• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    長江大學(xué)各院系教職工隊伍結(jié)構(gòu)分析

    2011-10-28 03:28:02張昌民程宏偉喬博易雪斐
    關(guān)鍵詞:高級職稱專任教師院系

    張昌民程宏偉喬 博易雪斐

    (1.長江大學(xué) 學(xué)校辦公室,湖北 荊州 434023;2.長江大學(xué) 地球科學(xué)學(xué)院,湖北 荊州 434023)

    長江大學(xué)各院系教職工隊伍結(jié)構(gòu)分析

    張昌民1程宏偉1喬 博2易雪斐2

    (1.長江大學(xué) 學(xué)校辦公室,湖北 荊州 434023;2.長江大學(xué) 地球科學(xué)學(xué)院,湖北 荊州 434023)

    目前長江大學(xué)24個院系共有1848名教職工,其中專任教師占78.5%,行政管理人員占13%,教輔人員占8.5%。教職工中具有博士學(xué)歷的占13%,具有碩士學(xué)歷的占34%,具有本科學(xué)歷的占46%,其他占7%。教職工中具有正高職稱、副高職稱、中級及以下職稱的分別占教職工總數(shù)的12%、29%和59%。學(xué)校共有專任教師1452人,其中教授212人,占專任教師總數(shù)的14.6%,副教授463人,占31.9%,講師634人,占43.7%,初級及以下職稱143人,占9.8%。專任教師中具有博士研究生學(xué)歷的有248人,具有碩士研究生學(xué)歷的有575人,具有本科學(xué)歷的有612人,分別占專任教師總數(shù)的17.1%、39.6%和42.1%。學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取措施改變教輔人員數(shù)量少、崗位不穩(wěn)定、博士學(xué)位人員比例偏低的狀況,提高基礎(chǔ)學(xué)科、機械、工程、電子信息學(xué)科的高級職稱教師比例。

    院系發(fā)展;教職工隊伍;長江大學(xué)

    院系是大學(xué)的基本學(xué)術(shù)組織,是教學(xué)和科研工作的具體實施機構(gòu)[1]。院系教職工隊伍的素質(zhì)和能力決定了院系發(fā)展的水平,進而影響整個學(xué)校的教學(xué)科研水平。以往的研究,大多注重對學(xué)?;蛘咴合抵袑H谓處熽犖榈姆治?缺乏對院系整體教職工隊伍的研究,這種研究對于院系機關(guān)較為精簡的大學(xué)是適用的,因為這些大學(xué)沒有復(fù)雜的行政系統(tǒng),院系的教職工基本上就是專任教師[2]。但是,在中國現(xiàn)行的許多高校,尤其是地方高校中,行政化的程度比較高[3],院系有著相對龐大的管理系統(tǒng)以及專兼職管理人員隊伍,這極大地影響和制約著院系的發(fā)展水平,如果簡單地分析教師隊伍的狀況,就難以對院系的發(fā)展?fàn)顩r作出全面、客觀的評價。筆者運用長江大學(xué)2009年發(fā)展報告統(tǒng)計的數(shù)據(jù),對學(xué)校各院系的教職工隊伍狀況進行研究分析,以期發(fā)現(xiàn)學(xué)校和各院系教職工隊伍在結(jié)構(gòu)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等方面存在的問題,為不斷優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)提供參考依據(jù)。

    一、性別與崗位結(jié)構(gòu)分析

    目前長江大學(xué)24個院系共有1848名教職工,其中專任教師1452人,占總數(shù)的78.5%;行政人員244人,占13%;教輔人員158人,占8.5%。教職工中男性 1176人,女性 672人,分別占 64%和36%;專任教師中男性961人,女性491人,分別占68.1%和31.9%;專職行政人員中男性129人,女性115人,分別占54.4%和45.6%;教輔人員中男性87人,女性73人,分別占55%和45%。

