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    淺談PDCA循環(huán)在我院骨科護(hù)理帶教中的應(yīng)用

    2012-02-27 04:55:14曹迎春楊鋼
    中國(guó)科技縱橫 2012年2期
    關(guān)鍵詞:能力護(hù)理

    曹迎春 楊鋼

    摘要:我院骨科臨床護(hù)理帶教運(yùn)用PDCA循環(huán)系統(tǒng), 結(jié)合我院骨科特性及教學(xué)大綱的要求,將PDCA的四個(gè)階段——計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理具體運(yùn)用于臨床帶教中,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,形成一個(gè)良性循環(huán),使我科帶教工作更具有科學(xué)性、系統(tǒng)性。

    關(guān)鍵詞:PDCA循環(huán)系統(tǒng)骨科護(hù)理帶教護(hù)生

    PDCA循環(huán)系統(tǒng)是一套廣泛用于質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化循環(huán)體系,它是由美國(guó)著名統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理專家戴明20世紀(jì)50年代初提出,它分為4個(gè)階段:即計(jì)劃(P)、實(shí)施(D)、檢查(C)、處理(A)。我們?cè)谔岣吖强茙Ы倘蝿?wù)中,總結(jié)近20年的護(hù)理帶教工作經(jīng)驗(yàn),依據(jù)PDCA循環(huán)系統(tǒng),制定了PDCA帶教系統(tǒng),取得了較好的臨床教學(xué)效果。

    1、計(jì)劃

    (1)根據(jù)骨科護(hù)理理論與操作技術(shù)??菩詮?qiáng)的特點(diǎn),確定其實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、步驟以及一系列措施、制度、考核標(biāo)準(zhǔn),把總目標(biāo)分解為周目標(biāo),確定每周實(shí)習(xí)內(nèi)容。

    (2)合理安排帶教人員。在帶教中打破論資排輩的傳統(tǒng)思想,積極選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的大專以上主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全體護(hù)士和護(hù)生的技術(shù)操作訓(xùn)練及考核,具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士臨床帶教,形成護(hù)士長(zhǎng)督導(dǎo)、教學(xué)組長(zhǎng)組織實(shí)施、臨床護(hù)士具體帶教的三級(jí)帶教體系,形成一個(gè)完善的教學(xué)結(jié)構(gòu)。

    2、實(shí)施

    2.1 入科介紹

    做好科室介紹,護(hù)生入科第一天護(hù)士長(zhǎng)或帶教組長(zhǎng)做入科介紹。向其介紹科室人員、病房環(huán)境、規(guī)章制度、物品設(shè)施、工作流程、主要收治病種、一般護(hù)理常規(guī)等,強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)重點(diǎn),消除護(hù)生緊張、焦慮、恐懼的心理,盡快熟悉、適應(yīng)病房工作程序。

    2.2 專人帶教,也叫導(dǎo)師制帶教

    每一位護(hù)生有一名固定帶教老師對(duì)各項(xiàng)技能操作耐心講解、認(rèn)真示范,為護(hù)生提供各種各樣的實(shí)踐機(jī)會(huì),對(duì)其實(shí)踐能力的培養(yǎng)循序漸進(jìn),在實(shí)踐中深化對(duì)理論的理解,將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。

    2.3 ??浦R(shí)學(xué)習(xí)

    重點(diǎn)講解??谱o(hù)理及護(hù)理操作技術(shù):對(duì)護(hù)生進(jìn)行頸椎和腰椎電動(dòng)牽引治療、中藥熱敷治療、電腦中頻治療、骨創(chuàng)傷治療儀治療、下肢關(guān)節(jié)功能鍛煉治療以及骨折病人搬運(yùn)法等的操作訓(xùn)練,鍛煉護(hù)生的動(dòng)手能力。

    2.4 注重培養(yǎng)護(hù)生的臨床核心能力

    (1)培養(yǎng)護(hù)生的自主學(xué)習(xí)能力。護(hù)生到科室后,就及時(shí)告知其本科室實(shí)習(xí)重點(diǎn),指定其在科室實(shí)習(xí)期間完成相關(guān)骨科??谱o(hù)理知識(shí)要點(diǎn),督促其多溫習(xí)書本知識(shí),要求其多提問(wèn),不單向老師提問(wèn),護(hù)生之間還要相互提問(wèn)。

    (2)培養(yǎng)護(hù)生的評(píng)判性思維能力。培養(yǎng)護(hù)生邏輯推理、假設(shè)的認(rèn)可、演繹、解釋方面的能力。徐仁華等[1]實(shí)驗(yàn)證明此法能加強(qiáng)教師與護(hù)生以及護(hù)生與 護(hù)生之間的信息交流與反饋使護(hù)生能深刻的領(lǐng)會(huì)和掌握所學(xué)知識(shí),并能將這種知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,提高護(hù)生的評(píng)判性思維能力。

