• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)店商品基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

    2011-11-10 15:27:30徐懷伏
    關(guān)鍵詞:門(mén)店基礎(chǔ)變量

    張 平,徐懷伏

    中國(guó)藥科大學(xué)國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院,江蘇南京 210009

    藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)店商品基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

    張 平,徐懷伏

    中國(guó)藥科大學(xué)國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院,江蘇南京 210009

    零售就是每天從零開(kāi)始銷(xiāo)售,藥品零售連鎖企業(yè)發(fā)展到今天,藥品零售連鎖企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展離不開(kāi)門(mén)店的基礎(chǔ)管理工作,只有踏實(shí)地做好基礎(chǔ)管理才能使企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展,而門(mén)店的商品基礎(chǔ)管理工作又是門(mén)店基礎(chǔ)管理工作的重中之重,本文以國(guó)內(nèi)的一家大型藥品零售連鎖企業(yè)的一家分公司為例,從門(mén)店商品基礎(chǔ)管理的角度利用因子分析方法,分別根據(jù)七個(gè)商品管理指標(biāo)對(duì)門(mén)店基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行實(shí)證分析。本文采用的方法也可用于藥品零售連鎖企業(yè)內(nèi)部門(mén)店和門(mén)店之間的商品基礎(chǔ)管理工作評(píng)價(jià)分析,進(jìn)而評(píng)價(jià)門(mén)店商品基礎(chǔ)管理人員的績(jī)效。

    商品基礎(chǔ)管理;因子分析;實(shí)證分析

    商品是零售企業(yè)最核心及最根本的問(wèn)題,商品經(jīng)營(yíng)技術(shù)是零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)[1]。商品經(jīng)營(yíng)主要落腳與商品管理,對(duì)于藥品零售連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),商品基礎(chǔ)管理是門(mén)店經(jīng)營(yíng)中的核心管理工作。那怎樣分析評(píng)價(jià)藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)店的商品基礎(chǔ)管理工作,是經(jīng)營(yíng)管理者特別關(guān)注的問(wèn)題,只有這樣門(mén)店的基礎(chǔ)管理工作才能很好地執(zhí)行,門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理才能落到實(shí)處。

    1 基礎(chǔ)管理的內(nèi)涵

    所謂企業(yè)基礎(chǔ)管理是作為管理對(duì)象的企業(yè),為將其所秉持的管理理念轉(zhuǎn)化為管理行動(dòng),為應(yīng)用各種先進(jìn)且適合企業(yè)特點(diǎn)的管理方法,為保證企業(yè)的基本運(yùn)轉(zhuǎn)搭建技術(shù)平臺(tái),是為實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)企業(yè)整個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)所開(kāi)展的各項(xiàng)管理活動(dòng)[2]。簡(jiǎn)單地說(shuō),企業(yè)基礎(chǔ)管理就是對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的業(yè)務(wù)流程的一種管理方式,主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程所涉及到的各種活動(dòng)及其活動(dòng)間關(guān)系的分析,找出其屬性、特點(diǎn)及其活動(dòng)規(guī)律,從而對(duì)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化組合,最終確保企業(yè)活動(dòng)的整體效率和效果最大化[3]。而企業(yè)基礎(chǔ)管理的作用可以用張瑞敏的“斜坡球”理論來(lái)形容:一個(gè)企業(yè)的發(fā)展猶如一個(gè)沿斜坡向上運(yùn)動(dòng)的球,要使小球不下滑,需要一個(gè)止動(dòng)力,要使小球向上運(yùn)動(dòng),還需要一個(gè)上升力,這個(gè)止動(dòng)力就是企業(yè)的基礎(chǔ)管理,這個(gè)上升力就是創(chuàng)新能力[3]。

    商品是藥店基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ),藥店的多元化使得藥店中不只有藥品,還包括各種各樣的保健品、食品、生活便利品、化妝品,這些統(tǒng)稱(chēng)為藥店的商品。商品是藥店經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),所以商品管理工作也是藥店基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)。商品管理是一個(gè)比較抽象的概念,必須將抽象化為具體,比如經(jīng)常所說(shuō)的品類(lèi)管理就是商品管理的一個(gè)方面,但是具體反映在各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作上是商品的周轉(zhuǎn)、商品的效期、商品的價(jià)格等,只有優(yōu)化這些基礎(chǔ)管理工作才能為門(mén)店持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力提供保障,才能為門(mén)店工作的執(zhí)行提供強(qiáng)有力的支撐點(diǎn)。為了更好地評(píng)價(jià)我們必須確定商品基礎(chǔ)管理工作的指標(biāo)。

