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    導(dǎo)師:現(xiàn)代書院的“魂”*

    2012-04-02 19:38:14曲中林
    當(dāng)代教育科學(xué) 2012年7期
    關(guān)鍵詞:書院導(dǎo)師教育

    ● 曲中林

    導(dǎo)師:現(xiàn)代書院的“魂”*

    ● 曲中林

    由于導(dǎo)師承載著書院建設(shè)者的教育理念、影響著書院的生活方式、引領(lǐng)書院追求“讀書、修身”的境界、對學(xué)生進(jìn)行全方位的學(xué)業(yè)指導(dǎo)以及承擔(dān)全人教育之責(zé)等作用,導(dǎo)師決定了“書院制”的生存與發(fā)展,是書院的“魂”。要充分發(fā)揮導(dǎo)師的作用,就要樹立“以生為本”的理念、全面提升書院導(dǎo)師的素質(zhì)、提高書院導(dǎo)師任職條件、明確書院導(dǎo)師崗位職責(zé)、支持并依靠導(dǎo)師,同時把對導(dǎo)師的考核作為考核書院工作的重要方面。

    書院;導(dǎo)師;高校學(xué)生

    古代的書院教學(xué)模式,無論是周敦頤還是朱熹,或者是呂祖謙、陸九淵,都是自己做掌院,親臨講學(xué)、作為人師,對學(xué)生全面負(fù)責(zé),用西方和今日教學(xué)之模式可以稱為教師負(fù)責(zé)制,或者說“導(dǎo)師制”。現(xiàn)代大學(xué)的書院制,不論是西安交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、汕頭大學(xué)、肇慶學(xué)院試行的書院制,還是較早實行書院制的香港中文大學(xué),都非常重視書院導(dǎo)師的選聘,以致把導(dǎo)師之選聘工作提升到“書院制”生存、發(fā)展的命脈來對待。

    一、書院制的特點(diǎn)決定了導(dǎo)師的重要性

    (一)導(dǎo)師承載著書院建設(shè)者的教育理念

    “書院式教育”吸納傳統(tǒng)書院文化內(nèi)涵中的“人義、教化、學(xué)術(shù)”的精神,結(jié)合現(xiàn)代大學(xué)的培養(yǎng)模式,為學(xué)生提供既開放、又純樸的校園文化氛圍?!皶菏健惫芾肀小皶骸睂捤?、禮儀、開放的氛圍,將大學(xué)生日常管理納入“平等、互動、協(xié)商”的框架中,開展各種教育等工作。書院建設(shè),不僅需要工作精神,更需要教育思想,而書院的教育理想更多的要依靠導(dǎo)師來實現(xiàn)。特別是現(xiàn)代書院的教育理念之一就是教授治院,教授不僅是學(xué)校決策部門和各級行政領(lǐng)導(dǎo)的主要擔(dān)當(dāng)者,同時也應(yīng)是學(xué)生管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織的主要指導(dǎo)者。如2007年9月10日,華東師范大學(xué)舉行免費(fèi)師范生開學(xué)典禮,同時專門為免費(fèi)師范生建造的“孟憲承書院”正式揭牌,針對1000多名免費(fèi)師范生的培養(yǎng)方案也在新學(xué)期整體推出。書院是集中的宿舍樓,專門的學(xué)習(xí)室,通過建立相對集中的學(xué)習(xí)和生活圈子,為學(xué)生在“綜合素質(zhì)、個人形象、專業(yè)情誼、事業(yè)追求”等方面職業(yè)素養(yǎng)的全面提升提供支持。為此,華東師大進(jìn)一步整合師資力量,為每個師范生配備“雙導(dǎo)師”,除校內(nèi)知名教授外,學(xué)校還將聘任50名基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的特級教師擔(dān)任兼職教授,聘任100名見習(xí)、實習(xí)基地骨干教師擔(dān)任兼職導(dǎo)師。[1]

