做好工會(huì)工作 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

文/董鐵軍

工會(huì)組織是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，肩負(fù)著推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重任。煤礦企業(yè)工會(huì)作為煤礦最基層群眾性組織，在煤礦企業(yè)的改革發(fā)展中，發(fā)揮著其他組織不可替代的作用。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是煤礦企業(yè)工會(huì)最重要的基礎(chǔ)性工作，也是完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)的重要保證。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，煤礦企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)工作者，要結(jié)合工作實(shí)際、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮職能作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

提高認(rèn)識(shí)，發(fā)揮維護(hù)職能作用

在工會(huì)的諸多職能中，維護(hù)職能是首要職能，這也是工會(huì)組織之所以存在、發(fā)展、壯大的根本所在。煤礦企業(yè)工會(huì)要貫徹落實(shí) 《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《職代會(huì)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)職工的守法意識(shí)和維權(quán)能力，工會(huì)要注重協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，化解各種利益矛盾，確保職工各項(xiàng)法定權(quán)益落實(shí)到位。

堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)企業(yè)民主管理健康發(fā)展

職代會(huì)制度是促進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)化、決策民主化的有效途徑。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定有著十分重要的意義。煤礦企業(yè)工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)法》《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)的制度，堅(jiān)持職工代表視察制度、加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化“企務(wù)公開”制度，依法按程序搞好職代會(huì)換屆和開好會(huì)員代表大會(huì)。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，強(qiáng)化班組建設(shè)

班組是企業(yè)的最基層組織，是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，企業(yè)的各項(xiàng)工作最終都要通過班組加以完成。加強(qiáng)班組建設(shè)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，煤礦企業(yè)工會(huì)要在開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)——優(yōu)秀班組”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，本著“以人為本、愉快工作、講求高效、群策群力、科學(xué)發(fā)展”的原則，加快“六型”班組建設(shè)步伐，把班組建設(shè)同職工之家建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、職工素質(zhì)、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等實(shí)際情況出發(fā)，制定出具有實(shí)效性的班組競(jìng)賽評(píng)比細(xì)則。并通過深入學(xué)習(xí)“白國(guó)周班組管理法”“6S”班組管理法和“手指口述”工作法，強(qiáng)化職工安全教育，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬，特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍。

開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)群監(jiān)工作

“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有效載體，煤礦企業(yè)工會(huì)通過開展形式多樣的安全競(jìng)賽和安全教育活動(dòng)，豐富班組安全文化內(nèi)容，不斷強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，激發(fā)職工愛崗位、比貢獻(xiàn)的勞動(dòng)熱情。同時(shí)，要健全和完善群監(jiān)工作機(jī)制，準(zhǔn)確把握“安康杯”與群監(jiān)組織之間的關(guān)系，加強(qiáng)群監(jiān)員教育培訓(xùn)工作，不斷提升安全管理水平，調(diào)動(dòng)好群監(jiān)員的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮群監(jiān)組織在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中的積極作用。

開展文化活動(dòng)，提升職工文化素養(yǎng)

企業(yè)的文化活動(dòng)能夠起到潛移默化的教育作用，群眾文化活動(dòng)以其喜聞樂見、寓教于樂的特點(diǎn)深刻影響著職工的思想，也彰顯著企業(yè)的新形象，煤礦企業(yè)工會(huì)要重視滿足企業(yè)職工精神文化生活的需求，盡可能多開展一些影響力大、參與范圍廣、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的政治環(huán)境和和諧的企業(yè)文化氛圍。

總之，煤礦工會(huì)工作必須結(jié)合實(shí)際，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)，做好本職工作，發(fā)揮好自身的職能作用。