• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)我國政府內(nèi)部控制的思考

    2011-12-29 00:00:00臧慧萍
    會(huì)計(jì)之友 2011年28期


      【摘要】 政府部門內(nèi)部控制作為政府管理的組成部分,是政府履行職責(zé)的基礎(chǔ),是成功財(cái)務(wù)管理的基石。因此,加強(qiáng)政府內(nèi)部控制有利于政府部門切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高公共資金的使用效益,更好地履行公共受托責(zé)任。文章擬就如何加強(qiáng)我國政府內(nèi)部控制提出相應(yīng)的對策建議。
      【關(guān)鍵詞】 政府部門; 內(nèi)部控制; 對策建議
      
      政府部門內(nèi)部控制是否健全有效,不僅影響政府部門的行政效率和效果,而且影響社會(huì)公共資源的配置效率。當(dāng)前,我國正值轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期,資源浪費(fèi)現(xiàn)象,政府部門執(zhí)法不公,行政不作為、亂作為等問題比較突出,加強(qiáng)政府內(nèi)部控制是進(jìn)一步深化改革,提高制度建設(shè)質(zhì)量,規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行,提高資源利用效率的重要舉措之一。
      
      一、強(qiáng)化對行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約
      2004年,最高審計(jì)機(jī)關(guān)國際組織修改了《公共部門內(nèi)部控制指南》,不僅擴(kuò)大了政府內(nèi)部控制的主體范圍,而且明確了各主體的內(nèi)部控制責(zé)任。指南認(rèn)為,內(nèi)部控制的責(zé)任主體對政府部門內(nèi)部來說,不僅包括管理層,而且包括政府內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和全體員工;對政府部門外部組織而言,不僅包括最高審計(jì)機(jī)關(guān)和民間組織,而且包括立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和其他組織。也就是說,加強(qiáng)政府內(nèi)部控制需要建立多層次的監(jiān)督體系。
      (一)社會(huì)各界參與的外部監(jiān)督
      作為立法機(jī)構(gòu),全國人民代表大會(huì)要把有關(guān)政務(wù)公開的立法提上重要議程,堅(jiān)持以公開為原則,不公開為例外,把公開透明作為政府工作的基本制度;進(jìn)一步完善公眾參與政府立法的機(jī)制,保證人民群眾的意見得到充分表達(dá);對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾切身利益和社會(huì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,應(yīng)要求各級政府部門主動(dòng)向同級人大常委會(huì)報(bào)告,接受全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的監(jiān)督檢查,以調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性、維護(hù)公平正義、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為宗旨,促進(jìn)權(quán)力運(yùn)作的公開、透明,促進(jìn)各級政府部門建立健全內(nèi)部控制制度,提高行政效率,增加全體國民的福祉。
      財(cái)政部門是內(nèi)部控制的主管部門,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)各級政府部門建立、健全內(nèi)部控制制度,并提供經(jīng)費(fèi)支持。國家審計(jì)部門作為最高層次的政府監(jiān)督體系,應(yīng)負(fù)責(zé)評價(jià)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性,及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大缺陷,提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議,并進(jìn)一步完善整改跟蹤制度,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,及時(shí)督促各級政府管理層持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制,更好地履行公共受托責(zé)任。
      此外,各級政府部門還應(yīng)采取多種形式強(qiáng)化群眾監(jiān)督。在作出重大決策前,要廣泛聽取、充分吸收各方面的意見,意見采納情況及其理由要以適當(dāng)方式反饋或者公布。為此,應(yīng)建立健全重大決策聽證制度,擴(kuò)大聽證范圍,保證聽證參加人具有代表性,并進(jìn)一步規(guī)范聽證程序。在決策執(zhí)行過程中,要進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,完善群眾舉報(bào)投訴制度,了解社會(huì)公眾對決策實(shí)施的意見和建議,及時(shí)對決策進(jìn)行調(diào)整。對群眾舉報(bào)投訴、新聞媒體反映的問題,有關(guān)行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),及時(shí)依法作出處理,并將處理結(jié)果向全社會(huì)公布。陽光是最好的防腐劑,社會(huì)公眾的訴求為政府部門完善內(nèi)部控制制度提供了重要參考。
