河南省公務員休閑體育的影響因素分析

韓改玲 (河南科技學院體育系，河南 新鄉(xiāng) 45300)

韓彩靈 (河南職業(yè)技術學院公共體育部，河南 鄭州 450046)

河南省公務員休閑體育的影響因素分析

韓改玲 (河南科技學院體育系，河南 新鄉(xiāng) 45300)

韓彩靈 (河南職業(yè)技術學院公共體育部，河南 鄭州 450046)

采用文獻資料法和調(diào)查法對影響河南省公務員休閑體育因素進行調(diào)查與分析，研究發(fā)現(xiàn)公務員休閑體育的影響主要來自體育價值觀、閑暇時間、自我健康意識及工作壓力等。進而提出了一些相應建議，以促進公務員身心的全面發(fā)展，推動全民健身計劃的全面實施提供必要的理論依據(jù)。

休閑體育；影響因素；體育價值觀；閑暇時間；自我健康意識

隨著現(xiàn)代化進程的發(fā)展和社會文明程度的不斷提高，人們生活發(fā)生了巨大的變化。這種變化主要體現(xiàn)在閑暇時間的增多、物質(zhì)條件的豐富和“現(xiàn)代文明病”對人類身心健康的侵擾，這些因素使得人們更加關注自身的身心健康和休閑方式的選擇。休閑的方式有多種，但休閑體育卻以其無可比擬的參與價值成為人們休閑的重要內(nèi)容[1]。公務員行使國家權力，執(zhí)行國家公務,每一項任務的完成，都要有健康的體魄和充沛的精力來應對。休閑體育不僅可以使公務員保持身體健康，還可以使他們在閑暇時間得到娛樂消遣，緩解身心疲勞和緊張[2]。因此，分析目前影響河南省公務員休閑體育的因素，為我國公務員體育活動廣泛開展，推動全民健身計劃的全面實施提供必要的實踐和理論意義。

1 研究對象與方法

采取文獻資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法對河南省城市公務員進行抽樣調(diào)查，以河南省鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、商丘、周口6個地級市的城市公務員為主要調(diào)查對象。共發(fā)放問卷1200份，其中，每個調(diào)查城市各200份，回收1144份，回收率95.33%，其中有效問卷1056份，男性700名，女性356名，有效率達92.31%。

2 影響因素分析

2.1體育價值觀對公務員休閑體育的影響

體育價值是指個體認識到的體育活動對人的功能和意義。體育價值觀則是人們從自身需要的尺度出發(fā)衡量與評價體育的根本觀點[3]。它是支配人們主動參與體育活動的認識基礎和精神支柱，是人們在一定環(huán)境中的動機、目的、需要和情感意志的綜合體現(xiàn)，并將直接影響到個體對體育的信念與追求[4]?，F(xiàn)實生活中，公務員有了“錢”、“閑”后，不一定就會從事體育活動，要使體育活動成為公務員生活方式的重要內(nèi)容之一，還要依賴于他們正確的體育價值觀，有賴于他們將體育活動與其他余暇活動，如上網(wǎng)和看電視等進行比較時的價值判斷。價值觀念具有相對穩(wěn)定性，價值觀念一經(jīng)形成，就會成為公務員頭腦中一種相對穩(wěn)定的觀念模式，因此，樹立科學的體育價值觀和正確的“健康投資”觀對公務員參與休閑體育活動的情況有著重要影響。 從本次調(diào)查的結果統(tǒng)計可以看出，雖然公務員的經(jīng)濟生活己經(jīng)比較富裕，日子過得輕松愉快，但在研究中的調(diào)查顯示了他們普遍感覺到日常生活節(jié)奏加快了，如表1所示。

