四問中國最熱行業(yè)及崗位

　　每年5月份，研究生要進行專業(yè)調(diào)劑；6月，高考學生要填報志愿；與此同時，各單位招聘也到了小高峰。莘莘學子們在這個時候都被推到了行業(yè)、職業(yè)選擇的風口浪尖。在這個“男女都怕入錯行”的年代，若想選好自己的職業(yè)，必須首先對目前人力資源供求情況及熱門行業(yè)、職業(yè)有一個比較清晰的認識。對此，《職業(yè)》記者采訪了智聯(lián)招聘測評事業(yè)部總監(jiān)張勇先生，他依據(jù)自己多年對國內(nèi)外人力資源供求狀況的研究，并從東西方比較、雇主與雇員心理狀態(tài)的角度，為我們解答國內(nèi)當前熱門行業(yè)與職業(yè)供求狀況方面的四個問號。
　　
　　問號一：“中國目前總體人力資源走勢如何？”
　　張勇：據(jù)國統(tǒng)局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從全國第六次人口普查狀況來看，北京、上海、陜西地區(qū)的大專以上受教育人口位列前三，超出了全國10%的平均水平。中國人才供給態(tài)勢呈二元經(jīng)濟發(fā)展模型，即勞動力從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門/農(nóng)村轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代工業(yè)部門/城市。而中國總體人力資源發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在三方面：
　　1.中國已經(jīng)開始進入劉易斯拐點，勞動力市場參與者結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。勞動力在城鄉(xiāng)之間、所有制之間、部門之間和企業(yè)之間流動加大，原來處于隱藏性失業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村剩余勞動力和城市企業(yè)冗員，都將被勞動力市場重新配置；
　　2.中國區(qū)域經(jīng)濟特性明顯，在全球經(jīng)濟危機影響和中國人口紅利等因素影響下，廣東地區(qū)、天津和東部地區(qū)受影響較大，經(jīng)濟增長率明顯放緩；然而中西部地區(qū)經(jīng)濟外向型程度低，受外部需求沖擊的影響較??；
　　3.雖然中西部整體發(fā)展形勢良好，但也有經(jīng)濟學家指出中西部地區(qū)在趕超模式下的經(jīng)濟增長主要是通過政府主導投資，這種增長方式可能是未來經(jīng)濟運行的潛存風險。
　　另一方面，中國老齡化的進程將逐年加快。青壯年勞動力拐點出現(xiàn)后[即勞動力適齡人口（15歲至59歲）在總?cè)丝谥械谋戎亻_始下降]，也就意味著生產(chǎn)能力下降，人力成本將開始上升，消費意愿上升。
　　從2011年1月至2011年6月整體網(wǎng)絡招聘需求走勢可以看出，招聘需求方即雇主端需求旺盛，月度發(fā)布需求數(shù)持續(xù)走高的趨勢也折射出中國目前招聘環(huán)境下的剛性需求。其中，北京市人才市場7月對外發(fā)布的2011年上半年北京地區(qū)社會人才供求比例為1:4；中國南方人才市場2011年上半年招聘職位數(shù)增長明顯高于求職人數(shù)增長，供求比例1:2.2，而技術類人才供求比例更是高達1:4。招聘需求方供給端增幅明顯，從這里可以反映出社會招聘供不應求的態(tài)勢。
　　
　　問號二：“近五年熱門的行業(yè)呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢？”
　　張勇：從近兩年國內(nèi)的行業(yè)發(fā)展趨勢，有三個非常明顯的走勢：
　　第一，2011年不同行業(yè)、城市間職場人的總體薪酬狀況與2010年相比無太大變化，金融、高科技和房地產(chǎn)行業(yè)仍名列前三甲。從薪資增長幅度來看，金融、房地產(chǎn)和高科技的整體漲薪有所放緩。
　　第二，從2010年下半年到2011年上半年，跨地域招聘積極的行業(yè)排名前三為汽車、IT、金融行業(yè)；這三個行業(yè)深入準一線和二三線城市的跨地域招聘活動數(shù)量明顯高于一線城市。