    各院系教職工的性別分布狀況,見表1所示。通過計算可以得出,男性教職工比例最高的是地球物理科學(xué)與石油資源學(xué)院,達到86.4%,最低的是外語學(xué)院,只有37.8%;男性教職工比例在70%以上的有地球物理與石油資源學(xué)院、體育學(xué)院(75%)、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院(70.5%)、石油工程學(xué)院(72.2%)、地球科學(xué)學(xué)院(81.6%)、機械工程學(xué)院(76.7%)、地球化學(xué)系(75%)等7個院系,女性教職工比例大于50%的院系有外語學(xué)院(62.2%)和藝術(shù)學(xué)院(61.2%),女性教職工比例在40%~50%之間的有經(jīng)濟學(xué)院、政治與法律學(xué)院、文學(xué)院、管理學(xué)院、教育科學(xué)系等5個院系,其他10個院系的女性教職工比例在30%~40%之間。

    各院系教職工的崗位分布差異很大,見表2所示。專任教師比例最高的是藝術(shù)學(xué)院,達到91.4%,最低的是機械工程學(xué)院,只有67%。從專任教師的性別來看,男性教師比例最高的是地球物理與石油資源學(xué)院,占專任教師的95.6%,女性教師比例最高的是藝術(shù)學(xué)院,占64.8%,男性教師比例在70%以上的有體育學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、石油工程學(xué)院、地球物理與石油資源學(xué)院、地球科學(xué)學(xué)院、機械工程學(xué)院、電子信息學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、園林園藝學(xué)院、地球化學(xué)系等12個院系,女性教師比例在40%以上的有經(jīng)濟學(xué)院、政治與法律學(xué)院、外語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、文學(xué)院、管理學(xué)院、教育科學(xué)系等7個院系,其他5個學(xué)院的女性教師比例在30%~40%之間。

    專職行政管理人員比例最高的是經(jīng)濟學(xué)院,達到19.6%,最低的是體育學(xué)院,只有6.7%,有10個院系的行政管理人員占教職工總量的比例高于15%。行政管理人員中男性比例最高的是城市建設(shè)學(xué)院,為72.7%,女性比例最高的是電子信息學(xué)院,為71.4%。院系應(yīng)當(dāng)注意控制專職行政管理人員過多的趨勢。

    在有記錄的院系中,教輔人員比例最高的是機械工程學(xué)院,達到21%,其次是物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院(18.3%)和農(nóng)學(xué)院(17.5%),教輔人員比例超過15%的還有醫(yī)學(xué)院(16.3%)、地球化學(xué)系(16.7%)和化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院(15.2%)等3個院系。學(xué)校各院系普遍存在教輔人員數(shù)量偏少、崗位不穩(wěn)定的情況。

    表1 各院系教職工性別狀況統(tǒng)計表

    續(xù)表1

    表2 各院系教職工崗位分布狀況統(tǒng)計表

    續(xù)表2

    二、學(xué)歷與學(xué)位結(jié)構(gòu)分析

    全校24個院系共有博士學(xué)歷的教職工249人,占所有院系教職工總數(shù)的13%;具有碩士學(xué)歷的教職工630人,占34%;具有本科學(xué)歷的教職工841人,占46%;具有專科及其以下學(xué)歷的教職工128人,占7%,見表3。

    表3 各院系教職工學(xué)位學(xué)歷狀況統(tǒng)計表

    從各層次學(xué)歷教職工的數(shù)量看,博士學(xué)歷人員最多的是地球科學(xué)學(xué)院,33人具有博士學(xué)歷;博士學(xué)歷人員最少的是教育科學(xué)系,目前沒有博士學(xué)歷人員。碩士學(xué)歷人員最多的是計算機科學(xué)學(xué)院,有45人;專科及其以下學(xué)歷人員最多的是機械工程學(xué)院,有16人,這是因為機械工程學(xué)院實習(xí)工廠人員學(xué)歷偏低的緣故。