    (二)導(dǎo)師影響著書院的生活方式

    在現(xiàn)代大學(xué)實行的書院制中,導(dǎo)師往往被學(xué)生選擇,即能否成為書院導(dǎo)師,不是一方情愿的事情,是本人以及學(xué)生實施雙向選擇的結(jié)果。導(dǎo)師一旦被學(xué)生選定,就要進(jìn)入書院,介入學(xué)生的生活。教師對學(xué)生的教育,課堂傳授知識固然是一個方面,但是,學(xué)生的成長最重要的是在日常生活中教師的熏陶。最理想的狀態(tài),應(yīng)該是教師與學(xué)生生活在一起,以言談舉止、學(xué)問道德,在整體上帶動學(xué)生心靈的成長,催發(fā)他們求知的動力,這體現(xiàn)了師生之間的“臍帶”關(guān)系。幾十年來,社會以及教育大環(huán)境的變化,師生關(guān)系日漸粗松,重建師生臍帶關(guān)系非常必要、非常迫切,這種關(guān)系應(yīng)是書院的首要素質(zhì)?,F(xiàn)代大學(xué)的書院建設(shè),一直致力于建設(shè)這種關(guān)系。導(dǎo)師以進(jìn)入書院為立足點(diǎn),實施導(dǎo)師書院值班制度,導(dǎo)師進(jìn)入書院后開展沙龍、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、核心課程小組討論、帶領(lǐng)讀書小組,都是以師生關(guān)系建立為目的展開的。湖南大學(xué)岳麓書院立足本科生的全面發(fā)展,針對他們成長中遇到的問題,采取自主自愿、雙向選擇的方式,為他們配備了全部由博士生擔(dān)任的生活導(dǎo)師,為本科生解決生活上的困難、困惑提供幫助,不斷地為本科生的健康成長營造溫馨環(huán)境,鋪就成才之路。

    (三)導(dǎo)師引領(lǐng)書院追求“讀書、修身”的境界

    書院學(xué)生生活以讀書為主,讀書不僅包括課堂知識的學(xué)習(xí),還包括其他各種知識的學(xué)習(xí),并通過豐富的學(xué)習(xí)活動鍛煉自主學(xué)習(xí)能力,使學(xué)生自己的綜合能力和人生觀境界得到提高。讀書包括課堂學(xué)習(xí)以及課外閱讀與思考。課堂學(xué)習(xí)又分為兩方面,一是課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法輔導(dǎo),二是學(xué)風(fēng)建設(shè)。書院導(dǎo)師可以對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)動員、考前考試心理輔導(dǎo)、考后各科成績分析、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生個別輔導(dǎo),導(dǎo)師進(jìn)而幫助學(xué)生找到適應(yīng)其自己的個性學(xué)習(xí)方法。同時,學(xué)院向?qū)W生專業(yè)所屬院系求助,請相關(guān)院系派出導(dǎo)師對學(xué)生加以勉勵和幫助。讀書活動的重點(diǎn)是書院日常讀書小組的營建,這需要導(dǎo)師的參與與指導(dǎo)。讀書小組的宗旨是讓學(xué)生初步體會經(jīng)典著作的閱讀體驗,互相討論,心靈碰撞。在“讀書”的過程中,書院與導(dǎo)師在一起,配合導(dǎo)師開展一定的學(xué)術(shù)研究活動。

    “修身”涉及到學(xué)生在書院的綜合能力培養(yǎng)和人生境界的修為。其實,修身是中國傳統(tǒng)教育千年來的核心,但是,中國建立現(xiàn)代大學(xué)制度以來,它被一系列其他類似形式取代了。而其他類似形式,經(jīng)過多年來的變化,卻逐漸遠(yuǎn)離了修身的宗旨或在方式上失落了實際引導(dǎo)學(xué)生修身的有效性。從社會發(fā)展的需要角度,修身也是很急迫的。書院的特點(diǎn)要求導(dǎo)師思考怎么樣修身、修什么身、如何進(jìn)行修身教育。導(dǎo)師在“導(dǎo)育”過程中應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生去思考、去追求一種叫做“幸?!钡娜松钪匾獤|西,有了這個基礎(chǔ),才能完成齊家、治國、平天下的使命。[2]

