• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    管理類專業(yè)MIS教學(xué)中的問題探討

    2011-12-29 00:00:00吳曉翠
    考試周刊 2011年38期


      摘 要: 為應(yīng)對市場變化,提高管理效率,各企業(yè)紛紛構(gòu)建各種MIS。目前,該課程已成為管理類專業(yè)的必修課。本文分析了MIS教學(xué)中普遍存在的問題,并從教學(xué)內(nèi)容和方法等方面提出了教學(xué)改進建議。
      關(guān)鍵詞: 管理類專業(yè) MIS教學(xué) 教學(xué)改革
      
      一、 引言
      管理信息系統(tǒng)(Management Information System,簡稱 MIS)是一個能進行信息收集、傳遞、存儲、加工、維護和使用的人機系統(tǒng),它是一門介于管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)及現(xiàn)代通信技術(shù)之間的系統(tǒng)性、邊緣性、綜合性的交叉學(xué)科。
      為了適應(yīng)形勢變化,實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,大量企業(yè)紛紛構(gòu)建了各種各樣的MIS,以提高管理效率,應(yīng)對日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境。面對這種管理信息化的大趨勢,企業(yè)急需大量掌握信息技術(shù)的復(fù)合型管理人才。因此,從1998年起,教育部確定《管理信息系統(tǒng)》為工商管理類本科生的專業(yè)基礎(chǔ)課。同時高等院校開始紛紛強化MIS教學(xué),目前MIS已被列為市場營銷、會計、工商管理、電子商務(wù)等管理類專業(yè)的核心課程。
      但長期以來,我國高等院校管理類專業(yè)的《管理信息系統(tǒng)》教學(xué)普遍存在著不少問題。如何與時俱進地充實教學(xué)內(nèi)容、改良教學(xué)方法和教學(xué)過程,培養(yǎng)掌握信息技術(shù)的管理人才成為教學(xué)工作者急需思考的問題。
      二、教學(xué)中存在的問題
      1.師資缺乏,教師教學(xué)積極性不高。
      MIS學(xué)科的特點決定了承擔(dān)MIS課程教學(xué)的老師應(yīng)在專業(yè)領(lǐng)域具有廣泛興趣和比較完整的多學(xué)科知識體系結(jié)構(gòu)。包括計算機軟硬件、通信和網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)及管理、信息系統(tǒng)政策、管理學(xué)、系統(tǒng)工程學(xué)等方面的知識。這對教師提出了很高的要求,需要不斷地學(xué)習(xí)各個相關(guān)領(lǐng)域的知識,并且在實際教學(xué)過程中,將各個學(xué)科的知識有效融合貫通[1]。業(yè)界對該門課程流傳一句話“老師難教,學(xué)生難學(xué)?!贝蟛糠掷蠋熡X得該門課程理論性太強,加之教學(xué)手段缺乏,學(xué)生的興趣較低,導(dǎo)致教師的教學(xué)積極性不高,不愿意承擔(dān)MIS教學(xué)工作。
      2.大多數(shù)學(xué)生不感興趣。
      據(jù)調(diào)查顯示,在該門課程教學(xué)中學(xué)生興趣不大,被動接收知識。盡管老師在課堂上認真講授,但大部分學(xué)生認為該課程內(nèi)容過于抽象,不易理解和枯燥無味。還有部分同學(xué)認為該課程假、大、空,用處不大,因而不認真學(xué)習(xí),上課不愿聽講,更不愿積極參與問題討論。
      實踐方面,各高校都安排了上機實踐,但普遍出勤率不高,到課的同學(xué)沒有多大興趣,多是聊天、打游戲等。
      三、教學(xué)改進的建議
      1.明確MIS實質(zhì),加強管理專業(yè)的同學(xué)對MIS課程重要性的認識。
