百日拼進新東方

　　嘉賓介紹：
　　田耕，英語講師。本科畢業(yè)于河北大學(xué)英語專業(yè)，研究生就讀于英國杜倫大學(xué)英語教育專業(yè)，并因成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出，成為該專業(yè)惟一一名獲得優(yōu)秀碩士學(xué)位的畢業(yè)生。2010 年歸國后通過面試進入新東方教育科技有限公司，主要講授雅思寫作課程。任教以來，以其出色的教學(xué)成績獲得學(xué)生的一致好評。
　　
　　對新東方可謂蓄謀已久。從小生活在二線城市的我，接觸的培訓(xùn)機構(gòu)比較少，一說到英語培訓(xùn)機構(gòu)，第一反應(yīng)就是新東方。因此當我在國外留學(xué)的時候就在網(wǎng)上與新東方的人事部門取得了聯(lián)系，應(yīng)聘雅思寫作講師。投遞簡歷之后我很快就收到了面試通知，回國之后幾乎沒有休息就參加了面試。
　　
　　第一輪：感覺自己完蛋了
　　說實話，新東方的面試既算不上苛刻，也算不上別出心裁，因為每次的內(nèi)容都是十分明確的，并且給予了應(yīng)聘者充裕的準備時間。然而越是寬容的測試就越讓人心存僥幸，我當時恰恰就是犯了自我感覺良好的毛病。接到通知說，第一輪是英語水平的測試，我心想無非就是用英語跟考官聊聊天，展示一下英語水平就可以了。自己剛從國外回來，一直學(xué)的是英語教育專業(yè)，英語水平肯定沒有問題，應(yīng)該不需要做任何準備。結(jié)果面試時考官拿出一張試卷，跟我說了一句話：“這是剛剛考過的雅思寫作題目，一個大作文，一個小作文，請你按照考試規(guī)定的時間來完成一下。”我當時就傻眼了，準備雅思考試是出國之前的事了，時隔兩三年，雅思方面的內(nèi)容我已經(jīng)很久沒有接觸了。沒辦法，只能硬著頭皮寫，寫完自己感覺不是很滿意，交給考官之后，他當場指出了我這兩篇文章的亮點和缺陷，然后就讓我回去等通知。
　　可想而知這次測試對于我來說是一次非常不成功的經(jīng)歷，我當時的感覺就是：完了，沒戲了。我開始深刻的自我反省，檢討自己因準備不充分而導(dǎo)致的表現(xiàn)不佳。我一邊后悔一邊想著，如果這次僥幸憑借自己之前的底子勉強過了，下次一定好好準備；如果不幸沒有通過，我是不是準備轉(zhuǎn)投簡歷了——我始終沒想過去其他教育機構(gòu)，但是已經(jīng)開始考慮是不是要應(yīng)聘去其他部門了。
　　
　　第二輪：準備充分，有驚無險
　　好在我的人生并不是個茶幾，當我還在對自己的大意耿耿于懷的時候，就收到了新東方的下一輪面試通知。復(fù)試是教學(xué)水平的測試，需要進行一個十分鐘的自我介紹和課程展示，準備時間是一個星期。接受了第一輪面試的教訓(xùn)，在接下來一周的時間，我非常認真地從網(wǎng)上搜集相關(guān)資料。課程展示是很多人一起進去，一個人在上面講，其他人幫忙配合做學(xué)生。
　　由于準備充分，我這次的發(fā)揮還是比較正常的，也有更多的精力注意其他應(yīng)聘者的表現(xiàn)。令我印象非常深刻的是，在我們這批中一個各方面條件都很優(yōu)秀的人，他有很多國外的學(xué)習工作經(jīng)歷，英語水平也很不錯，準備的也是相當充分，充分到在展示自己課程的過程中，還夾雜著許多精心設(shè)計的陷阱，讓我們這些跟他一起參加面試的人，多多少少都出了一點丑。直覺告訴我，這個人如果入選，在將來的工作當中對同事是一個很大的威脅。所幸的是，在后來的面試過程中，這個人再也沒有出現(xiàn)過。
