以人為本創(chuàng)新企業(yè)安全文化

崔衛(wèi)濤

新時(shí)期新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)新企業(yè)安全文化，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)工作人員應(yīng)高度重視、著力解決的重要課題。

高度重視企業(yè)安全文化重要作用

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中凝煉形成的規(guī)范企業(yè)員工安全生產(chǎn)行為的管理科學(xué)。主要有以下幾種功能：一是教育引導(dǎo)功能。通過(guò)職業(yè)道德、法律法制教育，企業(yè)安全教育、安全理念、安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程的傳播、灌輸，樹(shù)立安全意識(shí)、憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。掌握運(yùn)用安全的技術(shù)，技能。二是規(guī)范約束功能。安全防范文化的普及傳播，使勞動(dòng)者懂得怎么做安全、怎么做不安全，自覺(jué)地用規(guī)章制度規(guī)范、約束自己的行為，確保生產(chǎn)安全無(wú)誤。三是警示鞭策作用。企業(yè)內(nèi)外勾結(jié)盜竊原油、盜伐大樹(shù)森林等違法犯罪以及酒駕傷人、違章操作、破壞油田礦區(qū)環(huán)境設(shè)施等案例，警示員工加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，思想上做到警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)安全保衛(wèi)工作常抓不懈。

努力構(gòu)建企業(yè)安全文化管理體系

要踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持人本理念，創(chuàng)新工作思路、機(jī)制、方法。圍繞油田發(fā)展大局，堅(jiān)持“打防結(jié)合、以防為主”的分針，著力做好“三結(jié)合”：一、黨政領(lǐng)導(dǎo)與群防群治緊密結(jié)合。首先要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)安全文化、安全保衛(wèi)工作要黨政齊抓共管。要相互支持，密切協(xié)作，不能只靠主管領(lǐng)導(dǎo)唱獨(dú)角戲。明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明，真正兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度。各單位要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則，規(guī)定責(zé)任人及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。有明確的要求，有量化指數(shù)，做到有言在先，約法三章；其次，要建立完善考核制度。建立安全工作記錄、資料檔案，做到有據(jù)可查。要注意傾聽(tīng)職工的建議意見(jiàn)，及時(shí)整改。實(shí)事求是評(píng)價(jià)一個(gè)單位，決不能報(bào)喜不報(bào)憂，弄虛作假；第三，當(dāng)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、失職導(dǎo)致嚴(yán)重的社會(huì)治安問(wèn)題時(shí)，要查清事實(shí)真相，分清責(zé)任，依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì),追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在加強(qiáng)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，要組織引導(dǎo)員工積極參與，完善安全保衛(wèi)群防群治體系。對(duì)勇于同違法犯罪行為進(jìn)行斗爭(zhēng)的道德模范、好人好事，及時(shí)給予精神鼓勵(lì)、必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)群防群治的積極性、創(chuàng)造性。二、嚴(yán)明制度與思想教育緊密結(jié)合。當(dāng)前，企業(yè)存在著這樣的現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的安全管理制度，另一方面部分員工對(duì)制度卻熟視無(wú)睹，違章作業(yè)屢見(jiàn)不鮮，究其原因不難得出企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固、抓得不力是其關(guān)鍵所在。如果說(shuō)制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、冰冷的，強(qiáng)制執(zhí)行的、被動(dòng)意義上的，那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的。企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)，甚至對(duì)提升整個(gè)企業(yè)管理水平會(huì)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。因此，一方面要堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”，著力打造以安全規(guī)程、安全考核、安全檢查整改為重點(diǎn)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，嚴(yán)明各項(xiàng)規(guī)章制度；另一方面要實(shí)行人性化管理，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮典型示范作用，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，突出安全文化的引領(lǐng)工作，使職工牢固樹(shù)立安全意識(shí)，將“安全第一、預(yù)防為主”真正內(nèi)化于心，外化于行。并在執(zhí)行安全規(guī)章制度時(shí)，做深入細(xì)致的思想政治工作，促進(jìn)員工把安全意識(shí)化為自覺(jué)行動(dòng)，養(yǎng)成“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)。三、綜合治理與重點(diǎn)整治緊密結(jié)合。在組織全員固本強(qiáng)基、堵漏洞、除隱患的同時(shí)，要重點(diǎn)排查和整治。落實(shí)加強(qiáng)人防、物防、技防、防范措施。建立完善值班制度，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持帶班，加大夜間巡視、檢查制度，特別是節(jié)假日要增加力量，對(duì)要害部位、現(xiàn)金、設(shè)備、物資、車(chē)輛加強(qiáng)守衛(wèi)。特別重要部位要增加投入，安裝物防、技防設(shè)置，并定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理，保證始終處于完好的工作狀態(tài)，使犯罪分子沒(méi)有可乘之機(jī)。

大力提升油田安全保干綜合素質(zhì)

能否抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，提高油田安全保衛(wèi)工作科學(xué)化水平，關(guān)鍵在于切實(shí)加強(qiáng)油田安全保干隊(duì)伍建設(shè)，著力提升保干綜合素質(zhì)。一是刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)政治、學(xué)法律知識(shí)，弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，增強(qiáng)大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。把“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”精神化為愛(ài)崗敬業(yè)實(shí)際行動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)履職盡責(zé)，以法行政，勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私奉獻(xiàn)的油田紅色衛(wèi)士。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)。通過(guò)自學(xué)、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，練一身過(guò)硬本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)技能，膽識(shí)兼?zhèn)?，“?lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，成為狙擊犯罪分子的尖兵。還要不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng)。不但用“三老四嚴(yán)”作風(fēng)錘煉自己，又善于做群眾的思想政治工作，帶頭抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要搞好“傳、幫、帶”，當(dāng)好“頭雁”。認(rèn)真踐行胡錦濤總書(shū)記“七一”講話精神，要自重、自省、自尊、自勵(lì)，講黨性，重品行，作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。以自身楷模帶好一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的油田安全保干隊(duì)伍，為打造平安大慶建功立業(yè)。

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部園林綠化公司花卉公司）