環(huán)節(jié)，還能切實地將企業(yè)的財政狀況監(jiān)督起來，在最大程度上優(yōu)化企業(yè)財政開支，為企業(yè)謀取利益。

4.引入故略投資者，實現(xiàn)股權(quán)多元化。戰(zhàn)略投資者是指有著相當(dāng)?shù)馁Y本并打算通過進行投資獲得資本報酬的機構(gòu)或者個人。他們注重長期穩(wěn)定的利益投資的對象一般選擇有潛力的企業(yè).這種潛力可以通過對企業(yè)的改造和科學(xué)管理很快得到顯現(xiàn)。目前我國許多中小企業(yè)由于家族色彩嚴(yán)重未能充分發(fā)揮.這部分企業(yè)就是戰(zhàn)略投資者追逐的目標(biāo)。從長遠利益來看這部分企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極謀求戰(zhàn)略投資者的進入。引入新的股東使產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化.建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

三、結(jié)語

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展完善，市場競爭大幅度加劇，各個企業(yè)在市場中的運行都感受到了一種緊迫感，尤其是中小企業(yè)，更是受到了市場競爭帶來的壓力。為了減輕市場競爭對于本企業(yè)造成的負荷，使本企業(yè)能夠在市場競爭中獲得進一步的發(fā)展壯大，中小企業(yè)必須加強對于企業(yè)會計工作的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮會計工作對于企業(yè)財務(wù)管理的重要意義，使企業(yè)在節(jié)省開支的情況下取得最優(yōu)發(fā)展。

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