    從不同學(xué)歷人員所占的比例來看,全校各院系教職工中具有博士學(xué)歷的人員占13%,其中,博士比例最高的是地球物理與技術(shù)學(xué)院,占49%,博士學(xué)歷人員比例超過40%的有地球物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、地球科學(xué)學(xué)院(43%),博士學(xué)歷人員比例超過30%的院系有生命科學(xué)學(xué)院(33%)和農(nóng)學(xué)院(33%),博士學(xué)歷人員比例超過20%的院系有石油工程學(xué)院(26%)和地球化學(xué)系(25%),其他18個院系的博士學(xué)歷人員比例低于20%,其中政治與法律學(xué)院、體育學(xué)院、文學(xué)院、外語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、機械工程學(xué)院、電子信息學(xué)院、計算機科學(xué)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、教科系等11個院系的博士學(xué)歷人員比例低于10%。由此可見,石油、農(nóng)學(xué)等學(xué)科群的主干院系的博士學(xué)歷人員比例較高,而人文、醫(yī)學(xué)、工程、電信等學(xué)科群的博士學(xué)歷人員比例較低,基礎(chǔ)學(xué)科和經(jīng)濟管理學(xué)科群的博士學(xué)歷人員比例在10%~20%之間。

    長江大學(xué)各院系中目前具有本科及其以下學(xué)歷的人員占53%,其中本科占46%,??萍捌湟韵氯藛T占7%。本科及其以下學(xué)歷人員最多的是藝術(shù)學(xué)院,有95人,最少的地球物理與石油資源學(xué)院和地球化學(xué)系,有11人。從比例來看,本科及其以下學(xué)歷人員所占比例最大的是藝術(shù)學(xué)院,達到82%,最小的是地球物理與石油資源學(xué)院,只有19%。本科及其以下學(xué)歷人員比例大于50%的有經(jīng)濟學(xué)院、體育學(xué)院、外語學(xué)院、文學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、計算機科學(xué)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、園林園藝學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、管理學(xué)院、教育科學(xué)系等13個院系,比例小于20%的只有地球物理與石油資源學(xué)院,比例在20%~30%之間的有石油工程學(xué)院和地球科學(xué)學(xué)院。從總體狀況來看,長江大學(xué)各院系的本科及以下學(xué)歷人員比例偏高,應(yīng)當(dāng)采取措施促使這一比例不斷下降。

    目前長江大學(xué)各院系中具有博士學(xué)位的人員有255人,具有碩士學(xué)位的人員847人,具有學(xué)士學(xué)位的人員473人,無學(xué)位人員273人,分別占院系教職工總數(shù)的14%、45%、26%和15%,見表3。用相應(yīng)的學(xué)歷人員人數(shù)減去學(xué)位人員人數(shù),可以發(fā)現(xiàn),全校各院系具有博士學(xué)位的人員比具有博士學(xué)歷的人員多6人,占具有博士學(xué)歷人員的2.4%;具有碩士學(xué)位的人員比具有碩士學(xué)歷的人員多217人,占具有碩士學(xué)歷人員的34.7%;具有學(xué)士學(xué)位的人員比具有本科學(xué)歷的人員少368人,占具有本科學(xué)歷人員的43.8%。由此可見,長江大學(xué)各院系獲得碩士學(xué)位但沒有碩士學(xué)歷的教職工和獲得本科學(xué)歷但沒有學(xué)士學(xué)位的教職工占有相當(dāng)大的比例。沒有經(jīng)過系統(tǒng)規(guī)范的全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)獲得學(xué)位學(xué)歷的教職工較多,這必然影響教職工隊伍的整體素質(zhì)和水平。

    這種現(xiàn)象在具有學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)歷以及具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位人員之間表現(xiàn)突出,在各院系之間表現(xiàn)得不平衡。全校各院系具有碩士學(xué)位但沒有碩士學(xué)歷和具有本科學(xué)歷但沒有學(xué)士學(xué)位的人員共585人,占院系教職工總數(shù)的31.65%。這一比例最高的是經(jīng)濟學(xué)院,達到62.5%,最低的是地球物理與石油資源學(xué)院,為8.5%。這一比例在40%以上的有經(jīng)濟學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、文學(xué)院、外語學(xué)院、物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、計算機科學(xué)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、園林園藝學(xué)院等8個學(xué)院,在20%以上的有政治與法律學(xué)院、體育學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、動物科學(xué)學(xué)院、管理學(xué)院和教育科學(xué)系等9個院系,在20%以下的有信息與數(shù)學(xué)學(xué)院、石油工程學(xué)院等7個院系。