     ?。ǘ└骷壵块T加強(qiáng)自律
      在注重外部監(jiān)督的同時(shí),也不能忽視政府內(nèi)部控制的自律,應(yīng)講求自律與他律并重。在政府組織內(nèi)部,各級管理層應(yīng)注意營造和維護(hù)積極的內(nèi)部控制環(huán)境,良好的內(nèi)部控制環(huán)境既是其他內(nèi)部控制要素的基礎(chǔ),也是內(nèi)部控制成功的基石。因此,上級行政機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對下級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督,及時(shí)糾正違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨?。對因有令不行、有禁不止、行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為,導(dǎo)致一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門發(fā)生重大責(zé)任事故、事件或者嚴(yán)重違法行政案件的,要依法、依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直至行政首長的責(zé)任,督促和約束政府機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)。同時(shí),各級政府部門還應(yīng)進(jìn)一步完善重大決策風(fēng)險(xiǎn)評估制度,凡是有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益的重大決策項(xiàng)目,都要進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可控性評估,重點(diǎn)是進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)評估。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí),應(yīng)建立由部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,通過抽樣調(diào)查、重點(diǎn)走訪、會(huì)商分析等方式,對決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、綜合分析,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)降低處置預(yù)案,并將風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)。未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評估的,一律不得作出決策,對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
      
      二、加強(qiáng)政府內(nèi)部控制的法制建設(shè)
     ?。ㄒ唬┐_立內(nèi)部控制的法律地位
      最高審計(jì)機(jī)關(guān)國際組織成員國中的大多數(shù)國家,均通過法律或在法律范圍內(nèi)確定政府機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制責(zé)任。我國自20世紀(jì)90年代以來陸續(xù)出臺了一系列法律、法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件,對政府部門政務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息處理技術(shù)等方面的內(nèi)部控制進(jìn)行了規(guī)范。而且,從2003年起,中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)陸續(xù)發(fā)布了一系列準(zhǔn)則,對政府機(jī)構(gòu)建立、完善內(nèi)部控制具有積極的指導(dǎo)作用。但總的來說,我國目前還沒有一部專門針對政府內(nèi)部控制的立法,已有的法律法規(guī)和規(guī)范性文件大多只是停留在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制層面上,與現(xiàn)代管理需要和國際慣例有較大差距。因此,建立健全政府內(nèi)部控制的法律規(guī)制勢在必行。
      首先,應(yīng)通過立法確定政府內(nèi)部控制的目標(biāo)和總體要求,明確各級政府部門管理層對建立和維護(hù)有效內(nèi)部控制系統(tǒng)的責(zé)任。至于各部門具體的內(nèi)部控制內(nèi)容,則可以通過法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等作出規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況靈活進(jìn)行調(diào)整。