    2 門(mén)店基礎(chǔ)管理指標(biāo)的確定

    2.1 門(mén)店基礎(chǔ)管理指標(biāo)的確定原則

    根據(jù)連鎖藥店的門(mén)店基礎(chǔ)管理的特點(diǎn)確定指標(biāo)體系必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,客觀如實(shí)地反映各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,特別是針對(duì)藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)店的基礎(chǔ)管理工作所以在指標(biāo)確定中采用:①實(shí)用性原則;②準(zhǔn)確性原則;③可比可量可行性原則;④動(dòng)態(tài)適用性原則。

    2.2 商品管理指標(biāo)的確定

    反映商品周轉(zhuǎn)流動(dòng)情況的指標(biāo)有:3個(gè)月不動(dòng)銷(xiāo)商品占周轉(zhuǎn)天數(shù)比率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、動(dòng)銷(xiāo)商品保障率、動(dòng)銷(xiāo)率。其中3個(gè)月不動(dòng)銷(xiāo)商品占周轉(zhuǎn)天數(shù)比率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)是逆指標(biāo),動(dòng)銷(xiāo)商品保障率和動(dòng)銷(xiāo)率是正指標(biāo)。3個(gè)月不動(dòng)銷(xiāo)商品占比=3個(gè)月不動(dòng)銷(xiāo)商品金額/商品庫(kù)存總金額。庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)=當(dāng)月日均庫(kù)存/當(dāng)月日均銷(xiāo)售。動(dòng)銷(xiāo)商品保障率=當(dāng)月有銷(xiāo)售且每天都有庫(kù)存的品種數(shù)/前90 d內(nèi)有銷(xiāo)售的品種數(shù)。商品動(dòng)銷(xiāo)率=銷(xiāo)售商品品種數(shù)/庫(kù)存商品品種數(shù)。

    反映商品價(jià)格方面的有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)指數(shù),此指數(shù)是根據(jù)每個(gè)月門(mén)店對(duì)周?chē)渌幍赀M(jìn)行價(jià)格調(diào)查,將調(diào)查結(jié)果和門(mén)店的價(jià)格進(jìn)行比較的綜合比值,具體計(jì)算公式為:商品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=市調(diào)共有品種本店售價(jià)之和/市調(diào)共有品種競(jìng)爭(zhēng)店售價(jià)之和。因?yàn)檎{(diào)查結(jié)果顯示都沒(méi)有超過(guò)100%,所以比值越高越好,可以看成正指標(biāo)。

    反映商品的損耗情況的指標(biāo)有:效期商品存銷(xiāo)比、商品盤(pán)點(diǎn)損耗率。效期商品是指到達(dá)商品有效期還有6個(gè)月的商品。這兩個(gè)都是逆指標(biāo)。具體計(jì)算公式為:商品損耗率=實(shí)際損耗金額/考核周期內(nèi)銷(xiāo)售總額;效期商品存銷(xiāo)比=效期商品總金額/門(mén)店日均總銷(xiāo)售額。

    3 實(shí)證分析

    由于數(shù)據(jù)收集的困難本文選取某大型藥品零售連鎖企業(yè)一個(gè)分公司在2009年11月~2010年8月門(mén)店的平均值,共10組進(jìn)行評(píng)價(jià)這個(gè)階段門(mén)店基礎(chǔ)管理績(jī)效。采用SPSS 11.5對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理[4]。

    3.1 因子分析概述

    因子分析法是多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)的一種理想方法,它通過(guò)有效的降維,從一些有相關(guān)性的指標(biāo)中,提取少數(shù)的相互獨(dú)立的公共因子,這不但能夠簡(jiǎn)化分析工作,而且能夠更好地解釋各種指標(biāo)變量,便于我們對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析[5]。正如商品基礎(chǔ)管理指標(biāo)中有很多的指標(biāo)是相類(lèi)似的,反映的問(wèn)題有一致性,但是在出來(lái)了這么多的結(jié)果之后,評(píng)價(jià)基礎(chǔ)管理水平的高低的結(jié)果很難界定,用因子分析可以很好地解決這樣一個(gè)問(wèn)題。

