共青團(tuán)工作與企業(yè)文化建設(shè)

劉麗華

企業(yè)文化是推動企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的無形資產(chǎn)，是增強(qiáng)企業(yè)員工向心力與自信心的肥沃土壤。如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的主人翁意識，凝心聚力，共謀發(fā)展，是企業(yè)必須重視和思考的重要課題。青年是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)共青團(tuán)組織作為企業(yè)團(tuán)員青年教育建設(shè)的主渠道，有義務(wù)為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。參與企業(yè)文化建設(shè)，無疑是新形勢下企業(yè)青年工作的重要舞臺，也應(yīng)當(dāng)是企業(yè)團(tuán)組織樹立形象、爭取地位、凝聚青年的最佳切入點(diǎn)。

一、共青團(tuán)參與企業(yè)文化建設(shè)的意義

作為企業(yè)，建設(shè)以人為本的企業(yè)文化可以起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)一般都具有嚴(yán)格的管理制度，作為員工首先要做到的是服從，但這種服從帶的往往是效率而不一定是效益，員工可能盡力而不盡心，做到而不一定做好。建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，創(chuàng)造關(guān)心、理解員工的氛圍，特別是引導(dǎo)員工樹立主人翁意識，以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱，可以在更大的程度上凝集人心，形成合力。同時豐富多彩的文體活動，讓員工始終充滿旺盛的精力和干勁，更好地投入工作，對企業(yè)發(fā)展也具有重要的推動作用。這些工作正是具有文化活動傳統(tǒng)的共青團(tuán)組織的優(yōu)勢。

對青年而言，團(tuán)組織企業(yè)文化建設(shè)可以起到塑造精神、豐富生活、激發(fā)干勁的作用。當(dāng)代青年人的政治歸屬感一般呈下降趨勢，團(tuán)員青年對團(tuán)組織的需求已經(jīng)不是一般意義上的尋求“政治靠山”和“思想導(dǎo)師”，而是迫切需要團(tuán)組織為其成長成才提供服務(wù)。但文化活動，特別是文體娛樂活動對青年的吸引力并不因此而削弱，業(yè)余文化生活是他們整體生活的一部分。健康豐富的業(yè)余文化生活，對陶冶青年職工的情操，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工具有潛移默化的作用。青年對團(tuán)組織最期盼的是開展一些有益身心健康、喜聞樂見的文體活動，并在工作、學(xué)習(xí)上提供展示、提高、交流的機(jī)會，創(chuàng)造一個脫穎而出的環(huán)境。對團(tuán)組織自身而言，參與企業(yè)文化建設(shè)最有利于促進(jìn)活躍、擴(kuò)大影響。企業(yè)發(fā)展需要、青年成長需求是團(tuán)組織開展各項活動的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，參與企業(yè)文化建設(shè)是提高團(tuán)組織的地位和支持的最佳結(jié)合。

二、共青團(tuán)參與企業(yè)文化建設(shè)的具體做法

1.通過廣泛深入的思想教育活動，用科學(xué)理論和新型的企業(yè)理念武裝青年。共青團(tuán)組織要經(jīng)常性地開展政治理論學(xué)習(xí)，宣傳黨的理論方針政策，帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想。通過開展讀書會、座談會、演講會等學(xué)習(xí)活動，讓廣大青年了解黨的方針政策，鼓勵團(tuán)員青年樹立主人翁意識，倡導(dǎo)企業(yè)精神，把廣大青年的思想凝聚起來，共謀發(fā)展。

2.豐富多彩的文體娛樂活動活躍青年的業(yè)余文化生活。建立文體活動室，配備硬件設(shè)施讓團(tuán)員青年擁有在業(yè)余時間開展文體娛樂活動的陣地。還要注重培養(yǎng)文體骨干，在重大節(jié)日開展文體活動，對優(yōu)秀文體人才給予獎勵，激發(fā)青年的參與熱情。在青年當(dāng)中廣泛開展各類培訓(xùn)和講座，提高了青年的藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶了青年的情操。通過豐富多彩的文娛活動，鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造性思維，讓職工業(yè)余生活充滿情趣，從而使廣大青年以飽滿的精神狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營活動。

