轉(zhuǎn)行要打理好個(gè)人“職業(yè)資本”

　　在現(xiàn)代人的事業(yè)生涯中，30歲至40歲是轉(zhuǎn)行最多也最頻繁的。但是，大多數(shù)轉(zhuǎn)行者都不得不面對(duì)這樣的負(fù)面反應(yīng)：在勞動(dòng)力市場(chǎng)上30歲左右的人漂浮不定，頻繁跳槽；40歲的人被視為已經(jīng)定型，轉(zhuǎn)行者得不到熱烈的歡迎。盡管如此，這些轉(zhuǎn)行者大多都“準(zhǔn)備冒風(fēng)險(xiǎn)、不達(dá)目的不罷休”。但專家警告不要急著做出決定。首先轉(zhuǎn)行要算好經(jīng)濟(jì)賬，打理好個(gè)人的“職業(yè)資本”；同時(shí)審視長(zhǎng)期前景，把握好個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，避免個(gè)人經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
　　那么，為什么30歲至40歲的人轉(zhuǎn)行最多也最頻繁呢？
　　
　　30歲職業(yè)生涯的“中轉(zhuǎn)點(diǎn)”
　　從28～33歲，人們都會(huì)面臨職業(yè)生涯的“中轉(zhuǎn)點(diǎn)”。即他們都想離開(kāi)熟悉的領(lǐng)域，希望重新證明自己，從頭開(kāi)始，做些“完全不同的事”——很多30歲左右的人都有這樣的愿望，但是他們當(dāng)中只有少數(shù)人能將其付諸實(shí)踐。而這絕不會(huì)發(fā)生在事業(yè)上一直毫無(wú)目的和碌碌無(wú)為的人身上。美國(guó)心理學(xué)教授托馬斯說(shuō)：“在30歲轉(zhuǎn)行的人大多都經(jīng)歷了好幾年的緊張努力，于是他們開(kāi)始步入職業(yè)生涯‘中轉(zhuǎn)點(diǎn)’。因?yàn)樗麄儚?0歲至25歲時(shí)加入該行當(dāng)之時(shí)便全力以赴，幾年來(lái)一直拋開(kāi)家庭、愛(ài)好、情愛(ài)與朋友，全身心服從該職業(yè)的需要。數(shù)年之后，許多人開(kāi)始反復(fù)思考，到目前為止他們?nèi)〉昧耸裁矗€可以做些什么。于是想離開(kāi)熟悉的領(lǐng)域，希望重新證明自己，從頭開(kāi)始，做些“完全不同的事”。
　　
　　40歲不甘心“中年危機(jī)”
　　如果說(shuō)“中年危機(jī)”現(xiàn)象在科學(xué)上還沒(méi)有得到證實(shí)的話，35歲至40歲的人的確往往第一次嚴(yán)肅地面對(duì)自己生命有限的“中年危機(jī)”事實(shí)：自己青春已逝，父母年邁，或許還需要照顧，朋友圈子里出現(xiàn)了第一批患重病的人。對(duì)女性而言，這更是她們考慮孩子問(wèn)題的最后一個(gè)時(shí)機(jī)。
　　心理學(xué)教授托馬斯說(shuō)：“通常在十分忙碌的工作中沒(méi)時(shí)間考慮的原則性問(wèn)題——例如自我認(rèn)知、生命的意義和目的等不再被排擠到次要位置?！痹竿幌伦幼兊蔑@而易見(jiàn)，如重新定義生活的重心，在一直被忽視的生活領(lǐng)域花費(fèi)更多的時(shí)間。于是干脆轉(zhuǎn)行完全換個(gè)活法。
　　這樣的沖動(dòng)與目前35歲至40歲的這代人受到的影響有關(guān)。他們不熟悉持久性目標(biāo)，對(duì)于意識(shí)形態(tài)也持懷疑態(tài)度。他們的人生中經(jīng)歷過(guò)多次嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境動(dòng)蕩，于是決心放棄一項(xiàng)不再令人感到滿足的職業(yè)。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為40歲絕不算太老，而且大多數(shù)人的身體處于最佳狀態(tài)，盡管這個(gè)年齡段的視力往往明顯下降；大腦的記憶力也完全沒(méi)有問(wèn)題，40歲的人能夠繼續(xù)毫無(wú)問(wèn)題地接受新事物。雖然不像年輕的時(shí)候那么迅速，但是自認(rèn)為學(xué)習(xí)會(huì)尤其穩(wěn)妥順利。
　　
　　轉(zhuǎn)行要打理好個(gè)人“職業(yè)資本”
　　無(wú)論是30歲還是40歲的人，轉(zhuǎn)行意味著離開(kāi)駕輕就熟但可能有些令你生厭的工作，投入到一個(gè)全新的職業(yè)領(lǐng)域，從此開(kāi)始體驗(yàn)別樣人生。
　　可轉(zhuǎn)行也確實(shí)不是—件輕松的事情，畢竟這關(guān)系到個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展。若處理不當(dāng)會(huì)影響就業(yè)，甚至?xí)虼嗽斐蓚€(gè)人經(jīng)濟(jì)危機(jī)。所以，當(dāng)你有了轉(zhuǎn)行的念頭時(shí)，一定要打理好個(gè)人“職業(yè)資本”——要在你的心里進(jìn)行一番謀劃與計(jì)算——這工作到底值不值得換？