    3.2 商品管理指標(biāo)分析

    3.2.1 數(shù)據(jù)無(wú)量綱化處理 由于各個(gè)指標(biāo)有的是比率,有的是分?jǐn)?shù),所以必須進(jìn)行無(wú)量綱化處理對(duì)于商品管理各個(gè)指標(biāo)有正指標(biāo)有逆指標(biāo)對(duì)其進(jìn)行無(wú)量綱化處理。

    表1 各指標(biāo)無(wú)量綱化處理

    3.2.2 指標(biāo)的檢驗(yàn) 由表2可知巴特利特球度檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量的觀測(cè)值為54.800,相應(yīng)的概率接近0,說(shuō)明變量間有明顯的相關(guān)性,所以通過(guò)巴特利特球度檢驗(yàn)原有變量是適合進(jìn)行因子分析的。雖然KMO檢驗(yàn)值0.635小于Kaiser給出的0.7的度量標(biāo)準(zhǔn),但是KMO值代表的是偏相關(guān)性檢驗(yàn),其重要程度低于巴特利特檢驗(yàn)[5],所以我們考慮的是巴特利特的檢驗(yàn)結(jié)果。

    表2 巴特利特球度檢驗(yàn)和KMO檢驗(yàn)

    3.2.3 因子提取的效果分析 表3是因子分析的初始解,顯示了所有變量的共同度數(shù)據(jù)。第一列是因子分析初始解下的變量共同度,它表明,對(duì)原有7個(gè)變量如果采用主成分分析方法提取所有特征根,那么原有變量的所有方差都可被解釋?zhuān)兞康墓餐染鶠?。第2列是指按指定提取天劍提取特征根時(shí)的共同度??梢钥闯鎏崛〉臄?shù)值都達(dá)到了60%以上,說(shuō)明變量的共同度較高,各個(gè)變量的信息丟失都較少,所以本次因子提取的總體效果比較理想。

    表3 公因子方差表

    3.2.4 根據(jù)各因子的方差貢獻(xiàn)率,提取主因子 從表4可以看出提取了2個(gè)主因子來(lái)解釋變量的變化。可以看出提取的2個(gè)主因子累積的方差貢獻(xiàn)率達(dá)到了78.597%,說(shuō)明了2個(gè)因子基本能夠反映原有變量的大部分信息,結(jié)果比較理想。

    表4 因子解釋原有變量總方差的情況表

    3.2.5 分析主因子 從表5旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣可以看出因子1在庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、效期商品存銷(xiāo)比、動(dòng)銷(xiāo)率上面具有很高的載荷,這3個(gè)指標(biāo)反映的是商品流動(dòng)能力,所以筆者將因子1命名為商品流動(dòng)力;因子2在商品盤(pán)點(diǎn)損耗率和3個(gè)月不動(dòng)銷(xiāo)商品占商品周轉(zhuǎn)天數(shù)上面有較高的載荷,而這兩個(gè)指標(biāo)反映的是商品的損耗,所以筆者將因子2命名為商品利用能力。

    表5 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

    3.2.6 計(jì)算因子得分并建立綜合評(píng)價(jià)模型 根據(jù)表6得出因子得分函數(shù):

    由于2個(gè)主因子的方差累積貢獻(xiàn)率達(dá)到了78.579%,反映了原變量的大部分信息,因此以各自的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)重,構(gòu)建下面的綜合評(píng)價(jià)模型:

    根據(jù)模型對(duì)于各個(gè)月份的商品基礎(chǔ)管理能力進(jìn)行排名結(jié)果見(jiàn)表7。

    表6 因子得分系數(shù)矩陣

    表7 商品基礎(chǔ)管理能力排名結(jié)果

    3.2.7 結(jié)果分析 從表7可以看出2010年2月份門(mén)店的商品基礎(chǔ)管理水平是最低的,這也符合實(shí)際情況,因?yàn)?010年2月份是中國(guó)傳統(tǒng)的一年一度的春節(jié),此時(shí)門(mén)店生意比較冷清,幾乎所有員工是“身在朝野心在漢”,此時(shí)的商品基礎(chǔ)管理工作是處于松懈的狀態(tài)的。2009年11月份是門(mén)店商品基礎(chǔ)管理水平最好的月份,原因在于門(mén)店的銷(xiāo)售此時(shí)進(jìn)入旺季,各項(xiàng)商品基礎(chǔ)管理工作全面抓起來(lái)了,為完成年度目標(biāo)做努力。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,對(duì)于醫(yī)藥連鎖企業(yè)門(mén)店的商品基礎(chǔ)管理分析方法也可以用于門(mén)店負(fù)責(zé)商品管理的人員的績(jī)效考核,以各個(gè)門(mén)店的數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),使得門(mén)店的商品基礎(chǔ)管理工作落到實(shí)處,增強(qiáng)門(mén)店的執(zhí)行力,從而給予相應(yīng)門(mén)店的激勵(lì)措施,保證競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)增強(qiáng),獲得企業(yè)持續(xù)的盈利能力。

    [1]顏文.商品管理的常見(jiàn)誤區(qū)[J].中國(guó)藥店,2008,7:64-65.

    [2]陳春雨,梁春梅.試論企業(yè)基礎(chǔ)管理的含義[J].科技資訊,2009,12:171.

    [3]張全玉.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理提升企業(yè)綜合實(shí)力[J].新疆化工,2007,3:35-36,40.

    [4]薛薇.SPSS統(tǒng)計(jì)分析方法及應(yīng)用[M].北京:電子工業(yè)出版社,2009:342-349.

    [5]張國(guó)鋒.基于因子分析法的百貨類(lèi)上市公司綜合績(jī)效評(píng)價(jià)[J].河南商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2010,23(4):50-53.

    [6]丁昌慧,蔡輝,祁新輝.綜合效益評(píng)價(jià)中數(shù)據(jù)的直線化無(wú)量綱化方法[J].中國(guó)醫(yī)院統(tǒng)計(jì),2001,8(3):163-164.

    The empirical analysis of baisc management evaluation of drug retail chain stores'commodities

    ZHANG Ping,XU Huaifu
    School of International Pharmaceutical Business,China Pharmacy University,Jiangsu Province,Nanjing 210009,China

    Retail sales per day from scratch,with the development of pharmaceutical retail chain enterprises today,and the drug retail chain stores can't do without the steady development of basic management.So only a good basis for practical management skills to enable enterprises to grow steadily,while the drug store's basic management of merchandise is the most important task.In this paper,with the example of subsidiary of a large domestic pharmaceutical retail chain enterprise,and from the store based management point of view by using factor analysis methods,we did the empirical analysis based on the management of the seven indexes in the task of management of merchandise.Such evaluations can also be used within the stores about the pharmaceutical retail chain enterprises of goods the basic management of evaluation,in order to evaluate the basis of store merchandise management performance.

    Commodity basic management;Factor analysis;Empirical analysis

    R954

    C

    1673-7210(2011)06(a)-154-03

    張平(1984.6-),女,湖南長(zhǎng)沙人,中國(guó)藥科大學(xué)國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)2008級(jí)碩士研究生;研究方向:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)。徐懷伏(1966.12-),男,管理學(xué)博士,副教授,碩士生導(dǎo)師;研究方向:醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)。

    2011-02-25)

