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    患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)的要求及原因分析

    2011-11-17 19:17:45夏雅雄
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2011年3期
    關(guān)鍵詞:人性化素質(zhì)護(hù)士

    夏雅雄

    (寧波天一職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江寧波315000)

    患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)的要求及原因分析

    夏雅雄

    (寧波天一職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江寧波315000)

    目的通過調(diào)查患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)的要求,提高護(hù)士整體職業(yè)素質(zhì)。方法隨機(jī)抽取寧波市區(qū)各大醫(yī)院各科室住院患者281例,采用自制患者對護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)要求調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果90.0%以上的患者對護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)較滿意?;颊咦钕M玫浇?jīng)驗(yàn)豐富護(hù)士提供的護(hù)理服務(wù),最希望得到人性化護(hù)理,最不能忍受護(hù)士態(tài)度粗魯,認(rèn)為人性化護(hù)理最重要的是態(tài)度和藹。結(jié)論嫻熟的技術(shù),有助于提高護(hù)理質(zhì)量;人性化護(hù)理有助于提高服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度。為此除了醫(yī)院需要對護(hù)士進(jìn)行定期培訓(xùn)外,學(xué)校也需要加強(qiáng)護(hù)生職業(yè)素質(zhì)教育。

    護(hù)士;職業(yè)素質(zhì);人性化護(hù)理

    護(hù)理職業(yè)素質(zhì)是指在一般素質(zhì)基礎(chǔ)上,結(jié)合護(hù)理專業(yè)特性,對護(hù)理工作者提出的特殊素質(zhì)要求,是指個體從事護(hù)理工作所必須具有的比較穩(wěn)定的道德傾向、個體特征和能力的總合,同時(shí)是護(hù)理人員對職業(yè)了解程度與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)[1]。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,醫(yī)學(xué)模式的改變及人民生活水平的提高,護(hù)理工作亦從疾病的護(hù)理發(fā)展到以患者為中心的整體護(hù)理。良好的職業(yè)素質(zhì)有助于塑造護(hù)士自身形象,提高護(hù)理質(zhì)量。當(dāng)前在全國范圍內(nèi)推行的以患者為中心的整體護(hù)理理念,不但體現(xiàn)了現(xiàn)代社會人們對良好服務(wù)的強(qiáng)烈渴求,也對21世紀(jì)的護(hù)理工作提出了新的挑戰(zhàn)。為此,筆者于2010年4月對寧波市各大醫(yī)院各科室住院患者進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容為患者對護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)要求,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 調(diào)查對象與方法

    1.1 調(diào)查對象

    隨機(jī)抽取寧波市區(qū)各大醫(yī)院各科室住院患者281例?;颊呋厩闆r見表1。

    表1 患者基本情況[n(%)]

    1.2 調(diào)查方法

    (1)調(diào)查工具。采用自制的患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)要求調(diào)查表,內(nèi)容包括:①一般情況,包括姓名、年齡、性別、文化程度、職業(yè);②患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)滿意情況分為5個等級,很滿意、滿意、可接受、不滿意、很不滿意;③患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)要求。

    (2)調(diào)查方法。通過隨機(jī)抽樣的方法發(fā)放問卷,并向調(diào)查者解釋調(diào)查目的并取得其同意,當(dāng)場發(fā)放并收回。本次調(diào)查共發(fā)放問卷281份,收回有效問卷281份,有效回收率為100.0%。

    2 結(jié)果

    對收回的問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果見表2、表3。

    表2 患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)滿意情況[n(%)]

    表3 患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)要求[n(%)]

    由表1可知,90.0%以上的患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)較滿意。很多護(hù)士都是本著“一切為了患者,為了患者的一切,為了一切的患者”的理念提供護(hù)理服務(wù)的。但我們也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)患者對護(hù)理服務(wù)并不滿意,說明護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)仍需提高。

    表2顯示,患者最希望經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士為自己護(hù)理,最希望得到人性化護(hù)理,最不能忍受護(hù)士態(tài)度粗魯,認(rèn)為人性化護(hù)理最重要的是態(tài)度和藹。

