• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    檢察機關(guān)刑事訴訟監(jiān)督工作模式改革進路新探

    2012-01-28 01:26:41文◎徐暉*
    中國檢察官 2012年17期
    關(guān)鍵詞:專員督導(dǎo)職能

    文◎徐 暉*

    檢察機關(guān)刑事訴訟監(jiān)督工作模式改革進路新探

    文◎徐 暉*

    刑事訴訟法修正案在原有規(guī)定基礎(chǔ)上,新增或修改部分條款,進一步將人民檢察院刑事訴訟監(jiān)督職能予以具體化和法典化。當(dāng)前,全國各級檢察機關(guān)正在積極探索如何適應(yīng)新刑事訴訟法的這些規(guī)定。筆者認為,改進檢察機關(guān)刑事訴訟監(jiān)督工作模式,是主動順應(yīng)新刑訴法,充分履行訴訟監(jiān)督職能的重要切入點。

    一、對刑事訴訟監(jiān)督現(xiàn)有模式的反思

    法律監(jiān)督是憲法和法律賦予人民檢察院的基本職權(quán),檢察機關(guān)在長期的訴訟監(jiān)督工作中,不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗,不斷豐富監(jiān)督理論,不斷創(chuàng)新工作機制,在制度設(shè)計的科學(xué)性、實踐操作的可行性上,既有正確的理論支持,也經(jīng)過大量的實踐驗證,形成了中國特色社會主義檢察制度特有的訴訟監(jiān)督制度基本模式,開辟了訴訟監(jiān)督工作的新局面,切實為維護司法公正、法制統(tǒng)一,做出不可替代、無以比擬的重大貢獻。

    但是,實事求是、解放思想、與時俱進的基本思想路線要求我們,積極審視和反思檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作,勇于變革、勇于創(chuàng)新,不斷探索和追求檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作的新發(fā)展,才能使我們的訴訟監(jiān)督工作永不僵化、永不停滯,不斷適應(yīng)新時期、新形勢對檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作的新要求、新挑戰(zhàn)。

    (一)職能混同

    在刑事方面,檢察權(quán)包含刑事訴訟職能和刑事訴訟監(jiān)督職能。刑事訴訟職能包括職務(wù)犯罪偵查、批準逮捕、提起公訴,是適用刑法追訴標(biāo)準、履行刑事訴訟法追訴程序的職能,立與不立、捕與不捕、訴與不訴,都是檢察機關(guān)的訴訟職能的體現(xiàn)。刑事訴訟監(jiān)督職能,應(yīng)該是對適用刑法追訴標(biāo)準是否正確、履行刑訴法追訴程序是否合法的專門監(jiān)督。立法本身并未非常明確地界分訴訟職能與訴訟監(jiān)督職能,我們有刑事訴訟法,沒有刑事訴訟監(jiān)督法;刑事訴訟法中,并沒有專篇專章專節(jié)的訴訟監(jiān)督內(nèi)容,而是在規(guī)定訴訟程序的各章節(jié)眾多條款,同時混雜規(guī)定了訴訟監(jiān)督條款;甚至在有的條款中,既規(guī)定訴訟程序,也規(guī)定訴訟監(jiān)督程序。誠然,在理論上,刑事訴訟監(jiān)督理應(yīng)是對刑事訴訟活動的監(jiān)督,但是,由于沒有專門的立法,僅是在刑事訴訟法中夾雜著刑事訴訟監(jiān)督的規(guī)定,所以,我們不能苛求刑事訴訟法能夠把所有應(yīng)當(dāng)監(jiān)督的對象范圍都列明清楚、把所有的監(jiān)督程序都規(guī)定到位、把所有的監(jiān)督效力都強調(diào)到點上,因此,檢察機關(guān)在履行訴訟監(jiān)督職能時,面臨諸多困難:新刑訴法仍然沒有規(guī)定不應(yīng)當(dāng)立案而立案的監(jiān)督程序,檢察機關(guān)是否合適對其監(jiān)督?檢察機關(guān)自身的訴訟職能活動,是否超然于訴訟監(jiān)督之外?理論上認為刑事訴訟監(jiān)督應(yīng)該對所有刑事訴訟活動進行監(jiān)督,但是,實踐中間是否做得到?

