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    我國零售企業(yè)發(fā)展研究

    2012-03-13 14:38:58湘潭大學(xué)商學(xué)院張帆
    中國商論 2012年22期
    關(guān)鍵詞:零售業(yè)外資零售

    湘潭大學(xué)商學(xué)院 張帆

    我國零售企業(yè)發(fā)展研究

    湘潭大學(xué)商學(xué)院 張帆

    隨著經(jīng)濟全球化進度的加快,同時企業(yè)也面臨著微利經(jīng)營,我國零售企業(yè)不但受到外國零售企業(yè)的沖擊,同時自身管理的落后、對市場營銷的不重視,使得我國零售業(yè)的發(fā)展受到來自內(nèi)外不同的競爭壓力。因此我國零售企業(yè)通過制定有效的競爭戰(zhàn)略,加強戰(zhàn)略管理的方法,增強競爭實力非常重要。而研究我國零售企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和困境,對研究零售企業(yè)競爭戰(zhàn)略具有著重要的意義。

    零售業(yè) 現(xiàn)狀 競爭戰(zhàn)略

    自從我國2001年正式成為世貿(mào)組織的成員后,我國對外資零售企業(yè)的進入和限制條件進一步的降低,眾多的外資企業(yè)紛紛加快搶占中國市場,其中比較具有代表性的外國零售企業(yè)有法國的家樂福、美國的沃爾瑪、荷蘭的萬客隆、瑞士的麥德龍等。同時,我國內(nèi)地的零售業(yè)也紛紛進入這個競爭日趨白熱化的領(lǐng)域。然而國內(nèi)零售企業(yè)在規(guī)模上,除少數(shù)國內(nèi)大型零售企業(yè)具有一定的競爭力,其他中小企業(yè)和外資零售企業(yè)相比,競爭力相對低下。外資零售企業(yè)無論在規(guī)模上,還是在資本上與國內(nèi)零售企業(yè)相比都具有絕對的優(yōu)勢。外資零售企業(yè)在國內(nèi)店面的數(shù)量也遠遠多于國內(nèi)的本地零售企業(yè)。同時,外資零售企業(yè)在我國各個省市都具有多個店面,對各個省市的零售業(yè)都具有很大的影響力,而我國零售企業(yè)大都是區(qū)域性的,在全國范圍內(nèi)具有影響力的企業(yè)目前還沒有。

    1 我國零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    1.1 零售企業(yè)所有制、零售業(yè)態(tài)多元化的發(fā)展

    隨著改革開放的深入,零售企業(yè)由單一的國有所有制零售企業(yè),發(fā)展為多種所有制并存,包括集體所有制零售企業(yè)、私營零售企業(yè)、中外合資零售企業(yè)以及外資零售企業(yè)。同時,零售企業(yè)的業(yè)態(tài)也由單一的百貨店模式,發(fā)展了更多的業(yè)態(tài)形式,其中除了百貨店還包括便利店、專賣店等小型的店面以及大型的購物中心、綜合性超市和倉儲式商場等業(yè)態(tài)形式。

    1.2 連鎖經(jīng)營得到快速發(fā)展

    連鎖經(jīng)營在歐美等發(fā)達國家得到了非常好的發(fā)展,隨著經(jīng)濟全球化的深入,連鎖經(jīng)營在我國零售業(yè)也取得了一定的發(fā)展。根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),連鎖經(jīng)營已經(jīng)成為我國零售企業(yè)擴張的主要的形式,尤其是超級市場和專賣店是連鎖經(jīng)營的主要業(yè)態(tài)。大型零售企業(yè)就是依靠連鎖經(jīng)營擴大其經(jīng)營規(guī)模。同時,聯(lián)合、兼并和重組是連鎖企業(yè)的主要擴張方式。

    1.3 零售企業(yè)間競爭日趨激烈

    隨著市場經(jīng)濟體制的完善,我國零售企業(yè)得到了迅速地發(fā)展,尤其近十年來,中小型零售企業(yè)得到了飛速的發(fā)展,在同一地區(qū)大中型的超市往往會有3家以上,可見零售企業(yè)之間的競爭的激烈程度。由于我國特殊的國情,我國零售企業(yè)不但面臨著本土企業(yè)之間的競爭,同時面臨著外資零售企業(yè)的競爭,特別是近十年來外資企業(yè)對我國零售企業(yè)的沖擊尤為激烈。