表1 感覺日常生活節(jié)奏緊張程度統(tǒng)計表

圖1 河南省公務員休閑體育動機統(tǒng)計圖

但從調(diào)查數(shù)據(jù)中(見圖1)欣喜地發(fā)現(xiàn)，公務員參加休閑體育的目的正發(fā)生著健康的轉(zhuǎn)變，以身體鍛煉、松弛身心、休閑娛樂為活動目的分別占有68.72%，57.94%，54.61%，并位居前3位。這說明當公務員意識到激勵競爭帶來的壓力、文明病侵蝕身體不能擺脫外部環(huán)境的束縛時，他們主觀就會萌發(fā)改“人為物的附屬物”為“物為人的附屬物”的強烈愿望。這就可能使得公務員尋找緩解或調(diào)節(jié)的方式，休閑體育所提倡的輕松偷快、恢復體力、娛樂身心的心理感受正是他們所要追尋的目標。這說明，隨著公務員價值觀念的改變，特別是對健康娛樂的需求，他們己經(jīng)意識到積極休閑的重要性，開始自覺地參與到休閑體育活動中去。從另一方面也說明，公務員為了提高生活質(zhì)量，滿足精神上或是填補生活的空閑時間，從思想上己經(jīng)認識到休閑體育的意義所在。

2.2時間因素對公務員休閑體育的影響

閑暇時間是休閑體育發(fā)展的必要條件，隨著“雙休日”和“節(jié)假日”的實施和社會服務系統(tǒng)的完善，以及家庭勞動自動化、電子化、機械化程度的提高，人們的閑暇時間正逐年遞增。據(jù)國外學者預測，到2015年前后，隨著知識經(jīng)濟和新技術的迅猛發(fā)展，人類將有50%的時間用于休閑。隨著我國生產(chǎn)力水平的提高，社會經(jīng)濟的發(fā)展，全年法定節(jié)假日達到115d，國家公務員以及外資企業(yè)管理人員享有“帶薪休假”制度，每年約10d，他們的閑暇時間則更多，全年休閑時間約125d。閑暇時間的增多為公務員從事休閑體育提供提供了不可缺少的平臺。

2.3自我健康評價對公務員休閑體育的影響

“健康”是現(xiàn)代文明社會的一項重要指標，其概念較之以前也有極大的不同[5]。世界衛(wèi)生組織(WHO)將健康新概念確定為：“健康不僅僅是沒有疾病或不虛弱，而是身體的、精神的和社會適應良好的完美狀態(tài)?！?本次調(diào)查中，公務員對自己身體健康狀況的評價是，58.76%的公務員認為自己處于亞健康的狀態(tài)，亞健康[5]是處于健康與疾病之間的動態(tài)變化的中間狀態(tài)，較之健康或疾病更為復雜；認為自己身體處于健康狀態(tài)的比例占39.23%。為了進一步分析自評身體健康狀況與公務員參與休閑體育的關系，筆者還調(diào)查分析了“健康”、“亞健康”和“疾病”人群分別參與休閑體育活動的狀況(見表2)，表2結果充分說明自我健康意識在影響著公務員參與休閑體育活動的熱情，自我健康意識越強參與休閑體育活動的熱情就越高；反之則參與休閑體育活動的熱情降低，形成了某種惡性循環(huán)。因此，重視公務員健康，貫徹以人為本的理念，進行人性化管理，才能激發(fā)公務員的工作積極性和責任感。

表2 自評身體健康狀況與參與休閑體育活動統(tǒng)計表

2.4生活方式的變革對公務員休閑體育的影響

閑暇生活方式是指人們在閑暇時間內(nèi)的活動內(nèi)容和活動類型，是社會發(fā)展程度的重要標志。人們熱衷的閑暇生活方式是休閑體育存在和發(fā)展的外環(huán)境，因此，閑暇生活方式也就成了影響休閑體育發(fā)展的一個重要因素?，F(xiàn)代社會快節(jié)奏、高效率的生產(chǎn)生活方式，必將給公務員帶來身心上的高度緊張與疲勞，因而追求身心健康及個性的協(xié)調(diào)發(fā)展，將成為21世紀公務員們的共同要求和社會的時尚。