    (二)主體多頭

    檢察院內(nèi)部,刑事訴訟監(jiān)督權(quán)由偵查監(jiān)督、公訴、監(jiān)所、林檢、控申等多個部門行使。有的案件,經(jīng)過檢察院內(nèi)部多個部門、多道環(huán)節(jié),大家都有權(quán)來監(jiān)督,比如,針對職務(wù)犯罪背后存在的管理制度問題,反貪、偵查監(jiān)督、公訴部門都可以發(fā)檢察建議書;公安偵查的普通刑事案件,偵查監(jiān)督和公訴部門都可以發(fā)糾正違法通知書和檢察建議書,這樣就會出現(xiàn)“撞車”現(xiàn)象。反之,也有可能“踢皮球”。

    作為檢察人員,其履行訴訟監(jiān)督職權(quán),更是處在多重困難之中。一是理念沖突。嚴厲打擊、從重從快的壓力與要求,使檢察人員往往首先承擔(dān)的是揭露和懲罰犯罪的使命與責(zé)任,卻又同時履行訴訟監(jiān)督的重擔(dān),而在一定程度上,訴訟監(jiān)督的謙抑性還要求檢察人員不宜過多地干涉?zhèn)刹?、審判的國家?quán)能的順暢行使。二是利益矛盾。打擊犯罪、指控犯罪的責(zé)任決定了檢察機關(guān)與偵查行為有著天然的利益關(guān)系,卻又要履行重在保障人權(quán)、維護司法公正的刑事訴訟監(jiān)督職能,必然使檢察機關(guān)的刑事訴訟監(jiān)督的效果大打折扣。三是權(quán)責(zé)不明。也是基于前述的檢察院內(nèi)部主體多頭問題,似乎每位檢察人員都有責(zé)任行使訴訟監(jiān)督權(quán),又難以避免大家互相觀望。另外,訴訟監(jiān)督的決定與否,卻是行政審批式的層級決定,每位檢察官個體,當(dāng)然不至于為整個檢察院承擔(dān)不履行訴訟監(jiān)督職能的失職責(zé)任。

    (三)行政主導(dǎo)

    訴訟監(jiān)督大多依賴于檢察官辦案中發(fā)現(xiàn)、審查,而是否決定監(jiān)督,取決于部門負責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo),辦歸辦、批歸批,必然會出現(xiàn)辦案的無權(quán)決定,決定的無暇辦案。有些檢察院實行主訴檢察官、主辦檢察官制度,賦予主訴、主辦檢察官一定的訴訟監(jiān)督?jīng)Q定權(quán),但是,畢竟是對公安、法院的訴訟監(jiān)督,檢察院領(lǐng)導(dǎo)還是要行使審批權(quán)的。當(dāng)然,在決定行使訴訟監(jiān)督權(quán)的形式是行政式的審批,但是,部門負責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)對事實的判斷、證據(jù)的分析與運用、法律的適用,還是屬于司法審查的內(nèi)容。

    (四)系統(tǒng)封閉

    雖然,檢察院的訴訟監(jiān)督工作由多個內(nèi)設(shè)機構(gòu)開展,所有檢察人員有義務(wù)發(fā)現(xiàn)和移送訴訟監(jiān)督案源線索,表面上看來,這是個開放的、多元的工作系統(tǒng)。但是,訴訟監(jiān)督工作大多數(shù)還是有賴于檢察官在辦案中發(fā)現(xiàn),當(dāng)辦案人未發(fā)現(xiàn)訴訟監(jiān)督案源時,旁人又如何發(fā)現(xiàn)得了?訴訟監(jiān)督的辦理環(huán)節(jié)基本上限于承辦檢察官、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)三點一線,呈現(xiàn)著線性封閉的狀態(tài),除了他們,其他檢察官一般不會插手其間。