3.用先進(jìn)的科學(xué)知識、生產(chǎn)技術(shù)培育青年，造就新型的青年技術(shù)能手。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)都要貫徹以人為本的思想，培養(yǎng)造就一支技術(shù)優(yōu)良的職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容。共青團(tuán)組織要注重抓好青年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織青年開展崗位練兵、崗位競賽，增強(qiáng)青年的創(chuàng)新意識，提高青年的創(chuàng)新能力。

4.用良好的思想道德、行為規(guī)范塑造青年，提高青年的誠信意識、職業(yè)道德和良好的行為習(xí)慣，樹立良好的企業(yè)形象。團(tuán)（下轉(zhuǎn)第61頁）（上接第51頁）組織要充分利用各種宣傳陣地來宣傳企業(yè)的規(guī)章制度、生產(chǎn)操作規(guī)程和行為準(zhǔn)則，開展普法教育，讓青年了解自已的權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)青年遵紀(jì)守法，文明生產(chǎn)。同時認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，注重青年良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，引導(dǎo)青年明理誠信、樂于助人、勤于奉獻(xiàn)，經(jīng)常性地開展志愿服務(wù)活動。要注重抓生產(chǎn)生活中的細(xì)節(jié)問題，從宿舍文化到生產(chǎn)辦公環(huán)境衛(wèi)生，都要體現(xiàn)出整齊、文明、有序。還要注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年，同時積極對外推薦青年典型，從而樹立良好的企業(yè)形象。

三、共青團(tuán)參與企業(yè)文化建設(shè)必須遵從的原則

團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)借鑒共青團(tuán)多年來積累的工作經(jīng)驗，但更要主動適應(yīng)社會新形勢帶來的深刻變化。

1.企業(yè)文化方向應(yīng)當(dāng)堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年成長相一致的原則。企業(yè)支持與青年擁護(hù)是企業(yè)組織正常運(yùn)作的前提和保證，企業(yè)文化既要形成一種企業(yè)精神凝聚人心，又要服從和服務(wù)于廣大青年的文化生活需要，服務(wù)青年的健康成長，并最大限度地維護(hù)青年學(xué)習(xí)、工作權(quán)益。要通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造一種企業(yè)與員工之間利益的“雙贏”戰(zhàn)略。

2.倡導(dǎo)企業(yè)文化與社會文明一致的原則。企業(yè)文化、企業(yè)文明都要符合而不能背離社會主義精神文明建設(shè)的基本要求。企業(yè)文化的基本內(nèi)容，倡導(dǎo)的企業(yè)精神生產(chǎn)經(jīng)營理念，應(yīng)當(dāng)積極向上，文明進(jìn)步。所開展的文體娛樂活動、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育也要與《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為基本內(nèi)容相一致，使企業(yè)文化沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。

3.展示青年個性與正確引導(dǎo)并重的原則。在改革開放新形式下成長起來的一代青年，自我意識日益增強(qiáng)，有高度的展示欲望，團(tuán)的活動要適應(yīng)這種變化，增強(qiáng)團(tuán)的活動開放性、廣泛性，適當(dāng)讓青年展示個性和能動的創(chuàng)造性。特別是青年企業(yè)文化活動，不能局限于我設(shè)計你參加，我演你看，我講你聽，要讓青年都來參與活動的設(shè)計組織，在活動中展示自我，釋放聰明才智，提高各種技能。同時，對青年人客觀上的不成熟和偏激的思維方式，要給予及時的疏導(dǎo)和糾正，讓企業(yè)文化活動成為青年展示自我、共同提高的有效載體。

4.力所能及的原則。對團(tuán)組織而言，企業(yè)文化活動、包括各項工作，都不宜將目標(biāo)定的過高。特別是當(dāng)企業(yè)認(rèn)識不到位、團(tuán)組織的凝聚力不是很強(qiáng)的情況下，就必須循序漸進(jìn)、大處著眼、小處著手，辦一件成一件，逐步在企業(yè)和廣大青年中樹立和穩(wěn)固團(tuán)組織的地位。

（作者單位：延長油田股份有限公司川口采油廠）