    1.4 外資零售企業(yè)在國內(nèi)零售業(yè)的比重增大

    在我國的零售企業(yè)中,國有獨資的零售企業(yè)在所有零售企業(yè)的比重已經(jīng)不到一成,合資的零售企業(yè)所占的比重得到了增加。近十年來外資的比重越來越大,有代表性的外資零售企業(yè)在中國零售百強企業(yè)中占有相當(dāng)大的比重,其中包括法國的家樂福、美國的沃爾瑪、以及易初蓮花、百勝、太平洋百貨等。

    1.5 零售業(yè)進入了微利潤時代

    據(jù)統(tǒng)計,全國已有零售企業(yè)近萬家,零售業(yè)的商業(yè)網(wǎng)點逐年增加,以及每年外資零售企業(yè)的進入及其連鎖店面的不斷增加,使得國內(nèi)零售業(yè)的市場競爭越來越激烈。為了在競爭中取得有利的地位,各個零售企業(yè)都采取著各種措施被廣泛地使用著。假日促銷活動越來越多,使得零售企業(yè)的利潤率減低。同時,隨著近些年價格水平的逐年增長,使得供應(yīng)商的價格也不斷的提高,這樣使得零售企業(yè)的利潤也越來越少。

    1.6 區(qū)域化經(jīng)營

    在歐美發(fā)達國家,一般是由一個零售企業(yè)在一國的范圍內(nèi)占據(jù)了主要的零售市場。如美國的沃爾瑪,法國的家樂福分別在美國和法國占據(jù)了巨大的市場份額。而在我國,全國范圍的零售企業(yè)還沒出現(xiàn),往往是某一地區(qū)是由一個零售企業(yè)占有絕對的優(yōu)勢。如東北地區(qū)的大商集團,湖南地區(qū)的步步高企業(yè),上海地區(qū)的華聯(lián)超市,但是在國內(nèi)的任何一個零售企業(yè)都沒有絕對的實力可以在全國范圍內(nèi)占有絕對的優(yōu)勢。

    2 我國零售企業(yè)的現(xiàn)狀

    (1)市場定位選擇單一。店面的地址選擇方面,眾多的零售企業(yè)都選擇大中型城市市區(qū),對城鄉(xiāng)結(jié)合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域大都被忽略,因此形成了城市競爭激勵,而農(nóng)村等地區(qū)無競爭的現(xiàn)象。在零售業(yè)態(tài)選擇上,也過于單一。百貨商場和大型超市被過多的建設(shè),和其他業(yè)態(tài)形式相對建設(shè)很少。這樣就造成了零售市場的某一細分市場競爭過于激烈,而在其他的零售細分市場被忽略。這樣對社會資源也是一種浪費。

    (2)市場營銷方式單一。國內(nèi)零售企業(yè)往往盲目地擴建營業(yè)面積,重視店面裝修,這樣不僅使得投資增加,同時增加了運營成本。然而,內(nèi)在的服務(wù)體系卻沒有相應(yīng)的建立起來,對消費者的服務(wù)跟不上,營銷手段跟不上,導(dǎo)致店面大了,客源卻流失了。對于同業(yè)競爭者的沖擊,偏重選擇價格戰(zhàn)來應(yīng)對。在微利潤時代的背景下,價格戰(zhàn)只會更加的使企業(yè)的利潤進一步降低。長時間的促銷手段,也會使消費者對特價商品失去興趣,同時會使更多消費者產(chǎn)生不信任感。

    (3)零售企業(yè)缺乏專業(yè)管理人才。專業(yè)的零售企業(yè)管理人才的短缺是制約零售企業(yè)發(fā)展的重要原因。無論是店面選址,還是營銷理念的更新,都需要專業(yè)的人才來執(zhí)行,然而在我國高等教育中對零售業(yè)方面的教育有缺口,對零售業(yè)的經(jīng)營研究過少,同時零售企業(yè)的基層工作人員的教育程度一般較低,而對從業(yè)人員的培訓(xùn)業(yè)少,這都限制了人才的成長。也就不能培養(yǎng)出專業(yè)的管理人才。