    (四)導(dǎo)師須對書院學(xué)生進(jìn)行全方位的學(xué)業(yè)指導(dǎo)

    導(dǎo)師制源于14世紀(jì)的學(xué)院制,最早在英國的牛津、劍橋大學(xué)流行,隨后傳入美國哈佛,并作為一種教學(xué)模式被廣泛采用。這種教學(xué)模式尤其適合大學(xué)新生,由于導(dǎo)師所帶學(xué)生數(shù)少,學(xué)生可與導(dǎo)師面對面地交流,獲取大學(xué)學(xué)習(xí)、生活所需的經(jīng)驗與方法;而導(dǎo)師則可通過這種模式來影響學(xué)生,包括人生觀與價值觀的形成、課程與學(xué)習(xí)方法的選擇、甚至個人發(fā)展規(guī)劃的探討等等。這種教學(xué)模式有利于學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率,挖掘個人潛能,開展研究性學(xué)習(xí)。書院教育堅持通識教育和專才教育相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展。通識教育應(yīng)在大學(xué)的整體教育中占有突出地位,有機(jī)構(gòu)、有組織、有目標(biāo)、有措施??梢哉f,書院師生朝夕相處,師生共同討論,共同研究,感情深厚。湖南大學(xué)岳麓書院率先在全國高校的本科生教育中,參照研究生培養(yǎng)模式為他們配備了學(xué)業(yè)導(dǎo)師,一些本不喜歡歷史、哲學(xué)的同學(xué)逐漸的了解、認(rèn)識并深深喜歡上了自己的專業(yè)。

    (五)導(dǎo)師承擔(dān)全人教育之責(zé)

    如果說書院設(shè)置課程的目的是使學(xué)生獲得的知識達(dá)到“通識”,那么書院的其他一切活動則更多地是為培養(yǎng)“全人”而開展,香港中文大學(xué)四個書院的院訓(xùn)及辦院宗旨都以外顯或內(nèi)隱的方式提到了增長學(xué)生的學(xué)識,提升學(xué)生的人格情操。四個書院皆十分重視學(xué)生的“成人”教育,各書院致力于培養(yǎng)學(xué)生高尚的情操、求知的興趣、開闊的視野、睿智的人生領(lǐng)悟以及團(tuán)隊精神。如聯(lián)合書院的“明德新民”的院訓(xùn),就把“德”置于培養(yǎng)人才的首位。新亞書院所秉持的“求學(xué)與做人,貴齊頭并進(jìn)”的教學(xué)理念,也正是全人教育的另一種詮釋。書院的活動,諸如學(xué)術(shù)講座、專項計劃、辯論賽、參觀考察、社區(qū)服務(wù)等,使得學(xué)子們從入校之日起,就不斷在知識、道德、思維、操守、能力等方面有意識有目的的接受全方位的導(dǎo)師的影響,從而豐富人生經(jīng)歷,為將來的進(jìn)一步發(fā)展奠定了精神與專業(yè)的基礎(chǔ),進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生良好的個性品格,提高個人品位。

    二、如何發(fā)揮書院導(dǎo)師的作用

    (一)書院導(dǎo)師要樹立“以生為本”的理念

    大學(xué)生是高等學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是服務(wù)對象。書院導(dǎo)師要在高等教育中樹立“以生為本”的理念,提升“導(dǎo)師關(guān)愛”素質(zhì),給予學(xué)生充分的尊重和提供更多平等交流的機(jī)會,為學(xué)生提供更多的咨詢、活動空間和盡可能好的服務(wù)環(huán)境。如在香港中文大學(xué)宿舍實行“書院制”,教授當(dāng)管理員。這些教授喜歡和學(xué)生接觸,喜歡和學(xué)生溝通,自愿報名參與宿舍的管理,部分教授都是兼職宿舍管理的,有的教授甚至申請住在學(xué)生宿舍,這樣方便和學(xué)生溝通。通過師生的共同生活,學(xué)生之間的密切交往,不斷傳承著的大學(xué)精神。同時,學(xué)生主動、積極參與宿舍管理、參與宿舍的布置,學(xué)生可以選擇在宿舍舉行各種活動,也可以為宿舍管理提供建議等,學(xué)生的書院主體地位凸顯出來。