    三、職稱結(jié)構(gòu)分析

    長江大學(xué)各院系共有正高級職稱人員220人,占教職工總數(shù)的12%,有副高職稱人員532人,占教職工總數(shù)的29%,有中級職稱人員835人,占45%,中級以下職稱人員250人,占14%。中級及以下職稱人員1085人,占58.7%,見表4。

    全校平均每個學(xué)院有8位教授,19位副教授。其中教授數(shù)量最多的是化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院,有23位教授,最少的藝術(shù)學(xué)院只有1位教授;副教授數(shù)量最多的是外語學(xué)院,有39位副教授,最少的是生命科學(xué)學(xué)院,有11位副教授,見表4。從比例來看,全校教授占院系教職工總數(shù)的12%,教授比例最高的是地球物理與石油資源學(xué)院,達到30.5%,最低的是藝術(shù)學(xué)院,只有0.9%;教授比例在20%以上的有化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院(20.5%)和農(nóng)學(xué)院(23.8%);教授比例在 15%~20%的有石油工程學(xué)院(18.1%)、地球科學(xué)學(xué)院(19.7%)、醫(yī)學(xué)院(17.3%)和地球化學(xué)系(16.7%)。正高比例在10%以下的有體育學(xué)院、外語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、信息與數(shù)學(xué)學(xué)院、物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、電子信息學(xué)院、計算機科學(xué)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、教育科學(xué)系等9個院系,其他8個院系的教授比例在10%~15%之間。

    教授和組成的高級職稱團隊是代表院系水平和實力的重要力量,高級職稱人員的數(shù)量和水平直接反映并影響著院系的綜合實力。長江大學(xué)各院系高級職稱人員總數(shù)為752人,占院系教職工總數(shù)的43%,高級職稱人員比例最高的地球物理與石油資源學(xué)院和地球化學(xué)系都達到61%,最低的藝術(shù)學(xué)院僅為11.2%,高級職稱人員比例在50%~60%之間的院系有政治與法律學(xué)院 (52.1%)、文學(xué)院(52.5%)、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院(51.8%)和地球科學(xué)學(xué)院(52.6%)。高級職稱人員比例在 40%~50%之間的有經(jīng)濟學(xué)院 (46.4%)、體育學(xué)院(42.3%)、石油工程學(xué)院 (43.1%)、農(nóng)學(xué)院(49.2%)、動物科學(xué)學(xué)院(40.7%)和管理學(xué)院(43.2%),外語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、信息與數(shù)學(xué)學(xué)院、物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、機械工程學(xué)院、電子信息學(xué)院、計算機科學(xué)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、園藝園林學(xué)院和教育科學(xué)系等11個院系的高級職稱人員比例小于40%,見表4。

    表4 各院系教職工職稱狀況統(tǒng)計表

    從高級職稱人員的比例分布可以看出:一是高級職稱比例高的院系一般是在本學(xué)科群中綜合實力相對較強的院系,這些院系辦學(xué)歷史相對較長,科研工作相對較多,教師發(fā)表論文和獲得成果較多,因此高級職稱人員比例較高;二是有些院系高級職稱比例較高反映了教職工隊伍不夠年輕化的問題,由于教職工隊伍整體年齡較大,資歷較高,造成高級職稱比例較高,并不能反映學(xué)術(shù)水平的高低;三是基礎(chǔ)學(xué)科、機械、工程、電子信息類學(xué)科的高級職稱人員比例偏低,而這些學(xué)科集中了大量的專職教學(xué)人員,學(xué)校應(yīng)當(dāng)注意提高這些院系的高級職稱人員比例;四是全校中級及以下職稱人員占58.7%,這一比例偏高,應(yīng)當(dāng)不斷加以改善。

    四、專任教師職稱和學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)分析

    長江大學(xué)目前各院系目前共有專任教師1452人,占院系教職工總?cè)藬?shù)的78.5%。其中教授212人,占院系教職工總數(shù)的11%,占專任教師總數(shù)的14.6%;副教授463人,占院系教職工總數(shù)的25%,占專任教師總數(shù)的31.9%;講師634人,占院系教職工總數(shù)的34%,占專任教師總數(shù)的43.7%;初級及以下職稱教師143人,占院系教職工總數(shù)的8%,占專任教師總數(shù)的9.8%。具有高級職稱的專任教師占專任教師總數(shù)的46.5%,占院系教職工總數(shù)的36.5%,見表5。

