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    小學班主任專業(yè)成長之門的“三把鑰匙”

    2019-09-10 07:22:44袁石康
    廣東教學報·教育綜合 2019年80期
    關鍵詞:管理能力專業(yè)成長小學班主任

    袁石康

    【摘要】小學教育在基礎教育中是非常重要的階段,而小學班主任是學校教育工作的重要組成部分,更是孩子心靈的擺渡人,班主任的專業(yè)能力直接影響著小學生的身心健康成長,因此,小學班主任的專業(yè)成長就顯得尤為重要。本文結合筆者實踐教學經(jīng)驗,用立德樹人、知識水平、管理能力三把鑰匙,來打開小學班主任專業(yè)成長之門。

    【關鍵詞】小學班主任;專業(yè)成長;立德樹人;知識水平;管理能力

    小學是學生成長的重要時期,在這個信息化高速發(fā)展的時代,班主任在關注學生的學習成績的同時,更要關注學生的身心健康的發(fā)展,這就對班主任的專業(yè)能力提出更高的要求。然而現(xiàn)階段,很多班主任的專業(yè)能力還比較低下,多數(shù)還停留在簡單的說教、完成班務等表面的事務上,無法應對當前形勢下的學生管理要求。因此,班主任的專業(yè)成長在上級部門重視的情況下,還必須加快小學班主任的專業(yè)成長研究。

    一、立德樹人是班主任專業(yè)成長的核心

    立德樹人的內(nèi)涵是非常豐富多維的,這里說的德是指班主任對學生要有愛心,要有責任心,這就是班主任成長的核心。

    小學班主任工作是一項充滿愛心的工作,能夠春風化雨、潤物無聲。如果一個班主任連最起碼的愛心都沒有,那么縱然你有再多智慧,再多努力,也是徒勞的。只有你對孩子充滿愛,才能在班主任這塊沃土上茁壯成長。而這份愛是出自一個人的內(nèi)心,而非刻意為之,當然也要講究方法。筆者認為,應該從兩方面做起:一是要公平,公平對待每個學生,不會因為學生能力的差距、成績的差距對學生進行分層,做到一視同仁,這是班主任真愛的表現(xiàn);二是做學生的良師益友,不要有“唯我獨尊、師之命不可違”的教育思想,要放下自己的身段,與生為友,真誠溝通。

    班主任工作更需要責任心來護航,作為教育者一定要有教育良心,這是一個人有沒有責任擔當?shù)捏w現(xiàn)。而一個班主任,你對每個學生都應該有自己的一份責任擔當,把學生的問題放在心上,并勇于承擔和解決問題。除此之外,班主任還要關注學生的學習情況、身心健康狀況、思想品德狀況、家庭狀況。這樣才能對班主任的工作負責,更是班主任專業(yè)成長的保障。

    二、知識水平是班主任專業(yè)成長的基石

    知識水平也可以說是文化素養(yǎng),正所謂書籍是人類的精神糧食,一個人必須有足夠多的專業(yè)知識財富,才能夠在自己所耕耘的天地上翱翔,小學班主任也不例外。這里把知識水平分為知識文化和經(jīng)驗文化,它們是小學班主任專業(yè)成長的重要保證。

    在信息爆炸的今天,小學班主任必須具有淵博的知識文化,它就像一片純凈沃土,孕育著我們祖國未來的花朵。而這片沃土給班主任提出更高的要求,在專業(yè)化成長道路上,要堅持終身學習的態(tài)度,而學習要從兩方面做起:一是要提升自己的專業(yè)知識,只有扎實的專業(yè)知識,才能在學生出現(xiàn)問題時,給予學生恰當?shù)闹笇?,只有及時更新自己的知識,才能充分滿足學生的求知欲。當班主任能輕松地應對學生提出的問題時,自然就在學生心中樹立高大的形象,確立起威信;二是要運用各種媒介進行學習,現(xiàn)代信息技術產(chǎn)品多樣化的時代,教師要學會利用這些信息技術產(chǎn)品進行學習,這也是對終身學習的倡導。

    在掌握了一定知識文化的基礎上,小學班主任還必須形成自身的經(jīng)驗文化。做任何事情都在有一定經(jīng)驗積累上,做起來才得心應手,處變不驚。如何形成自身的經(jīng)驗文化呢?需要從兩方面做起:一是在自己平時管理班級中,出現(xiàn)的好方法,要進行總結,以隨筆的形式記下;二是要學習他人的經(jīng)驗文化,正所謂“生活中處處有學問”,要善于觀察與發(fā)現(xiàn)好的方式方法,為我所用,從而形成自身的經(jīng)驗文化。

    三、管理能力是班主任專業(yè)成長的利器

    對于小學班主任的專業(yè)成長,除了需要有較強的專業(yè)教學能力外,還需要具備一定的管理能力。管理是一門藝術,是班主任綜合能力的體現(xiàn),如果具備這樣的能力,那么它就像一把利器,讓你在班主任專業(yè)成長道路上披荊斬棘、順利前行,筆者認為,班主任管理能力應該具備以下三個方面:首先要有組織能力,組織能力是指班主任在教育教學活動中,能調(diào)動學生的集體力量、從而推動教育教學活動有效開展,這就是組織能力的體現(xiàn)。而這個能力要在實踐中成長,實踐中總結經(jīng)驗,才能提高自己的組織能力。

    其次要有協(xié)調(diào)能力,在班級事務上,自己與學生、學生與學生、學生與科任教師之間,或多或少都會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,那么班主任在這個時候就需要協(xié)調(diào)自己、協(xié)調(diào)學生、處理這些存在的關系問題,使班級能夠得到和諧有效管理。

    最后要有個別教育能力,一個班級中,總會出現(xiàn)某個同學出現(xiàn)某些不良行為現(xiàn)象,那么班主任的個別教育能力就顯得尤為重要。如果沒有對這個學生的行為教育好,那么這個學生在以后的學習生活中還會犯同樣的錯誤,甚至影響班級同學的行為,造成班級混亂。如果在自己個別教育能力上高人一籌,那么在班級管理中會更加從容,班級氛圍會更加和諧。除此之外,小學班主任還需學會管理自己、發(fā)展自己的興趣愛好,學會合作、交往、學習做人之道,從而促進學生良好思想品德和個性品質(zhì)的形成。

    總之,小學班主任是小學生學習生活中最信賴的人,是學校與學生溝通的紐帶。而小學班主任的專業(yè)成長并非一朝一夕能夠完成,成長路程任重道遠。在如今的教育環(huán)境下,小學更注重學生的習慣養(yǎng)成,也給小學班主任提出更高的素養(yǎng)要求,以上是筆者通過自身的教育工作總結出的點滴經(jīng)驗,為了更好地滿足當前形勢下的教學管理要求,我們也必須加強對班主任專業(yè)成長的研究。

    參考文獻:

    [1]韓霞.對小學班主任班級管理幾點看法[J].考試周刊,2014(22).

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