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    當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備狀況的實(shí)證研究

    2011-11-14 06:25:10黃俊虎
    關(guān)鍵詞:福建師范大學(xué)福清薪酬

    黃俊虎

    (福建師范大學(xué)福清分校人文系,福建福清350300)

    當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備狀況的實(shí)證研究

    黃俊虎

    (福建師范大學(xué)福清分校人文系,福建福清350300)

    應(yīng)用自編問卷,采用整群抽樣的方法,對350名來自三所不同層次高校的大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備狀況進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。調(diào)查結(jié)論認(rèn)為:當(dāng)代大學(xué)生對自身的了解不夠成熟,尤其是低年級的學(xué)生對自身的認(rèn)識過于樂觀;整體上大學(xué)生對就業(yè)的心理感受消極;當(dāng)代大學(xué)生對現(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境的認(rèn)知與社會(huì)的期望不相符合;大學(xué)生在明確職業(yè)方向途徑上更多地選擇“參與社會(huì)實(shí)踐”。

    大學(xué)生;職業(yè)準(zhǔn)備;現(xiàn)狀

    職業(yè)指導(dǎo)工作能否真正滿足大學(xué)生的需要的關(guān)鍵是了解當(dāng)代大學(xué)生在職業(yè)指導(dǎo)方面的需求,了解他們的職業(yè)準(zhǔn)備狀況。本研究所指的職業(yè)準(zhǔn)備即大學(xué)生對自己的職業(yè)能力、職業(yè)感受及職業(yè)理想等方面的認(rèn)知程度。

    一、研究方法

    (一)研究工具 采用自擬問卷進(jìn)行調(diào)查。問卷的編制基本思路是:首先通過查閱大量的相關(guān)資料及網(wǎng)絡(luò)信息,編制出15道題的初測問卷對50大學(xué)生(包括剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生在內(nèi))進(jìn)行簡單而有針對性的訪談——包括面談、在網(wǎng)上發(fā)布訪談邀約等;其次,對初步訪談收集到的信息進(jìn)行篩選整理,并參考其他關(guān)于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的調(diào)查問卷,形成最終問卷。問卷包括4道單選題,1道開放式問題。

    (二)研究方法 本研究于2010年9月初,選取三所不同層次高校(廈門大學(xué)、福建師范大學(xué)、泉州師范學(xué)院)不同專業(yè)的大學(xué)生作為調(diào)查對象,采用隨機(jī)整群抽樣法抽取被試,調(diào)查以不記名方式進(jìn)行,統(tǒng)一收發(fā)問卷。共抽取350名大學(xué)生作為被試,收回327份有效問卷。所有數(shù)據(jù)輸入電腦,采用 SPSS13.0軟件進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)分析。

    二、數(shù)據(jù)分析與討論

    (一)大學(xué)生的就業(yè)感受 應(yīng)該說大學(xué)生都不是職業(yè)人,也就談不上實(shí)際的職業(yè)感受。但在當(dāng)前日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,探討大學(xué)生面對就業(yè)時(shí)的心理感受,哪怕是窺豹一斑,也有利于我們?nèi)媪私獯髮W(xué)生的心里狀況。數(shù)據(jù)顯示,接近一半的大學(xué)生對就業(yè)感到迷茫,換句話說大學(xué)生對就業(yè)的心理感受是比較消極的。

    為探討年級因素對大學(xué)生就業(yè)的影響,我們對不同年級大學(xué)生面對就業(yè)時(shí)的心理感受進(jìn)行分析。從數(shù)據(jù)看:40.6%的大一新生感到迷茫,41.8%的大二學(xué)生感到迷茫,而大三學(xué)生會(huì)感到迷茫的占了52.3%,最高的是大四學(xué)生,達(dá)到了57.7%。這說明,隨著畢業(yè)的鄰近大學(xué)生就業(yè)的迷茫感越強(qiáng)。應(yīng)該說大一的學(xué)生還處在興奮期,就業(yè)問題對他們而言還是很遙遠(yuǎn)的事情,而大四學(xué)生則意味著就業(yè)是一個(gè)不得不面對的現(xiàn)實(shí)??涩F(xiàn)實(shí)是就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和相當(dāng)部分學(xué)生的毫無準(zhǔn)備。因此,越鄰近畢業(yè)越迷茫。(見表1)

    表1 不同年級大學(xué)生面對找工作的心理感受

    (二)大學(xué)生的薪酬期望 隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的就業(yè)觀也在不斷地發(fā)生變化。當(dāng)代大學(xué)生總是隨著社會(huì)的要求來選擇自己的職業(yè),而不再單純的為了職業(yè)的興趣去選擇職業(yè)。這其中,對薪酬的期望是影響大學(xué)生就業(yè)的一大因素,因此,我們對大學(xué)生的薪酬期望進(jìn)行了調(diào)查??偟膩砜矗谐^60%的大學(xué)生期望的薪酬在2000元以上,這明顯高出當(dāng)前大多數(shù)用人單位愿意支付的的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。另外,我們還從大學(xué)生畢業(yè)學(xué)校及家庭經(jīng)濟(jì)狀況兩方面比較了大學(xué)生薪酬期望方面的情況。(見表2)