    表5 各院系專任教師及其職稱分布

    以上數(shù)據(jù)表明,長江大學(xué)院系教職工隊伍中有21.5%的非專任教師,應(yīng)當(dāng)逐步減少這部分人員所占的比例,尤其是要減少專職管理人員的數(shù)量,對教學(xué)輔助人員應(yīng)采取靈活多樣的用人機制。專任教師中具有講師及其以下職稱的人員占53%左右,對這部分人員要加強培養(yǎng)提高,對新引進的人員應(yīng)盡可能提高職稱層次要求。

    專任教師中具有博士學(xué)歷的248人,具有碩士學(xué)歷的575人,具有本科學(xué)歷的612人,分別占專任教師總數(shù)的17.1%、39.6%和42.1%,見表6。分別占院系教職工總數(shù)的13.3%、30.8%和32.8%。專任教師中具有博士學(xué)位的253人,具有碩士學(xué)位的746人,具有學(xué)士學(xué)位的390人,分別占專任教師總數(shù)的17.4%、51.4%和26.9%,分別占院系教職工總數(shù)的13.5%、39.9%和20.9%。目前學(xué)校專任教師中具有博士學(xué)歷學(xué)位的比例不到20%,國外的大學(xué)教師幾乎全部為博士學(xué)位獲得者[4],國內(nèi)大學(xué)也在大幅度提高教師中博士學(xué)位獲得者的比例[5],我們應(yīng)當(dāng)快速提高專任教師中博士的比例,以適應(yīng)現(xiàn)代高等教育快速發(fā)展的要求。

    表6 各院系專任教師學(xué)歷學(xué)位狀況統(tǒng)計表

    五、結(jié)論與建議

    第一,目前長江大學(xué)24個院系共有1848名教職工,其中,專任教師占78.5%,行政人員占13%,教輔人員占8.5%。教職工中男性占64%,女性占36%;各院系教職工的性別分布各不相同。

    第二,各院系教職工的崗位分布差異很大,專任教師比例最高的是藝術(shù)學(xué)院,達到91.4%,專職行政管理人員比例最高的是經(jīng)濟學(xué)院,達到19.6%,教輔人員比例最高的是機械工程學(xué)院,達到21%。學(xué)校各院系普遍存在教輔人員數(shù)量少、崗位不穩(wěn)定的情況。

    第三,各院系具有博士研究生學(xué)歷的教職工占13%,具有碩士研究生學(xué)歷的教職工占34%,具有本科學(xué)歷的教職工占46%,具有??萍捌湟韵聦W(xué)歷的教職工占7%。博士學(xué)歷人員最多的是地球科學(xué)學(xué)院,博士學(xué)歷人員最少的是教育科學(xué)系,目前沒有博士學(xué)歷人員。博士比例最高的是地球物理與石油資源學(xué)院,達到49%,石油、農(nóng)學(xué)等學(xué)科的主干院系的博士比例較高,人文、醫(yī)學(xué)、工程、電信等學(xué)科的博士比例較低,基礎(chǔ)學(xué)科和經(jīng)濟管理學(xué)科的博士比例在10%~20%之間。提高教職工隊伍中博士學(xué)歷人員的比例是學(xué)校師資隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。

    第四,各院系教職工中具有本科及其以下學(xué)歷的人員占53%,比例最大的藝術(shù)學(xué)院達到82%,最小的是地球物理與石油資源學(xué)院只有19%。各院系的本科及以下學(xué)歷人員比例偏高,應(yīng)當(dāng)采取措施促使這一比例不斷下降。

    第五,各院系教職工中具有碩士學(xué)位但沒有碩士研究生學(xué)歷的教職工和具有本科學(xué)歷但沒有學(xué)士學(xué)位的教職工占31.65%,表明教職工中通過在職學(xué)習(xí)獲得學(xué)位學(xué)歷的人較多,這必然會影響教職工隊伍的整體素質(zhì)和水平。