　　
　　第三輪：本色以對，水到渠成
　　在面試過程中的一個細節(jié)讓我比較意外，他們除了問及一些跟工作相關(guān)的問題，還十分注重個人的經(jīng)歷、性格及背后所展現(xiàn)出的價值觀，以此來確定一個人對工作的態(tài)度。他們會從簡歷中摘出你在上學(xué)期間或是畢業(yè)之后的某段經(jīng)歷，來進行比較深入的討論。當時面試官問了我許多諸如“畢業(yè)之后為什么沒有馬上回國，而會選擇到倫敦工作”“在找到一份比較體面的工作之后為什么沒有繼續(xù)下去”等問題，坦白地說這些是我之前沒有思考過的。我之前也會看到網(wǎng)上分享的一些面試小技巧，包括怎樣能夠取悅考官等等，但我在實際面試中卻沒有用到任何所謂的面試技巧，只是實話實說，把自己的真實情況和想法一五一十的跟他們交待了，當然最后的結(jié)局可是perfect。
　　
　　心得：順利通過面試的四要素
　　在此不妨與大家分享幾點自己的真實感受：順利通過面試，主要通過幾方面來展現(xiàn)。首先，專業(yè)的基礎(chǔ)必不可少，是哪個學(xué)校畢業(yè)的其實并不重要，重要的是必須具備應(yīng)征崗位所要求的專業(yè)素質(zhì)。其次，要對面試給予充分的重視，尤其是在后期已經(jīng)詳細交待考察內(nèi)容的情況下，一定要有充足的準備。此外，臨場發(fā)揮的好壞，主要取決于能否調(diào)整好自己的心態(tài)。我在面試過程中，始終告訴自己：“雖然對面的那個人是考官，掌握著你本次面試的生殺大權(quán)，但其實他不過是你未來的同事之一，是一個可以正常去交流的人?！边@樣就完全沒有必要把他當做一個非?？植赖娜?，也不會產(chǎn)生恐懼和緊張心理了。最后，強烈建議大家在面試中展現(xiàn)真實的自我。一方面，用人單位通過面試來考察你知識水平和能力的同時，更注重考察你的人品和性格，專業(yè)知識再好，沒有人品作為保障也是不會獲得企業(yè)青睞的；另一方面，面試也是一個雙向選擇的過程，我們也需要通過面試來判斷自己是否適合這份工作，如果考官看到你真實的一面，而最終沒有選擇你，很大程度上說明，這份工作并不太適合你。
　　
　　崗前培訓(xùn)：新東方之路才剛剛開始
　　通過了面試，我很自然地以為自己可以立即上崗了，但實際上迎接我的卻是為期三個月的魔鬼培訓(xùn)。
　　第一天
　　“Oh my God，培訓(xùn)老師說面試成功只是進入職場的第一步，進入培訓(xùn)階段才會發(fā)現(xiàn)后面還有更艱難的過程……那個帥哥貌似很fpXqo1Oo1ta66PYxwi6pvA==牛，英語水平?jīng)]得說，授課風格也很被大家認可，不愧是名校的高材生，羨慕嫉妒恨ing……”
　　幾天后
　　“培訓(xùn)老師的要求也太高了吧，誰沒有點自尊心啊，再說能坐到這里的人英語水平也都比較不錯了，從小沒有接受過這種打擊的好吧……那個高材生好像也不是很能虛心接受大家的建議哦，估計只有他才有這個自信……不過今天有人夸我聲音好聽，并且說這在教學(xué)中很關(guān)鍵，信心倍增……”
　　十幾天后
　　“在新東方還是比較能發(fā)揮個性的，不會要求所有人授課風格千篇一律，看來不管是溫婉型還是狂野型，只要內(nèi)容無可挑剔，還都可以吃得開……培訓(xùn)老師認為我講課很認真很有耐心，還評價我的課程內(nèi)容生動比較具有感染力，不過也提出了很多問題，今晚回去一定好好總結(jié)……”
　　半個月后
　　“今天的培訓(xùn)中學(xué)到了很多新東方教學(xué)法，培訓(xùn)老師講了一些教學(xué)技巧，不過提他們的意見是越來越尖銳嚴苛，感覺壓力在逐漸增大……”