    (五)標(biāo)準模糊

    辦理訴訟監(jiān)督案件有無質(zhì)量標(biāo)準?一方面,檢察系統(tǒng)內(nèi)各部門都在探究建立統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準,比如,高檢院訂立的審查逮捕案件質(zhì)量標(biāo)準、起訴(不起訴)案件質(zhì)量標(biāo)準、抗訴案件質(zhì)量標(biāo)準等等,還有各種案件質(zhì)量檢查、案件質(zhì)量評查、案例指導(dǎo)、檢察業(yè)務(wù)年度考核評比等等,都有一些標(biāo)準。另一方面,檢察業(yè)務(wù)系統(tǒng)龐雜,地區(qū)差別較大,歷史變革演化等情況,即使對檢察業(yè)務(wù)進行橫向、縱向的對照,所得出檢察執(zhí)法辦案質(zhì)量標(biāo)準也有不盡科學(xué)之處。再加上檢察司法的社會性、政治性等特征,光從法律層面評價案件質(zhì)量不符合實際,而雜入社會效果、政治效果的評價,得出的案件質(zhì)量標(biāo)準就可能過于復(fù)雜,從而失去質(zhì)量標(biāo)準的指引功能。最高檢在《檢察機關(guān)案件管理系統(tǒng)需求報告》中作如是說明:對案件質(zhì)量評查和業(yè)務(wù)工作考核評價的內(nèi)容未做詳細需求,擬待條件成熟時再行補充完善??偟目磥?,對訴訟監(jiān)督案件的質(zhì)量標(biāo)準模糊不清,簡單的量化指標(biāo)也難免偏于機械。

    二、完善刑事訴訟監(jiān)督工作模式的路徑選擇

    筆者認為,要依法、充分、正確地履行刑事訴訟監(jiān)督職能,有必要重新梳理、調(diào)整檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作模式。

    (一)突出訴訟監(jiān)督重點對象范圍

    理論上認為,刑事訴訟監(jiān)督有權(quán)對所有刑事訴訟活動進行監(jiān)督。理論認識有助于增強檢察官的訴訟監(jiān)督意識,但在檢察工作實踐中,想要通過訴訟監(jiān)督工作解決刑事訴訟司法中的所有問題,顯然是不現(xiàn)實的。我們不能一談充分履行訴訟監(jiān)督職能,就巴不得擴張監(jiān)督權(quán)力、擴大監(jiān)督范圍、增加監(jiān)督手段、強化監(jiān)督效力,每一項權(quán)力,都應(yīng)有其邊界,都應(yīng)有其所不能之處。刑訴法已經(jīng)修正,對于此前有關(guān)加強訴訟監(jiān)督的立法吁求,應(yīng)該說該予以立法確認的都確認了,該具體的也具體規(guī)定了,有的雖然沒有以立法形式確認、沒有規(guī)定具體程序,或許出于立法技術(shù)的原因,或許出于沒有立法必要,應(yīng)該說,立法者已經(jīng)充分考慮,該做的、能做的,都做到了。檢察機關(guān)是司法機關(guān),適用法律是其天職,關(guān)鍵在于適用法律時要把握有度、準確不偏。筆者認為,檢察機關(guān)在履行訴訟監(jiān)督職權(quán)中,應(yīng)突出三個方面的重點:一是要加大對訴訟中實體、程序方面的嚴重違法的監(jiān)督,著力解決執(zhí)法不嚴、司法不公、司法腐敗問題;二是要準確把握、認真貫徹刑事訴訟法確認的基本原則,嚴格執(zhí)行刑事訴訟法的各項監(jiān)督條款,比如,當(dāng)前應(yīng)該重點解決“尊重和保障人權(quán)”原則在訴訟監(jiān)督中該如何的體現(xiàn),認真開展妨害辯護人(訴訟代理人)行使訴訟權(quán)利監(jiān)督、對指定居所監(jiān)視居住的監(jiān)督、對羈押必要性的監(jiān)督、對侵犯訴訟參與人合法權(quán)益的監(jiān)督、對非法證據(jù)的調(diào)查與排除監(jiān)督等新增加的訴訟監(jiān)督工作;三是要著力加強對立案、偵查、審查逮捕、審查起訴、審判、執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,既要強化對公安、法院上述訴訟活動的監(jiān)督,也要注意解決檢察院自身的各項訴訟活動的訴訟監(jiān)督問題,尤其是自我訴訟監(jiān)督,更有助于提高檢察訴訟監(jiān)督的權(quán)威性和檢察機關(guān)的公信力。

