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      強化政府責

      2011-12-29 00:00:00河北省石家莊市教育局
      中國教師 2011年17期


        全國教育工作會議召開以來,特別是《教育規(guī)劃綱要》頒布實施以來,石家莊市認真貫徹落實會議和《教育規(guī)劃綱要》精神,將推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展納入全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要目標,以實施教育提升工程為載體,以創(chuàng)新發(fā)展模式為先導,強化制度保障,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源,積極推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
        
        一、加大政府統(tǒng)籌推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的力度
        
        堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,進一步強化政府責任,落實“三個優(yōu)先”;切實增加財政性教育經(jīng)費投入,2009年至2010年,全市義務(wù)教育經(jīng)費累計達93.27億元,并實現(xiàn)了“三個增長”;堅持教育資源向農(nóng)村地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)和薄弱學校傾斜,新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村,加快縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際教育差距?!笆晃濉逼陂g,全市共投入資金7.39億元,實施了農(nóng)村標準化學校建設(shè)、薄弱學校改造、農(nóng)村初中改造等工程,建成標準化學校370所。加大對縣級政府義務(wù)教育均衡發(fā)展的督導評估力度,評估結(jié)果作為縣級政府教育工作績效考核的重要依據(jù)。
        
        二、創(chuàng)新促進義務(wù)教育均衡的發(fā)展模式
        
        一是在城區(qū)推行“一托二”聯(lián)合校模式。1所優(yōu)質(zhì)校與2所薄弱校結(jié)成辦學共同體,共享教育資源。目前,全市已組成38個小學聯(lián)合體、15個初中聯(lián)合體,市區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展實現(xiàn)了“深化提高、區(qū)域推進”。
        二是在農(nóng)村實施“學區(qū)一體化”發(fā)展模式。以2~4個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或覆蓋人口不低于3萬人為單位設(shè)置一個學區(qū),全市222個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃為172個學區(qū)。以學區(qū)為單位,調(diào)整中小學布局,全市共撤并中小學1 056所。
        三是城鄉(xiāng)結(jié)對互助。市內(nèi)各區(qū)都選擇一個薄弱縣開展結(jié)對幫扶,在教育教學、師資培訓、學校管理、校園文化等方面互幫共贏。目前,全市已有395所城鄉(xiāng)中小學校、幼兒園結(jié)成互助對子。
        四是強力推進山區(qū)教育扶貧工程。按照“深山區(qū)小學生以學區(qū)為中心就近集中,初中生向縣城集中,高中生按報考志愿在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排”的原則,在6個山區(qū)縣新建6所城區(qū)寄宿制初中,新建、改擴建50所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制小學,使深山區(qū)學生全部免費安置到標準化寄宿制學校就讀。目前,各項建設(shè)項目正全力推進,首批深山區(qū)學生有望在暑假后實現(xiàn)集中就讀。
        五是切實保障流動人口子女接受義務(wù)教育。流動人口子女全部安排到公辦學校入學,一律與市民子女同等對待。
        
        三、完善保障義務(wù)教育均衡的政策措施
        
        一是均衡配置物化資源。近5年來,全市共投入資金7.39億元,新建和維修校舍93.5萬平方米,改造危房5.6萬平方米。全力推進實施了中小學校舍安全工程,重點改造農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱校,全市已開工項目981個,開工建筑面積178萬平方米。
        二是均衡配置教師資源。凡50歲以下男教師和45歲以下女教師,在一所學校連續(xù)任教超過6年的,按照隸屬關(guān)系在區(qū)域內(nèi)進行交流,交流時限3年以上,年交流比例為10%。
        三是均衡配置生源。省級示范性高中公助生招生指標按比例均衡分配,分配生比例由2008年的60%提高到2010年的80%,引導義務(wù)教育階段生源均衡分配。
        
        四、著力提高農(nóng)村中小學教師素質(zhì)
        
        全市每年投入教師培訓專項經(jīng)費1 000萬元,以農(nóng)村中小學教師培訓為重點,廣泛開展了大規(guī)模、多層次的“三支隊伍”培訓活動,先后在清華等著名高校舉辦了高級研修班,培訓城鄉(xiāng)中小學骨干校長600多名。積極開展農(nóng)村中小學緊缺學科、農(nóng)村骨干教師和骨干校長培訓活動,年參訓人數(shù)達萬人以上。
        通過實施一系列推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的有效舉措,縮小了區(qū)域內(nèi)學校辦學條件、師資力量等方面的差距,有效化解了義務(wù)教育階段的擇校問題。今后,我市將積極借鑒兄弟城市的先進經(jīng)驗,進一步加大投入力度,強化各項措施,爭取到2012年實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育初步均衡,2015年實現(xiàn)基本均衡,到2020年實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
        
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