      其次,應(yīng)強(qiáng)化政府管理層的內(nèi)部控制責(zé)任,使政府部門對各級人民代表大會(huì)和廣大納稅人更加負(fù)責(zé)。要求每個(gè)政府部門都必須記錄、評估和監(jiān)督內(nèi)部控制制度,政府組織中的每個(gè)人都對內(nèi)部控制承擔(dān)責(zé)任,不斷積累經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造條件,逐步實(shí)行內(nèi)部控制定期報(bào)告制度,即政府機(jī)構(gòu)每年測評、報(bào)告內(nèi)部控制情況,并通過獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)公布財(cái)務(wù)狀況審計(jì)報(bào)告,以此促進(jìn)各級政府持續(xù)改進(jìn)公共管理實(shí)務(wù),更好地履行公共受托責(zé)任。
      (二)盡快建立內(nèi)部控制規(guī)范體系
      目前,我國尚沒有一部完整、規(guī)范的政府內(nèi)部控制準(zhǔn)則,各級政府部門的各項(xiàng)控制活動(dòng)均以標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定和說明作為執(zhí)行的依據(jù),無法將內(nèi)部控制根植于政府組織的持續(xù)運(yùn)營中。令人欣慰的是,財(cái)政部已在企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)下,專門設(shè)立了政府及非營利組織內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組,正在進(jìn)行相關(guān)課題的研究工作。2010年4月,中國財(cái)政部、審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制鑒證指引》,至此,完整的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系已經(jīng)建立。在制定政府內(nèi)部控制規(guī)范時(shí),可以參照最高審計(jì)機(jī)關(guān)國際組織的《公共部門內(nèi)部控制指南》,以及國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)提出的《公共部門治理——管理層視角》的報(bào)告,合理吸收企業(yè)內(nèi)部控制的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國國情,從控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及監(jiān)督五個(gè)方面建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),并陸續(xù)制定內(nèi)部控制應(yīng)用指引、評價(jià)指引、鑒證指引,進(jìn)而形成系統(tǒng)、完整的政府內(nèi)部控制規(guī)范體系。
      
      三、逐步向信息化全面控制轉(zhuǎn)變
      隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展,電子政務(wù)迅速普及,政府部門內(nèi)部控制的形態(tài)、方式、流程、環(huán)節(jié)、信息載體及溝通渠道、溝通方式均發(fā)生了較大變化。2006年,COSO委員會(huì)明確提出將信息技術(shù)列為控制活動(dòng)之一,并指出信息技術(shù)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行應(yīng)切實(shí)有效并有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)。與此同時(shí),政府內(nèi)部控制也從會(huì)計(jì)控制、管理控制轉(zhuǎn)向信息化全面控制,內(nèi)部控制測評重點(diǎn)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)移,更加關(guān)注信息技術(shù)環(huán)境下的控制環(huán)節(jié),如增加業(yè)務(wù)有效性測試環(huán)節(jié);增加記錄接觸控制測試環(huán)節(jié);減少職責(zé)分離控制測試層次等。由于我國政府內(nèi)部控制起步較晚,一些地方政府的內(nèi)部控制仍局限于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域,較少觸及管理領(lǐng)域,因此,當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)管理控制,包括財(cái)務(wù)管理控制、業(yè)務(wù)管理控制、決策控制等,同時(shí)關(guān)注信息技術(shù)的應(yīng)用與控制,投入人力、物力、財(cái)力進(jìn)行研發(fā),逐步轉(zhuǎn)向信息化全面控制。
      
      
      四、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的防護(hù)作用
      內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要組成部分,內(nèi)部控制又是內(nèi)部審計(jì)部門的工作對象之一,內(nèi)部審計(jì)的作用不僅是查錯(cuò)防弊,而且是興利和增值共存。實(shí)踐表明,內(nèi)部審計(jì)對提高政府內(nèi)部控制質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。
     ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性
      從發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)看,政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是保證其作用發(fā)揮的先決條件。以美國為例,正是由于確保了督察長的獨(dú)立性,政府內(nèi)部審計(jì)工作才取得了顯著成效。督察長辦公室的報(bào)告不僅促進(jìn)了增收節(jié)支,而且提出了一系列改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的建議,逐步奠定和鞏固了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在政府內(nèi)部控制中的重要地位。但是,由于我國內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)起源于行政命令,許多政府部門對內(nèi)部審計(jì)的作用及其獨(dú)立性特征認(rèn)識不足。有些政府部門的內(nèi)部審計(jì)職能是由若干部門共同履行的,致使職責(zé)分散混亂,內(nèi)部審計(jì)的作用無從發(fā)揮。有些政府部門雖設(shè)立了獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),但由于在人員、經(jīng)費(fèi)等方面受制于部門領(lǐng)導(dǎo),難以獨(dú)立工作,審計(jì)結(jié)果也未受到重視。因此,加強(qiáng)政府部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性刻不容緩。
     ?。ǘ┩卣箖?nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
      目前,我國還有相當(dāng)一部分政府內(nèi)部審計(jì)主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的檢查,相當(dāng)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的自審過程,對經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性等管理領(lǐng)域的關(guān)注不夠。而在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展成熟國家,政府內(nèi)部審計(jì)的工作領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大到政府內(nèi)部管理領(lǐng)域,又從政府內(nèi)部管理領(lǐng)域擴(kuò)大到政務(wù)領(lǐng)域。伴隨著我國行政改革從政企分開向依法行政的不斷發(fā)展,由政府越位、錯(cuò)位和缺位引發(fā)的預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支不規(guī)范問題、政府行為合法性控制不力問題等,理應(yīng)成為政府內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)。
     ?。ㄈ┘訌?qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)
      內(nèi)部審計(jì)工作范圍廣、涉及的部門多,很多時(shí)候需要借助于其他機(jī)構(gòu)和人員的參與。例如,內(nèi)部控制自我評估就是請具體執(zhí)行某項(xiàng)內(nèi)部控制的相關(guān)人員,就內(nèi)部控制制度本身及其執(zhí)行效果發(fā)表意見,指出存在的缺陷并提出改進(jìn)建議。另外,內(nèi)部審計(jì)人員提出的審計(jì)建議也需要相關(guān)主體的理解和支持才能得到貫徹實(shí)施??梢姡瑑?nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮,在很大程度上取決于管理層、被審計(jì)單位以及其他職能部門對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識和態(tài)度。為了達(dá)到預(yù)期的工作效果,內(nèi)部審計(jì)人員要加強(qiáng)與組織其他部門的溝通與協(xié)調(diào),取得相關(guān)部門的支持與配合,保證內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。具體而言,內(nèi)部審計(jì)人員可以事先制定溝通計(jì)劃,列出需要了解資料的清單,注意溝通的時(shí)機(jī)、環(huán)境等因素,根據(jù)不同交流對象的特點(diǎn)運(yùn)用適當(dāng)?shù)臏贤记膳c方法等。
      
      【參考文獻(xiàn)】
     ?。?] 國家審計(jì)署審計(jì)科研所課題組.政府部門內(nèi)部控制失效溯源[J].財(cái)經(jīng),2007(5).
     ?。?] 劉玉廷,王宏.美國加強(qiáng)政府部門內(nèi)部控制建設(shè)的有關(guān)情況及其啟示[J].會(huì)計(jì)研究,2008(3).