    3 建議

    3.1 嫻熟的技術(shù)有助于提高護(hù)理質(zhì)量

    嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)要求是:一要穩(wěn),即動作輕柔,協(xié)調(diào)靈巧,穩(wěn)妥,有條不紊;二要準(zhǔn),即動作嚴(yán)格按照護(hù)理常規(guī)執(zhí)行,操作準(zhǔn)確無誤,恰到好處;三要快,動作要熟練,眼疾手快,干凈利落,用最少的時(shí)間高質(zhì)量地完成操作任務(wù)。

    3.2 人性化護(hù)理有助于提高服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度

    護(hù)理服務(wù)的對象是有不同文化背景,患不同疾病的特殊人群。他們在擁有與健康人同樣需求的同時(shí),還有一些特殊要求,即需要同情幫助,需要關(guān)愛呵護(hù),需要舒適方便。因此,對這一特殊群體的服務(wù)更應(yīng)注重人性化,處處從方便患者的角度出發(fā),尊重患者,力爭服務(wù)工作盡人意、合人性,使患者在享受到良好護(hù)理服務(wù)的同時(shí),感受到溫暖。人性化服務(wù)要求護(hù)士樹立“尊重患者,關(guān)心患者,方便患者”的服務(wù)意識,真正把患者當(dāng)作整體的人,尊重患者的生命價(jià)值、人格尊嚴(yán)和個人隱私,承認(rèn)和理解患者的信仰、習(xí)慣、愛好和價(jià)值觀,維護(hù)患者知情權(quán)和自主選擇權(quán),把同情患者、關(guān)心患者、愛護(hù)患者的思想貫穿于整個護(hù)理活動中。例如醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院內(nèi)靠邊走,讓患者走中間;進(jìn)出電梯時(shí)讓患者及其家屬先行等。護(hù)理服務(wù)個性化,體現(xiàn)了人文關(guān)懷精神,能使患者感覺到親切、方便與放心?;颊咴谡w護(hù)理中感受到的關(guān)懷越多,其對護(hù)理服務(wù)的滿意度就越高[2]。患者滿意是實(shí)踐護(hù)理服務(wù)文化的關(guān)鍵[3]。

    3.3 調(diào)查對護(hù)理職業(yè)教育的指導(dǎo)意義

    除了醫(yī)院需要對護(hù)士進(jìn)行定期培訓(xùn)外,學(xué)校也需要加強(qiáng)護(hù)生職業(yè)素質(zhì)教育。(1)既要注重全面發(fā)展,又要有所側(cè)重,重點(diǎn)培養(yǎng)護(hù)生的應(yīng)變能力。(2)要注重理論聯(lián)系實(shí)際,護(hù)理專業(yè)學(xué)生不僅要掌握扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐操作技能,還要注重人文素質(zhì)培養(yǎng)。為此,學(xué)校應(yīng)開展一些與培養(yǎng)學(xué)生人文素質(zhì)相關(guān)的課程,如溝通學(xué)、倫理學(xué)、禮儀、人文學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等,加強(qiáng)角色扮演、角色模仿和臨床應(yīng)用訓(xùn)練[4],使所培養(yǎng)的護(hù)生有較高的職業(yè)素質(zhì),能盡快適應(yīng)臨床工作,提供人性化護(hù)理服務(wù)。

    總之,要建立良好的護(hù)患關(guān)系,護(hù)理人員必須熱愛護(hù)理專業(yè),勤學(xué)苦練,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì);對患者要有高度的責(zé)任心和同情心,盡職盡責(zé),全心全意為患者健康服務(wù),堅(jiān)決杜絕職業(yè)性的呆板及工作中的親疏關(guān)系之別,以便在和諧的護(hù)患關(guān)系中塑造護(hù)士新形象。

    [1]陳健爾.護(hù)理人文學(xué)[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2008.

    [2]Willams S A.The relationship of patients Percepitons of holistic nurse caring to Satisfaction with nursing care[J].J N arsing Care Qual,1997,11(5):15~29.

    [3]張琳.倡導(dǎo)人性化服務(wù)完善護(hù)理服務(wù)文化[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2005,25(5):40~42.

    [4]張少茹.在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中滲透心理健康教育[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2001,16(8):588~589.

    R192.6

    B

    1671-1246(2011)03-0115-02

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