知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題初探

貴州五七0七航空發(fā)動(dòng)機(jī)修理廠 陳智

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題初探

貴州五七0七航空發(fā)動(dòng)機(jī)修理廠 陳智

現(xiàn)今，“知識(shí)就是金錢”的觀念更是深入人心，對(duì)整個(gè)人類社會(huì)產(chǎn)生不可忽視的影響。會(huì)計(jì)理論在這樣的環(huán)境下也面臨著新的挑戰(zhàn)，不足之處也體現(xiàn)了出來。因此會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新也變得迫在眉睫。筆者根據(jù)當(dāng)前會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)結(jié)合理論創(chuàng)意提出當(dāng)前會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的內(nèi)容，進(jìn)行探討。

會(huì)計(jì)觀念 方法 制度 創(chuàng)新

一、會(huì)計(jì)觀念的創(chuàng)新

（一）隨著信息技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)的普及，人類的時(shí)空觀產(chǎn)生了質(zhì)的變化，如何與時(shí)俱進(jìn)擁有創(chuàng)新思維，對(duì)會(huì)計(jì)觀念的變革都有著重要的作用。會(huì)計(jì)在當(dāng)今社會(huì)乃至未來都是非常有實(shí)質(zhì)性作用的，人類的時(shí)空觀和會(huì)計(jì)的時(shí)空關(guān)需要同步的改變。不管是現(xiàn)在還是在未來，這些改變，都客觀上要求我們要有超越性，以適應(yīng)突如其來的變化。

（二）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念的建立。在如今這個(gè)信息社會(huì)時(shí)代，由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，時(shí)刻影響我們生活中的方方面面同樣也會(huì)改變會(huì)計(jì)的原有形式。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)浪潮的推動(dòng)之下，會(huì)計(jì)系統(tǒng)的理論、設(shè)計(jì)、以及方法構(gòu)建，實(shí)際都是以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念為基礎(chǔ)的，做到會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、理論、方法、信息網(wǎng)的全面絡(luò)化，是一個(gè)相當(dāng)龐大的系統(tǒng)工程，而且還要將這些歸納到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系變革中去。

二、創(chuàng)新的基本理論

創(chuàng)新其實(shí)就是一種人類思想的改變且在這種思想的引導(dǎo)下的一種實(shí)踐，且在這種原則指導(dǎo)下的所以做的具體活動(dòng)。創(chuàng)新基本理論的內(nèi)容大致為：任何系統(tǒng)都是一個(gè)與外部不斷產(chǎn)生信息、物質(zhì)、能量交換的形式且開放的不平衡系統(tǒng)。也正因?yàn)槿绱讼到y(tǒng)的外部環(huán)境也是在不斷地發(fā)生著變化的，同樣必然也會(huì)對(duì)系統(tǒng)的活動(dòng)內(nèi)容、方式及活動(dòng)要素都將產(chǎn)生不一樣的影響，如何適應(yīng)這種變化的要求，系統(tǒng)根據(jù)情況所進(jìn)行的局部和全局調(diào)整，這就是所謂的創(chuàng)新。

三、成本計(jì)算方法的創(chuàng)新

在新經(jīng)濟(jì)條件的促進(jìn)之下，企業(yè)為了不斷強(qiáng)大自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及提高其企自身競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷的加大新技術(shù)成果的應(yīng)用，使得企業(yè)管理在內(nèi)容以及對(duì)象方面都發(fā)生著巨大改變，同時(shí)形成了新的企業(yè)觀念。新的企業(yè)觀意識(shí)到，企業(yè)是最終滿足顧客需求來設(shè)計(jì)的一系列作業(yè)的集合體，這些作業(yè)的形成互相依托、產(chǎn)生著由外到內(nèi)的生產(chǎn)鏈條，企業(yè)管理的主要對(duì)象首先就是一個(gè)個(gè)的作業(yè)。但并非每個(gè)作業(yè)都可以增加產(chǎn)品的價(jià)值，即使可以增加產(chǎn)品收益的作業(yè)，其增加的價(jià)值也會(huì)有所不同。這樣一來便要求企業(yè)管理人員對(duì)各個(gè)作業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)化分析，淘汰不能創(chuàng)造產(chǎn)品效益的作業(yè)，并且對(duì)于增加產(chǎn)品效益的作業(yè)進(jìn)行成本及價(jià)值的合理分析，用來保證各個(gè)作業(yè)所增加的效益大于其所消耗的成本，進(jìn)而進(jìn)一步提高企業(yè)的最終的經(jīng)濟(jì)效益。這種以作業(yè)為中心的管理模式也叫做作業(yè)管理。作業(yè)管理是以成本計(jì)算為中心，就此也稱之做作業(yè)成本管理。

