淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德之誠(chéng)實(shí)守信

深圳市中醫(yī)院 謝丹丹

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德之誠(chéng)實(shí)守信

深圳市中醫(yī)院 謝丹丹

誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石，是會(huì)計(jì)行業(yè)的立業(yè)之本，也是會(huì)計(jì)八大職業(yè)道德的主要內(nèi)容之一。然而,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)目前遭遇著前所未有的“誠(chéng)信危機(jī)”，為此,本文針對(duì)我國(guó)目前會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信職業(yè)道德危機(jī)的現(xiàn)狀，討論了誠(chéng)信危機(jī)出現(xiàn)的根源以及為改變現(xiàn)狀提出的可行對(duì)策。

會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 誠(chéng)實(shí)守信

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八方面。其中，誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德之本，是會(huì)計(jì)行業(yè)的靈魂。打造誠(chéng)信會(huì)計(jì)，不僅是加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，也是誠(chéng)信社會(huì)不可或缺的一部分，為促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速、有力、健康的發(fā)展提供了可靠保證。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德體現(xiàn)

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德中對(duì)誠(chéng)實(shí)守信是這樣解釋的，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，誠(chéng)信是各行各業(yè)職業(yè)道德的基礎(chǔ)和根本，作為一名會(huì)計(jì)人員，就是要為各會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，數(shù)據(jù)和賬目是工作的基本元素，會(huì)計(jì)行為能否真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀的反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，不僅取決于會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平的高低，更取決于其職業(yè)道德水平的高低，誠(chéng)實(shí)無(wú)欺是其最基本的要求。相反，如果會(huì)計(jì)人員言而無(wú)信，提供了虛假失真的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)導(dǎo)致公司內(nèi)部的信任危機(jī)，擾亂正常的計(jì)劃決策，甚至?xí)鹕鐣?huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)“誠(chéng)信危機(jī)”產(chǎn)生的根源

近年來(lái)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信問(wèn)題，日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。從轟動(dòng)一時(shí)的美國(guó)“安然事件”到國(guó)內(nèi)鄭州百文股份有限公司提供虛假財(cái)會(huì)報(bào)告一案的曝光，從國(guó)際延伸到國(guó)內(nèi)，“誠(chéng)信危機(jī)”對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)敲響了警鐘，引發(fā)了輿論一片嘩然，同時(shí)也讓人們陷入思考，會(huì)計(jì)“誠(chéng)信危機(jī)”出現(xiàn)的原因是什么？

1、利益的驅(qū)使是造成會(huì)計(jì)“誠(chéng)信危機(jī)”的根本原因

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，市場(chǎng)是“一只看不見的手”，在它的操縱下，許多業(yè)主追求的是利潤(rùn)最大化。經(jīng)濟(jì)主體統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中共同競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)就是利潤(rùn)。一些處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)的企業(yè)管理者為了生存絞盡腦汁，不惜在數(shù)字上做文章，于是會(huì)計(jì)部門的“數(shù)字游戲”成就了公司的“繁榮業(yè)績(jī)”，成為公司取得社會(huì)及投資者信任的“有力法寶”。

另一方面，經(jīng)會(huì)計(jì)人員手握財(cái)經(jīng)大權(quán)，身處經(jīng)濟(jì)管理工作的最前沿，會(huì)計(jì)工作很多內(nèi)容都源于會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，這就為會(huì)計(jì)造假提供了職務(wù)上的便利。如果會(huì)計(jì)工作者自身缺乏抵御外界非法利益的自制力，就會(huì)失去客觀與公正的職業(yè)態(tài)度，突出表現(xiàn)為無(wú)中生有，會(huì)計(jì)資料虛假，信息失真；直接偽造賬目、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)告等，假賬真做，真賬假做。