　　
　　28到33歲“職業(yè)資本”轉(zhuǎn)行經(jīng)濟(jì)賬
　　過(guò)了25歲后，年齡越來(lái)越成為職業(yè)發(fā)展的阻力，特別是對(duì)于那些在一個(gè)崗位上工作了5年左右、未見(jiàn)升職的二十七八歲的白領(lǐng)。假如在這個(gè)時(shí)候準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，機(jī)會(huì)成本有多大？
　　劉強(qiáng)今年29歲，從事人力資源工作5年多了。最近，他越來(lái)越覺(jué)得這份工作沒(méi)有太大的發(fā)展前景，加上年齡的增長(zhǎng)，他對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生了迷惑，一直在問(wèn)自己是否應(yīng)該轉(zhuǎn)行。他在大學(xué)里學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè)，沒(méi)有其他特長(zhǎng)，若是真要轉(zhuǎn)行必須從現(xiàn)在開(kāi)始行動(dòng)。在做了一些市場(chǎng)調(diào)查后，他準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做律師，因?yàn)橐恢睂?duì)法律很感興趣的他也在自學(xué)，而且認(rèn)為律師越老越值錢。然而真正面對(duì)轉(zhuǎn)行時(shí)，劉強(qiáng)又猶豫了：“29歲才預(yù)謀轉(zhuǎn)行晚不晚呢？”那么，我們不妨為他算一筆轉(zhuǎn)行經(jīng)濟(jì)賬：
　　考取律師證的費(fèi)用（參考）：輔導(dǎo)班學(xué)費(fèi)12000元，教材600元，考試費(fèi)320元，合計(jì)12920元。他現(xiàn)在的月薪差不多是4000元左右，若是剛剛轉(zhuǎn)行做律師，薪水肯定沒(méi)有現(xiàn)在高，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，如果自己努力，超過(guò)現(xiàn)有水平也是可能的。而且，轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵在于劉強(qiáng)是為了突破自身職業(yè)發(fā)展的瓶頸，所以經(jīng)濟(jì)因素應(yīng)該排在職業(yè)發(fā)展之后。
　　據(jù)某人才網(wǎng)站調(diào)查，大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯都呈現(xiàn)出這樣的軌跡：工作1～4年擔(dān)任基層職務(wù)，5～6年任經(jīng)理，7～9年任高級(jí)經(jīng)理或總監(jiān)，10～12年任副總經(jīng)理，13～20年任總經(jīng)理，即30歲以上的白領(lǐng)普遍擔(dān)任一定的管理職務(wù)。但是能夠最終升至企業(yè)總監(jiān)以上高級(jí)職務(wù)的概率只有10%，所以這時(shí)許多人感覺(jué)在企業(yè)內(nèi)發(fā)展空間有限，缺乏工作動(dòng)力。因此，28～33歲這個(gè)年齡段有一定事業(yè)基礎(chǔ)的白領(lǐng)是最敏感的職場(chǎng)人群。如果此時(shí)覺(jué)得自己職業(yè)發(fā)展明顯受阻，是可以果斷轉(zhuǎn)行的，而不應(yīng)該受可能出現(xiàn)的、短暫的工資落差的影響。畢竟這個(gè)時(shí)期正是人生中精力最充沛的階段，職業(yè)發(fā)展應(yīng)是重點(diǎn)。這一階段要對(duì)職業(yè)發(fā)展有清醒認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，可以嘗試到那些自己有志發(fā)展的行業(yè)里去試試。
　　
　　35歲到40歲“職業(yè)資本”轉(zhuǎn)行經(jīng)濟(jì)賬
　　當(dāng)35歲的尹麗娜在做出轉(zhuǎn)行決定時(shí)，同事們都感到很驚訝。她已經(jīng)在這家公司做了7年行政工作，雖不是管理層，工作也還算穩(wěn)定。但她認(rèn)為這份職業(yè)與自己的個(gè)性不符，內(nèi)心并不快樂(lè)，所以她決定重新開(kāi)始。
