職場(chǎng)女性升職之道

　　★美貌與否不是職場(chǎng)女性晉升的決定性因素，相比之下情商更重要
　　★女性要學(xué)會(huì)控制情緒，學(xué)會(huì)規(guī)劃人生，還要有“鈍感力”
　　★女性在職場(chǎng)中要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，巧妙溝通
　　★事業(yè)與家庭可以通過(guò)規(guī)劃來(lái)達(dá)到最佳平衡狀態(tài)
　　★與優(yōu)秀的人在一起，能夠抓住更好的機(jī)會(huì)
　　
　　女性之于職場(chǎng)，總有諸多“身不由己”，常見(jiàn)一些優(yōu)秀女性尚未攀上事業(yè)巔峰就停下腳步，令人扼腕嘆息。
　　暢銷(xiāo)書(shū)《杜拉拉升職記》中有一句很煽情的廣告語(yǔ)——比爾?蓋茨的成功不可復(fù)制。他不僅有聰明和才智，更有罕見(jiàn)的勇氣。而環(huán)視職場(chǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)杜拉拉的成功卻是我們每一個(gè)人都可以復(fù)制的。本期特邀《財(cái)經(jīng)》雜志副總經(jīng)理浦曉燕，解讀自己的經(jīng)歷，與大家分享職場(chǎng)中的女性升職之道。
　　
　　相貌并不是職場(chǎng)晉升的決定性因素
　　主持人：有人說(shuō)漂亮的女孩子在職場(chǎng)中會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，你認(rèn)可這種說(shuō)法嗎？
　　浦曉燕：我不是特別認(rèn)可這種觀點(diǎn)。美貌的確是一個(gè)禮物，是上天賜予的一個(gè)很好的禮物，對(duì)某些職業(yè)來(lái)說(shuō)，比如說(shuō)演員、模特，美貌是必需品；但對(duì)于一般職業(yè)來(lái)說(shuō)，美貌只是會(huì)幫助你在相識(shí)的第一瞬間建立起好感，但在隨后的工作中，大家看重的還是你的能力。
　　主持人：有人說(shuō)職場(chǎng)是男人主導(dǎo)的地方，如果男人都喜歡美女，那是否可以認(rèn)為漂亮的女性在職場(chǎng)會(huì)比別人有更多的機(jī)會(huì)？
　　浦曉燕：我覺(jué)得這涉及到你到底希望別人如何看待你。你把自己打扮得很漂亮，是希望在工作的場(chǎng)合充當(dāng)一個(gè)花瓶，還是一個(gè)可以跟男士一起競(jìng)爭(zhēng)、一起受到他們尊重的工作伙伴呢？我鼓勵(lì)每一個(gè)女性都變得漂亮，把自己打扮得很美，中國(guó)不是有句話叫“女為悅已者容”嗎？我這里把它修改一下，叫“女為悅已容”，因?yàn)殪n麗，會(huì)給你自己帶來(lái)很多的自信，這種向上的力量，會(huì)在職場(chǎng)里給你帶來(lái)很多正面的能量，我覺(jué)得這是重要的。
　　主持人：有些女孩子會(huì)利用自己的外表來(lái)走捷徑，或者得到更快的晉升，此時(shí)美貌便成為一種利器，你怎么看待這種現(xiàn)象？
　　浦曉燕：就像做投資一樣，如果你非常看重短期收益的話，你也許會(huì)在短期內(nèi)有所收獲，但從長(zhǎng)期來(lái)看，其帶來(lái)的弊端可能比你的收益會(huì)更多。其實(shí)美貌和能力，兩者之間沒(méi)有相關(guān)性。在職場(chǎng)中，晉升的機(jī)會(huì)跟情商還是非常相關(guān)的。一般來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)得特別漂亮的女孩子從小受到的關(guān)愛(ài)也特別多，因此會(huì)養(yǎng)成以自我為中心的毛病，而同理心則稍微差一點(diǎn)；但是相貌平平的女孩子就可能更容易充分發(fā)揮同理心，很容易獲得別人的好感。因此不見(jiàn)得你不美，就會(huì)在溝通或是在和客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系中處于劣勢(shì)地位。你只要穿著得體，把身上很美的、很陽(yáng)光的一面散發(fā)出來(lái)，就會(huì)給你帶來(lái)好運(yùn)和機(jī)會(huì)。
　　