    第六,各院系共有正高級職稱人員220人,占教職工總數(shù)的12%,副高職稱人員532人,占29%,中級職稱人員835人,占45%,中級以下職稱人員250人,占14%。高級職稱人員占教職工總數(shù)的41%,中級及以下職稱人員占59%。學(xué)校應(yīng)當(dāng)注意提高基礎(chǔ)學(xué)科、機械、工程、電子信息類學(xué)科的高級職稱人員比例,并不斷改善中級及以下職稱人員的結(jié)構(gòu)。

    [1]文軍,石磊.論中國高?;鶎訉W(xué)術(shù)組織的形式和制度創(chuàng)新[J].重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010(5).

    [2]李寶富,周昕.國外大學(xué)的校院分級管理及其運行特點[J].高校教育管理,2008(1).

    [3]吳麗萍.對高校師資隊伍建設(shè)幾個新問題的思考[J].中國高等教育,2007(21).

    [4]劉莉莉.高校師資隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其對策研究——基于世界一流大學(xué)的經(jīng)驗分析[J].東南大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2001(6).

    [5]李平,吳慶文.一流大學(xué)師資隊伍建設(shè)的著力點——我國34所“985工程”高校的實證研究[J].中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010(1).

    Structural Analysis of the Faculty and Staff in Schools and Departments of Yangtze University

    ZHANG Chang-min,CHENG Hong-wei (Of f ice of Yangtze University,Jingzhou Hubei434023)
    QIAO Bo,YI Xue-fei (College of Geosciences of Yangtze University,Jingzhou Hubei434023)

    There are 1848 people working in the 24 schools and departments of Yangtze University.Among them,79%are full-time teachers,13%are administration staff and 9%are assistant teaching and research staff.13%of the faculty and staff have doctoral degree, 34%of them have master’s degree and 46%have bachelor’s degree.12%have professor title,29%have associate professor title and 59% have lecturer or other lower professional title.The university should pay more attention to the management of the assistant teaching and research members and try to decrease the proportion of lower degree staff and increase the proportion of doctoral degree staff.Besides,we should try to get more professors for the schools and departments in basic sciences,mechanical engineering,urban construction and civil engineering and information science and technology.

    school and department development;faculty and staff;Yangtze University

    G645.1

    A

    1673-1395(2011)03-0134-08

    2011-01-23

    湖北省“十一五”教育科學(xué)規(guī)劃課題(2009A036)

    張昌民(1963—),男,河南靈寶人,教授,博士,博士生導(dǎo)師,長江大學(xué)校長,主要從事地質(zhì)學(xué)的科研、教學(xué)以及高校管理工作。