    (二)實行訴訟監(jiān)督專員督導(dǎo)制度

    檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督權(quán)分散在各個擔(dān)負訴訟任務(wù)的部門,而且,訴訟監(jiān)督工作要通過辦案來實現(xiàn),辦案是檢察機關(guān)實行訴訟監(jiān)督最有效的手段,是在審查批捕、審查起訴、查處犯罪中,實行訴訟監(jiān)督。所以,試圖把訴訟監(jiān)督權(quán)從這些訴訟職能部門分離出去,希冀于專門的訴訟監(jiān)督部門來行使訴訟監(jiān)督權(quán),基本上行不通。筆者認為,當(dāng)前之計,可以設(shè)立訴訟監(jiān)督督導(dǎo)專員,實行訴訟監(jiān)督專員督導(dǎo)制度。

    1.訴訟監(jiān)督督導(dǎo)專員的角色定位。督導(dǎo)專員主要負責(zé)督促、指導(dǎo)開展訴訟監(jiān)督工作。督導(dǎo)專員由檢察委員會選任,隸屬檢委會領(lǐng)導(dǎo),向檢委會負責(zé),對檢委會述職。督導(dǎo)專員日常事務(wù)性工作依托于檢委會秘書處。對于檢察機關(guān)的案件承辦人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)之間三點一線辦案層級封閉系統(tǒng)而言,督導(dǎo)專員是代表檢委會介入該系統(tǒng),專司訴訟監(jiān)督督導(dǎo)工作的一個工作點。督導(dǎo)專員與偵查監(jiān)督、公訴等業(yè)務(wù)部門之間,是專司訴訟監(jiān)督督導(dǎo)工作與具體辦理訴訟監(jiān)督工作的關(guān)系?;ハ嘀g不存在行政上的隸屬關(guān)系。但是,鑒于訴訟監(jiān)督一般要依靠辦案來實現(xiàn),所以,督導(dǎo)專員應(yīng)當(dāng)一定程度地介入訴訟活動。

    2.訴訟監(jiān)督督導(dǎo)專員職數(shù)配備。當(dāng)前,檢察工作任務(wù)日益繁重,檢察官人手緊缺,對各項檢察業(yè)務(wù)都配備督導(dǎo)專員,顯然不切實際。以基層院位例,可以配備3至5名的專、兼職督導(dǎo)專員。對于訴訟監(jiān)督重點部門,比如偵查監(jiān)督部門、公訴部門,督導(dǎo)專員應(yīng)常駐該部門,主要職責(zé)是代表檢委會督導(dǎo)訴訟監(jiān)督工作,也應(yīng)參與辦理部分審查逮捕、審查起訴案件,但承擔(dān)訴訟任務(wù)并非其主要職責(zé)。對于專司刑罰執(zhí)行監(jiān)督的監(jiān)所檢察部門,可以由其負責(zé)人兼任督導(dǎo)專員。對于控申、反貪、反瀆等訴訟監(jiān)督任務(wù)較輕,以及其他可能移送訴訟監(jiān)督案源線索的部門,可以設(shè)立1至2名訴訟監(jiān)督督導(dǎo)專員,統(tǒng)一督導(dǎo)訴訟監(jiān)督工作。

    3.訴訟監(jiān)督督導(dǎo)專員的履職方式。以公訴部門督導(dǎo)專員位例,督導(dǎo)專員可以采取與案件承辦人一起訊(詢)問、審查卷宗、共同出庭等方式,介入審查起訴工作。當(dāng)然,一位督導(dǎo)專員不可能參加所有案件的辦理、所有程序的執(zhí)行、所有公訴人的職務(wù)活動,督導(dǎo)專員應(yīng)該是有所選取地參加,比如,針對可能有訴訟監(jiān)督案源的案件、針對以往較少發(fā)現(xiàn)和辦理訴訟監(jiān)督案件的公訴人等。督導(dǎo)專員通過參與公訴辦案,當(dāng)公訴人未發(fā)現(xiàn)訴訟監(jiān)督案源時,督導(dǎo)專員可以通過《辦理訴訟監(jiān)督案件建議書》的方式,書面提醒公訴部門辦理訴訟監(jiān)督案件。公訴部門認為應(yīng)該辦理的,直接通知承辦人辦理。公訴部門認為存在疑義的,應(yīng)組織部門會議,由部門會議組成人員、案件承辦人與督導(dǎo)專員共同討論。經(jīng)討論,如果督導(dǎo)專員對公訴部門不予辦理的意見有不同看法的,應(yīng)向檢委會秘書處提出《督促辦理訴訟監(jiān)督案件報告書》,經(jīng)檢委會議題審查程序,直至提交檢委會討論決定。應(yīng)該說明的是,督導(dǎo)專員不能直接指揮、領(lǐng)導(dǎo)公訴人或者公訴部門辦理訴訟監(jiān)督案件,而是提醒、督促其辦理。當(dāng)互相之間意見不統(tǒng)一時,可以就訴訟監(jiān)督建議的內(nèi)容進行適用法律方面的討論、辯論,直至檢委會作出決定。