    一本一本综合久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区国产精品乱码| 精品高清国产在线一区| 成人精品一区二区免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品日产1卡2卡| 精品无人区乱码1区二区| 午夜老司机福利片| 成人手机av| 午夜免费激情av| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 激情在线观看视频在线高清| av免费在线观看网站| 精品国产亚洲在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费电影在线观看免费观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲中文av在线| 麻豆国产av国片精品| 精品第一国产精品| 悠悠久久av| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 搡老岳熟女国产| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 动漫黄色视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久国产高清桃花| 淫妇啪啪啪对白视频| 久热爱精品视频在线9| 搡老岳熟女国产| 18禁美女被吸乳视频| 国产区一区二久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久亚洲真实| 人人澡人人妻人| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 婷婷亚洲欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品999在线| 日韩欧美免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩国内少妇激情av| 无遮挡黄片免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本熟妇午夜| 国产免费av片在线观看野外av| 满18在线观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲中文字幕日韩| 深夜精品福利| 国产日本99.免费观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 狂野欧美激情性xxxx| 天天一区二区日本电影三级| 一进一出好大好爽视频| 国产av又大| 我的亚洲天堂| 最好的美女福利视频网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久综合精品五月天人人| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 精品一区二区三区四区五区乱码| 少妇熟女aⅴ在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| cao死你这个sao货| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品久久二区二区91| 校园春色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产av不卡久久| 99在线视频只有这里精品首页| 窝窝影院91人妻| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩精品青青久久久久久| 国产又爽黄色视频| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 级片在线观看| 亚洲色图av天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久久久久黄片| 极品教师在线免费播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久久中文| 欧美成人午夜精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| avwww免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美性猛交黑人性爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲五月婷婷丁香| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费观看精品视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 91字幕亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜 | 在线国产一区二区在线| 亚洲国产精品999在线| 老鸭窝网址在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色哟哟哟哟哟哟| 90打野战视频偷拍视频| 午夜成年电影在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩成人在线观看一区二区三区| 俺也久久电影网| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利欧美成人| 久99久视频精品免费| 国产熟女xx| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中国美女看黄片| 欧美最黄视频在线播放免费| 99re在线观看精品视频| tocl精华| 91九色精品人成在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 免费看十八禁软件| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品久久久久久,| 1024视频免费在线观看| 色综合婷婷激情| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日韩国内少妇激情av| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美午夜高清在线| 成人国语在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 久久久久久人人人人人| 成人午夜高清在线视频 | 日韩欧美免费精品| 久久青草综合色| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲全国av大片| 国产伦人伦偷精品视频| 丁香六月欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产真实乱freesex| 一本大道久久a久久精品| 久久亚洲精品不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色老头精品视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 桃色一区二区三区在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美色视频一区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品美女久久av网站| 女人被狂操c到高潮| 午夜两性在线视频| 国产成人精品无人区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲自拍偷在线| 久久久久国内视频| 香蕉久久夜色| 亚洲熟妇熟女久久| svipshipincom国产片| 老司机靠b影院| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 1024手机看黄色片| 婷婷精品国产亚洲av| 美女高潮到喷水免费观看| 国产激情久久老熟女| 精品电影一区二区在线| 免费搜索国产男女视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美午夜高清在线| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 美女午夜性视频免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99国产精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 亚洲免费av在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | svipshipincom国产片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 两性夫妻黄色片| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成77777在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 不卡一级毛片| 久久久久国内视频| 成年版毛片免费区| 日韩欧美免费精品| 亚洲av成人一区二区三| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲专区中文字幕在线| www.www免费av| 搞女人的毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲自拍偷在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 香蕉久久夜色| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 看片在线看免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩免费av在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 黄色成人免费大全| cao死你这个sao货| 亚洲最大成人中文| 国产黄色小视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 男女床上黄色一级片免费看| 高清在线国产一区| 国产高清激情床上av| 亚洲成a人片在线一区二区| 999精品在线视频| a级毛片在线看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人澡人人妻人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清视频在线播放一区| 99riav亚洲国产免费| 美国免费a级毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 级片在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲三区欧美一区| 亚洲黑人精品在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本免费a在线| 脱女人内裤的视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产男靠女视频免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清有码在线观看视频 | 色综合站精品国产| 女警被强在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲激情在线av| 