加強新形勢下企業(yè)黨群隊伍建設(shè)的探討

管禮和

加強企業(yè)黨群隊伍建設(shè)，提高黨群隊伍素質(zhì)，高質(zhì)量做好思想政治工作，已經(jīng)成為企業(yè)改革的迫切需要。遼河油田公用事業(yè)圍繞油田中心大局，圍繞黨建思想政治工作的總體要求和主攻方向，探索完善黨群工作的運行機制，按照“統(tǒng)一思想、振奮精神、凝心聚力、弘揚正氣”的主導(dǎo)基調(diào)，在引領(lǐng)主流思想、深化主題活動、推進(jìn)主動下沉、拓展主體陣地、創(chuàng)新主要方法上下工夫，為油田生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定提供了強有力的思想政治保障。

目前，企業(yè)改革日益深化，企業(yè)思想政治工作面臨著更加艱巨而繁重的任務(wù)。對于油田這樣的大型企業(yè)來說，強有力的思想政治工作能夠正確引導(dǎo)職工以正確態(tài)度對待改革，順應(yīng)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)各項工作的順利完成，這就需要努力造就一支能夠適應(yīng)社會和企業(yè)的新形勢、有較高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的黨群隊伍，擔(dān)當(dāng)起歷史賦予思想政治干部的重任。因此，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)改革需要的、高素質(zhì)的企業(yè)黨群隊伍是企業(yè)黨組織的迫切任務(wù)。

采取有效措施加強黨群隊伍建設(shè)

一、穩(wěn)定隊伍，充分認(rèn)識思想政治工作的雙重作用。各級黨組織要清醒認(rèn)識到加強黨群隊伍建設(shè)是做好思想政治工作的必要條件，思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)各項工作的保證。沒有強有力的思想政治工作，難以化解企業(yè)改革中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，也不可能真正調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。因此企業(yè)要明確黨群隊伍的保障機制，對黨群機構(gòu)和黨群人員崗位設(shè)置做出明文規(guī)定，不能隨意撤并黨群部門、減少黨群人員。遼河油田渤海公用事業(yè)處正確評價黨群干部的勞動成果，關(guān)心支持黨群工作，在晉升、工資待遇等方面與同級行政干部一視同仁，為他們開展思想政治工作創(chuàng)造條件，提供物質(zhì)保障。

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把高素質(zhì)的人才選入黨群隊伍。思想政治工作的特殊性，要求思想政治工作者不僅有較高的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，還要有良好的自身修養(yǎng)，在職工中有較高的威信。按照干部隊伍的“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把企業(yè)中那些政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、懂經(jīng)營管理、能吃苦耐勞的中青年干部充實到黨群隊伍中來，要堅決杜絕“什么事情都干不了就派去搞黨群”的做法，通過干部交流、招聘等多種形式，不拘一格選人才，確保黨群隊伍充滿活力。渤海公用事業(yè)處選拔人才，既注重從公司內(nèi)部培養(yǎng)選拔、又注重從公司外部引進(jìn)，既重視人才知識和技能的培養(yǎng)，又重視思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的教育，既開發(fā)智商，又培育情商，使人才既有過硬本領(lǐng)，又有健全人格。有效方法的不斷探索，以穩(wěn)健求實的作風(fēng)推進(jìn)了油田黨群工作的創(chuàng)新。

三、加強管理，符合思想政治工作的特點和要求。建立黨群隊伍的考核、激勵機制，把工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作業(yè)績作為獎懲任免的重要依據(jù)，對于工作能力強、政績突出、職工滿意的黨群干部要進(jìn)行相應(yīng)的鼓勵，調(diào)動他們的積極性。同時要進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，有計劃地對黨群干部進(jìn)行政治理論、專業(yè)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，樹立新觀念、探索新方法，促使他們在工作中善于“兩手抓”，在經(jīng)濟工作和黨群工作的結(jié)合上有所創(chuàng)新，有所作為。

