鐵法煤業(yè)深入貫徹落實老干部兩項待遇

蔣文彥

鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司，現(xiàn)有離退休干部3688人。多年來，鐵煤集團公司，緊緊圍繞新形勢下如何把老干部兩項待遇落到實處這個中心，在全公司廣大離退休干部中，深入貫徹落實黨的老干部工作的方針政策，從提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手，以對老干部在政治上關(guān)心、生活上照顧為主要任務(wù)。努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大離退休干部創(chuàng)造良好、寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷探索新形勢下活動的形式和內(nèi)容。

在改革中領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好老干部工作的關(guān)鍵

老干部工作涉及政治、經(jīng)濟、文化和社會生活等諸多領(lǐng)域，是關(guān)系到國計民生和國家長治久安的一個重大的社會問題。鐵煤集團公司黨委和行政對老干部工作一直非常重視。隨著企業(yè)的改制與改革的不斷深化，機關(guān)職能部門進行了大力精簡和縮編，而老干部工作部門不但機構(gòu)沒變，人員沒減，同時還充實了公司直屬的26個基層單位的專兼職離退休干部管理人員集團公司老干部工作過去由黨委副書記分管，現(xiàn)在由黨委書記主管。全公司的老干部工作機構(gòu)機制健全，形成網(wǎng)絡(luò)。

幾年來，礦區(qū)廣大離退休干部隊伍穩(wěn)定，晚年生活幸福充實。老干部工作之所以始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢，歸根結(jié)底，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，能夠切實地把老干部工作列入議事日程，擺到應(yīng)有的位置，定期研究。除每月政工例會聽取匯報外，對老干部工作中遇到的疑難問題，隨時聽取匯報，進行協(xié)調(diào)和解決。離退休干部逝世后，公司機關(guān)以及基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問并安排善后事宜，有的還親自到場。涉及離退休干部工資待遇問題，只要是上級有明文規(guī)定的，集團公司的態(tài)度非常鮮明，一律照辦執(zhí)行。

每年的春節(jié)期間，公司和所屬單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，分別對離退休干部及遺屬進行走訪慰問。送去慰問金近百萬元。多年來公司為老干部活動中心投入大量資金用于活動場所的改造和購買活動設(shè)施，2008年又投資兩百多萬元為老干部修建了八塊高標準人造草坪門球場地，為老干部提供了一個舒適優(yōu)美的活動空間。

抓政治待遇落實，要在政治上關(guān)心老干部

集團公司，在圍繞落實政治待遇方面，著重做了六件事。

一是加強和改進老干部黨支部建設(shè)和政策措施更加規(guī)范完善，按照公司黨委開展創(chuàng)建“五好”黨支部建設(shè)的要求，做到了三個明確：即明確新時期加強離退休干部黨支部建設(shè)的重要性；明確了離退休干部黨支部建設(shè)的基本要求；明確了離退休干部黨支部建設(shè)的主要任務(wù)。定期召開支委會、黨員大會，和在職支部一樣開展黨內(nèi)創(chuàng)先評優(yōu)活動。

二是從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，加強對老干部的思想教育。針對老干部渴望了解政治、了解實事的要求，集團公司在老干部活動中心設(shè)閱覽室、閱報室，對上級的重要會議精神都能及時向老干部進行傳達。尤其是礦區(qū)改革的進展情況，減人提效及各項改革措施的出臺，都認真地向老干部進行宣講。要求老同志要多一些理解，少一些埋怨；多一些關(guān)心，少一些牢騷；多一些奉獻，少一些攀比。做到思想常新，理想永存。

三是保證離退休干部有足夠的學(xué)習(xí)資料。集團公司每年都投資近萬元，在活動中心為離退休干部訂閱報刊、雜志40余種，購買圖書百余冊，滿足了老干部讀書看報的需求。另外除按規(guī)定為離退休干部個人訂閱報刊、雜志以外，公司還從宣傳費中為離退休干部黨員以及黨支部訂閱了《共產(chǎn)黨員》、《黨史縱橫》。

四是通過豐富多彩的晚年文化、健身活動，開展生動活潑的思想政治工作。教授歌曲演唱、健身操舞、保健知識講座、乒乓球、門球、釣魚比賽等一系列文化體育活動有機地結(jié)合起來，寓教于樂，達到陶冶情操，延年益壽，使老同志晚年的精神文化生活更加充實。公司老干部合唱團，在節(jié)假日期間組織老干部教唱歌頌祖國的歌曲，組織離退休干部集體參觀了“九.一八“紀念館，進行愛國主義教育。

五是集團公司在召開各種重大會議，舉行重大慶典時均請離退休干部代表參加，體現(xiàn)了對老同志政治上的尊重。

六是以重大節(jié)日為契機召開座談會，通報公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，使廣大離退休干部與和自身利益息息相關(guān)的礦區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定同呼吸共命運。

從生活上關(guān)心照顧老干部，為老干部辦好事、辦實事

鐵法煤業(yè)（集團）公司地處遼北地區(qū)，經(jīng)濟比較欠發(fā)達，老干部政策也相對滯后，從而時常引發(fā)老干部普遍關(guān)注的熱點問題。1997年以來，集團公司分管老干部工作的黨委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到鐵嶺市勞動、人事部門咨詢，對涉及離退休干部離退休金、職務(wù)補貼和其它各項津貼全部落實。

離休干部重大疾病經(jīng)傷殘鑒定享受護理費的，以及按年齡段享受護理費的，都進入工資臺帳，按時發(fā)放。得到了老干部和家屬的普遍贊譽。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心廣大離退休干部的身體狀況。每年為老干部進行一次健康體檢。

在鐵煤集團公司，就醫(yī)用藥一向被離退休干部傳為佳話。集團公司制定了離退休干部就醫(yī)和醫(yī)藥費報銷管理辦法，規(guī)定離休干部醫(yī)藥費實報實銷，并在總醫(yī)院設(shè)立了干部病房和老干部門診。為方便老干部，公司總醫(yī)院每周還派一名醫(yī)師到公司老干部活動中心為離休干部開藥，老干部部門安排工作人員取藥，然后分發(fā)給老干部。此外，公司老干部工作部門還為家住外埠的離退休干部報銷醫(yī)藥費，做到了醫(yī)藥費報銷無欠帳。

鐵法煤業(yè)(集團)有限責任公司老干部工作，在認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于老干部工作的一系列方針、政策中，保證了老干部“兩項待遇”的全面落實，也取得了顯著的成績，開創(chuàng)了新的局面，鐵煤集團公司的老干部工作將會做的更好。