    責(zé)任編輯 胡號寰 E-mail:huhaohuan2@126.com

    猜你喜歡
    高級職稱專任教師院系
    2022年全國專任教師比上年增加35.98萬人
    科教新報(2023年13期)2023-08-15 11:20:59
    把論文寫在大地上 看各省職業(yè)農(nóng)民如何拿到高級職稱
    改革開放40周年系列:北京高校專任教師結(jié)構(gòu)(1991年—2017年)
    高師音樂院系藝術(shù)實踐周實效提升策略
    第二節(jié) 2015年法學(xué)專任教師師資情況
    清華院系手機背景圖
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 10:12:06
    中美兩國圖書館員高級職稱評審機制對比研究
    關(guān)于高等院校院系黨政關(guān)系的思考
    北京普通高校的教師隊伍及其結(jié)構(gòu)
    商科院系建立咨詢委員會的思考
    国产黄色小视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜激情欧美在线| 全区人妻精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 草草在线视频免费看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av美国av| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av.av天堂| 国产极品精品免费视频能看的| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 尾随美女入室| 精品久久久久久久久av| 亚洲色图av天堂| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲内射少妇av| 动漫黄色视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产高潮美女av| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av一区综合| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品伦人一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久成人av| 69人妻影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 美女被艹到高潮喷水动态| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 91狼人影院| 久久九九热精品免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本熟妇午夜| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品久久国产蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩一区二区视频免费看| bbb黄色大片| 色综合站精品国产| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线a可以看的网站| 中文资源天堂在线| 国产在视频线在精品| 最近最新免费中文字幕在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 看十八女毛片水多多多| 久久人妻av系列| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 最好的美女福利视频网| 网址你懂的国产日韩在线| 精品日产1卡2卡| 我要搜黄色片| 国产精品一及| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一进一出抽搐动态| 性插视频无遮挡在线免费观看| 黄色女人牲交| 久久香蕉精品热| 老女人水多毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 在线观看午夜福利视频| 深夜精品福利| 国产主播在线观看一区二区| av在线蜜桃| 久久久久久久久久成人| 十八禁国产超污无遮挡网站| 乱系列少妇在线播放| 日韩av在线大香蕉| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美bdsm另类| 国产视频一区二区在线看| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产淫片久久久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久黄片| 日本五十路高清| 日本成人三级电影网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕av成人在线电影| 中文字幕av成人在线电影| 国产高潮美女av| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕高清在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩亚洲欧美综合| 日韩av在线大香蕉| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久精品欧美日韩精品| 精品午夜福利在线看| 在线观看一区二区三区| 亚州av有码| 欧美性感艳星| 欧美成人a在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本色播在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久午夜欧美精品| 欧美三级亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费av观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 女人被狂操c到高潮| 国产人妻一区二区三区在| 日韩亚洲欧美综合| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人久久爱视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 好男人在线观看高清免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人国产麻豆网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲,欧美,日韩| 日日夜夜操网爽| 99精品在免费线老司机午夜| aaaaa片日本免费| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆国产97在线/欧美| 高清日韩中文字幕在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人二区视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产真实乱freesex| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 色哟哟·www| 久久久久久伊人网av| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久99久视频精品免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 午夜免费成人在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产老妇女一区| 日本在线视频免费播放| 一a级毛片在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| www.www免费av| 免费看a级黄色片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女免费视频网站| 少妇的逼水好多| 国产视频内射| 黄色视频,在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲电影在线观看av| av.在线天堂| 1000部很黄的大片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品一区av在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 尾随美女入室| 亚洲成av人片在线播放无| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线观看免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲色图av天堂| 亚洲成人免费电影在线观看| 身体一侧抽搐| 成人国产一区最新在线观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美精品v在线| 热99在线观看视频| 一区福利在线观看| 天堂动漫精品| 成人特级av手机在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 免费看美女性在线毛片视频| 我要看日韩黄色一级片| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情在线99| 久久久久国内视频| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利成人在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品不卡视频一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | www日本黄色视频网| 亚洲国产欧美人成| 日本免费a在线| 91久久精品国产一区二区成人| 在线观看午夜福利视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 真实男女啪啪啪动态图| 99久久精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品91蜜桃| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品国产自在天天线| 高清日韩中文字幕在线| 丰满乱子伦码专区| 欧美激情在线99| 简卡轻食公司| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲人成网站高清观看| 18+在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 97超视频在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 小说图片视频综合网站| 91久久精品电影网| 午夜福利欧美成人| 天堂√8在线中文| 一个人免费在线观看电影| 日本一二三区视频观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国内精品久久久久精免费| 内射极品少妇av片p| 又紧又爽又黄一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美成人性av电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 99热这里只有是精品在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 此物有八面人人有两片| 国产主播在线观看一区二区| 少妇的逼好多水| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久视频播放| 久99久视频精品免费| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 尾随美女入室| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲一区二区三区色噜噜| 深夜a级毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美黑人巨大hd| 简卡轻食公司| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美潮喷喷水| .国产精品久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 变态另类丝袜制服| 深爱激情五月婷婷| 美女cb高潮喷水在线观看| av黄色大香蕉| 国产午夜精品论理片| 国产毛片a区久久久久| 久久精品91蜜桃| 少妇丰满av| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本一二三区视频观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩精品成人综合77777| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人影院久久av| xxxwww97欧美| 天堂网av新在线| 亚洲最大成人中文| 免费看a级黄色片| 欧美精品国产亚洲| 久久6这里有精品| 国产日本99.