    (二)全面提升書院導(dǎo)師的素質(zhì)

    對從事大學(xué)教育這一職業(yè)的人來說,由于對教育本質(zhì)認(rèn)識的不同,客觀表現(xiàn)出以下三種差異,這里可稱之為三種境界,或者說三個層次的追求。一為教員,只是把一門或幾門課程上好,完成知識傳授,給出成績判定,領(lǐng)取該領(lǐng)的薪水。二為教師。成為大學(xué)教師,必須具有兩方面的基本條件,一是學(xué)術(shù)水平高,具有標(biāo)志性研究成果,二是師德修養(yǎng)好,具有很大影響的人格魅力。作為大學(xué)老師的第三個境界,也就是最高境界,就是成為學(xué)生的導(dǎo)師,以培養(yǎng)出“青出于藍(lán)”的學(xué)生為自己人生的最高追求,真正全面肩負(fù)起教書育人的職責(zé)。書院導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)老師的最高境界。[3]首先,書院導(dǎo)師要有正確的師生觀。由于傳統(tǒng)儒家文化的影響,我國大陸的教師總習(xí)慣于把自己放在高高在上的位置,說話、行為都采取一種居高臨下的生硬姿態(tài),喜歡把學(xué)生訓(xùn)練成惟命是從的“乖才”甚至“奴才”。這種師生觀不利于培養(yǎng)性格活潑、心靈自由、人格獨(dú)立的高素質(zhì)人才。其次,由于書院制背景下通識教育對課程設(shè)置的要求較高,如須具備多樣性、優(yōu)質(zhì)性等特點(diǎn),這就更要求導(dǎo)師的知識面較廣,且對自己所開設(shè)的不同學(xué)科的知識能做到融會貫通??偟膩碚f,書院制背景下,通識教育實施的成功與否在很大程度上取決于教師素質(zhì)的高低。

    (三)提高書院導(dǎo)師任職條件,明確書院導(dǎo)師崗位職責(zé)

    現(xiàn)代大學(xué)書院導(dǎo)師的任職條件至少包含以下幾個方面:(1)具備一定高校學(xué)生管理工作經(jīng)驗,包括書院制管理工作經(jīng)驗;(2)具有很好的組織和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的協(xié)作精神;(3)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力,有親和力;(4)具有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神;(5)對高校學(xué)生工作書院制管理模式具有獨(dú)道的見解:(6)能常住學(xué)校。

    書院導(dǎo)師的崗位職責(zé)也是多方面的,包括:(1)主持書院學(xué)生的全面工作。負(fù)責(zé)落實學(xué)生的思想教育和正常管理工作,針對書院與學(xué)生的實際,準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想動態(tài),有的放矢地開展思想政治工作和管理工作,不斷提升學(xué)生綜合素質(zhì);(2)負(fù)責(zé)制定書院學(xué)年度學(xué)生工作計劃,制訂執(zhí)行落實措施,做好學(xué)年度書院學(xué)生工作總結(jié);(3)負(fù)責(zé)書院的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的建設(shè)與督導(dǎo),根據(jù)書院的實際制定書院學(xué)生管理的規(guī)章制度,并組織實施;(4)以書院學(xué)生公寓為主陣地組織開展創(chuàng)新性、具有鮮明特色的“公寓文化建設(shè)”的教育活動,創(chuàng)新性開展公寓宿舍的文明建設(shè)評比工作;(5)領(lǐng)導(dǎo)書院共青團(tuán)、學(xué)生會和社團(tuán)開展工作,組織書院學(xué)生開展具有特色健康的有益學(xué)生的第二課堂活動;(6)加強(qiáng)書院黨的建設(shè),努力做好入黨積極分子隊伍、黨員隊伍的思想建設(shè)和組織建設(shè),發(fā)揮書院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用;(7)加強(qiáng)書院導(dǎo)師、班主任和各系各部門的溝通聯(lián)系,努力完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;(8)加強(qiáng)書院隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊伍和書院職員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核評優(yōu)和崗位管理工作。