四、會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新

當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求會(huì)計(jì)報(bào)告相較于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告相比不管是在報(bào)告的形式內(nèi)容上還是傳遞方法上都要具有更多的突破性和創(chuàng)新性。報(bào)告的內(nèi)容上也要求更加豐富且全面，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只是簡(jiǎn)單給以財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)之上還要提供一些并非財(cái)務(wù)上的內(nèi)容、社會(huì)責(zé)任方面以及衍生性商品內(nèi)容，報(bào)告范圍同樣還包括人力資產(chǎn)等信息內(nèi)容的納入。在此，可以得出，當(dāng)前先進(jìn)的信息技術(shù)是報(bào)告披露信息多樣性的基礎(chǔ)。報(bào)告的形式也會(huì)逐漸趨于多樣化，在原有的基礎(chǔ)上增加分部報(bào)告、中期報(bào)告、不定期報(bào)告和實(shí)時(shí)性報(bào)告等形式；此外這些報(bào)告還分為對(duì)外報(bào)告和對(duì)內(nèi)報(bào)告這兩種形式?？梢哉f會(huì)計(jì)報(bào)告在時(shí)間范圍和空間范圍的創(chuàng)新極大地填補(bǔ)了當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空缺。

五、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新

知識(shí)信息時(shí)代，技術(shù)信息的更新?lián)Q代也同樣使人們的勞動(dòng)技術(shù)能力也在在這樣的環(huán)境下不斷提高和完善，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的各方面要求也會(huì)隨著提高，具有創(chuàng)新能力和素質(zhì)的人才也必不可少的因素。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)創(chuàng)新方面，主要做好如下方面的工作：一是結(jié)合會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的需求，做好會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)工作，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的對(duì)信息知識(shí)掌握的整體能力，進(jìn)而更好地了解和掌握會(huì)計(jì)信息，全面性提高會(huì)計(jì)信息分析和處理能力，為決策者提供更有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行參考。二是建立會(huì)計(jì)人員考核機(jī)制，支持和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)并學(xué)會(huì)創(chuàng)新，企業(yè)通過實(shí)施會(huì)計(jì)人員考核機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員適當(dāng)給以獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

六、會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)目標(biāo)也就是向投資者或者會(huì)計(jì)信息的最終使用者提供有必要且價(jià)值的信息，比如財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、決算等等。隨著信息時(shí)代的來到，會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新主要改變體現(xiàn)在以如下幾方面：一是會(huì)計(jì)信息需求主體多樣化，多層次化，會(huì)計(jì)信息的需要者主要包括企業(yè)高層管理者、投資方及股東等，這些都是會(huì)計(jì)信息的需求者和使用者。二是會(huì)計(jì)目標(biāo)內(nèi)容的擴(kuò)大化，在信息時(shí)代的今天，會(huì)計(jì)信息不再是傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)信息的披露，而是更加全面地披露著財(cái)務(wù)信息以外的定性、與不確定性信息。三是會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新還包含信息收集速度的快慢和質(zhì)量信息是否有創(chuàng)新。

綜上所述，會(huì)計(jì)的發(fā)展和建立與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是相互并存的，會(huì)計(jì)的理論和方法也必須與本企業(yè)的環(huán)境相適應(yīng)。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天會(huì)計(jì)觀念的創(chuàng)新、會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新、會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新都將迎來嶄新的一頁(yè)。

[1]曹祖明.試析學(xué)術(shù)性及其他［J］.編輯之友，2001;6

[2]徐振寰.潛能與創(chuàng)造力開發(fā)［M］.北京：中國(guó)人事出版社，1999;10

[3]王軍.解放思想再鑄輝煌［J］.會(huì)計(jì)研究，2008;6