　　第三，從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，呈快速發(fā)展趨勢。
　　預計2012年競爭力激烈的十大行業(yè)為（從高到低）：貿(mào)易/進出口、禮品/玩具/工藝美術/收藏品、儀器儀表及工業(yè)自動化、電子技術/半導體/集成電路、辦公用品及設備、媒體/出版/影視/文化/藝術、交通/運輸/物流、計算機硬件及網(wǎng)絡設備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）多領域經(jīng)營。
　　預計2012年競爭比較平緩的一組行業(yè)為（從高到低）：教育培訓、房地產(chǎn)建筑建材工程、咨詢管理法律財會、農(nóng)林牧漁、醫(yī)療護理美容保健、酒店餐飲、娛樂體育休閑、中介服務、旅游/度假、保險。
　　
　　問號三：“請列舉兩個典型的熱門行業(yè)，并分析一下其之所以熱門的背景?！?br/>　　典型案例一：IT行業(yè)供求關系趨勢及發(fā)展背景
　　張勇：對于IT行業(yè)來講，究其近幾年熱門的原因，主要是由于通訊、互聯(lián)網(wǎng)、IT硬件/軟件三大行業(yè)自身的發(fā)展趨勢和招聘態(tài)勢所決定的。
　　首先，移動終端和手機操作系統(tǒng)的競爭加劇，進一步加快了智能手機的普及速度，帶動了整個移動互聯(lián)網(wǎng)市場增速再創(chuàng)歷史新高，爆發(fā)之勢初顯。
　　同時，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛加大對移動互聯(lián)網(wǎng)的投入，新應用的不斷出現(xiàn)和商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新吸引大量新進入者，也在推動各細分行業(yè)的成長。
　　再次，從2011年Q3移動互聯(lián)網(wǎng)市場細分格局的變動趨勢可以看出，手機電子商務的比重明顯增大，手機廣告行業(yè)隨著廣告主認知不斷提高，手機廣告網(wǎng)絡公司不斷發(fā)展，移動終端用戶數(shù)不斷增長，因此其市場規(guī)模也在逐年攀升。
　　體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)與通訊行業(yè)上，就顯示出互聯(lián)網(wǎng)與移動通信行業(yè)加速融合，全球移動網(wǎng)絡電話市場將成倍增長。數(shù)據(jù)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)民數(shù)量持續(xù)增長，農(nóng)村網(wǎng)民、50歲以上各年齡段網(wǎng)民以及低學歷網(wǎng)民數(shù)量增長。中國手機網(wǎng)民占總體網(wǎng)民的比重已過半。
　　在這個轉(zhuǎn)型契機下，潛在的就業(yè)力又被創(chuàng)造出來：多年來由于通訊產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，使得該領域中聚集了大量的創(chuàng)新型人才，從而使得IT產(chǎn)業(yè)和通信產(chǎn)業(yè)迅速成為國家的支柱型產(chǎn)業(yè)。成本敏感型的移動終端制造產(chǎn)業(yè)加速向低人力資源成本和低運營成本的中西部地區(qū)遷移，出現(xiàn)了“西進北上，逢低遷移”的局面。
　　以成都地區(qū)為例，2011年通信行業(yè)招聘和求職最熱的前五位職位為：電信通信工程師、研發(fā)工程師、無線射頻通信工程師、移動通信工程師、項目經(jīng)理主管；2011年上半年成都地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘和求職最熱的前五位職位為：網(wǎng)頁設計制作、游戲設計開發(fā)、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站運營管理、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工程師；2011年上半年成都地區(qū)軟件行業(yè)招聘和求職最熱的前五職位為：軟件工程師、研發(fā)工程師、軟件測試、系統(tǒng)工程師、實施工程師；2011年上半年成都地區(qū)硬件/電子/半導體行業(yè)招聘和求職最熱的前五職位：電子電氣工程師、硬件工程師、研發(fā)測試、嵌入式硬件軟件工程師、電路工程師。