四、調(diào)研實踐，增強黨群工作人員實際能力。定期組織工作調(diào)研、召開黨群工作例會，不僅可提高黨群人員的工作能力，還是加強黨群工作、服務(wù)中心工作的一項重要舉措。渤海公用事業(yè)處以黨建組織、信息宣傳、企業(yè)文化、工團工作、員工培訓(xùn)、油區(qū)治理、內(nèi)部治安管理及員工生活保障等方面為內(nèi)容，每季組織進(jìn)行一次工作調(diào)研，認(rèn)真聽取單位工作匯報，廣泛征集員工意見，深入了解員工思想動態(tài)，尋找傾向性問題，幫助理清階段工作重點思路。通過狠抓落實，不斷增強了兩級機關(guān)和全體黨群工作人員的政治意識、責(zé)任意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，大大提高了基層黨群工作的洞察水平、管理能力和創(chuàng)新能力，有力地促進(jìn)了基層黨建、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)的進(jìn)步。

打造優(yōu)秀黨群隊伍的幾個有效途徑

新形勢下，打造優(yōu)秀的黨群隊伍，必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“選拔人才、提高素質(zhì)、制度保障、穩(wěn)定隊伍”的原則，努力提升思想政治工作的層次。應(yīng)切實做好以下幾個方面工作：

一、加強教育引導(dǎo)，建立工作機制。要大力加強愛崗敬業(yè)教育，不斷深化黨群人員對政治工作地位作用和重要性的認(rèn)識，為單位建設(shè)出新招、實招、硬招，讓群眾感受到思想政治工作的力量，進(jìn)一步增強榮譽感和責(zé)任感，激發(fā)刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、提高能力的內(nèi)在動力，切實打牢熱愛政治工作的思想基礎(chǔ)。對專、兼職人員建立“一崗雙責(zé)”機制，特別是“一把手”抓“兩手”工作，形成既要抓思想政治工作，也要抓專業(yè)業(yè)務(wù)工作。通過建立科學(xué)的、可操作性強的工作指標(biāo)，使黨群人員工作有方向、有目標(biāo)。

二、強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進(jìn)一步加強理論修養(yǎng)，將理論學(xué)習(xí)的過程變成科學(xué)認(rèn)識新事物、研究新情況、解決新問題的創(chuàng)造性思維過程，從而擺脫舊的習(xí)慣性思維定勢，形成創(chuàng)造性抓落實的新思路，增強自身能力本領(lǐng)。同時，還要學(xué)好政治工作的業(yè)務(wù)知識和高科技知識，不斷積累經(jīng)驗，增長水平，在學(xué)中干、干中學(xué)，促進(jìn)知識向能力的轉(zhuǎn)化，做到融會貫通，使思政工作有所造詣，有所成就。

三、科學(xué)培訓(xùn)，切實搞好傳幫帶。一是抓好理論學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)造性思維能力。有計劃地選優(yōu)秀黨群人員到黨校深造和上級機關(guān)學(xué)習(xí)，通過科學(xué)安排、嚴(yán)格制度、完善考核標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。把學(xué)歷升級與能力轉(zhuǎn)化結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)。二是注重實踐，搞好傳幫帶。通過以強帶弱、以老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶部下和參觀學(xué)習(xí)等多種形式，提高黨群工作人員業(yè)務(wù)能力，幫助黨群工作人員精通自己的本職業(yè)務(wù)，正確領(lǐng)會和把握上級的各項指示精神，嚴(yán)格地執(zhí)行上級的各項指示要求。三是有針對性定任務(wù)、壓擔(dān)子，要有意識地把棘手問題交給他們?nèi)ソ鉀Q，促使他們針對問題找對策、想辦法，讓他們在工作中大膽實踐鍛煉，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以提高自身能力和素質(zhì)。

四、加強和完善黨群干部選拔管理制度。培養(yǎng)接班人是事業(yè)永葆活力的根本保證?，F(xiàn)在中央已制定了干部任用的一系列制度，各行各業(yè)也制定了一些諸如科技干部、黨政干部、經(jīng)營管理人員等后備人才培養(yǎng)制度。為了保證黨群干部后繼有人，也有必要建立黨群干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，并把黨群干部同樣納入后備人才庫進(jìn)行培養(yǎng)。要充分發(fā)揮各行業(yè)、各組織系統(tǒng)專業(yè)協(xié)會和政研會的作用，緊貼社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實，不定期地組織開展專題研討、經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)考察、制定規(guī)劃等多種多樣的活動，在活躍整個思想政治工作局面的同時，堅定廣大黨群干部從事這項工作的信心，激發(fā)他們?nèi)嫜芯啃聲r期思想政治工作的規(guī)律、特點，促進(jìn)思想政治工作理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，為廣大黨群干部展示身手提供舞臺。

