加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng) 做清廉干事的領(lǐng)導(dǎo)干部

王留強(qiáng)

廉政建設(shè)是關(guān)系黨的生死存亡和國(guó)家長(zhǎng)治久安的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。建國(guó)以來，廉政建設(shè)一直受到黨和政府的高度重視，建國(guó)一個(gè)月就成立了“中央紀(jì)律檢查委員會(huì)”，之后又開展了大規(guī)模的“三反”、“五反”運(yùn)動(dòng)，挽救了一大批黨政干部。改革開放以后，廉政建設(shè)也由以前的思想教育和制度建設(shè)“兩管齊下”發(fā)展為思想教育、制度建設(shè)與案件懲辦“三管齊下”。特別是近幾年來，中央先后提出了“建立建全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”，實(shí)施了《政府信息公開條例》，并在今年５月份發(fā)出通知，明確要求地方政府要比照中央公開預(yù)算。從這一系列舉措中都可以看出，我們黨始終高度重視廉政建設(shè)，做到了一以貫之，不斷深入，持續(xù)完善，長(zhǎng)抓不懈。前不久，河南省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的若干意見》，提出國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)必須向職工公開薪酬和職務(wù)消費(fèi)情況，不得自定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不得入股關(guān)聯(lián)企業(yè)，遏制“三公消費(fèi)”，規(guī)范國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的行為。

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，一直就是廉政建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，反腐敗斗爭(zhēng)同樣具有長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。從近年的廉政建設(shè)形勢(shì)來看，國(guó)家一直保持高壓態(tài)勢(shì)，特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)力度不斷加大。十七大以來，中紀(jì)委嚴(yán)肅查處了一批有影響的國(guó)企重大經(jīng)濟(jì)案件。近幾年，河南省紀(jì)委也先后查處了河南國(guó)際合作集團(tuán)原董事長(zhǎng)任金洲、中原大化集團(tuán)原董事長(zhǎng)陳留栓、義煤集團(tuán)原董事長(zhǎng)付永水等受賄案件。33家省管企業(yè)中就有8個(gè)“一把手”接連落馬。中央和省委的反腐決心，一方面說明國(guó)企廉政建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我們都應(yīng)該吸取教訓(xùn)、引以為戒；另一方面可以看出，一個(gè)單位一旦主要領(lǐng)導(dǎo)出了問題，對(duì)身邊同志和整個(gè)企業(yè)的負(fù)面影響是不可估量的，因此，可以說腐敗是生產(chǎn)力的破壞力量，不加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，不把腐敗問題、作風(fēng)問題解決好，企業(yè)就難以持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，國(guó)有企業(yè)認(rèn)真堅(jiān)持黨中央確立的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，落實(shí)上級(jí)的反腐倡廉指示，積極探索切合本企業(yè)實(shí)際的防腐思路和舉措，反腐倡廉工作取得了良好成效。反腐倡廉整體形勢(shì)是好的，廣大黨員干部的思想和作風(fēng)是過得硬的。但也要看到，一些違法違規(guī)案件還有發(fā)生。有的在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)期間收受賄賂，為行賄人在工程建設(shè)、職務(wù)升遷等方面給予照顧；有的利用負(fù)責(zé)收交、退還職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的工作之便，持續(xù)挪用職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；有的將所承攬的工程以分包和虛假轉(zhuǎn)包的形式對(duì)外簽訂合同，從本單位套取工程款等等，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和不良政治影響。隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，一些新情況、新問題、新矛盾將會(huì)不斷出現(xiàn)，這就對(duì)企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)，紛紜復(fù)雜，誘惑很多。在這種復(fù)雜的社會(huì)條件下，如何加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做一個(gè)清廉干事的領(lǐng)導(dǎo)干部？筆者認(rèn)為，一是要干成事，二是要不出事。

一、 干成事是“績(jī)”的體現(xiàn)

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有想干事的欲望，會(huì)干事的本領(lǐng)，多干事的態(tài)度，更要有干成事的實(shí)績(jī)。要干好事，干實(shí)事，干職工群眾歡迎的事。

一是必須有堅(jiān)定的信念。要想干成事必須滿懷熱情，不能忽冷忽熱；必須持之以恒，不能朝三暮四；必須專心致志，不能心存雜念。只有始終如一，才能贏得事業(yè)的成功。二是必須有良好的心理素質(zhì)?，F(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)干部都有切身體會(huì)，總是感覺自己處于“壓力鍋”中，總有一種“走鋼絲”的感覺，整天處于高度緊張狀態(tài)，生怕安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、群體上訪等重大事件事故發(fā)生，被追究責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要采取積極的人生態(tài)度，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)、自我控制，培養(yǎng)樂觀向上的性格。各級(jí)部門要關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部，在每年干部體檢時(shí)，增加些心理健康內(nèi)容，提供心理輔導(dǎo)，幫助緩解心理壓力。要經(jīng)常組織健康向上的文體活動(dòng)，落實(shí)干部休假制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部從繁忙的工作中解脫出來，做到勞逸結(jié)合，保持健康的身心狀態(tài)。三是必須有周密的過程。我們想問題、作決策、定措施，每個(gè)環(huán)節(jié)都要從細(xì)處著眼，做到思考問題要細(xì)、具體工作要細(xì)、責(zé)任落實(shí)要細(xì)、督促檢查要細(xì)，只有這樣才能確保少出紕漏、不出紕漏。四是必須要有企業(yè)發(fā)展、職工富裕的效果。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，能不能緊緊依靠職工，取得他們的支持，是領(lǐng)導(dǎo)干部成事立業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展是過程和前提，只有企業(yè)發(fā)展了，才有職工富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)。職工富裕是目的和結(jié)果，只有職工富裕了才能更好地凝聚起發(fā)展的力量。在關(guān)愛職工上領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，保障投入，搞好服務(wù)。