    猜你喜歡
    門(mén)店基礎(chǔ)變量
    “不等式”基礎(chǔ)鞏固
    “整式”基礎(chǔ)鞏固
    門(mén)店零售與定制集成,孰重孰輕
    抓住不變量解題
    德國(guó)最成功的洗車(chē)門(mén)店——Mr.Wash
    也談分離變量
    從優(yōu)秀到卓越門(mén)店需做好12項(xiàng)修煉(上)
    “防”“治”并舉 筑牢基礎(chǔ)
    如何突圍購(gòu)物中心打造火爆門(mén)店!
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文字幕久久专区| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜a级毛片| 一a级毛片在线观看| 91成年电影在线观看| 最近在线观看免费完整版| 国产片内射在线| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本一本综合久久| 我的亚洲天堂| 不卡一级毛片| av有码第一页| 一进一出抽搐动态| 91在线观看av| 精品久久久久久,| a级毛片a级免费在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇 在线观看| 亚洲国产看品久久| 在线观看午夜福利视频| 一本精品99久久精品77| 动漫黄色视频在线观看| 免费高清视频大片| 国产av又大| 精品久久久久久久久久久久久 | 女人被狂操c到高潮| 午夜亚洲福利在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 91字幕亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产精品sss在线观看| avwww免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费av毛片视频| 在线天堂中文资源库| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久中文字幕一级| 男女视频在线观看网站免费 | 一级毛片精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 老司机福利观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 一夜夜www| 欧美中文日本在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 不卡一级毛片| 久久久久久大精品| 欧美黄色淫秽网站| 手机成人av网站| av在线播放免费不卡| 69av精品久久久久久| 国产日本99.免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 1024手机看黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品影院久久| 久久中文字幕人妻熟女| 成人三级做爰电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女午夜视频在线观看| 日本免费a在线| 成人国语在线视频| 成年版毛片免费区| 99热只有精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久亚洲真实| 人人澡人人妻人| 身体一侧抽搐| 天天添夜夜摸| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品久久久久久成人av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 宅男免费午夜| 黄色片一级片一级黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清有码在线观看视频 | 久久热在线av| www.自偷自拍.com| 满18在线观看网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人国产综合亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 操出白浆在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 最新美女视频免费是黄的| 久热爱精品视频在线9| 久久精品国产清高在天天线| 91国产中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久国产成人免费| 看黄色毛片网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产1区2区3区精品| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影院精品99| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av美国av| 国产真实乱freesex| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩av在线大香蕉| √禁漫天堂资源中文www| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中亚洲国语对白在线视频| 制服人妻中文乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇被粗大的猛进出69影院| bbb黄色大片| 美国免费a级毛片| 国产主播在线观看一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香六月欧美| 色在线成人网| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产成人系列免费观看| 国产成人精品无人区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品国产区一区二| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美国产在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产高清videossex| 久久婷婷成人综合色麻豆| 90打野战视频偷拍视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜视频精品福利| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人欧美大片| 婷婷六月久久综合丁香| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 99国产精品99久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人精品一区二区免费| 黄色女人牲交| 国产日本99.免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99riav亚洲国产免费| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看一区二区三区| 俺也久久电影网| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美黑人精品巨大| 欧美色视频一区免费| 可以在线观看毛片的网站| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲五月天丁香| 怎么达到女性高潮| 美女大奶头视频| a在线观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久久久中文| 色综合婷婷激情| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 深夜精品福利| √禁漫天堂资源中文www| ponron亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品久久视频播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产视频一区二区在线看| 亚洲无线在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| av天堂在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 欧美性长视频在线观看| 露出奶头的视频| 色尼玛亚洲综合影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩欧美免费精品| 色尼玛亚洲综合影院| 97碰自拍视频| 成人手机av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本免费一区二区三区高清不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 丁香六月欧美| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品欧美国产一区二区三| av片东京热男人的天堂| 精品国产亚洲在线| 亚洲,欧美精品.| 后天国语完整版免费观看| 久久青草综合色| 国产成人av激情在线播放| 岛国在线观看网站| 精品国产美女av久久久久小说| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av美国av| 日本一区二区免费在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av天堂在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美久久黑人一区二区| 国产av在哪里看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 少妇 在线观看| 国产精品二区激情视频| 日本一区二区免费在线视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩精品网址| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲色图av天堂| 在线视频色国产色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品无人区| 日本一本二区三区精品| 午夜视频精品福利| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产高清videossex| 日韩免费av在线播放| 变态另类丝袜制服| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲熟女毛片儿| 99在线人妻在线中文字幕| www国产在线视频色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品乱码久久久久久99久播| 在线av久久热| 日本成人三级电影网站| 国产成年人精品一区二区| av福利片在线| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久热这里只有精品99| 满18在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜a级毛片| 极品教师在线免费播放| 亚洲免费av在线视频| 国产精品野战在线观看| 老司机靠b影院| 久久久久久久午夜电影| 禁无遮挡网站| 一级毛片精品| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 男女那种视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 88av欧美| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 成人三级黄色视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 中文在线观看免费www的网站 | 日本熟妇午夜| 国产爱豆传媒在线观看 | 