　　她喜歡幫助別人，希望按個(gè)人喜好標(biāo)準(zhǔn)選擇服務(wù)對(duì)象。她追求工作的意義和創(chuàng)造性，因此，她決定轉(zhuǎn)行做壽險(xiǎn)顧問(wèn)。在開(kāi)始的5個(gè)月內(nèi)，她的收入幾乎為零，而且這又是一份外人看來(lái)很卑微的職業(yè)。她雖然信心十足地認(rèn)為自己的現(xiàn)狀會(huì)有所改觀，但這時(shí)家庭的支出全憑丈夫一個(gè)人撐著，日子過(guò)得緊張起來(lái)，丈夫也時(shí)有怨言。尹麗娜一下陷入了窘迫的境地。
　　我們不妨為尹麗娜算一筆賬：在近半年的時(shí)間里，她的收入是零，即使她以后的收入漸漸增多，但要達(dá)到以前作為資深員工的“職業(yè)資本”與收入標(biāo)準(zhǔn)，也還需要付出更大的努力。這對(duì)尹麗娜和她的家庭無(wú)疑都是一個(gè)考驗(yàn)。所以，以尹麗娜的年齡，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和家庭的和睦，才是她應(yīng)該注重的。
　　
　　“職業(yè)資本”指標(biāo)權(quán)衡轉(zhuǎn)行價(jià)值
　　當(dāng)然，無(wú)論是在哪個(gè)年齡段轉(zhuǎn)行，慎重都是第一原則。認(rèn)真算出以下“職業(yè)資本”的三種指標(biāo)，基本上可保你轉(zhuǎn)行不貶值。
　　1.算算“職業(yè)資本”的自我價(jià)值
　　你的價(jià)值=核心競(jìng)爭(zhēng)力+客戶群+個(gè)人興趣+特長(zhǎng)+氣質(zhì)+性格。只有算準(zhǔn)了“職業(yè)資本”的自我價(jià)值，才能為自己準(zhǔn)確定位，讓自己的轉(zhuǎn)行不帶盲目性。
　　2.算算“職業(yè)資本”的目標(biāo)行業(yè)價(jià)值
　　目標(biāo)行業(yè)價(jià)值=管理模式+發(fā)展前景+升遷制度+薪資狀況等。俗話說(shuō)，隔行如隔山。算準(zhǔn)了“職業(yè)資本”的目標(biāo)行業(yè)價(jià)值再轉(zhuǎn)行，可避免吃后悔藥。
　　3.算算“職業(yè)資本”的自身價(jià)值與新行業(yè)價(jià)值是否匹配
　　了解新行業(yè)后就要與原行業(yè)做比較，尋求共同點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)知識(shí)技能、客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點(diǎn)就比較好轉(zhuǎn)行，比如都是做銷售的，原來(lái)是銷售日用品的，如果改做銷售飲料，雖然行業(yè)變了，但大部分客戶沒(méi)有變化，也比較好上手。
　　在決定轉(zhuǎn)行時(shí)，用“職業(yè)資本”中的個(gè)性、興趣和目標(biāo)來(lái)確定是否轉(zhuǎn)行最為可靠。比如第一個(gè)案例中的劉強(qiáng)，因?yàn)橐呀?jīng)厭倦了現(xiàn)在的工作，他準(zhǔn)備從事自己感興趣的工作，加上他還年輕，此時(shí)謀劃轉(zhuǎn)行是可行的。當(dāng)然最主要還是他確定了自己的目標(biāo)，即使已經(jīng)在人事崗位工作多年，也是可以重新選擇未來(lái)的。當(dāng)然，轉(zhuǎn)行前要先接觸與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，有這樣一個(gè)過(guò)渡，可以使你更快地進(jìn)入新的角色。另外，認(rèn)清自己的弱點(diǎn)同樣是優(yōu)勢(shì)，即使一切從零開(kāi)始。
　　
　　轉(zhuǎn)行要避免“職業(yè)資本”三大誤區(qū)
　　1.哪熱往哪轉(zhuǎn)
　　職場(chǎng)發(fā)展就像爬樹(shù)一樣。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己所攀援的枝干不夠粗或已經(jīng)腐朽時(shí)，往往想到的就是退下來(lái)，換一根樹(shù)繼續(xù)爬。但卻沒(méi)有仔細(xì)考慮自己能否爬上這根新樹(shù)干，是否已經(jīng)有太多的人盯上了這棵樹(shù)，它是否已經(jīng)“超載”了？
　　2.遇難則退
　　轉(zhuǎn)行絕不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，而轉(zhuǎn)行的人往往需要一段的適應(yīng)期。而缺少耐心、缺乏心態(tài)調(diào)整會(huì)使許多轉(zhuǎn)行者半途而廢。
　　3.不能一轉(zhuǎn)再轉(zhuǎn)
　　轉(zhuǎn)行雖然可以使職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但頻繁地轉(zhuǎn)行也不可取。就好像挖井，總是挖一會(huì)兒就換地方，這樣永遠(yuǎn)也挖不到水。
　　（作者聲明：版權(quán)授予刊載者，拒絕轉(zhuǎn)載與網(wǎng)摘）