邂逅萬科

　　緣續(xù)，合拍的群面
　　“如果你足夠優(yōu)秀，你不必來萬科；
　　如果你不夠優(yōu)秀，你不要來萬科?！?br/>　　這是王石那名噪一時的招攬人才的廣告語。
　　查了一晚上的萬科面試攻略，被提及最多的就是切忌走太張揚和太沉默兩個極端。群面我參加過幾次了，不是眾人激辯就是暗中較勁，特別是在某國有銀行的群面中，除了自我介紹外，全過程中我基本沒機(jī)會插話。可能就是自己這軟吞吞的樣子，導(dǎo)致我無數(shù)次成為炮灰。
　　然而，萬科的群面是我感覺最舒服的一次。四個面試官，五個人為一組，題目是選擇在北上廣還是在小城市工作。自我介紹時我很用心地記下了每個人的名字，在之后的討論中我都直呼其名。題目比較簡單，我們很快整理好了思路，整個過程非常平和，每個人都輕聲慢語。當(dāng)大家討論時，我習(xí)慣性地拿筆在紙上記下了重點，討論結(jié)束后剛好是一個非常重要的參考框架，便代表大家做了陳述總結(jié)。其間我偷瞄了一下旁邊的兩個HR，一個沒有表情，另一個似笑非笑，看不出任何態(tài)度，我反倒沒有心慌，我清楚這是自己表現(xiàn)最好的一次群面。
　　意料之外的默契讓大家都顯得很興奮，回去的路上我們詢問了彼此的求職情況，還互相鼓勵，這讓我覺得非常溫暖。
　　
　　緣升，波瀾處的生機(jī)
　　由于準(zhǔn)備倉促，群面前才聽說萬科面試必須穿正裝，于是我艱難地拼湊出一身黑色小西裝，料子廉價，款式更土鱉。群面后感覺不錯，所以面試結(jié)束后我一路殺到商場，挑了身剪裁筆挺的正裝，裝裱一下自己的門面。
　　果然，當(dāng)晚萬科就通知我參加二面，并且是在第二天。晚上我又開始突擊復(fù)習(xí)，囫圇吞棗般地消化一番。
　　負(fù)責(zé)二面的女HR看起來干凈利索，溫婉大方，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就笑著走過來，問我外面冷不冷。她把我引到會議室里，又給我倒了杯熱水，原本有些緊張的心情終于平復(fù)了些。房間里已經(jīng)有一個西裝革履的男士正襟危坐，看樣子像個BOSS，整個面試過程他沒發(fā)一語，手里有張表格，估計那就是我的評價表了。
　　這次的面試問題有些邪門，比如有沒有身邊兩個朋友發(fā)生沖突，當(dāng)時你的想法是什么？對不起的人和別人對不起你的例子……這些劍走偏鋒的題目讓人摸不著頭腦，不知想考我什么，這些事又確實沒在身邊發(fā)生過，于是我很不好意思地說：“抱歉，我不太清楚。”HR也沒有追問。當(dāng)問到為什么選擇萬科時，我如實回答：“之前我對地產(chǎn)行業(yè)并不太了解，申請萬科后才去做了功課。在這個過程中，萬科有一點特別吸引我，就是新動力的培訓(xùn)方式。私下里和同學(xué)聊起來，大家對此都特別憧憬，我申請的是人力資源崗。相信這種朝氣蓬勃的入職培訓(xùn)方式是萬科人力資源部和各位領(lǐng)導(dǎo)們心血的結(jié)晶。我很希望能參與其中，與萬科一同成長?！?br/>　　HR聽后非常職業(yè)地一笑，依然看不出態(tài)度。之后便涉及到一些俗套問題，如成功的一件事，印象深的一件事，我都回答得非常流利，這得益于之前無數(shù)次的失敗，幫助我將大學(xué)四年中一些零散的記憶碎片拼成一顆璀璨的鉆石。
　　盡管這樣，面試后我心里仍非常難受，覺得自己沒有準(zhǔn)備好，有問題沒答出顯然是自堵出路，非常不應(yīng)該。
　　
　　緣定，從容來自于真誠
　　晚上回到宿舍，和同學(xué)說起當(dāng)天面試遇到的奇特問題，居然引發(fā)了集體大討論。一同學(xué)回憶她面試某國企的時候談到業(yè)余愛好，就把自己對瑜伽的狂熱展現(xiàn)了出來，沒想到HR當(dāng)場就讓她做幾個動作，于是她就真撅著屁股擺了個最拿手的姿勢。據(jù)說當(dāng)時感覺特自豪，但后來越想越尷尬，因為那次她被斃掉了。