      由于課程中涉及大量計算機的內(nèi)容,學(xué)生常常誤把建立MIS當(dāng)作是要編程、買計算機、加入網(wǎng)絡(luò)等,管理類學(xué)生通常覺得這是計算機專業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容,與他們無關(guān)。這種錯誤的認知常常引導(dǎo)學(xué)生走入誤區(qū)。MIS教學(xué)首先就是要讓學(xué)生知道MIS不僅使用了計算機的相關(guān)技術(shù),而且包含管理的思想和系統(tǒng)工程的方法,MIS的建設(shè)需要多層次的、各領(lǐng)域的人員共同協(xié)作才能實現(xiàn)。眾多企業(yè)在MIS開發(fā)和應(yīng)用中失敗了,導(dǎo)致失敗的因素絕大多數(shù)是人,而不是技術(shù)。MIS有三個構(gòu)成部分:信息、信息技術(shù)和人,在整個MIS中應(yīng)該是人通過信息技術(shù)來有效管理信息。貫穿“MIS不僅是技術(shù)系統(tǒng),而且是社會系統(tǒng)”的思想,讓學(xué)生意識到自己未來在MIS中扮演著重要的角色。需要強調(diào)的是,學(xué)習(xí)MIS并不是要讓每個同學(xué)都能去做開發(fā),而是因為它將是我們今后工作中一個必不可少的內(nèi)容,所以我們必須去了解它。只有了解它,才能更好地去配合系統(tǒng)的開發(fā);只有了解它,才能更好地去管理和使用信息系統(tǒng)。
      2.豐富教學(xué)方法,提高學(xué)生興趣。
     ?。?)案例教學(xué)法。
      MIS是一門理論性和實踐性都很強的課程,對未來走出校門,缺乏企業(yè)概念,缺乏管理經(jīng)驗的大學(xué)生來說,MIS是一個比較模糊的概念。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到內(nèi)容過于抽象,不易理解,學(xué)習(xí)積極性不高,為解決這個問題,在教學(xué)中借鑒案例教學(xué)的經(jīng)驗,在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)上都應(yīng)注重引入相關(guān)案例。針對管理專業(yè)的學(xué)生,所選的案例應(yīng)側(cè)重體現(xiàn)MIS給企業(yè)帶來的好處,應(yīng)從宏觀的角度介紹需求分析、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)運行和維護,等等。
     ?。?)基于角色扮演的模擬教學(xué)。
      教學(xué)實踐反映,在進行案例分析教學(xué)時,學(xué)生作為獨立的第三方與當(dāng)事人沒有利益關(guān)系,分析問題的出發(fā)點不同,結(jié)論也有較大差異。角色扮演這種課堂活動,學(xué)生能以不同的角色共同演繹一個過程,充分調(diào)動積極性,能運用所學(xué)在模擬的情境中加以表現(xiàn)?;诮巧缪莸哪M教學(xué)互動性強,既有老師和學(xué)生之間的互動,又有學(xué)生與學(xué)生之間的溝通。這種互動不僅可以增進師生間的感情,提升教學(xué)雙方的積極性,而且可以培養(yǎng)學(xué)生人際交流與團隊協(xié)作能力。該方法在供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理和項目管理等內(nèi)容教學(xué)時較適用。
      (3)項目教學(xué)法。
      MIS是一門實踐性很強的課程,其主要目的是使學(xué)生通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)MIS的基本概念與結(jié)構(gòu),掌握系統(tǒng)總體規(guī)劃,系統(tǒng)分析和設(shè)計,系統(tǒng)實現(xiàn)和評價的基本方法和理論,掌握MIS開發(fā)的方法。與信息系統(tǒng)相關(guān)的工作崗位,一是直接開發(fā)信息系統(tǒng),二是所在企業(yè)正要上信息系統(tǒng),三是工作中要使用信息系統(tǒng),四是企業(yè)正處在必須利用信息系統(tǒng)方可走出的困境中,等等。
      根據(jù)以上情況,應(yīng)用項目教學(xué)法將MIS課程分為若干單元,每個單元作為一個教學(xué)項目,上機和實驗也隨單元劃分,實行理論、實踐一體化的單元式教學(xué),每個單元教學(xué)都以完成一個作業(yè)來結(jié)束。按此思路將MIS劃分為信息系統(tǒng)的概述和重要性、系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)維護和評價、系統(tǒng)操作等。每個過程都以直接感受到案例為核心,便于學(xué)生理解和參與。因此能引起學(xué)生極大的興趣,使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性大大提高[2]。
      3.加強實踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生動手能力。
      (1)抓好實踐教學(xué)。