免费观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美 国产精品| 99热网站在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久午夜亚洲精品久久| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲,欧美,日韩| 99九九线精品视频在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 99热只有精品国产| 一进一出抽搐动态| av在线观看视频网站免费| 国产精品亚洲一级av第二区| av.在线天堂| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久精品吃奶| 99热6这里只有精品| 天堂网av新在线| 黄色一级大片看看| 日本色播在线视频| 极品教师在线免费播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 五月玫瑰六月丁香| videossex国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 国语自产精品视频在线第100页| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久国产成人免费| 久久人妻av系列| 一级黄色大片毛片| 黄片wwwwww| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美3d第一页| 特级一级黄色大片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av教育| 可以在线观看毛片的网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费av毛片视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 校园人妻丝袜中文字幕| 久99久视频精品免费| 成人欧美大片| 日本黄大片高清| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久6这里有精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻久久中文字幕网| 韩国av一区二区三区四区| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色综合婷婷激情| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av中文av极速乱 | 久久九九热精品免费| 国产日本99.免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产老妇女一区| 久久精品国产自在天天线| 欧美性猛交黑人性爽| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜日韩欧美国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99精品在免费线老司机午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 很黄的视频免费| 精品不卡国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 内射极品少妇av片p| 天堂动漫精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| ponron亚洲| 国产精品久久久久久av不卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 97超视频在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕av成人在线电影| 欧美激情在线99| 麻豆一二三区av精品| 少妇的逼好多水| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 偷拍熟女少妇极品色| 国产午夜精品论理片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品国产高清国产av| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产高清在线一区二区三| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产美女午夜福利| 国产精品福利在线免费观看| 色av中文字幕| 香蕉av资源在线| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 看黄色毛片网站| or卡值多少钱| 国产精品乱码一区二三区的特点| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美色视频一区免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线看三级毛片| 午夜福利18| 色av中文字幕| 色吧在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲性久久影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费男女视频| 国产高清有码在线观看视频| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩乱码在线| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜老司机福利剧场| 欧美三级亚洲精品| 国产成人av教育| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲色图av天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一进一出抽搐动态| 美女大奶头视频| 亚洲不卡免费看| 在线免费观看的www视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 色哟哟哟哟哟哟| 在线免费观看不下载黄p国产 | 内地一区二区视频在线| 88av欧美| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 免费人成在线观看视频色| 亚洲最大成人av| 亚洲最大成人中文| 一本久久中文字幕| 嫩草影视91久久| 一级av片app| 久久久成人免费电影| 日本一本二区三区精品| 成人特级av手机在线观看| 国产免费男女视频| 最后的刺客免费高清国语| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品成人久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 少妇的逼好多水| 91狼人影院| 亚洲精品影视一区二区三区av| 999久久久精品免费观看国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲内射少妇av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲专区中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 精品一区二区免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产探花极品一区二区| 一夜夜www| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产在线男女| 国产一区二区激情短视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费高清视频大片| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品影院6| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线免费观看的www视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av不卡在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 男人狂女人下面高潮的视频| 美女大奶头视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本色播在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产精品久久男人天堂| av在线亚洲专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久免费精品人妻一区二区| 观看美女的网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本免费a在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 伦理电影大哥的女人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 日本a在线网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久伊人网av| 国产精品人妻久久久久久| 日本 欧美在线| 成人国产一区最新在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本a在线网址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| 可以在线观看毛片的网站| 日韩av在线大香蕉| 1000部很黄的大片| 91精品国产九色| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲人与动物交配视频| 99久久精品热视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产 一区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 色播亚洲综合网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久久久久丰满 | 日韩大尺度精品在线看网址| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲人成网站在线播| 欧美一区二区国产精品久久精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 韩国av在线不卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 搞女人的毛片| 成人av在线播放网站| 国产高清激情床上av| 欧美高清成人免费视频www| 性色avwww在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 一级黄色大片毛片| 色视频www国产| 十八禁网站免费在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99热网站在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久久国产成人免费| 国产精品av视频在线免费观看| 看黄色毛片网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清三级在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩一本色道免费dvd| 老女人水多毛片| 岛国在线免费视频观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产综合懂色| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 久久青草综合色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费黄频网站在线观看国产| 国精品久久久久久国模美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久精品94久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 十分钟在线观看高清视频www |