　　大半個月后
　　“那個高材生似乎以為自己永遠是對的，培訓(xùn)老師提的建議他完全不能接受呢……據(jù)說與未來站在講臺上受到學(xué)生的刺激相比，培訓(xùn)老師對我們的這點打擊已經(jīng)算是相當仁慈了，真到了課堂上，學(xué)生都是想什么說什么，更不會考慮你的感受……”
　　一個月后
　　“今天被指出作為一名新教師，我太缺乏威信，會使學(xué)生對我的信任度打折……感覺自己在準備過程和授課過程中的問題暴露得越來越多，我總要逐漸去解決嘛，可培訓(xùn)老師總揪著我的弱點嚴厲抨擊，我的自信心啊，就被這么無情摧殘……”
　　一個多月后
　　“今天高材生很戲劇地走了，培訓(xùn)老師提出了他在授課中的幾個問題，他忽然就火了，直接拍著桌子說‘爺不伺候了’…… 或許他的過度自信確實令他無法適應(yīng)這個工作……可是我自己呢？我適合這里么？對于將來的學(xué)生可能給我出的各種各樣的難題，我真的有足夠的能力堅持下去么？”
　　一個月+N天
　　“我到底要不要繼續(xù)走下去，耗在這里的時間也不短了，為什么突然感覺迷茫了？我是不是應(yīng)該嘗試一下其他工作……”
　　一個月+N+1天
　　“昨天臨睡前的一秒，我想了很多。我想到了自己的夢想，也是我當初選擇英語教學(xué)專業(yè)并且一心要來新東方的初衷——我要幫助那些學(xué)習英語特別吃力的人學(xué)好英語，讓他們擺脫英語考試的折磨。我夢想在一個相對輕松自由的氛圍中與大家分享學(xué)習英語的樂趣，真正教好英語……我告訴自己不可以放棄，這就是我一直想做的工作，如果我在最艱難的時候退出了，以后無論做什么都很難成功……”
　　兩個月后
　　“再一次精心備課，再一次給同事和培訓(xùn)老師試講，再一次接受他們對我課程內(nèi)容的修改意見，再一次聽他們傳授課堂上的教學(xué)經(jīng)驗……忽然感覺自己在如何樹立威信方面逐漸摸索出一些技巧了……我開始更多地考慮怎樣針對基礎(chǔ)稍差的學(xué)生進行輔導(dǎo)，讓一句話都寫不通的孩子寫出完整的文章……”
　　三個月后
　　“我終于即將正式走上新東方的講臺，是的，我堅持下來了，這一刻，感覺自己不但是應(yīng)聘中的成功者，更是能夠戰(zhàn)勝自己的強者?！?br/>　　經(jīng)歷了培訓(xùn)才知道，并不是通過面試的人最后都可以上崗，很多人因為沒有堅持住而退出，很多人因為不符合新東方的要求而離開。事實證明，頑強堅持下來的人數(shù)，不足最初進入培訓(xùn)環(huán)節(jié)人數(shù)的百分之五十。很多最初看起來十分優(yōu)秀的人，并沒有留到最后；很多一開始并不十分出類拔萃的同事，反而嶄露頭角漸入佳境。
　　
　　后記：
　　愛你的工作，堅持自己的選擇
　　我從面試到上崗的故事至此算是可以告一段落了。加上正式執(zhí)教后的一些感悟，我不妨在此多嘮叨幾句：一份幸福的工作，首先在于自己對所選擇的工作有充分的熱情和興趣，而不能因為某個工作是高薪的或是熱門的就去盲目追求，惟有這樣才能夠持久。另外對剛剛步入職場的人士而言，我個人建議不要特別頻繁地去更換工作。有人說，跳跳槽工資就能漲，我不否認。漲薪自然是好事，但前提是要在一個工作中堅持過一段時間，并且做出來一些成就。如果一份工作，因為遇到困難就選擇放棄，那么如此往復(fù)，以后很有可能成為一個習慣，到任何時候的第一個選擇都是放棄。相反，如果將一份困難的工作堅持下來，以后有什么問題也都同樣可以克服，這樣，才能走向最后的成功。