    (3)培養(yǎng)人際溝通能力與合作能力。 1)引導(dǎo)護(hù)生與病人交談時(shí)做到文明禮貌、語(yǔ)氣和緩、語(yǔ)調(diào)委婉、語(yǔ)速適中,把溝通方法逐漸傳授給護(hù)生,使護(hù)生掌握好接待、解釋、送別時(shí)的基本語(yǔ)言。2)臨床帶教中注意指導(dǎo)護(hù)生運(yùn)用傾聽(tīng)、表情、眼神、姿勢(shì)等與病人進(jìn)行有效溝通,表情要親切、真誠(chéng),富有同情心,在舉手投足間體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)懷。

    (4)培養(yǎng)護(hù)生積極而穩(wěn)定的情緒。帶教老師應(yīng)善于培養(yǎng)護(hù)生對(duì)情緒的自我認(rèn)識(shí)能力和自我控制能力。及時(shí)指導(dǎo)護(hù)生正確處理情緒變化,避免不良情緒影響與病人溝通交談。處理好病人的情緒。

    2.5 抓好護(hù)生職業(yè)素質(zhì)教育工作

    老師要以身作則,要熱愛(ài)自己的護(hù)理事業(yè),要用100%的興趣做1%的事情,對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),給護(hù)生起到好的榜樣作用。

    2.6 加強(qiáng)護(hù)生法律意識(shí)

    結(jié)合科室以往出現(xiàn)的差錯(cuò)案例進(jìn)行分析討論,用實(shí)例讓護(hù)生認(rèn)識(shí)護(hù)理工作中潛在的法律問(wèn)題,明確自己的法律身份。教會(huì)護(hù)生正確書寫護(hù)理病歷,強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的護(hù)理文書是醫(yī)療事故和糾紛處理的法律依據(jù),

    3、檢查

    3.1 隨機(jī)檢查

    護(hù)士長(zhǎng)、帶教組長(zhǎng)經(jīng)常采用隨機(jī)檢查的形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以糾正,檢查教與學(xué)的質(zhì)量,利用晨會(huì)、護(hù)理查房、床邊交接班等時(shí)機(jī)對(duì)學(xué)員進(jìn)行提問(wèn),以教學(xué)大綱中要求掌握的內(nèi)容為主,檢查學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握程度,促進(jìn)學(xué)習(xí)積極性。

    3.2 出科考試

    為使護(hù)生得到全面客觀的評(píng)價(jià),我們對(duì)護(hù)生出科進(jìn)行兩大類考核:理論考試和實(shí)際操作考試,著重考核護(hù)生掌握臨床護(hù)理的技術(shù)和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決問(wèn)題的能力。

    3.3 出科小結(jié)鑒定

    帶教老師本著認(rèn)真、公平的原則評(píng)價(jià)護(hù)生在本科實(shí)習(xí)中的優(yōu)缺點(diǎn),書寫出護(hù)生的出科鑒定。對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

    4、處理

    在我科護(hù)理帶教中進(jìn)行包括師生間的互相評(píng)價(jià),定期召開(kāi)教學(xué)小組會(huì),把整套工作的計(jì)劃、實(shí)施、檢查中所發(fā)現(xiàn)存在的不足,通過(guò)不足與成功經(jīng)驗(yàn),加以總結(jié)與研究,并作為下一輪PDCA循環(huán)的動(dòng)力和依據(jù),不斷修正教學(xué)計(jì)劃,進(jìn)一步提高臨床帶教的質(zhì)量。

    5、體會(huì)

    (1)PDCA循環(huán)是個(gè)大環(huán)套小環(huán)、一環(huán)扣一環(huán)的制約環(huán),必須保證PDCA四個(gè)階段是一個(gè)有機(jī)的整體。運(yùn)用PDCA循環(huán)進(jìn)行帶教,將實(shí)習(xí)總目標(biāo)細(xì)化,老師按計(jì)劃帶教,學(xué)員按計(jì)劃學(xué)習(xí),環(huán)環(huán)相扣,可大大提高護(hù)理實(shí)習(xí)生和臨床帶教老師的積極性,使臨床帶教工作得到雙贏。

    (2)PDCA循環(huán)是科學(xué)的、基本的管理方法。它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的周而復(fù)始,而是每循環(huán)一次就能完成一定的教學(xué)內(nèi)容和達(dá)到一定的教學(xué)目標(biāo)??墒棺o(hù)生在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中系統(tǒng)的進(jìn)步,增強(qiáng)護(hù)生的自信心。

    (3)PDCA循環(huán)系統(tǒng)能增強(qiáng)帶教老師的責(zé)任感,明確帶教目標(biāo),責(zé)任落實(shí)到科、到人、到事,使帶教老師有責(zé)任感、緊迫感。使我們今后的臨床帶教工作更具有了科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐仁華,袁圳偉,鮑秀敏等.參與式教學(xué)法對(duì)本科護(hù)生評(píng)判性思維能力的影響[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,29(4);461-462.

    [2]王芳.PDCA循環(huán)在臨床帶教中的應(yīng)用體會(huì)[J].承德醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2001.18(3);265-266.

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