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    在高職院校學(xué)生中實(shí)施導(dǎo)師制的研究與探索

    2011-12-20 03:49:24李曉嵩
    城市建設(shè)理論研究 2011年23期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)師制導(dǎo)師院校

    【摘要】本文通過作者在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)后的心得體會(huì),論述了在高職院校學(xué)生中實(shí)施導(dǎo)師制意義與作用,同時(shí)結(jié)合自身的導(dǎo)師經(jīng)歷提出了自己的觀點(diǎn)以及當(dāng)前我院導(dǎo)師制實(shí)施過程中尚存的問題及解決對(duì)策。

    【關(guān)鍵詞】導(dǎo)師導(dǎo)師制本科院校導(dǎo)師制高職院校導(dǎo)師制雙師型導(dǎo)師

    一.導(dǎo)言

    隨著高校擴(kuò)招,我國的高等教育從專才育走向通才教育,在國家大力推行素質(zhì)教育的今天,我國的高等教育改革的步伐加快,學(xué)分制在高等教育領(lǐng)域逐步推廣,使高校的學(xué)生管理和教學(xué)改革都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何在當(dāng)前形式下推進(jìn)教學(xué)改革,提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的人才是全國眾多高等院校急待解決的問題。

    本著以學(xué)生為中心的辦學(xué)理念,體現(xiàn)教師既教書又育人的宗旨,充分發(fā)揮高校主力群體——專業(yè)教師在學(xué)生培養(yǎng)中的積極性和主動(dòng)性,融教學(xué)改革和學(xué)生培養(yǎng)于一體的學(xué)生培養(yǎng)模式的制度創(chuàng)新——導(dǎo)師制便是其中一項(xiàng)頗具創(chuàng)意的新的嘗試。

    二.導(dǎo)師制

    1.本科院校導(dǎo)師制

    本科院校導(dǎo)師制最早源于14世紀(jì)的英國牛津大學(xué),經(jīng)過驗(yàn)證,導(dǎo)師制為牛津大學(xué)帶來了極大的榮譽(yù)和利益。它的核心思想是:在教學(xué)方式上強(qiáng)調(diào)個(gè)別指導(dǎo),在教學(xué)內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)德智并重,在學(xué)習(xí)環(huán)境上營(yíng)造和諧、自由和寬松的氛圍。浙江大學(xué)費(fèi)鞏教授最早將牛津大學(xué)導(dǎo)師制引入我國高校,以提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    長(zhǎng)期以來,我國高校里實(shí)施的是研究生導(dǎo)師制,側(cè)重對(duì)研究生的學(xué)術(shù)和學(xué)業(yè)方面給予指導(dǎo),面對(duì)人數(shù)眾多的本科生和高職生,主要實(shí)行班主任制或輔導(dǎo)員制。高校主力群體——專業(yè)教師則主要負(fù)責(zé)授課和科研。近年來隨著招生規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,學(xué)生的數(shù)量在增加,質(zhì)量也有所下滑,學(xué)生的生活、思想、專業(yè)、就業(yè)等方面都出現(xiàn)了新的變化,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不適合了,一種將專業(yè)教育和學(xué)生思想教育有機(jī)結(jié)合的新型導(dǎo)師制由此產(chǎn)生了。

    本科院校導(dǎo)師制將研究生教育成功的經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)的理念注入到本科生教育當(dāng)中,同時(shí)又根據(jù)自身特點(diǎn)注入新鮮動(dòng)力。導(dǎo)師由具備中高級(jí)職稱的教師擔(dān)任,每名導(dǎo)師指導(dǎo)不超過10名學(xué)生。他們不僅指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、論文和實(shí)習(xí),還兼顧學(xué)生的思想、生活和就業(yè),對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面指導(dǎo)。它最大的作用是將教書與育人有機(jī)的結(jié)合起來,解決了以往專業(yè)教師與輔導(dǎo)員各自為政的弊病,拓寬了教師“教書育人”的內(nèi)容和形式,拉近了教師和學(xué)生的距離,彼此間亦師亦友,關(guān)系融洽,一種新型的師生關(guān)系逐漸建立。