如今，隨著社會的不斷進步，自動化程度和生活水平的不斷提高，給人們及其公務員帶來空前的物質(zhì)生活享受，現(xiàn)代城市公務員的勞動強度越來越小，出門有汽車，回家有洗衣機，辦事有電話，還有信息網(wǎng)絡，這樣使他們不用通過運動就可以解決許多問題，其結果是辦事效率大大提高，而活動能力大大減小，人自身的能量轉(zhuǎn)換出現(xiàn)逆差，導致現(xiàn)代文明病的發(fā)病率迅速上升，并有逐年上升的趨勢。這些疾病的發(fā)生與高度物質(zhì)文明的社會極不相稱。休閑是伴隨著人類文明發(fā)展的一項活動，它是經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的必然產(chǎn)物。特別是隨著知識經(jīng)濟和信息時代的來臨人們已經(jīng)走進一個以知識創(chuàng)造和信息化為基礎的經(jīng)濟社會，社會的生產(chǎn)方式和人們的生活方式將發(fā)生重大的變化。休閑體育繁榮也就成了歷史發(fā)展的必然。

2.5工作壓力對公務員休閑體育的影響

公務員的工作是以社會公眾為服務對象的，工作完成的好壞關系到社會公眾諸多人的利益，因此，公務員的工作量越來越重，責任也越來越大，加上制度不完善，各崗位職責分工不明確，工作自由度小等一系列工作上的因素導致了公務員的壓力加大。在具體的調(diào)查中，一些公務員也反映出來自家庭和經(jīng)濟的壓力，其中主要是子女教育、貸款購房帶來的壓力。不管什么樣的工作壓力，水平過高或者即使壓力水平較低但持續(xù)時間較長，都會對人的生理、心理及行為造成巨大的影響。影響公務員參加休閑體育活動的主要因素中有16.35%的人選擇“工作和生活壓力大”，排在了主要影響因素的第一位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，河南省公務員的年齡在20～29歲之間的占33.33%，30～39歲之間的占35.42%，也就是說河南省公務員中年齡在20～39歲之間的比例將近70%。這一數(shù)據(jù)說明河南省公務員的平均年齡處于中年，正值“上有老，下有小”的人生負重時期。各種各樣的生活責任、日標、義務都毫無條件地向他們壓來，需要他們花費一定的時間、精力、財力去處理解決。諸如家庭成員聚少離多和關系緊張，對子女撫養(yǎng)與教育，老人親屬的贍養(yǎng)與照顧不足等，使他們陷于無期限的身心壓力和疲憊之中。因此，各級政府應充分認識到工作壓力給公務員自身以及國家?guī)淼挠绊?，高度關注公務員的工作壓力問題。適當開展一些實踐活動以緩解公務員的工作和生活壓力。通過集體休閑活動使公務員身心得到放松，增進同事間的交流，改善人際關系，從而可以使今后的工作開展得更加順利。

3 幾點建議

1)加強行政干預，建立長期的公務員體檢、體質(zhì)監(jiān)測制度，搞好健康教育工作。加快服務體系建設，促進休閑體育人文關懷。

2)樹立科學的體育價值觀和正確的“健康投資”觀對公務員參與休閑體育活動的情況有著重要影響。把休閑體育引入公務員日常生活之中，激發(fā)公務員參與休閑體育的熱情，培養(yǎng)體育興趣，為樹立終身體育的思想和行為構筑堅實的基礎。

3)閑暇時間的增多為公務員從事休閑體育提供了不可缺少的發(fā)展平臺。要大力加強科學休假教育，落實和推廣公務員帶薪休假制度。

4)自我健康意識在影響著公務員參與休閑體育活動的熱情，自我健康意識越強參與休閑體育活動的熱情就越高,反之則參與休閑體育活動的熱情降低。

[1]蘭偉強,陳欽.社會階層變遷對休閑體育的影響因素分析[J].福建農(nóng)林大學學報(哲學社會科學版),2007,10(3):98-100.

[2] 戴文,葛書林.影響我國城市公務員體育行為因素分析[J].山東師范大學學報(自然科學版),2002,17(2):101-103.

[3]馮維勝.體育價值觀對體育鍛煉影響的探討[J].南京體學院學報,2003,17(4):18-21.

[4]盧元鎮(zhèn).體育人文社會科學概論高級教程[M].北京：高等教育出版社,2003(8)：214.

[5]文治祿.亞健康：公務員行政能力的潛在制約因素[J].行政論壇,2005(4):91.

[編輯] 洪云飛

10.3969/j.issn.1673-1409.2011.07.037

G80-05

A

1673-1409(2011)07-0104-03

2011-05-29

韓改玲,女,碩士,助教,現(xiàn)主要從事體育方面的教學與研究工作。