    從學(xué)校的角度來看,在不同學(xué)校就讀的大學(xué)生對畢業(yè)后工作的薪酬的期望值存在顯著的差異(X2=8.900,p= <0.05)。由表可知,在選擇薪酬為1000元以下的學(xué)生多為泉州師院的學(xué)生,占了5.2%;在1500-2000元范圍內(nèi),福建師大的學(xué)生最多,為42.2%;而在2000-3000元范圍內(nèi),廈門大學(xué)的學(xué)生所占比例明顯高于其他兩所高校的學(xué)生,達(dá)到48.5%;在3000元以上的薪酬,也是廈門大學(xué)學(xué)生所占比例最高。從表中我們可以發(fā)現(xiàn),對薪酬的期望與學(xué)生就讀的學(xué)校層次呈明顯正相關(guān)。一般地,我們認(rèn)為本一的學(xué)生要比本二的同學(xué)更有優(yōu)越感,而本二的同學(xué)要比本三的同學(xué)有優(yōu)越感,進(jìn)而使得他們對薪酬的期望也呈現(xiàn)出相應(yīng)的層次性。

    表2 大學(xué)生對工作薪酬的期望

    從家庭經(jīng)濟(jì)情況角度看,不同的家庭經(jīng)濟(jì)情況對大學(xué)生工作薪酬的期望值也是存在極其顯著的差異(X2=24.441,p= <0.01)。從表中看出,家庭經(jīng)濟(jì)情況富裕的家庭,有10%的學(xué)生選擇了薪酬在1000元以下,而家庭貧困的學(xué)生選擇這一薪酬的人數(shù)只有5.3%。我們認(rèn)為,部分家庭富裕的學(xué)生因?yàn)楸旧頉]有太大的經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān),他們有可能不考慮工資高低,而傾向于選擇與他們興趣相符、更有發(fā)展前景的工作。而貧困家庭的大學(xué)生則因其家境貧困,則希望找到薪酬較好的工作,以減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

    (三)大學(xué)生在明確職業(yè)方向上的選擇 為探討大學(xué)生如何確定自己的職業(yè)方向,我們對大學(xué)生在明確職業(yè)方向上的選擇進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果表明整體上大學(xué)生在明確職業(yè)方向的選擇上是明智的。另外,從性別角度來看,在明確就業(yè)方向途徑上存在明顯的性別差異(X2=4.855,p<0.05)。有56.8%的男生選擇了“參與社會(huì)實(shí)踐”,只有10.0%的男生選擇“請教有經(jīng)驗(yàn)人士”;而女生方面,只有 46.0%的人選擇“參與社會(huì)實(shí)踐”,15.3%的人會(huì)“請教有經(jīng)驗(yàn)人士”。更多的男生傾向于從參與社會(huì)實(shí)踐中來確定自己的職業(yè)方向,只有很少的人會(huì)考慮通過請教有經(jīng)驗(yàn)的人士來確定,相比之下,女生較少人會(huì)選擇直接通過參與社會(huì)實(shí)踐來確定自己的職業(yè)方向,她們比男生更愿意從有經(jīng)驗(yàn)人士那里得到幫助來了解自己的職業(yè)方向。這可能與男生本身存在的喜歡通過自身的實(shí)際操作活動(dòng)、而女生則更多的是希望通過別人的幫助、更少通過自己的操作來獲取信息有關(guān)。(見表3)

    表3 大學(xué)會(huì)生在明確職業(yè)方向上的選擇

    從上面的分析可以看出,當(dāng)代大學(xué)生對自身的了解有待提高,尤其是低年級的學(xué)生對自身的認(rèn)識明顯過于樂觀;由于現(xiàn)實(shí)的就業(yè)形勢確實(shí)不樂觀,大學(xué)生的就業(yè)感受整體上也是消極的,且不同年級大學(xué)生就業(yè)的心理感受存在顯著影響;從大學(xué)生對薪酬的期望看,雖然畢業(yè)學(xué)校及家庭經(jīng)濟(jì)狀況等方面都表現(xiàn)出明顯的差異,但當(dāng)代大學(xué)生對現(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境的認(rèn)知明顯不符合社會(huì)的期望,有待進(jìn)一步的加強(qiáng);令人欣慰的是,盡管不同性別的大學(xué)生在明確職業(yè)方向上有不同的選擇,但整體多數(shù)人選擇“參與社會(huì)實(shí)踐”,應(yīng)該說是非常明智的。

    G647

    A

    1003-8078(2011)04-0145-02

    2011-05-03

    10.3969/j.issn.1003-8078.2011.04.47

    黃俊虎,湖北枝江人,福建師范大學(xué)福清分校心理學(xué)講師。

    責(zé)任編輯 袁小鵬

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