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    “6W”解析優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

    2012-04-09 06:18:31李春嵐
    護(hù)理實踐與研究 2012年1期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)護(hù)士護(hù)理人員

    李春嵐

    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的宗旨是“三好一滿意”,即“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”。打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品牌護(hù)理工作是醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分,護(hù)理服務(wù)質(zhì)量直接影響著醫(yī)院在患者心目中的地位,代表著醫(yī)院的道德風(fēng)貌、文化內(nèi)涵和服務(wù)形象[1]。本院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程,可以用6個“W”進(jìn)行解析、闡述。

    1 Why—為什么要進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

    為了貫徹2010年全國護(hù)理工作會議和省衛(wèi)生工作、醫(yī)政工作會議精神,落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革;為了創(chuàng)建平安醫(yī)院,打造特色服務(wù)品牌;為了全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,改善護(hù)理服務(wù);為了改變目前普遍存在的醫(yī)患缺乏信任,彼此不能理解,醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)療糾紛頻發(fā),醫(yī)患不和諧,嚴(yán)重破壞社會和諧的現(xiàn)狀;為了促進(jìn)醫(yī)患和諧提高患方的滿意度。故我們有必要為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

    2 What—優(yōu)質(zhì)服務(wù)需做什么

    醫(yī)院應(yīng)想方設(shè)法滿足就醫(yī)及住院患者的感受,讓他們到醫(yī)院后即能感受到一聲親切的問候,一個淡淡的微笑,一個優(yōu)美的手勢,一張簡單明了的指示圖,一份溫馨的提示,一個寬敞明亮的診室,一張潔凈的床單元,一個隱秘的私人空間,吃到一盒可口的飯菜,一瓶開水,一個熱水浴,一句暖心的話,一個個熟練的操作,體會到一個像家一樣感覺的氛圍。及時滿足他們提出的切合實際的需求,花該花的錢,最大可能地減輕他們的痛苦,在最短的時間內(nèi)醫(yī)治他們的疾病。當(dāng)出現(xiàn)心理問題時,有人關(guān)注,有人支持,有人護(hù)理,保持心里平衡。當(dāng)需要家人及社會的幫助時,護(hù)理人員有能力幫助他們,成為他們的朋友。

    3 Who—由誰做

    醫(yī)院全體職工全員參與。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)單憑護(hù)理人員盡心盡力地做還不夠,還需要臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室、安???、行政人員的緊密配合,把工作做好。否則,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)只是一句空話。例如,有一個姓成的患者因為護(hù)理人員各方面都做得很到位他正在向他的責(zé)任護(hù)士道謝,家屬因安??频墓で谌藛T未及時拖干潮濕的地面滑倒了,不但道謝聲沒有了,而且又引來了新的矛盾,患者對醫(yī)院工作不滿意。

    4 When—何時做

    上班后的每時每刻,每分每秒,都要按標(biāo)準(zhǔn),按要求做,絲毫不能懈怠;下班后還要做必要的功課,例如:學(xué)習(xí)工作中與時俱進(jìn)的新知識,解決遇到的新問題,不停地“充電”,才能得到患者認(rèn)可。

    5 Where—在哪里做

    貫穿于患者就醫(yī)前、就醫(yī)中、離院后。從患者準(zhǔn)備到本院就醫(yī)開始,到就醫(yī)中的每一個環(huán)節(jié),到患者離開醫(yī)院后的工作跟進(jìn),他們的一切需求一直就是我們的服務(wù)追求,所有的環(huán)節(jié)都值得我們探究。

    6 How—如何做

    6.1 建立領(lǐng)導(dǎo)小組 、制定活動目標(biāo)及方案

    6.1.1 我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管院長任組長,負(fù)責(zé)此項工作并協(xié)調(diào)院內(nèi)各有關(guān)部門,落實各項保障措施。護(hù)理部主任任副組長,負(fù)責(zé)活動計劃的實施,使各項工作落到實處。

    6.1.2 活動目標(biāo):以患者滿意、社會滿意、政府滿意為活動目標(biāo)。將“以患者為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護(hù)理服務(wù)全過程[2]。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視臨床護(hù)理工作,把這項工作作為醫(yī)院“抓服務(wù)、樹形象”的重要契機(jī),提供全程化、無縫隙護(hù)理,促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