    (4)處理危機能力不足。由于我國零售業(yè)具有區(qū)域化經(jīng)營的特點,這也使得我國零售企業(yè)的經(jīng)營具有一定的封閉性。比如外資企業(yè)進入某一地區(qū)時,對著一地區(qū)的本地零售企業(yè)會造成巨大的危機,然而本地的零售企業(yè)往往依舊按原來的管理方式經(jīng)營,對危機的處理不敏感,處理危機能力有限。危機處理能力不足的表現(xiàn)為對突發(fā)事件處理不足,比如產(chǎn)品質(zhì)量問題引發(fā)的企業(yè)與消費者的糾紛。

    3 我國零售企業(yè)的SWOT分析

    以上對分析我國零售業(yè)的現(xiàn)狀以及我國零售企業(yè)存在的一些問題,本文通過利用SWOT方法對我國零售企業(yè)競爭力進行分析,通過對我國零售企業(yè)的優(yōu)勢、機會,劣勢、威脅的分析研究,進而給出增強我國零售企業(yè)競爭力的建議。

    3.1 優(yōu)勢

    首先,由于外資企業(yè)要想在非常好的地段經(jīng)營企業(yè),往往會受到當(dāng)?shù)卣母哳~的租金,基于巨大的成本考慮,外資零售企業(yè)往往會選擇相對較差的地段,而本土零售企業(yè)往往在重要的商業(yè)區(qū)、居民區(qū)開設(shè)店面,零售店面的選址又是影響零售企業(yè)銷售和發(fā)展的重要因素,所以我國零售企業(yè)占據(jù)了地理優(yōu)勢。其次,由于我國零售企業(yè)具有區(qū)域化經(jīng)營的特點,雖然與外資企業(yè)在銷售總規(guī)模上相比,我國零售企業(yè)遠不如外資零售企業(yè),但是區(qū)域化經(jīng)營的特點使得外資企業(yè)在各個地區(qū)對本地零售企業(yè)的競爭力相對降低,在各個區(qū)域往往最好的一般都是本區(qū)域的大型零售企業(yè)。再次,本土化經(jīng)營優(yōu)勢。我國地域廣闊,各個地區(qū)的文化差異較大,外資企業(yè)各個店面的統(tǒng)一管理方式,不可能在中國各個地區(qū)都適用,而本土企業(yè)更加的“接地氣”,更能了解當(dāng)?shù)叵M者的消費習(xí)慣。特別是老字號企業(yè)這個優(yōu)勢尤為明顯。

    3.2 機會

    首先,我國經(jīng)濟的持續(xù)增長,居民收入水平的不斷增加,居民的消費水平不斷的提高,消費支出不斷的增加,這就為我國零售企業(yè)帶來巨大的市場需求,為零售企業(yè)提供更多的增長空間。其次,政策的支持。隨著我國政府對外資零售企業(yè)的進入條件的放寬,我國政府也加大了對國內(nèi)零售企業(yè)的扶持力度,支持本土零售企業(yè)做大做強。政策上的支持、稅費上的支持以及資金上的支持,都對本土的零售企業(yè)提供更多的機會。再次,廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場空間是外資企業(yè)還不能控制的,本土零售企業(yè)更能進入鄉(xiāng)鎮(zhèn),能更好的占有農(nóng)村市場,而實際上我國零售企業(yè)已經(jīng)開始進入農(nóng)村市場,雖然農(nóng)村市場過去被忽略。

    3.3 劣勢

    首先,我國零售企業(yè)在全國范圍內(nèi)不具有規(guī)模優(yōu)勢,和國際大型零售企業(yè)巨頭相比,我國的零售企業(yè)根本不具備優(yōu)勢,和國際巨頭零售企業(yè)年幾千億美元的銷售收入相比,國內(nèi)企業(yè)根本不在一個檔次上。其次,管理人才的短缺是限制我國零售企業(yè)發(fā)展的重要原因之一。再次,采購能力和物流建設(shè)不足。規(guī)模小使得我國零售企業(yè)在采購能力上和物流供應(yīng)鏈上的建設(shè)遠遠的落后于外資零售企業(yè)。最后,國內(nèi)零售企業(yè)對于品牌建設(shè)方面的認(rèn)識不足,可以說是空白的,沒有相關(guān)方面的建設(shè)。