    (三)科學(xué)評價考核訴訟監(jiān)督工作

    筆者認為,設(shè)立訴訟監(jiān)督督導(dǎo)專員、實行訴訟監(jiān)督專員督導(dǎo)制度,對督導(dǎo)專員和各業(yè)務(wù)部門 (包括檢察官)實行雙向背離評價考核,類似于鯰魚效應(yīng)的負激勵措施,不失為解決這一難題的可行辦法。根據(jù)這種制度原理,仍以公訴部門及其督導(dǎo)專員為例,如果督導(dǎo)專員的書面建議數(shù)量與公訴部門最終的訴訟監(jiān)督案件數(shù)量呈大幅度對應(yīng)的正比例關(guān)系時,我們就可以公正地評價公訴部門自身沒有做好訴訟監(jiān)督工作。另一方面,當(dāng)督導(dǎo)專員提出的訴訟監(jiān)督建議文書偏少,而公訴部門無須督導(dǎo)卻有大量的訴訟監(jiān)督案件時,這個督導(dǎo)專員的履職情況就可能要打問號。對于整個院而言,各業(yè)務(wù)部門以及督導(dǎo)專員的工作業(yè)績的歷史縱比、與同類院的橫比,都會呈現(xiàn)出清晰、明確的結(jié)論,使得領(lǐng)導(dǎo)者采取人事、評先等杠桿措施解決存在的問題。

    總之,運用上述的突出訴訟監(jiān)督重點對象范圍、實行督導(dǎo)專員制度、采取負激勵評價等辦法,結(jié)合原有旨在推動訴訟監(jiān)督工作的、行之有效的管理機制、辦案制度,綜合推進檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作模式改革,不斷適應(yīng)新時期、新形勢對檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作的新要求、新挑戰(zhàn),為維護司法公正、維護法制統(tǒng)一,做出積極的貢獻。

    *福建省福鼎市人民檢察院研究室[355200]