    6.1.3 活動方案

    6.1.3.1 統(tǒng)一思想,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,予以實實在在的支持。新招聘護(hù)士50名,聘用10名經(jīng)過培訓(xùn)的中專護(hù)理專業(yè)的護(hù)理人員從事患者的生活護(hù)理,在兩個優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)確保床護(hù)比為1∶0.4,各項基礎(chǔ)護(hù)理確確實實做到位。

    6.1.3.2 向患者公開基礎(chǔ)護(hù)理的服務(wù)項目,讓患者參與評價,讓家屬即便不在患者身邊也能感到放心。

    6.1.3.3 完善和健全有關(guān)規(guī)章制度,制定不同層級護(hù)士相應(yīng)的崗位職責(zé),完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù)。落實衛(wèi)生部頒發(fā)的《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》。

    6.1.3.4 執(zhí)行省護(hù)理質(zhì)控中心制定的一系列與推進(jìn)“示范工程”活動有關(guān)的護(hù)理制度、規(guī)章和質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),對“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”工作開展情況進(jìn)行督查、考核、研討,以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

    6.1.3.5 與兄弟單位的同行們共同探討,優(yōu)勢互補。多條腿走路,不固步自封。選派幾名護(hù)士長到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗。

    6.1.3.6 利用新聞媒體、院報報道身邊的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊、先進(jìn)人物,號召護(hù)理人員向身邊人、身邊事學(xué)習(xí),營造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。我院已有兩個優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)。其他的病區(qū)也在積極地創(chuàng)造條件,期望以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)迅速得到患者的認(rèn)可。

    6.1.3.7 護(hù)理部召開全院護(hù)士大會,舉行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”啟動儀式。召集各層次護(hù)理人員座談會,就“示范工程”活動具體工作計劃的有關(guān)要求進(jìn)行討論,落實基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)。統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。在全院營造良好工作氛圍,調(diào)動廣大護(hù)士積極性。組織護(hù)士長及責(zé)任護(hù)士參觀已開展護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院,從而啟迪思想、開拓思路、轉(zhuǎn)變理念。“心中有患者”能夠想到;“目中有患者”,能夠看到;“耳邊有患者”,能夠聽到;手頭有患者,能夠做到;“健康教育圍繞患者”,能夠說到[3]。

    6.1.3.8 強(qiáng)化考核,確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做到實處。護(hù)理部組織護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期、不定期檢查,將檢查結(jié)果納入到護(hù)士長考核中?!?.12”護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士長的評選優(yōu)先在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展得好的護(hù)士長中產(chǎn)生。護(hù)理部每月發(fā)放護(hù)理工作的滿意度調(diào)查表,調(diào)查結(jié)果與科室主任溝通;科室每月召開工休座談會,病員服務(wù)中心的同志參與,認(rèn)真聽取患者和家屬的意見,及時改進(jìn)工作。

    6.1.3.9 定期聘請人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體定期對我院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)進(jìn)行評議,掌握群眾迫切需要的護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,做實實在在的事,不人浮于事,華而不實。

    6.2 統(tǒng)籌兼顧,強(qiáng)勢打造兩個示范病區(qū)、三個服務(wù)中心、一體化產(chǎn)房及乳房癌協(xié)會

    6.2.1 我們優(yōu)化了入院接待流程、特殊檢查流程、手術(shù)患者接送流程、出院患者流程,為患者提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    6.2.2 患者床頭放置溫馨提示牌,隨時提醒患者相關(guān)注意事項;配置便民盒、健康教育處方,方便患者及家屬隨時取用;為病區(qū)免費提供報刊、雜志等書刊,供恢復(fù)期患者及患者家屬閑時閱讀。

    6.2.3 實行護(hù)士長→責(zé)護(hù)組長→管床護(hù)士→進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的層級管理,每位護(hù)士分管3~8名患者,建立“我的患者、我的護(hù)士”的責(zé)任關(guān)系。各管床護(hù)士離院前必須跟自己的患者打招呼,真正使護(hù)士心中時刻牽掛和惦記患者,讓患者滿意。

    6.2.4 改變排班模式,增加護(hù)理人員,減少交接班次數(shù),加強(qiáng)薄弱時間段的護(hù)士人力(中午、晚夜班)。示范病區(qū)保證每班都有2名以上護(hù)士,參與并指導(dǎo)護(hù)理員,實行人人參與生活護(hù)理工作,逐步落實患者的面部清潔、梳頭、足部清潔、床上洗頭、床上溫水擦浴、協(xié)助非禁食患者進(jìn)食水等,確?;A(chǔ)護(hù)理落實到位[4]。