　　情商學(xué)習(xí)：控制情緒、規(guī)劃職業(yè)、鍛煉鈍感力
　　主持人：從您的履歷可以發(fā)現(xiàn)，您是一個(gè)非常善于學(xué)習(xí)的人，先后在南開(kāi)大學(xué)、德州奧斯汀大學(xué)獲MBA學(xué)位。您個(gè)人覺(jué)得進(jìn)入職場(chǎng)之后，應(yīng)具備怎樣的學(xué)習(xí)能力？
　　浦曉燕：大家進(jìn)入職場(chǎng)以后，最主要的任務(wù)還是提高情商。就像《杜拉拉升職記》里所說(shuō)的，最重要的是學(xué)會(huì)怎樣跟高層的人進(jìn)行溝通，怎樣讓高層的管理者看到你的潛能，看到你所做的事情，最后從一個(gè)默默無(wú)聞的初級(jí)員工，變成一個(gè)管理者。
　　主持人：我們到底應(yīng)該如何提高自己的情商？
　　浦曉燕：在職場(chǎng)上，你要不停地跟別人溝通，了解你的工作伙伴的性格，他們的工作風(fēng)格，然后去配合他們，甚至去引領(lǐng)他們。因此在職場(chǎng)中，情商管理很重要。
　　培養(yǎng)情商，首先從控制自己的情緒開(kāi)始。大家普遍認(rèn)為女性都比較感性、情緒化。這可能跟我們的生理特征有關(guān)系，但如果你是一個(gè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者，不能很好地控制情緒，那么你領(lǐng)導(dǎo)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)的情緒都會(huì)受到傳染。解決的辦法是當(dāng)你陷入某種負(fù)面情緒的時(shí)候，先自我控制6秒。
　　其次，我們應(yīng)該有一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且要堅(jiān)定不移地去執(zhí)行?，F(xiàn)在的年輕人大都比較率性，不夠執(zhí)著和堅(jiān)持。有一個(gè)成功法則叫一萬(wàn)小時(shí)法則，含義是如果你想成為某個(gè)行業(yè)里特別頂尖的人，你一定要投入至少10000個(gè)小時(shí)，才有可能成為該行業(yè)中的頂尖人物。所以當(dāng)你選定了一個(gè)和自己興趣相符的方向時(shí)，你一定要堅(jiān)持不懈地在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展下去，才能夠成為這個(gè)行業(yè)有價(jià)值的人。
　　再次，要有一種鈍感力。這個(gè)詞來(lái)自日本著名作家渡邊淳一的書(shū)《鈍感力》。書(shū)中提倡一種對(duì)外界事物遲鈍的思維方式，這樣會(huì)幫你過(guò)濾掉很多的噪音，這樣你才能真正地專(zhuān)注在自己想做的事情上。你不用對(duì)別人的看法太過(guò)敏感，你只要盯著你的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)努力就可以了。
　　最后我想說(shuō)，學(xué)習(xí)能力是可以移植的。只要你想干一件事，總會(huì)找到方法?？缧袠I(yè)也是一樣，比如說(shuō)你學(xué)習(xí)打高爾夫球和學(xué)習(xí)英文寫(xiě)作，雖然學(xué)習(xí)的是兩種不同的學(xué)科，但你的學(xué)習(xí)能力還可以移植過(guò)來(lái)。
　　我們要以積極正面的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)：為什么不把挑戰(zhàn)當(dāng)做一種游戲呢？
　　
　　發(fā)揮溝通優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短
　　主持人：在職場(chǎng)中，溝通能力也顯得尤為關(guān)鍵，您是否覺(jué)得在溝通能力上，女性比男性更有優(yōu)勢(shì)？
　　浦曉燕：我覺(jué)得中國(guó)的女性，從小受的教育就是要順從，因此都比較會(huì)傾聽(tīng)。溝通最重要的不是說(shuō)，口若懸河有時(shí)反而是一種溝通能力不佳的表現(xiàn)。溝通的第一要素是傾聽(tīng)，明白對(duì)方對(duì)你表達(dá)