　　典型案例二：金融行業(yè)供求關系趨勢及發(fā)展背景
　　金融行業(yè)的發(fā)展有其深厚的經(jīng)濟社會背景。由于電子商務的發(fā)展，基金、債券購買以及各類生活繳費服務的逐漸互聯(lián)網(wǎng)化，個人網(wǎng)銀的成長速度將快于企業(yè)網(wǎng)銀，因此未來個人網(wǎng)銀的交易規(guī)模占比將呈現(xiàn)逐步上升趨勢。而基于個人網(wǎng)上銀行和企業(yè)網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀，未來網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品將會更加多元化。隨著技術條件的進步，網(wǎng)上銀行的產(chǎn)品將因為經(jīng)濟、政策、用戶的需求而越來越豐富。
　　未來信貸投放或呈現(xiàn)定向?qū)捤?，保障房、三農(nóng)及中小企業(yè)受惠政策引導。城市商業(yè)銀行通過合并提升競爭力，農(nóng)村金融蘊藏巨大商機和發(fā)展?jié)摿?，不少農(nóng)信社都進行了整合或者獲得了注資。而銀行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加速了其在中西部地區(qū)的推進。
　　2010年至2011年上半年，金融行業(yè)熱招職位，提升服務方面是柜員類、理財師、呼叫中心；利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術提升服務是程序設計師、研發(fā)架構(gòu)設計師、架構(gòu)分析師、研發(fā)分析師、研發(fā)架構(gòu)師、系統(tǒng)網(wǎng)絡、網(wǎng)絡安全等職位。
　　
　　問號四：“近五年熱門的崗位/職位呈現(xiàn)出怎樣的態(tài)勢？”
　　張勇：中國人才流動的未來，最耀眼的名詞就是創(chuàng)業(yè)。中國人創(chuàng)業(yè)熱情全球最高，主要體現(xiàn)在個人品牌的建立上，包括知名度、美譽度、忠誠度的建立等。在人才流動的過程中，跨地域流動也成為了比較顯現(xiàn)的一個方面，跨國工作的職位中，IT、研發(fā)、市場營銷、人力資源、銷售榜上有名；工程師、研發(fā)、市場營銷、銷售、客服成為國內(nèi)人才跨市最愿意從事的前五位職位?？偟膩碚f，一些二級城市薪酬超過一線城市，金融行業(yè)人才傾向流入上海，高科技人才傾向北京，工程、制造類人才傾向廣州和重慶。
　　2012年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，排名前十的競爭激烈的行業(yè)（從高到低）依次為：生物工程/制藥/醫(yī)療器械崗、財務/審計/服務崗、人力資源崗、采購/貿(mào)易崗、翻譯（口譯與筆譯）崗、交通運輸崗、建筑裝修/市政建設崗，具體到專門的職位則分別體現(xiàn)為醫(yī)藥代表、財務助理/會計助理、人力資源專員、采購專員、業(yè)務跟單、行政專員、外貌/貿(mào)易專員、俄語、司機/駕駛員、施工員。
　　2012年排名前十的競爭相對平緩的行業(yè)（從高到低）依次為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/網(wǎng)游類、保險崗、計算機硬件/設備崗、質(zhì)控/安防崗、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)濟/中介崗、IT支持崗、銷售業(yè)務崗、生物工程/制藥/醫(yī)療器械、計算機軟件/系統(tǒng)集成崗、生產(chǎn)/加工/制造崗，具體到專門的職位則分別體現(xiàn)為UI/UE設計師、保險精算師、高級硬件工程師、HSE工程師、房地產(chǎn)開發(fā)/策劃、質(zhì)量工程師、電話銷售、臨床研究/協(xié)調(diào)、軟件工程師、產(chǎn)品開發(fā)/技術/工藝相關人員。