    (四)支持、依靠導(dǎo)師是發(fā)揮書院導(dǎo)師作用的“法寶”

    古今中外書院都重視生徒自己讀書,獨(dú)立鉆研,但這決不是忽視教師的作用,正是由于大師在書院的講學(xué)才吸引了大批的有志青年前來求學(xué),如陸九淵在象山書舍講學(xué),前后五年吸引數(shù)千學(xué)子前來學(xué)習(xí)。這和現(xiàn)代大學(xué)中的教育具有一定的相似性,如果某個大學(xué)大師云集,那就會吸引眾多學(xué)生來學(xué)習(xí),這也是現(xiàn)在很多大學(xué)爭相聘請名師主講的主要原因,甚至有些高校聘請與教學(xué)關(guān)系不大的社會名流前來講學(xué),例如浙江大學(xué)曾聘請金庸做文學(xué)院長等。首先,要支持書院導(dǎo)師工作,發(fā)揮其示范作用。書院導(dǎo)師是師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)識廣博的學(xué)科帶頭人乃至名師名家,他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗、先進(jìn)的教學(xué)理念、掌握一定的現(xiàn)代信息技術(shù)教育手段、擁有深厚的教育理論功底。大學(xué)應(yīng)充分利用這一教育資源,努力發(fā)揮其示范作用。大學(xué)還應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象的學(xué)科類別、研究方向、個性特點(diǎn)的需要,以書院導(dǎo)師為指導(dǎo)教師,簽訂師徒合同,建立友好合作關(guān)系,做到教育資源共享。其次,要依靠書院導(dǎo)師,發(fā)揮其激勵作用。對書院導(dǎo)師評先評優(yōu)、晉職晉級、年終獎勵予以優(yōu)先,鼓勵書院導(dǎo)師走出去,請進(jìn)來,為他們提供施展才華的舞臺,同時激勵其他教師人人參與書院建設(shè)與研究,在實踐中研究,在學(xué)習(xí)中研究,以研究促實踐。通過書院研究來充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,提高書院建設(shè)質(zhì)量,探索出書院生存與發(fā)展的新路。

    (五)把對導(dǎo)師的考核作為考核書院工作的重要方面

    根據(jù)書院制學(xué)生工作特點(diǎn),建立全新的考核激勵機(jī)制,提高學(xué)生工作的活力和動力。作為學(xué)生學(xué)業(yè)領(lǐng)航人、職業(yè)規(guī)劃人、成才把關(guān)人,導(dǎo)師的角色定位十分明晰。學(xué)生面臨著向何處發(fā)展、如何發(fā)展的困惑,因此作為導(dǎo)師,如何幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己、合理規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)生涯和職業(yè)生涯,乃至向用人單位推薦,就成為導(dǎo)師的主要任務(wù)。有無開展上述工作以及完成的效果如何,自然就成為評價導(dǎo)師的重點(diǎn)內(nèi)容。對一個大學(xué)老師的評價,將不再單單從科研上對其進(jìn)行學(xué)術(shù)評價,從授課和師德上對其進(jìn)行教學(xué)評價,更重要的是要從人才培養(yǎng)上對其育人成效作出評價。

    [1]李征.華東師大免費(fèi)師范生將統(tǒng)一接受書院式管理.[EB/OL]http://news.qq.com/a/20070910/003000.htm.2007-09-10.

    [2]李鈞.淺議書院建設(shè)[EB/OL].http://hexin.fudan.edu.cn/edu/www/web/magazine.php?id=63.2009-09-22.

    [3]晏維龍.書院導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)老師的最高境界[N].光明日報,2010-05-19.

    廣東省教育綜合改革試點(diǎn)項目“地方院校大學(xué)生德育新模式的實踐與研究——肇慶學(xué)院學(xué)生社區(qū)書院制綜合改革”研究成果之一。

    曲中林/廣東省肇慶學(xué)院高等教育研究所教授,主要研究院校發(fā)展和教師

    (責(zé)任編輯:劉吉林)

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