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    淺談如何開展大學生就業(yè)指導工作

    2011-11-16 03:21:20周曉卉胡烯銳
    新課程學習·中 2011年7期
    關鍵詞:就業(yè)指導對策大學生

    周曉卉 胡烯銳

    摘要:當下席卷全球的金融危機余威仍在影響中國經濟,對大學生就業(yè)也產生了重要影響。就當前就業(yè)現狀,深入分析大學生就業(yè)難的客觀因素和主觀因素,提出一些具體的指導對策,為解決大學生就業(yè)難題提供一些參考。

    關鍵詞:大學生;就業(yè)指導;對策

    隨著社會主義市場經濟的發(fā)展,高等院校畢業(yè)生的就業(yè)已經由過去的“統包統分”,逐步過渡到在國家方針政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)模式。高等教育的大眾化,加之受金融危機影響,目前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。

    一、當前國內外經濟發(fā)展現狀

    當前國際經濟形勢非常嚴峻,各國企業(yè)紛紛裁員,外貿類企業(yè)訂單大幅縮水,企業(yè)利潤下降,資金鏈緊張,不具備競爭力的企業(yè)紛紛倒閉。當前中國正處于經濟轉型期,面臨著自身結構調整、經濟周期波動的同時,國際金融危機加劇了其內在矛盾的調整。

    二、就業(yè)形勢分析

    企業(yè)對基礎崗位的人才需求量比較大,銷售是需求量最多的職位,前臺、接待、營業(yè)員、服務員等職位也處在熱門行業(yè)之列。隨著高新技術產業(yè)的迅猛發(fā)展和國家對基礎設施投資的加大,制造業(yè)、電信及電子信息、服務業(yè)、建筑業(yè)、文化體育教育和娛樂業(yè)、金融、保險和房地產等行業(yè)對大學畢業(yè)生的需求比其他行業(yè)高,占據著大學生簽約率的前五位,而水產、畜牧和地質等學科的畢業(yè)生就業(yè)難度相對較大。雖然國家出臺相關政策鼓勵大學生到西部、農村和基層就業(yè),但實際上自愿參加服務工作的大學生人數并不多。

    三、就業(yè)難的原因

    1.社會因素

    (1)高校擴招對畢業(yè)生就業(yè)的影響。隨著高等教育規(guī)模的擴大,高校畢業(yè)生人數迅速增加。根據教育部公布的數據,近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)率基本維持在72%左右,未來幾年,高校畢業(yè)生每年仍將以近15%的比例遞增。高校擴招使大學生就業(yè)壓力增大。(2)經濟結構對行業(yè)影響,產業(yè)升級和結構調整,特別是受金融危機影響等等,使就業(yè)形勢雪上加霜。

    2.政策因素

    就業(yè)信息渠道不暢。當前的高校畢業(yè)生就業(yè)市場仍不夠規(guī)范,全國畢業(yè)生就業(yè)網絡信息系統還在建設中,并沒有最終完善,地方院校畢業(yè)生的信息主要來源還是依靠傳統方式。而傳統的畢業(yè)生人才交流會,由于時間、地點較為分散,給畢業(yè)生帶來諸多不便,簽約情況也并不十分理想。傳統的由學校出面組織個別用人單位與畢業(yè)生的供需見面會等,由于近年來市場供需情況的變化,參加的用人單位也越來越少。

    3.自身主觀因素

    受傳統的應試教育的影響,不少高校畢業(yè)生們在學習過程中表現為重知識輕實踐,綜合能力素質欠佳。而用人單位則很看重應聘者的動手能力、社會適應能力和創(chuàng)新能力等。學生自身素質的欠缺是影響其就業(yè)的重要原因。

    四、就業(yè)方案及指導建議

    1.社會層面

    面對當前就業(yè)形勢十分嚴峻的現狀,必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位,出臺有利于大學生就業(yè)的相關政策,加大力度促進就業(yè)。加強就業(yè)市場引導,調動企事業(yè)單位的積極性,大力發(fā)展經濟。企業(yè)應摒棄各種求高、求奇和性別歧視等錯誤的用人觀念,合理招聘。積極承擔社會責任,努力做到不裁員、不減薪、不欠薪,構建和諧的勞資關系,積極配合政府促進就業(yè)。

    2.高校層面

    轉變教學觀念,優(yōu)化培養(yǎng)目標。高校在教學過程中不僅要給學生傳授書本知識,更要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,把培養(yǎng)和提高學生的學習能力、思維能力和創(chuàng)新能力作為教學重點。以市場需求為導向,找準高校在社會中的定位和教育目標,樹立教學科研為社會服務的理念,充分認識就業(yè)形勢和就業(yè)方式變化,及時宣傳,教育大學生積極調整就業(yè)預期目標。

    3.高校就業(yè)指導

    拓寬專業(yè)領域,加強實踐實習環(huán)節(jié),進一步大力開展技能培訓和鑒定。針對就業(yè)崗位的需求,學校在畢業(yè)學期應開展應急性培訓,使學生對崗位“熟手”。加強信息傳遞,建立短信平臺,健全就業(yè)信息網。利用學校資源廣泛收集就業(yè)信息,拓寬就業(yè)市場,采取多種招聘方式,提供更多、更快、更準的就業(yè)信息。完善服務,進行全程化的就業(yè)指導。

    4.增強個人素質建議

    學生應努力學習,提高自身綜合素質。學生在正常的理論知識學習之外,還要多參加有意義的實踐活動,擴大知識面,增強技能水平。只有綜合素質提高了,大學生才會受到企業(yè)的青睞。大學生在面對就業(yè)難的局面時,不能過于急躁,應該積極配合學校就業(yè)指導工作,認清社會形勢,不但要就業(yè),還要力求就好業(yè)。

    參考文獻:

    [1]孫曉慧,李蘇麗,王丹.大學生就業(yè)心理問題的表現與調適[J].科技創(chuàng)新導報,2010(26):215.

    [2]張勝利,張順堂.獨立學院校友資源開發(fā)的研究[J].企業(yè)家天地,2009(9):151-152.

    [3]銀小蘭,朱翠英.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃探析[J].職業(yè)教育研究,2008(3):74-75.

    (作者單位 湖南農業(yè)大學東方科技學院)

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