      MIS中重點是系統(tǒng)分析、設(shè)計方法的應(yīng)用,靠課堂教學(xué)是很難讓學(xué)生掌握的,如果學(xué)生學(xué)到的只是一條條的原則、步驟,一旦面對一個真正的業(yè)務(wù)系統(tǒng)則不知從何做起,因此必須加強學(xué)生的實踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生分析設(shè)計的基本技能,增強實際操作運用能力,讓學(xué)生得到更直觀的知識,能舉一反三,具備開發(fā)系統(tǒng)的基本素質(zhì)[3]。
      按管理類學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),管理專業(yè)MIS實驗內(nèi)容應(yīng)包括如下幾方面:①認知過程。管理類專業(yè)學(xué)習(xí)MIS的首要問題就是加深對MIS的認識,通過演示實驗和案例分析了解有關(guān)應(yīng)用理論、相關(guān)過程。國內(nèi)大部分高校選用黃梯云版《MIS》作為教材,該書隨書贈送演示光盤。通過該類系統(tǒng)的使用讓學(xué)生理解MIS是什么。②操作過程。在實驗室安裝典型的MIS,如企業(yè)管理信息系統(tǒng)、學(xué)生管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等。學(xué)生在對系統(tǒng)的模擬操作過程中,不僅能提高應(yīng)用能力,而且能進一步熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理活動。③設(shè)計開發(fā)過程。通過前兩個階段的學(xué)習(xí),學(xué)生基本上理解MIS的內(nèi)涵及開發(fā)過程,結(jié)合所學(xué)教材內(nèi)容,選擇某一個企業(yè)為背景,按照信息系統(tǒng)的基本原理和開發(fā)方法,從信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計、實施到維護整個階段進行管理系統(tǒng)開發(fā),在整個開發(fā)過程中著重將系統(tǒng)的策劃、分析和設(shè)計作為實驗重點,規(guī)定學(xué)生按系統(tǒng)開發(fā)步驟編寫實驗報告和畫出相關(guān)流程圖[4]。
     ?。?)校企合作,為師生搭建實習(xí)平臺。
      一方面,很多MIS老師都沒有實際企業(yè)管理和軟件項目開發(fā)經(jīng)驗,“紙上談兵”讓有些老師的講課無血無肉,甚至脫離現(xiàn)實。各高??衫煤罴倥蒑IS老師到企業(yè)實習(xí),完善他們的知識結(jié)構(gòu),提升課程教學(xué)水平。
      另一方面,開展與企業(yè)信息管理部門聯(lián)合教學(xué)活動,給學(xué)生動手實踐的機會,有利于激發(fā)學(xué)生的積極性??梢宰寣W(xué)生到已建立MIS的企事業(yè)單位參觀和交流,實地了解MIS在企事業(yè)單位中是如何實現(xiàn)管理的,了解其實際構(gòu)成和運行情況,以及管理和維護情況。也可讓學(xué)生到信息系統(tǒng)開發(fā)企業(yè)調(diào)研,了解信息系統(tǒng)實際的開發(fā)過程,并運用所學(xué)知識,對企業(yè)情況進行分析,看其運用了哪些開發(fā)方法[4]。
      四、結(jié)語
     ?。停桑幼鳛閯討B(tài)發(fā)展的學(xué)科,教學(xué)形勢隨著信息技術(shù)、學(xué)術(shù)理論和管理思想的變化而變化,教師應(yīng)與時俱進,采取積極應(yīng)對策略,提高MIS教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)秀MIS人才,推動MIS學(xué)科發(fā)展。
      
      參考文獻:
      [1]劉偉.財經(jīng)院?!豆芾硇畔⑾到y(tǒng)》課程教學(xué)改革研究[J].研究與探討,2008,(2):62-63.
     ?。?]何桂霞.MIS“項目式教學(xué)法”實踐與探索[J].新西部(下半月),2009,(2):188-189.
     ?。?]李愛軍,石洪波.MIS教學(xué)應(yīng)加強實踐環(huán)節(jié)[J].教學(xué)參考,1998,(4).
     ?。?]邱澤國.經(jīng)管類MIS課程實驗教學(xué)研究[J].實驗室研究與探索,2010.7,(7):325-327.
     ?。?]陳果.初探高職“MIS”的課程教學(xué)[J].長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009.6,(2):110-112.