    2. 高職院校導(dǎo)師制

    幾年來全國本科院校廣泛實(shí)施本科生導(dǎo)師制,均收到了良好的效果,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在高職院校中實(shí)施導(dǎo)師制目前還是一種嘗試和探索。因?yàn)楦呗氃盒S兄c本科院校不同的師資結(jié)構(gòu)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求和學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu),因此必須探索適合現(xiàn)實(shí)情況的具有高職特色的導(dǎo)師制,才能真正發(fā)揮導(dǎo)師全面育人的作用。

    2.1導(dǎo)師的資格與配備

    2.1.1導(dǎo)師的資格

    高職學(xué)生不同于本科生,學(xué)生的知識(shí)水平、自主能力、就業(yè)方向均有一定的差異。他們不僅需要生活上的幫助,思想上的引導(dǎo),還需要對(duì)專業(yè)知識(shí),就業(yè)方向進(jìn)行指導(dǎo)解惑。因此高職院校的導(dǎo)師制是與班主任制同時(shí)實(shí)施的。班主任負(fù)責(zé)解決一個(gè)班學(xué)生的生活中的具體問題和困難。導(dǎo)師的資格應(yīng)具備中高級(jí)職稱,具有良好的師德和良好的教風(fēng),為人師表,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)際工作的能力因此高職院較注重引進(jìn)的雙師型教師就成為了導(dǎo)師制得以順利實(shí)施有力保障。

    2.1.2導(dǎo)師的配備

    按照專業(yè)每位導(dǎo)師原則上指導(dǎo)的學(xué)生以不超過10名為宜,這樣才有利于導(dǎo)師與學(xué)生充分交流,師生間更易建立起平等、親切、自由的關(guān)系,從而對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化引導(dǎo),才能解決思想上的困惑,解答專業(yè)上的問題,指導(dǎo)畢業(yè)論文的寫作,確定就業(yè)方向等。

    另外高職院校區(qū)別與本科院校的重要的一點(diǎn)是它以培養(yǎng)具有較強(qiáng)職業(yè)技能型人才,達(dá)到“畢業(yè)即就業(yè),就業(yè)即上崗,上崗即頂崗”為目標(biāo)。因此高職院校導(dǎo)師制必須體現(xiàn)教師的教學(xué)實(shí)踐能力相對(duì)較強(qiáng)的特點(diǎn)。導(dǎo)師的社會(huì)資源必須充分,能根據(jù)不斷變化的社會(huì)人才需求信息,及時(shí)調(diào)整,并能為學(xué)生提供廣闊的實(shí)踐空間,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的塑造與培養(yǎng)。

    為了更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,提供了解社會(huì)的窗口和與外界交流的渠道,可以在“2+1”培養(yǎng)模式中的第三年,實(shí)行社會(huì)導(dǎo)師制,即聘任一些相關(guān)企業(yè)的在教學(xué)、科研、企業(yè)管理與創(chuàng)新等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、工程師等成功人士做導(dǎo)師。實(shí)行雙導(dǎo)師模式。通過定期或不定期對(duì)學(xué)生做導(dǎo)師性指導(dǎo)、講授社會(huì)實(shí)踐課等方式,使學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就能接觸企業(yè)、了解企業(yè)運(yùn)作,為他們將來走出校門能更快、更好的適應(yīng)社會(huì)提供了難得的交流渠道,為就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.2導(dǎo)師的職責(zé)

    導(dǎo)師的基礎(chǔ)職責(zé)是:教育學(xué)生遵紀(jì)守法,培養(yǎng)學(xué)生的良好品德,關(guān)心學(xué)生的日常生活,根據(jù)因材施教的原則,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),參加實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生自主,自律意識(shí)和觀察、分析、解決問題的能力,全面完成大學(xué)階段的學(xué)習(xí)任務(wù),最終把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的一代新人。具體職責(zé)如下:

    2.2.1向?qū)W生介紹本專業(yè)的特點(diǎn),發(fā)展動(dòng)態(tài)和社會(huì)需求,結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)教育、幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,樹立正確的專業(yè)思想。

    2.2.2根據(jù)不同年級(jí)情況進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。幫助學(xué)生完成從中學(xué)到大學(xué)學(xué)習(xí)方法的過渡,并針對(duì)不同課程的特點(diǎn)進(jìn)行不同學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

    2.2.3導(dǎo)師應(yīng)熟悉本專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃,熟悉學(xué)院學(xué)籍管理制度,學(xué)習(xí)成績(jī)考核和管理辦法及有關(guān)規(guī)章制度,向?qū)W生提供相關(guān)信息。

    2.2.4導(dǎo)師熟悉本專業(yè)課程結(jié)構(gòu)特點(diǎn),熟悉每一位被指導(dǎo)學(xué)生,從各方面了解每一個(gè)學(xué)生的興趣、愛好、特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、智力和能力發(fā)展情況,根據(jù)學(xué)生的具體情況指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

    2.3導(dǎo)師的管理與考核

    2.3.1在新生入學(xué)后及時(shí)給學(xué)生配備導(dǎo)師。導(dǎo)師的確定以學(xué)生自主選擇為主,將符合條件的導(dǎo)師資料發(fā)給學(xué)生,組織學(xué)生報(bào)名,最后綜合確定導(dǎo)師。然后將導(dǎo)師名單和每個(gè)導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)生名單匯總后統(tǒng)一報(bào)到教學(xué)科。

    2.3.2院長(zhǎng)負(fù)責(zé)導(dǎo)師的日常管理工作,建立導(dǎo)師例會(huì)制度,定期召開導(dǎo)師工作會(huì)議,對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行研究并聽取導(dǎo)師的工作匯報(bào),召開學(xué)生座談會(huì),了解導(dǎo)師履行職責(zé)情況。

    2.3.3導(dǎo)師每學(xué)期就指導(dǎo)學(xué)生的基本情況向院里交一份導(dǎo)師工作總結(jié),并說明取得的主要成績(jī)和存在的問題。

    2.3.4導(dǎo)師的考核學(xué)院組織實(shí)施,原則上每學(xué)期一次??己藘?nèi)容是導(dǎo)師工作記實(shí)記錄冊(cè)記載情況、導(dǎo)師工作總結(jié),所指導(dǎo)學(xué)生的滿意度和學(xué)習(xí)情況。

    2.3.5考核采取導(dǎo)師自評(píng)、學(xué)生評(píng)議、學(xué)院考評(píng)相結(jié)合的辦法,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔,考核優(yōu)秀的導(dǎo)師一般不超過導(dǎo)師總數(shù)的20%,考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為提職晉級(jí)的依據(jù)之一。學(xué)院導(dǎo)師考核結(jié)果報(bào)學(xué)院教學(xué)科備案。

    導(dǎo)師制是我國高等教育改革的必然產(chǎn)物,它的優(yōu)越性表明導(dǎo)師制的實(shí)施是符合高職教育發(fā)展規(guī)律的,它在高校教育領(lǐng)域的不斷拓展,為提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才發(fā)揮了重要作用。

    導(dǎo)師制是符合高職教育需要的,他滿足了學(xué)生知識(shí)拓展的需求,在今后的導(dǎo)師工作中,我們還將一如既往的探索,在探索的同時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,創(chuàng)建一種符合高職院校特點(diǎn)的導(dǎo)師制,并將它不斷深化與完善。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 教育部教高[2006]16號(hào)文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》

    [2] 教育部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃 加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》(教高[2006]14號(hào))

    [3]《高等職業(yè)教育》雜志2011年6月月刊

    作者簡(jiǎn)介:李曉嵩,男,黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院,環(huán)境藝術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng),高級(jí)工程師,從事環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)與研究,哈爾濱市150025

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