三级毛片av免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看片在线看免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 禁无遮挡网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 波多野结衣高清作品| 色av中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 满18在线观看网站| 伦理电影免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av片天天在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99久久综合精品五月天人人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久性视频一级片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费人成视频x8x8入口观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 91成人精品电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产又爽黄色视频| 在线观看午夜福利视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利一区二区在线看| 午夜久久久在线观看| www日本黄色视频网| 久久久国产成人精品二区| 国产精品影院久久| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 午夜福利成人在线免费观看| 久热这里只有精品99| 老司机福利观看| 国产又爽黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 伦理电影免费视频| 久久久久久久久久黄片| 国产99久久九九免费精品| 波多野结衣高清作品| 黄色a级毛片大全视频| 99热只有精品国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 深夜精品福利| 一级毛片精品| 亚洲av电影在线进入| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色综合婷婷激情| 亚洲人成77777在线视频| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久午夜电影| 国产熟女xx| 久久中文字幕一级| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 少妇的丰满在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲熟妇熟女久久| 人妻久久中文字幕网| 欧美又色又爽又黄视频| 1024手机看黄色片| 在线观看66精品国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产激情欧美一区二区| 亚洲激情在线av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品在线美女| 亚洲av熟女| 中文字幕高清在线视频| 国产av一区二区精品久久| 三级毛片av免费| 日本黄色视频三级网站网址| 久久中文字幕人妻熟女| 九色国产91popny在线| 美女午夜性视频免费| 禁无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 美女午夜性视频免费| 首页视频小说图片口味搜索| 美女午夜性视频免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线免费观看的www视频| 午夜久久久久精精品| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲七黄色美女视频| 午夜免费鲁丝| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利18| 免费在线观看黄色视频的| 99国产精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| aaaaa片日本免费| 黄色成人免费大全| 久久久国产精品麻豆| 日韩欧美在线二视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av熟女| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | av欧美777| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 男女那种视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又爽又免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲全国av大片| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一码二码三码区别大吗| 看片在线看免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 嫩草影视91久久| 久久九九热精品免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品久久男人天堂| 波多野结衣av一区二区av| 十八禁人妻一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 成人午夜高清在线视频 | АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久成人av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 婷婷亚洲欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美一级毛片孕妇| 久久亚洲精品不卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| www.www免费av| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜免费激情av| 男人舔女人的私密视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 香蕉av资源在线| 国产精品野战在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 热re99久久国产66热| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级黄色大片毛片| bbb黄色大片| 美女午夜性视频免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 淫秽高清视频在线观看| 精品福利观看| 久久久国产成人免费| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩高清综合在线| 男人舔女人的私密视频| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜视频精品福利| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产亚洲精品av在线| 一级片免费观看大全| 一区二区三区高清视频在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av成人一区二区三| 1024视频免费在线观看| 97碰自拍视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产黄a三级三级三级人| 日本熟妇午夜| 精品欧美国产一区二区三| 男女午夜视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲中文字幕日韩| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美av亚洲av综合av国产av| xxx96com| 黄频高清免费视频| 999精品在线视频| 免费看日本二区| 国产成年人精品一区二区| 在线观看舔阴道视频| 日韩高清综合在线| 男女午夜视频在线观看| 久久热在线av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久九九精品影院| 男女午夜视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男人操女人黄网站| 午夜福利欧美成人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲黑人精品在线| 韩国精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 亚洲九九香蕉| 欧美黑人巨大hd| 精品电影一区二区在线| svipshipincom国产片| 久久久久久大精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲av美国av| 99国产精品一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 午夜福利欧美成人| 一级毛片高清免费大全| 免费看十八禁软件| 久久久国产欧美日韩av| 日韩欧美国产在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人亚洲精品av一区二区| 国产三级黄色录像| 一级黄色大片毛片| 在线av久久热| АⅤ资源中文在线天堂| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费电影在线观看免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 久久亚洲精品不卡| 在线观看舔阴道视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久香蕉国产精品| 精品不卡国产一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 国产av不卡久久| av免费在线观看网站| 很黄的视频免费| 88av欧美| 亚洲色图av天堂| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| xxxwww97欧美| 久久精品影院6| 黄色成人免费大全| 久久久国产成人精品二区| 国产黄a三级三级三级人| 久久国产精品影院| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女同久久另类99精品国产91| 老司机午夜福利在线观看视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 性欧美人与动物交配| 国产精品九九99| 亚洲熟女毛片儿| 99久久综合精品五月天人人| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文av在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| or卡值多少钱| 欧美亚洲日本最大视频资源| 高清在线国产一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区|