　　快十點的時候，突然收到了萬科的三面短信，當(dāng)時差點激動地哭出來，內(nèi)心甚是感激，趕快把這兩天保存在電腦里的萬科資料排好版，頂著寒風(fēng)跑出去打印出來，晚上窩在被子里勾勾劃劃。
　　經(jīng)過這幾天的面試準(zhǔn)備，我已經(jīng)對萬科有了初步的認(rèn)識，包括在平房創(chuàng)業(yè)時的艱辛、對住宅的不同定位、全國首創(chuàng)“物業(yè)管理”的概念、從多元化經(jīng)營到集中專營房地產(chǎn)、豐富多彩的企業(yè)文化……我用短短的幾天補習(xí)了萬科二十幾年的發(fā)展歷程，那每一行字都躍動著生機(jī)，讓人猶如置身其中。
　　面試那天，我去得比較早，在等待面試期間，我在大廳里看自己的簡歷，練習(xí)面試表述。這時我突然聽到有人叫我，抬頭一看，原來群面時同組的研究生師兄也進(jìn)了三面。在這個陌生的環(huán)境看到昔日的戰(zhàn)友頓時親切了很多，我們互相打氣，或許這是一個好的預(yù)兆。
　　我申請的是深圳分公司的人力資源崗，所以三面的HR來自深圳。我重新設(shè)計了自我介紹，剛好用深圳的三個特點來形容我自己，分別是年輕、高效、熱情，結(jié)合社團(tuán)活動時的例子逐一展開。HR剛開始還在評價表上游走的眼神慢慢地看向我，待我介紹完，她問：“你說你是學(xué)歷史的，又為什么想做HR？”
　　為什么要做HR，這個想法萌發(fā)于我的第一次實習(xí)——在一個互聯(lián)網(wǎng)公司做人事助理。當(dāng)時的直屬上司在做招聘，一次一個挺優(yōu)秀的女孩沒有通過面試，上司覺得很可惜，便親自給她打電話，告訴她哪里做的不好，哪里還可以發(fā)揮，哪里需要加強，給她講了一個多小時。后來這個女孩到另一家公司任職，在她力所能及的范圍內(nèi)，與我們公司促成很多次合作，還介紹了幾個項目過來。這讓我覺得，人力資源管理是一個與人為善的職業(yè)。
　　我將這件事講述給HR，然后向她表達(dá)了這次參加萬科面試的感受：“萬科的HR具有非常高的職業(yè)素養(yǎng)。第一，我每次面試完都會在當(dāng)天收到面試結(jié)果，今日事今日畢，毫不拖沓；第二，每次面試后HR都送我到電梯口，無一例外，對面試者非常尊重；第三，筆試的時候我發(fā)現(xiàn)監(jiān)考的女HR穿的都是平底鞋，走路沒有聲音，考慮得很周到。你們的做法讓人贊嘆，我很期望能在這樣的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)和成長?！蔽蚁Ｍ业脑捘艽騽親R，因為這些都是發(fā)自內(nèi)心的。
　　最后她問，深圳的崗位競爭很大，人力資源職位的需求量也不多，如果調(diào)整到別的城市愿不愿意？我表示只想在一線城市發(fā)展。
　　準(zhǔn)備離開的時候我忽然想起了糟糕的二面，說了自己的情況。HR哈哈地笑著打趣：“不會答總比說謊強不是，好包子也有露餡的時候?。　?br/>　　
　　后記
　　三面回來后在論壇里和同學(xué)討論，才意識到被問意愿城市就意味著表現(xiàn)不錯，但一線城市的競爭激烈，往年也有因堅持要在北京而被拒的情況。我是一個特別容易知足的人，沒有什么大的奢求，找個好公司，踏實干下去，穩(wěn)步向前就行了。思來想去，給萬科HR打了個電話，說自己是四川人，倘若有機(jī)會，能留在成都也行。HR說會幫我留意，讓我先等通知。
　　接下來的等待非常煎熬。雖然還在繼續(xù)找工作，但掛念萬科的心總在不停地騷動。最終，在圣誕前夕收到了萬科體驗之旅的邀請，激動的心情不言而喻。
　　靜下心來想，之前苦澀的求職之路與因一個突然的決定所帶來的幸運，感覺人生真是一個奇幻的旅程：任何一個看似不經(jīng)意的決定，都會讓你的生活改變方向。是福是禍，唯有自己能把握。