成人免费观看视频高清| 成人国语在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲九九香蕉| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一本久久中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男人舔奶头视频| 满18在线观看网站| 99热这里只有精品一区 | 两个人视频免费观看高清| 九色国产91popny在线| 色在线成人网| 久久性视频一级片| 老司机深夜福利视频在线观看| 宅男免费午夜| 麻豆国产av国片精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产区一区二久久| 久久精品91蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久国产成人免费| 白带黄色成豆腐渣| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av美国av| 精品日产1卡2卡| 亚洲全国av大片| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久热在线av| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 成人欧美大片| 美女午夜性视频免费| 午夜免费激情av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 女同久久另类99精品国产91| 美女免费视频网站| 亚洲av熟女| 国产久久久一区二区三区| 精品福利观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产单亲对白刺激| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精华国产精华精| 精品高清国产在线一区| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男女视频在线观看网站免费 | bbb黄色大片| 一区二区三区国产精品乱码| 国产不卡一卡二| 视频在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 自线自在国产av| 青草久久国产| 午夜激情av网站| 久久中文字幕一级| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | videosex国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产精品999在线| 一夜夜www| 最新美女视频免费是黄的| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 99国产精品99久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久中文看片网| xxxwww97欧美| 搞女人的毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人国语在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久狼人影院| 精品无人区乱码1区二区| 国产av又大| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美中文综合在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本一本二区三区精品| 久久人人精品亚洲av| 午夜免费激情av| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美精品永久| 美女大奶头视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲专区字幕在线| a级毛片a级免费在线| 看片在线看免费视频| 免费高清视频大片| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文看片网| 成人18禁在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 国内精品久久久久久久电影| 国产午夜福利久久久久久| 日本 欧美在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久香蕉激情| 少妇 在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 午夜久久久在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 免费一级毛片在线播放高清视频| 88av欧美| e午夜精品久久久久久久| 少妇粗大呻吟视频| a在线观看视频网站| 白带黄色成豆腐渣| cao死你这个sao货| 看黄色毛片网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 欧美午夜高清在线| 校园春色视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 桃色一区二区三区在线观看| 此物有八面人人有两片| 99久久国产精品久久久| 妹子高潮喷水视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 女性被躁到高潮视频| 成人午夜高清在线视频 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品电影一区二区在线| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲九九香蕉| 美国免费a级毛片| 国产三级黄色录像| 中文字幕最新亚洲高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉国产在线看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲精品av在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av欧美777| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色 视频免费看| 久久性视频一级片| 少妇 在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕久久专区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产免费av片在线观看野外av| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看舔阴道视频| 草草在线视频免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 丁香欧美五月| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜激情av网站| 亚洲七黄色美女视频| 99精品在免费线老司机午夜| 不卡av一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 在线国产一区二区在线| 97碰自拍视频| 成人午夜高清在线视频 | 黄片小视频在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品 欧美亚洲| 国产真人三级小视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女免费视频网站| 婷婷丁香在线五月| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲人成电影免费在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲五月婷婷丁香| 一级黄色大片毛片| а√天堂www在线а√下载| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 色综合站精品国产| 日本一区二区免费在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性猛交黑人性爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲真实伦在线观看| 国产色视频综合| 亚洲成国产人片在线观看| 国产又爽黄色视频| 黑人操中国人逼视频| 美女免费视频网站| 一本久久中文字幕| 精品国产亚洲在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品久久视频播放| 欧美一级毛片孕妇| www日本黄色视频网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 村上凉子中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费看a级黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 超碰成人久久| 久久中文字幕人妻熟女| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看人在逋| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产激情偷乱视频一区二区| www.999成人在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 听说在线观看完整版免费高清| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 色老头精品视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一本久久中文字幕| 999久久久国产精品视频| aaaaa片日本免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 特大巨黑吊av在线直播 | 成人亚洲精品av一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 长腿黑丝高跟| 久久国产亚洲av麻豆专区| 啦啦啦免费观看视频1| 日本 欧美在线| 国产视频一区二区在线看| 精品欧美国产一区二区三| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| www国产在线视频色| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 亚洲黑人精品在线| 老司机靠b影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99国产精品一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 丝袜在线中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产看品久久| xxx96com| 亚洲九九香蕉| 少妇 在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利欧美成人| 亚洲人成网站高清观看| 成在线人永久免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美午夜高清在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 91九色精品人成在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精华霜和精华液先用哪个| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色视频,在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利一区二区在线看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 手机成人av网站|