    国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 香蕉精品网在线| 免费观看性生交大片5| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av在线老鸭窝| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久网色| av国产久精品久网站免费入址| 欧美国产精品一级二级三级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av网站免费在线观看视频| 超色免费av| av福利片在线| 搡老乐熟女国产| av卡一久久| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲伊人色综图| kizo精华| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲综合色网址| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 一级毛片我不卡| 我要看黄色一级片免费的| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产精品一区三区| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品无大码| 哪个播放器可以免费观看大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻少妇偷人精品九色| 久久人人爽人人片av| 丝瓜视频免费看黄片| 国产色婷婷99| 免费看不卡的av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美日韩av久久| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产精品一二三区在线看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久国产一区二区| 国产成人91sexporn| 日韩制服骚丝袜av| 视频区图区小说| 99热国产这里只有精品6| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品 国内视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级爰片在线观看| 国产在线视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇人妻 视频| 欧美精品国产亚洲| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成人一二三区av| 亚洲第一av免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩伦理黄色片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲四区av| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| xxx大片免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在视频线精品| 国产一级毛片在线| 午夜福利,免费看| 在线看a的网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久影院123| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲伊人色综图| 在线精品无人区一区二区三| 欧美精品一区二区大全| 国产成人精品婷婷| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品在线美女| 少妇被粗大的猛进出69影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美国产精品一级二级三级| 在线 av 中文字幕| 免费看av在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 色哟哟·www| 如何舔出高潮| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久国内精品自在自线图片| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久国产精品麻豆| 久久久久精品人妻al黑| 伦精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 香蕉国产在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人精品婷婷| 国产一区亚洲一区在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 如何舔出高潮| 美女高潮到喷水免费观看| av免费观看日本| 国产片内射在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 999久久久国产精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中国三级夫妇交换| 国产在线免费精品| 精品久久久久久电影网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 丝瓜视频免费看黄片| 黑人猛操日本美女一级片| 热re99久久精品国产66热6| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品在线美女| 97在线人人人人妻| 97在线人人人人妻| 日韩电影二区| 国产毛片在线视频| 国产欧美亚洲国产| 国产免费福利视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产 一区精品| 日韩三级伦理在线观看| 咕卡用的链子| 午夜福利乱码中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 97在线视频观看| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看免费视频网站a站| 满18在线观看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇熟女欧美另类| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 久久精品久久久久久久性| 女性生殖器流出的白浆| av天堂久久9| 18禁动态无遮挡网站| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满乱子伦码专区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产 一区精品| 日韩免费高清中文字幕av| 考比视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 九色亚洲精品在线播放| 波野结衣二区三区在线| 9色porny在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 18+在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝袜在线中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| xxx大片免费视频| 午夜老司机福利剧场| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费观看av网站的网址| 免费观看a级毛片全部| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美色中文字幕在线| 2021少妇久久久久久久久久久| av卡一久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产高清国产精品国产三级| xxxhd国产人妻xxx| 色播在线永久视频| 美女福利国产在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女性被躁到高潮视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 五月天丁香电影| 高清不卡的av网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 看免费av毛片| 一本久久精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久久人人人人人| 丝袜喷水一区| 深夜精品福利| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一国产av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品亚洲成国产av| a级片在线免费高清观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品久久久久久久性| 18禁动态无遮挡网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产在线视频一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品午夜福利在线看| 国产1区2区3区精品| 五月天丁香电影| 老熟女久久久| 91精品三级在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 两性夫妻黄色片| 亚洲国产av影院在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲四区av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 大香蕉久久网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品av久久久久免费| freevideosex欧美| 极品人妻少妇av视频| 波多野结衣一区麻豆| 午夜激情久久久久久久| 美国免费a级毛片| 亚洲av免费高清在线观看| www.自偷自拍.com| 国产成人a∨麻豆精品| a级毛片黄视频| 波多野结衣av一区二区av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩视频精品一区| 国产视频首页在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜影院在线不卡| a级片在线免费高清观看视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲av日韩在线播放| 在线看a的网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久国产精品大桥未久av| 99香蕉大伊视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久99蜜桃精品久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产男女超爽视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区三区乱码不卡18| 丁香六月天网| 国产免费现黄频在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 一级黄片播放器| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 一区福利在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品国产三级国产专区5o| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲中文av在线| 看非洲黑人一级黄片| 国产av国产精品国产| 999精品在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 久久99精品国语久久久| √禁漫天堂资源中文www| a 毛片基地| 成人午夜精彩视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久热久热在线精品观看| 