    6.2.5 加大政策支持,投入專項經(jīng)費,創(chuàng)造優(yōu)厚條件。醫(yī)院建立護(hù)理專項經(jīng)費16萬元,鼓勵護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)及用于專項獎勵。先后投資20多萬元購入了帶床欄和萬向輪的病床,啟動了外勤服務(wù)。醫(yī)院給每個病區(qū)增加了1名護(hù)工,承擔(dān)送標(biāo)本、拿藥、拿血,護(hù)送普通患者外出檢查,協(xié)助護(hù)士晨間護(hù)理等輔助性工作。減輕護(hù)理人員工作負(fù)擔(dān),把護(hù)士還給患者。取消不必要的護(hù)理文件書寫,簡化護(hù)理文書,采用表格化護(hù)理文書,臨床護(hù)士每天書寫護(hù)理文書時間原則上不超過半小時。

    6.2.6 為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范,深化醫(yī)改做先鋒”主題活動,進(jìn)一步優(yōu)化病員就診流程,提高醫(yī)院服務(wù)水平,提升醫(yī)院美譽度。2011年,醫(yī)院成立了病員服務(wù)中心以“一切為了患者,一切方便患者,一切服務(wù)患者”為服務(wù)宗旨為患者提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)為目的,以開展院內(nèi)、院外患者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),以院前、院中、院后服務(wù)為主線,為患者提供全過程、全方位的人性化服務(wù)。下設(shè)3個服務(wù)中心:(1)門診一站式服務(wù)站。負(fù)責(zé)預(yù)約專家、預(yù)約檢查、預(yù)檢分診、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、審批服務(wù)、咨詢服務(wù)、健康教育、陪同服務(wù)、發(fā)報告單、查詢服務(wù)、便民服務(wù)、投訴處理、公章管理、其他處理。(2)住院部服務(wù)中心。住院接待、入院宣教、咨詢服務(wù)、查詢服務(wù)、護(hù)工服務(wù)聯(lián)系、廣播服務(wù)、超市服務(wù)、便民服務(wù)、參與公休座談會、投訴處理、辦理出院、出院隨訪。(3)急診咨詢臺:負(fù)責(zé)急診分診、咨詢服務(wù)、健康教育、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、擔(dān)架隊聯(lián)系、急診欠費跟蹤。

    6.2.7 一體化產(chǎn)房建成,集待產(chǎn)、分娩、產(chǎn)后及恢復(fù)于一體的單人家庭式VIP病房,開展一對一服務(wù),提供從心理到生理、從孕婦到產(chǎn)婦、從母親到嬰兒全程服務(wù),滿足不同層次需要,提高產(chǎn)婦對醫(yī)院滿意度,打包收費8000~10 000元?,F(xiàn)已完成了參觀考察,儀器設(shè)備購置到位,正在試運行。

    6.2.8 成立乳房癌協(xié)會。給乳癌患者提供一個康復(fù)指導(dǎo)、交流心得、聯(lián)誼活動等的平臺,定期舉辦活動,使之成為乳癌患者的心靈家園。

    總之,我們深知服務(wù)是無形的質(zhì)量,人性化、專業(yè)化、科學(xué)化的護(hù)理服務(wù)是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要內(nèi)涵[5]。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)就是確保做好基本服務(wù),做足期望服務(wù),做強(qiáng)感動服務(wù)。

    [1]黃葉莉.“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的探索與實踐[J].解放軍護(hù)理雜志,2010,27(8B):1208 -1209.

    [2]王田芬.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動提高護(hù)理質(zhì)量[J].中國煤炭工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志,2011,14(3):447-448.

    [3]李惠珍,楊惠花,眭文浩,等.建立“心中有病人”的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)鏈[J].中國護(hù)理管理,2010,10(4):24 -25.

    [4]孫俊娜.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程開展及護(hù)患心理適應(yīng)[J].中國煤炭工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志,2011,14(6):914 -916.

    [5]陸 皓,張 華,李 娟,等.開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的實踐與體會[J].解放軍護(hù)理雜志,2010,27(8):1206-1208.

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