二、 不出事是“廉”的體現(xiàn)

不出事聽似簡(jiǎn)單，真正做到并不容易。一個(gè)人既要有本事，能干成事，更要守本分，不出事。

領(lǐng)導(dǎo)干部不出事，必須做到“四個(gè)正確對(duì)待”。一是要正確對(duì)待權(quán)力。一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，指揮著成百上千甚至上萬(wàn)名職工，掌管著幾十萬(wàn)，甚至上千萬(wàn)、上億的資金，權(quán)力很大。能不能樹立正確的權(quán)力觀，是一個(gè)重大考驗(yàn)?，F(xiàn)在社會(huì)上有一些居心不良的人，挖空心思與領(lǐng)導(dǎo)干部套近乎，把掌有實(shí)權(quán)的干部當(dāng)作“資源”來經(jīng)營(yíng)，把表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部當(dāng)作潛力股來“投資”，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高警惕。要明白權(quán)力姓“公”不姓“私”，要明白一份權(quán)力就是一份責(zé)任，要明白權(quán)力既用來約束他人，更要用來約束自己，決不能玩弄權(quán)術(shù)、經(jīng)營(yíng)權(quán)力、經(jīng)營(yíng)政治，把權(quán)力當(dāng)作為自己謀利益的工具。

二是要正確對(duì)待自己。首先要認(rèn)識(shí)自己，“人貴有自知之明”?，F(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，總覺得自己比別人強(qiáng)，功勞比別人大，看不到自己的不足，看不到組織、集體和身邊同志的扶持，長(zhǎng)此以往，最終會(huì)干出身敗名裂的蠢事來。其次要管住自己，就是要做到慎獨(dú)、慎微、慎初。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的工作和生活，若要人不知，除非己莫為。小節(jié)折射形象，小節(jié)影響大德，小節(jié)決定命運(yùn)。從近年來許多腐敗分子的墮落軌跡不難發(fā)現(xiàn)，正是最初在小節(jié)上出現(xiàn)了缺口，才導(dǎo)致大節(jié)不保。要把握好那些“小意思、小場(chǎng)合、小圈子、小恩小惠、生活小節(jié)”，謹(jǐn)防積小成大，因小失大。要認(rèn)真對(duì)待生活中的每個(gè)“第一次”，切實(shí)把好第一個(gè)關(guān)口，免得“一失足成千古恨”。要管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去。要管好自己親屬和身邊的工作人員。要常提醒常告誡，潔身自好才能生活美好。

三是要正確對(duì)待金錢。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到能既適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，又廉潔從業(yè)，不為金錢所腐蝕，關(guān)鍵要把握好三點(diǎn)。首先是見錢不亂心。要抵得住誘惑，決不能見錢眼開，見錢眼紅，見利忘義，自亂方寸。其次是有錢不奢侈。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以儉為本，以儉治奢，不要搞自我包裝和自我享受。再次是掙錢不越規(guī)?？空?dāng)勞動(dòng)獲取報(bào)酬是光榮的，應(yīng)該鼓勵(lì)支持，靠不法手段獲取不義之財(cái)是可恥的，會(huì)葬送自己。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能因?yàn)橄夘^小利犯錯(cuò)誤，丟了大好前程和幸福的家庭。

四是要正確對(duì)待監(jiān)督。監(jiān)督是一種約束，是一面鏡子，可以使自己常常受到提醒，不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。那些被查處的腐敗官員，共同的悲劇在于權(quán)力過大又缺乏有效監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部要做清正廉潔的好干部，必須加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，守住一個(gè)“廉”字。要把“廉”當(dāng)成一種智慧看待，在“廉”和“貪”的問題上，決不能犯迷糊。要把“廉”當(dāng)成良心看待，所作所為一定要對(duì)得起職工，對(duì)得起自己的良心。要把“廉”當(dāng)成習(xí)慣看待，只有培養(yǎng)成一種“廉潔”習(xí)慣，才能真正筑起一道抵制腐敗的防火墻，才能經(jīng)得起黨組織和職工群眾的考驗(yàn)。

（作者單位：中國(guó)平煤神馬集團(tuán)綜合辦公室）