五、完善激勵機制，為黨群隊伍營造良好成長環(huán)境。一是建立科學(xué)的考評制度。在考評內(nèi)容上要力爭全面，理論學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、研究文章、基本技能、落實制度都納入考評總體內(nèi)容。在考評方式上力爭量化，把各項考核內(nèi)容都具體為分?jǐn)?shù)，使黨群人員對自己的情況一目了然。二是嚴(yán)格考評兌現(xiàn)制度。將考評成績與職務(wù)晉升、立功受獎等掛起鉤來，讓他們切實得實惠，感到溫暖，形成動力；對表現(xiàn)差、不適合黨群工作的人，要及時做出調(diào)離安排，努力營造“能者上，庸者下”，“靠工作實績成長進(jìn)步”的黨群隊伍成長環(huán)境。

引導(dǎo)企業(yè)黨群人員努力提高自身素質(zhì)

黨群工作人員的良好自身素質(zhì)是搞好企業(yè)思想政治工作的重要因素。提高自身的政治理論素質(zhì)和專業(yè)知識水平，是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展對思想政治工作者的迫切要求。廣大企業(yè)黨群人員要從以下幾個方面積極努力，以適應(yīng)新形勢下思想政治工作的需要。

一、以堅持學(xué)習(xí)來提高政治素養(yǎng)。堅定正確的政治方向是做好黨群工作的前提，黨群人員要通過學(xué)習(xí)，完整、準(zhǔn)確地領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本觀點和精神實質(zhì)，及時了解政治形勢，準(zhǔn)確把握上級部門的方針政策，了解和掌握黨群信息，熟悉相關(guān)知識，優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，努力充實自己。當(dāng)前，廣大黨群干部還要堅持在“雙學(xué)三講”上下功夫，努力完善自己，在改革開放的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在事關(guān)大局的原則問題上始終保持清醒的頭腦。要及時了解、正確分析職工思想動態(tài)，有針對性地加以解釋、引導(dǎo)，使職工能夠正確認(rèn)識形勢，鼓足干勁，齊心協(xié)力搞好各項工作。

二、要以身作則地做廉潔的表率。思想政治工作的特殊性決定了黨群人員必須嚴(yán)以律己，做執(zhí)行紀(jì)律的模范；甘于清貧，做清政廉潔的模范；勤懇工作，勇于奉獻(xiàn)，做推動企業(yè)發(fā)展的模范。俗話講“喊破嗓子，不如做出樣子”，只有自己帶頭，才能產(chǎn)生感召力，贏得職工的信任和尊重。講自律、做表率要做到“五官端正”，即嘴不饞、身不懶、耳不偏、心不軟、手不長。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，做職工歡迎的“清官”。

三、要有堅韌不拔的敬業(yè)精神。目前，企業(yè)改革進(jìn)入攻堅階段，各種利益的調(diào)整帶來了復(fù)雜的問題。加之，職工思想空前活躍，給黨群人員帶來了挑戰(zhàn)，而一段時間以來，企業(yè)思想政治工作被忽視，“一手硬一手軟”的狀況仍然存在，這就需要企業(yè)思想政治工作者比以往付出更多的艱辛和代價。把黨群崗位看作是磨練自己意志施展才華的陣地，通過艱苦細(xì)致、有針對性的工作體現(xiàn)出黨群人員的高素質(zhì)和堅韌不拔的敬業(yè)精神。

四、要具有與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。國有企業(yè)正在發(fā)生著深刻的變化，必須面向市場、走向市場、適應(yīng)市場。根據(jù)企業(yè)自身的特點實現(xiàn)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。而實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新必然要求有與之相應(yīng)的思想政治工作的創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作必須進(jìn)一步解放思想，從實際出發(fā)，堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，積極創(chuàng)造新的活動方式和工作方法。思想政治工作的創(chuàng)新，要求廣大黨群人員不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求發(fā)展，通過改進(jìn)、變革、探索，尋找新的工作方法和手段，以適應(yīng)新的形勢的需要，增強工作的實效性。因此黨群人員必須結(jié)合企業(yè)的實際，細(xì)心觀察，認(rèn)真分析，找出適合本企業(yè)特點的思想政治工作的新方法、新路子，不能生搬硬套其它企業(yè)的經(jīng)驗，更不能墨守成規(guī)，用過時的方法來解決新的問題。

（作者單位：遼河油田渤海公用事業(yè)處）