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如果真的要實現(xiàn)“管辦分開”我認為第一步就是取消公立醫(yī)院的行政級別，進行質量級別管理。假如廣東要成立“醫(yī)院管理局”，如果沒有人權、財權和規(guī)劃權就等于形同虛設，沒有實際的意義！

——廣東省衛(wèi)生廳副廳長廖新波認為，公立醫(yī)院的改革難在立，而不在破。

醫(yī)生是人不是神，讓他們得到稍許休息，對醫(yī)生、對醫(yī)院、對患者都是負責任的擔當，一味犧牲醫(yī)務人員來解決就醫(yī)難是不現(xiàn)實的。

——北京兒童醫(yī)院醫(yī)生暑期不休假，江蘇省東臺市皮膚病防治院執(zhí)業(yè)藥師楊玉明說全心全意為患者服務沒有錯，可依靠這種方式來解決看病難的問題，卻不恰當。

當在“百度欄”搜索鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問題時，有看不完的傾訴材料，字字句句都流淌著村醫(yī)的淚水。每當防疫任務來臨時，還要受到縣級衛(wèi)生局動不動就吊銷執(zhí)照，報酬以后發(fā)的做法。一個多民族的泱泱大國，干村醫(yī)卻如此之難。

——河南商丘一位村醫(yī)在微薄上發(fā)表對不公正待遇的不滿，目前村醫(yī)的“盼補貼、盼少罰款、盼身份”可謂一個都沒有解決。

國內民眾健康意識提高，對保健養(yǎng)生越來越注重，這本是好事，但不少人都太過急功近利，不選擇正規(guī)的中醫(yī)調理，寧愿去相信所謂的偏方奇方，這樣肯定會誤入歧途。

——隨著老齡化人口的增加，越來越多的城市民眾熱衷養(yǎng)生?！?9健康網”市場總監(jiān)麥延提醒民眾切勿選擇不正規(guī)養(yǎng)生渠道。

目前醫(yī)院的管理和收入不夠透明，不論是對內還是對外，都是由醫(yī)院的掌權者來進行操作。這就給滋生腐敗留下了很大的空間。

——中國人民大學法學院教授劉俊海認為，醫(yī)院的“防腐”工作應該從財務公開做起。

國際經驗表明，終末期腎病患者的醫(yī)療保障水平，是衡量一個國家醫(yī)療保障制度成熟程度、醫(yī)療服務體系能力與水平的標志之一。換一個角度來說，如果一個國家終末期腎病的醫(yī)療保障和醫(yī)療服務體系不完善，很難說這個國家的醫(yī)改是成功的。

——衛(wèi)生部陳竺部長在衛(wèi)生部腹膜透析培訓示范中心工作會議上指出，抓大病的醫(yī)療保障和醫(yī)療救治，能夠為破解“因病致貧、因病返貧”開辟出一條路來。

什么是“以最快的速度”和“不惜一切代價”？“7·23”甬溫線特別重大鐵路交通事故應急救援最大的教訓就是缺乏應急救援標準。當務之急是制定包括通用的應急救援的應急準備、應急預案和技術調查等方面的總體規(guī)范，再完善一系列技術、工作程序、事故檢測等方面的標準。

——安徽淮南市質量技術監(jiān)督局黨委辦公室主任陳燦淮評價“7·23”溫州動車事故。再不出臺應急救援標準，如果再發(fā)生安全事故，應急救援仍將無標準可循，悲劇還會上演！

最近在北京接觸了一些醫(yī)生，看到他們的工作生活壓力，很難受。碩士學位的住院醫(yī)生，月工資2000多，30年醫(yī)齡的主任醫(yī)生月薪僅6000多。一位醫(yī)生朋友告訴我，她80年代醫(yī)學院的同班同學仍在行醫(yī)的僅3人，現(xiàn)在醫(yī)學院的生源也遠不如從前了。

——FT中文網總編輯張力奮在自己的微薄上說，一些堅守底線抑制紅包交易的醫(yī)院醫(yī)生收入就受影響。若條件允許，估計醫(yī)生都希望以醫(yī)術謀生，而不是靠回扣紅包糊口。