書訊
作 者:【日】尾崎春生
出版社:東方出版社2012年5月
定 價:34.00元
內(nèi)容簡介:
現(xiàn)階段還無法斷言中國的強國戰(zhàn)略最終能否順利實現(xiàn)。中國在未來的發(fā)展道路上仍然面臨諸多風險,比如:傳統(tǒng)的粗放型增長模式導致地區(qū)和個人之間的經(jīng)濟差距不斷擴大,能源供給不足和環(huán)境污染造成經(jīng)濟和社會混亂,包括臺灣問題在內(nèi)的周邊地區(qū)的動蕩和國際局勢不安等。如果這些處理不當,那么中國經(jīng)濟的可持續(xù)性增長終將難以實現(xiàn),中國的強國夢想也就隨之化為泡影。然而,一旦中國能夠順利地解決本書中提到的諸項問題,那么中國則將走向“準超級大國乃至“超級大國”的道路上暢通無阻。
作 者:[美] 瑞克·凱西 戴維·卡爾霍恩
出版社:中信出版社2012年4月
定 價:45.00元
內(nèi)容簡介:
在這本書中,我們將會利用你現(xiàn)有的資源來幫助你獲得成功。我們會告訴你一個新的心理模型,告訴你更多精確設計價格戰(zhàn)略的方法,還會告訴你什么是由需求引導的供應鏈。我們將會幫助你找到并且牢牢抓住能夠給你帶來高利潤的顧客和消費者。最重要的是,我們能夠讓你在以需求為基礎的經(jīng)濟體系中立于不敗之地!
作 者:萬里依然
出版社:中信出版社2012年5月
定 價:35.00元
內(nèi)容簡介:
這是一本被眾網(wǎng)友譽為“資治通鑒”式的職場、商戰(zhàn)小說。職場和創(chuàng)業(yè)必經(jīng)的那些事,已在書中清晰上演…… 《我把一切告訴你①》未完的故事,本書將繼續(xù)講起。主人公藍小雨開始走入中層崗位,并向更大的項目發(fā)起挑戰(zhàn),各種商業(yè)內(nèi)幕和策劃始末漸漸浮出水面……
作者:郭凱
出版社:浙江人民出版社2012年6月
定價:38.00元
內(nèi)容簡介:
《王二的經(jīng)濟學故事》用生動有趣的寓言故事來說明經(jīng)濟學的本質(zhì),非常通俗易懂,即使不懂經(jīng)濟學的讀者也都能讀懂。而對于有經(jīng)濟學功底,甚至是專業(yè)圈內(nèi)的人來說,也完全不會覺得淺顯,反而會提供另外一種看待經(jīng)濟學的視角。本書平實、有趣、清晰、簡潔、深刻,對于大眾和經(jīng)濟學界來說,是一本不可多得的高質(zhì)量的經(jīng)濟學通俗讀物,在大眾讀者、財經(jīng)圈、媒體界、知識圈都能取得廣泛的影響和認可。
作 者:(日)高田創(chuàng) 柴崎健 石原哲夫
出版社:東方出版社2012年5月
定 價:30.00元
內(nèi)容簡介:
美國由“華爾街時代”過渡到了“華盛頓時代”。金融市場從過去三十年的自由化及迅速膨脹階段開始朝著收拾這一殘局、制定新規(guī)則的方向轉變。
全球金融資本市場經(jīng)歷了20世紀30年代的大蕭條、20世紀70年代的金融自由化以及泡沫形成進而崩潰的21世紀初之后,進入了“金融社會主義”時代。本書力圖通過梳理過去金融發(fā)展脈絡,并從近期的次貸危機入手將演變至今的歷史脈絡逐一理清,以此為基探尋未來30年的金融疆域。
作 者:劉彥斌
出版社:中信出版社2012年4月
定 價:35.00元
內(nèi)容簡介:
著名理財專家劉彥斌在本書中首次系統(tǒng)全面地介紹了銀行的各種理財產(chǎn)品和理財方式,并提出了選擇理財產(chǎn)品的使用建議。書中詳細介紹了貸款、保險、基金、外匯、貴金屬以及私人銀行等理財產(chǎn)品,對目前比較普遍的理財產(chǎn)品的優(yōu)劣進行了詳細分析,幫助讀者根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況,選擇適合的銀行理財產(chǎn)品。
作者:阿馬蒂亞·森(1998年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主 )
出版社:中國人民大學出版社2012年6月
定價:58.00元
內(nèi)容簡介:
《正義的理念》是自《正義論》(約翰·羅爾斯著)問世以來,有關正義的最重要的論著。我們?yōu)槭裁葱枰x的理論?我們需要一個什么樣的正義理論? 研究正義問題,需要關注現(xiàn)實生活中的問題,而不只是停留在抽象的制度和規(guī)則的探討上;需要關注如何減少不公正,而不是局限于尋找絕對的公正;我們的視野可以遍布全球,而不是僅僅局限于某個國家的邊界范圍以內(nèi)。任何人都不應該也沒有必要把正義以及與此相關的自由、民主和人權思想貼上西方世界的標簽。
作者:[美]唐娜.唐寧
出版社:遼寧教育出版社2012年6月
定價:29.80元
內(nèi)容簡介:
這是一本非常實用、非常有效的職業(yè)性格測試自助讀本,本書先從心理學的角度出發(fā),根據(jù)國際流行的MBTI測試量表,把人的性格劃分為16型人格,進而說明了這16型人格形成了我們不同的職場性格類型,如響應者、探險者、稽查者、奉獻者、吸收者、構想者、分析者、提升者等。書中對不同的性格類型都有詳細的分析,列出了他們的特質(zhì),指出優(yōu)勢和劣勢。然后針對職場(人生)成功的十大方面,更詳細地對每個性格類型提出策略性建議。