久久鲁丝午夜福利片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 性少妇av在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成年av动漫网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美日韩视频精品一区| 国产男人的电影天堂91| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 18禁动态无遮挡网站| 另类亚洲欧美激情| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av日韩在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久成人av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 制服诱惑二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 又黄又粗又硬又大视频| 人妻系列 视频| av在线老鸭窝| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 观看av在线不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 成年美女黄网站色视频大全免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲天堂av无毛| 久久影院123| 亚洲成人手机| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美清纯卡通| 一级黄片播放器| 日本欧美视频一区| 亚洲经典国产精华液单| 伊人亚洲综合成人网| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女福利国产在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女中出高潮动态图| 看免费成人av毛片| 亚洲av中文av极速乱| 日韩制服骚丝袜av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品在线电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 777米奇影视久久| 99九九在线精品视频| 国产一级毛片在线| 欧美97在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区精品91| 国产精品免费大片| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品福利久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产97色在线日韩免费| 观看美女的网站| 欧美成人午夜精品| 美女中出高潮动态图| 亚洲,欧美精品.| 深夜精品福利| 国产欧美亚洲国产| av.在线天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美精品亚洲一区二区| 成年动漫av网址| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 国产精品成人在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产淫语在线视频| 青草久久国产| 大片免费播放器 马上看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲色图综合在线观看| av在线app专区| 国产免费福利视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 999精品在线视频| 精品亚洲成国产av| 九草在线视频观看| 国产精品 国内视频| 日韩av免费高清视频| 大片免费播放器 马上看| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品国产亚洲av天美| 美女高潮到喷水免费观看| 黄频高清免费视频| 成人国语在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品人妻久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片 在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 久久av网站| 免费观看a级毛片全部| 我要看黄色一级片免费的| 国产xxxxx性猛交| 国产精品一国产av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 高清在线视频一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 最新的欧美精品一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最新中文字幕久久久久| videossex国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品av久久久久免费| 日韩伦理黄色片| 热re99久久国产66热| 1024香蕉在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产综合精华液| 激情视频va一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 只有这里有精品99| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品夜色国产| 国产淫语在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜日韩欧美国产| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲中文av在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产亚洲av天美| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲伊人久久精品综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 婷婷色av中文字幕| 99九九在线精品视频| 午夜日韩欧美国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 满18在线观看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产视频首页在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产高清国产精品国产三级| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇的逼水好多| 伊人亚洲综合成人网| 美女国产视频在线观看| 天堂8中文在线网| 欧美成人精品欧美一级黄| 波野结衣二区三区在线| 各种免费的搞黄视频| 午夜激情av网站| 尾随美女入室| 一区在线观看完整版| 91精品伊人久久大香线蕉| 波多野结衣av一区二区av| 熟女电影av网| 精品一区二区免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁动态无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 看非洲黑人一级黄片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩精品网址| 十八禁高潮呻吟视频| 国产又色又爽无遮挡免| 日本av免费视频播放| 久久韩国三级中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕色久视频| 午夜激情av网站| 国产成人一区二区在线| 看免费成人av毛片| 看非洲黑人一级黄片| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区二区激情短视频 | 免费高清在线观看日韩| 国产男女内射视频| 最近手机中文字幕大全| 国产又色又爽无遮挡免| 日本午夜av视频| 色哟哟·www| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天影视国产精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费av中文字幕在线| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲熟女精品中文字幕| 久久午夜福利片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉国产在线看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 美女中出高潮动态图| 捣出白浆h1v1| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费观看性生交大片5| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 电影成人av| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品亚洲成国产av| 不卡视频在线观看欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久国产电影| 精品人妻在线不人妻| 黄色配什么色好看| 免费观看在线日韩| 免费高清在线观看视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 秋霞伦理黄片| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产欧美在线一区| 丰满乱子伦码专区| 自线自在国产av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 日韩电影二区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲三级黄色毛片| 人体艺术视频欧美日本| 9191精品国产免费久久| 久久久国产精品麻豆| 99久久综合免费| 大香蕉久久网| 好男人视频免费观看在线| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久精品久久久| 熟女电影av网| av不卡在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| av电影中文网址| 香蕉丝袜av| 在线 av 中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 不卡视频在线观看欧美| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久精品精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线精品无人区一区二区三| 久久99热这里只频精品6学生| www.av在线官网国产| 嫩草影院入口| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 下体分泌物呈黄色| 午夜日本视频在线| 婷婷色av中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| av视频免费观看在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产欧美网| av.在线天堂| 国产 精品1| 街头女战士在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 一区二区av电影网| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 人妻 亚洲 视频| 黄片播放在线免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲一区二区精品| 日韩中字成人| 老女人水多毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲视频免费观看视频|