    猜你喜歡
    專員督導(dǎo)職能
    荷蘭高效教育督導(dǎo)如何煉成
    甘肅教育(2021年12期)2021-11-02 06:29:30
    用“長牙齒”的教育督導(dǎo)推動政府履職
    教書育人(2020年11期)2020-11-26 06:00:08
    立足督、導(dǎo)、評 創(chuàng)新督導(dǎo)工作
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:16
    職能與功能
    價格認定:職能轉(zhuǎn)變在路上
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:22
    專員
    財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處領(lǐng)導(dǎo)名單
    民國時期教育督導(dǎo)制度的特點及啟示
    淺談會計職能是否應(yīng)該進行拓展
    對建國以來我軍履行對內(nèi)職能的思考
    軍事歷史(1989年6期)1989-08-20 03:21:38
    天堂8中文在线网| 天天影视国产精品| 超碰97精品在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av电影中文网址| 久久鲁丝午夜福利片| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁动态无遮挡网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人一二三区av| 十八禁高潮呻吟视频| 精品视频人人做人人爽| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利在线免费观看网站| 另类亚洲欧美激情| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利免费观看在线| 午夜日本视频在线| 成人国语在线视频| 国产1区2区3区精品| 久久人人爽人人片av| av在线老鸭窝| h视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在线视频一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人国产麻豆网| 精品久久蜜臀av无| 街头女战士在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线老鸭窝| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 两个人免费观看高清视频| 久久鲁丝午夜福利片| av网站免费在线观看视频| 男人操女人黄网站| 久久久久视频综合| 一边亲一边摸免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 热re99久久国产66热| 两个人看的免费小视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲在久久综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 赤兔流量卡办理| 尾随美女入室| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女主播在线视频| 午夜老司机福利片| 777米奇影视久久| 免费观看性生交大片5| 9191精品国产免费久久| 一本大道久久a久久精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看www视频免费| 丝袜在线中文字幕| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产看品久久| 亚洲在久久综合| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级,二级,三级黄色视频| 久久99精品国语久久久| av福利片在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产人伦9x9x在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲四区av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产深夜福利视频在线观看| avwww免费| 亚洲第一青青草原| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费av中文字幕在线| av视频免费观看在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产福利在线免费观看视频| 男人操女人黄网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 十分钟在线观看高清视频www| 青春草亚洲视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 宅男免费午夜| 黄色一级大片看看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品国产三级专区第一集| 成人国产麻豆网| 一级毛片电影观看| 亚洲色图综合在线观看| av女优亚洲男人天堂| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 精品视频人人做人人爽| 国产在线免费精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲免费av在线视频| 国产精品三级大全| 国产亚洲最大av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲成人免费av在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 国产一区二区激情短视频 | 午夜激情av网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一区二区三卡| 岛国毛片在线播放| 十八禁人妻一区二区| 桃花免费在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品少妇内射三级| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 性少妇av在线| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费鲁丝| 99热全是精品| 精品视频人人做人人爽| 久久精品人人爽人人爽视色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲专区中文字幕在线 | 中国三级夫妇交换| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲四区av| 亚洲精品国产av蜜桃| avwww免费| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一区二区av电影网| 成人漫画全彩无遮挡| 曰老女人黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 香蕉丝袜av| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩视频精品一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久综合免费| 九色亚洲精品在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 看免费成人av毛片| 国产黄色免费在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美久久黑人一区二区| av电影中文网址| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲av电影在线进入| 91国产中文字幕| 成人国语在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利一区二区在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日日撸夜夜添| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲一区中文字幕在线| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产乱码久久久久久男人| 69精品国产乱码久久久| 国产精品三级大全| 亚洲综合精品二区| 老司机在亚洲福利影院| 伊人久久国产一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 大码成人一级视频| 毛片一级片免费看久久久久| 性色av一级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看人在逋| 日韩伦理黄色片| 久久久久人妻精品一区果冻| 咕卡用的链子| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩大码丰满熟妇| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品一二三| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲图色成人| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人国产一区在线观看 | 天堂中文最新版在线下载| 又大又黄又爽视频免费| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一级片'在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 男女午夜视频在线观看| 久久久精品免费免费高清| 久久精品人人爽人人爽视色| 男人操女人黄网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品无人区| 亚洲国产欧美在线一区| 高清欧美精品videossex| 国产精品久久久av美女十八| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久久久久久免| 赤兔流量卡办理| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩视频在线欧美| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人欧美在线观看 | 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产最新在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产精品麻豆| 操出白浆在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 如何舔出高潮| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 精品久久久精品久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲视频免费观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 丰满乱子伦码专区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩av不卡免费在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| www日本在线高清视频| 美女中出高潮动态图| 成人毛片60女人毛片免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机影院成人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 999精品在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲美女视频黄频| 午夜91福利影院| www.