    3.4 威脅

    首先,隨著開放程度的加大,國內(nèi)企業(yè)受到國際零售業(yè)巨頭企業(yè)的沖擊會越來越大。其次,微利潤時代的到來,加劇了國內(nèi)零售企業(yè)的經(jīng)營困境。再次,同業(yè)競爭日趨激烈,同時,不同業(yè)態(tài)下的零售企業(yè)間的競爭也愈發(fā)的激烈。最后,居民的消費習(xí)慣的改變,又加劇了零售企業(yè)的困境。

    4 對我國零售企業(yè)的發(fā)展建議

    面對我國復(fù)雜激烈的競爭局面,我國的零售企業(yè)必須從自身的發(fā)展出發(fā),不斷地提高自身的競爭力,迎接來自國內(nèi)外零售巨頭的挑戰(zhàn)。

    (1)大中小型零售企業(yè)合作策略。由于單個零售企業(yè)的資金、人力等原因,單個零售企業(yè)占據(jù)城市零售市場的同時又占據(jù)農(nóng)村市場在我國的特殊市場環(huán)境下是難以實現(xiàn)的。因此,我國零售企業(yè)中,大型的具有較大競爭力的企業(yè)應(yīng)該立足于大中型城市,依靠自身優(yōu)勢和外資零售企業(yè)進行有力的競爭。同時由當(dāng)?shù)氐闹行⌒推髽I(yè)去發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)等農(nóng)村市場,中小型企業(yè)采用“農(nóng)村包圍城市”的策略,各自的自身條件的成熟后,兩者可以通過合并、兼并等方式發(fā)展為統(tǒng)一企業(yè),進而實現(xiàn)集團化、規(guī)?;?jīng)營。這就可以在各個市場環(huán)節(jié)上對外資企業(yè)展開強有力的競爭。

    (2)根據(jù)不同的地理優(yōu)勢,建設(shè)不同業(yè)態(tài)的零售企業(yè)。比如在城市商業(yè)中心建立大型的購物超市,在居民區(qū)建設(shè)便利店,通過全方位的布局,有力、有節(jié)地應(yīng)對國際大型零售企業(yè)的競爭。不盲目的發(fā)展,依靠不同業(yè)態(tài)形式的零售企業(yè)自身特點發(fā)展國內(nèi)零售企業(yè)。

    (3)人才戰(zhàn)略。加快零售企業(yè)專業(yè)管理人才的建設(shè),在高等教育體系中加快相關(guān)人才的教育,加大對零售企業(yè)經(jīng)營方面的研究。在零售企業(yè)實際經(jīng)營過程中,提高基層員工的教育程度,加大對員工的培訓(xùn)。

    (4)供應(yīng)物流鏈建設(shè)策略。加快對供應(yīng)體系建設(shè),首先要加強信息體系的建設(shè)、同時要求供應(yīng)鏈上成員的通力協(xié)作,還要加強物流水平的建設(shè)。同時企業(yè)要加快對相關(guān)人才的培養(yǎng)。

    (5)品牌戰(zhàn)略。國際知名的零售企業(yè)在品牌建設(shè)方面要遠早于我國的零售企業(yè),在品牌戰(zhàn)略方面外資零售企業(yè)具有更大的競爭力。因此國內(nèi)的零售企業(yè)必須加快自身的品牌建設(shè),實現(xiàn)國內(nèi)零售企業(yè)的品牌經(jīng)營。服務(wù)品牌不同于傳統(tǒng)的品牌建設(shè),因為顧客不僅僅是購買服務(wù),更是一種體驗,服務(wù)品牌建設(shè)是一種特殊的競爭力,它具有更高的顧客忠誠度,因此必須加快加強服務(wù)品牌的建設(shè)。

    [1] 約翰.E.G貝特森,K.道格拉斯,霍夫曼.管理服務(wù)營銷[M].中信出版社,2004(8).

    [2] 鄧雪.論零售業(yè)人才結(jié)構(gòu)斷層的原因與對策[J].江蘇商論,2006(10).

    [3] 馬瑞光.連鎖零售人才培訓(xùn)體系的建設(shè)勢在必行.中國人力資源開發(fā)網(wǎng),2006-4-21.

    [4] 余世維.突破人才經(jīng)營瓶頸[M].中信出版社,2006.

    F724.2

    A

    1005-5800(2012)08(a)-084-02

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