2、公司管理制度存在缺陷

公司管理結(jié)構(gòu)存在的缺陷為會(huì)計(jì)的 “誠(chéng)信危機(jī)”埋下了深深地隱患。我國(guó)大多數(shù)上市公司的前身都是國(guó)企，在改制過(guò)程中由于弊端殘留，使得公司上市時(shí)缺乏有效地約束機(jī)制。“一股獨(dú)大”加之上市公司對(duì)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、機(jī)構(gòu)的混為一談，造成股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)的監(jiān)督作用徒有其名，很難發(fā)揮對(duì)大股東的約束作用，各股東之間的利益沖突也時(shí)有發(fā)生，這一切不完善的制度為會(huì)計(jì)造假提供了滋生的溫床。

3、監(jiān)督管理的滯后性

隨著新的經(jīng)濟(jì)事物的不斷涌現(xiàn)，原有的經(jīng)濟(jì)政策、會(huì)計(jì)制度、行業(yè)準(zhǔn)則已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，起不到維護(hù)行業(yè)秩序的效果。而新的會(huì)計(jì)政策的制定需要一個(gè)過(guò)程，于是，不少上市公司利用先前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的監(jiān)管空白打行業(yè)“擦邊球”，獲取利益。

三、建立會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信體系

會(huì)計(jì)行業(yè)的信息失真、“信譽(yù)危機(jī)”問(wèn)題將會(huì)計(jì)職業(yè)道德擺在了一個(gè)異常突出的位置，樹立行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)桿，完善行業(yè)誠(chéng)信體系勢(shì)在必行。建立會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信體系，需要會(huì)計(jì)人員從自身做起，主動(dòng)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)；需要行業(yè)準(zhǔn)則的不斷健全，使得會(huì)計(jì)行為有法可依，有章可循；需要有關(guān)部門有力的監(jiān)督與管理。具體包括以下幾個(gè)方面。

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德建設(shè)

對(duì)于會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德建設(shè)，一方面要將誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、遵紀(jì)守法寓于日常的會(huì)計(jì)工作與各種活動(dòng)中，比如定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德培訓(xùn)，組織專場(chǎng)職業(yè)道德建設(shè)講座，加強(qiáng)他們的法制觀念，讓他們意識(shí)到會(huì)計(jì)失信造成的嚴(yán)重后果。另一方面，針對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)工作人員，建立一對(duì)一的信用檔案，將每一次誠(chéng)信問(wèn)題錄入檔案，并實(shí)施相應(yīng)的處罰措施。如此雙管齊下，標(biāo)本兼治，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作者的責(zé)任意識(shí)與危機(jī)意識(shí)，避免只有說(shuō)教沒有行動(dòng)的尷尬局面。

2、細(xì)化會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督管理?xiàng)l例

政府應(yīng)加快出臺(tái)新的會(huì)計(jì)制度與實(shí)施條例，目前的管理?xiàng)l例在日益復(fù)雜的會(huì)計(jì)失信問(wèn)題中，呈現(xiàn)出一定程度上的滯后性，在具體問(wèn)題的解決方面還存在空白。因此，政府應(yīng)加快修訂條例的步伐，將會(huì)計(jì)行為規(guī)范具體化，縮小會(huì)計(jì)政策的選擇余地。會(huì)計(jì)制度是維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)秩序的有力依據(jù)，因此它的制定是建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的第一步。

3、健全企業(yè)內(nèi)部管理制度

企業(yè)是會(huì)計(jì)安身立命之處，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改善企業(yè)的內(nèi)部管理環(huán)境對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信素養(yǎng)也十分重要。只有充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，才能把一些會(huì)計(jì)違法、違紀(jì)行為消滅在萌芽之中。為此，企業(yè)應(yīng)調(diào)整持股結(jié)構(gòu)，分散大股東的股權(quán)，做好內(nèi)部監(jiān)督。建立獨(dú)立董事會(huì)制度可以增強(qiáng)對(duì)股東權(quán)利的制衡，有效防止“一股獨(dú)大”衍生的會(huì)計(jì)造假問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)中小股東利益。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)人員講求誠(chéng)實(shí)信用，遵循職業(yè)道德，既是行業(yè)的發(fā)展要求，也是整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)前進(jìn)所需。相繼出現(xiàn)的會(huì)計(jì)“誠(chéng)信”危機(jī)案件向我們昭示加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作者整體素質(zhì)，建立誠(chéng)信體系，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序、健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。