自偷自拍.com| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 在现免费观看毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品视频女| 两个人看的免费小视频| 另类精品久久| 亚洲,欧美,日韩| 免费在线观看黄色视频的| 黄色怎么调成土黄色| 三上悠亚av全集在线观看| 伦理电影大哥的女人| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 97在线人人人人妻| 伦理电影大哥的女人| 国产97色在线日韩免费| 两个人看的免费小视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本欧美视频一区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产av新网站| 女性被躁到高潮视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色 视频免费看| 国产精品一区二区在线观看99| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品人妻在线不人妻| 超色免费av| 国产高清国产精品国产三级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 男女下面插进去视频免费观看| 欧美中文综合在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利免费观看在线| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产毛片在线视频| 日本wwww免费看| 曰老女人黄片| 国产成人一区二区在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲四区av| 尾随美女入室| 日韩制服骚丝袜av| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文av在线| 中文字幕色久视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲人成77777在线视频| xxx大片免费视频| 老司机靠b影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费福利视频在线观看| 久久影院123| av在线app专区| 婷婷色麻豆天堂久久| 热re99久久国产66热| 国产色婷婷99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看人妻少妇| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩视频精品一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 18禁国产床啪视频网站| 七月丁香在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产一区二区 视频在线| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久人妻| 亚洲,欧美,日韩| 中文字幕色久视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 色网站视频免费| 国产男人的电影天堂91| 最近的中文字幕免费完整| 看免费成人av毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 青春草国产在线视频| 伦理电影大哥的女人| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 伦理电影免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 天天操日日干夜夜撸| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本欧美国产在线视频| 免费在线观看完整版高清| 日韩大片免费观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 午夜免费鲁丝| 青春草视频在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 女性被躁到高潮视频| 九草在线视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成人一二三区av| 男女免费视频国产| 黄色怎么调成土黄色| 看免费av毛片| 91成人精品电影| 大香蕉久久成人网| 不卡av一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| av有码第一页| 国产成人啪精品午夜网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利乱码中文字幕| 少妇人妻 视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产成人精品久久久久久| 午夜免费鲁丝| 国产免费又黄又爽又色| 免费观看a级毛片全部| 亚洲一区中文字幕在线| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看三级黄色| 午夜精品国产一区二区电影| 国产福利在线免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 赤兔流量卡办理| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品国产三级国产专区5o| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看一区二区三区激情| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清国产精品国产三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 在线天堂最新版资源| 看免费av毛片| 午夜福利一区二区在线看| xxx大片免费视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品成人在线| 欧美日韩精品网址| 波野结衣二区三区在线| 国产高清国产精品国产三级| 一个人免费看片子| 中文字幕人妻熟女乱码| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av电影在线进入| 黄色怎么调成土黄色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人国产av品久久久| 国产亚洲一区二区精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 天美传媒精品一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区二区在线观看av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| a级毛片在线看网站| 午夜久久久在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 色94色欧美一区二区| av在线播放精品| 亚洲国产精品999| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日本一区二区免费在线视频| 999精品在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a级毛片黄视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 岛国毛片在线播放| 9色porny在线观看| 久久久精品免费免费高清| 男女边吃奶边做爰视频| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 97在线人人人人妻| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人成视频在线观看免费观看| netflix在线观看网站| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | svipshipincom国产片| 亚洲国产看品久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 七月丁香在线播放| 久久久久久人妻| 99香蕉大伊视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 视频在线观看一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产又爽黄色视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲视频免费观看视频| 在线观看国产h片| 国产伦理片在线播放av一区| 制服诱惑二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产区一区二| 最新的欧美精品一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 大码成人一级视频| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲成色77777| netflix在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品欧美亚洲77777| 久久狼人影院| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 最近最新中文字幕免费大全7| 无遮挡黄片免费观看| 桃花免费在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲国产av影院在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美在线精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产av国产精品国产| 五月开心婷婷网| 久久精品国产综合久久久| 国产av精品麻豆| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费看av在线观看网站| 国产精品成人在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区| 如何舔出高潮| 最黄视频免费看| www.自偷自拍.com| 色吧在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩一区二区视频免费看| 精品一区在线观看国产| 免费在线观看完整版高清| av在线播放精品| 久久久久久久久久久免费av| 丝袜美足系列| 欧美日韩综合久久久久久| 男女边摸边吃奶| 日韩大片免费观看网站| 搡老岳熟女国产| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品一品国产午夜福利视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产探花极品一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两个人看的免费小视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久国产精品大桥未久av| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久人人人人人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人系列免费观看| 精品午夜福利在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 制服丝袜香蕉在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成人毛片60女人毛片免费| 国产 精品1| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 日日撸夜夜添| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 91老司机精品| 五月开心婷婷网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 色婷婷av一区二区三区视频| 搡老岳熟女国产| 一级毛片电影观看| 亚洲男人天堂网一区| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品第一国产精品| 90打野战视频偷拍视频|