皇甫玉莉
(南京師范大學(xué)圖書館,江蘇 南京 210000)
有必要對(duì)圖書館傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行反思,將知識(shí)管理理念引入到圖書館工作中,以提高圖書館的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和自身發(fā)展能力。
知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代一種全新的管理模式,強(qiáng)調(diào)的是以人為中心,以信息為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為目標(biāo),是信息管理進(jìn)一步的深化和拓展。
圖書館知識(shí)管理是指對(duì)顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的搜集、整理、存儲(chǔ)和應(yīng)用,并使其充分發(fā)揮作用的過(guò)程,主要包含四方面的內(nèi)容:一是對(duì)顯性知識(shí)的序化。即對(duì)顯性知識(shí)進(jìn)行信息組織、加工,以及對(duì)圖書館隱性知識(shí)的挖掘,建立一種創(chuàng)新交流學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識(shí)的環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制;二是人力資源管理。人的能力資源是圖書館知識(shí)管理的核心。人的能動(dòng)性和創(chuàng)造性是圖書館發(fā)展的根本動(dòng)力。三是信息技術(shù)管理是圖書館知識(shí)管理的一個(gè)重要方面。對(duì)圖書館工作的展開(kāi)和圖書館的知識(shí)創(chuàng)新起著工具和保障作用。從某種意義上說(shuō),正是信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)和知識(shí)管理的產(chǎn)生,并根本決定著管理模式的變革。四是組織結(jié)構(gòu)的管理。通過(guò)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)管理,不斷激勵(lì)館員進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新,開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)。
知識(shí)管理思想指導(dǎo)圖書館的服務(wù)工作,其目標(biāo)是利用知識(shí)管理技術(shù),匯集整理圖書館的知識(shí)資源,塑造知識(shí)共享,創(chuàng)新,利用好圖書館內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍,提高圖書館的知識(shí)服務(wù)和創(chuàng)新服務(wù)的能力。
知識(shí)服務(wù)是不同于傳統(tǒng)信息服務(wù)的新理念,它以信息知識(shí)的搜集、分析、重組的知識(shí)能力為基礎(chǔ),根據(jù)讀者的具體問(wèn)題和個(gè)性化環(huán)境,直接融入讀者解決問(wèn)題的全過(guò)程,提供能夠支持知識(shí)應(yīng)用和知識(shí)創(chuàng)新的服務(wù)。
2.2.1 現(xiàn)行的服務(wù)管理模式
現(xiàn)行的服務(wù)模式基本還處于信息服務(wù)模式階段。服務(wù)過(guò)程主要為圖書館按照一定的政策原則采購(gòu)各類文獻(xiàn)資源→經(jīng)過(guò)一定的加工使之有序→提供給讀者使用。
2.2.2 知識(shí)服務(wù)管理模式的構(gòu)建
可構(gòu)建出知識(shí)服務(wù)管理模式,如圖示。從知識(shí)服務(wù)管理模式可以看出,我們的工作模式可以分為幾個(gè)層次,第一層次就是用戶需求層;第二層次是技術(shù)服務(wù)層;第三層次是知識(shí)層,主要包括圖書館館藏資源圖書館館員知識(shí)、用戶知識(shí)等;第四層是知識(shí)管理層,主要包括信息資源管理、知識(shí)挖掘和開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、知識(shí)共享的建設(shè)和管理等;最外層是信息層,即我們所身處相對(duì)于圖書館來(lái)說(shuō)的外部信息世界。
圖1 知識(shí)服務(wù)管理模式
圖書館是為用戶而存在的,關(guān)注用戶在迅捷變化的信息環(huán)境下獲取和利用信息的行為、心理及其對(duì)圖書館的期望,將使我們能夠更好地發(fā)掘和利用現(xiàn)代信息技術(shù)所蘊(yùn)藏的潛力,進(jìn)一步提升圖書館的效能。對(duì)用戶的類型、數(shù)量、年齡階段、階段需求、課程信息、興趣愛(ài)好、專業(yè)研究方向、科研環(huán)境、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理特征、研究習(xí)慣、行為方式等諸多信息進(jìn)行了深入細(xì)致地了解和掌握并進(jìn)行分析研究,找出用戶的信息需求及其變化規(guī)律。
面向用戶的信息資源整合要求以用戶為核心,形成一種聚合信息資源、信息服務(wù)、信息利用活動(dòng)的動(dòng)態(tài)機(jī)制,其最終目的是成為用戶利用信息、提煉知識(shí)、解決問(wèn)題和優(yōu)化用戶環(huán)境的支持平臺(tái),從而使用戶在信息資源與個(gè)人需要的有機(jī)結(jié)合中,獲得積極的體驗(yàn)。
用戶知識(shí)是圖書館知識(shí)體系的重要組成部分,是推動(dòng)圖書館用戶信息服務(wù)創(chuàng)新的基石,用戶知識(shí)利用是圖書館信息服務(wù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。知識(shí)共享是知識(shí)管理過(guò)程中的重要環(huán)節(jié),是決定組織知識(shí)管理效率的主導(dǎo)因素。對(duì)于高校教師是一個(gè)知識(shí)聚集的群體,高校教師之間的頻繁知識(shí)共享可以改善學(xué)術(shù)氛圍,為知識(shí)創(chuàng)新提供豐富的資源,因此,挖掘和共享高校教師的隱性知識(shí),是促進(jìn)高校知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)增長(zhǎng)的前提,是提高高校核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。
網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展、高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和教學(xué)質(zhì)量的逐步提高,使多年來(lái)形成的高校圖書館傳統(tǒng)的文獻(xiàn)采訪模式面臨著嚴(yán)峻的沖擊和挑戰(zhàn)。深入研究新形勢(shì)下讀者對(duì)文獻(xiàn)的需求,提高文獻(xiàn)資源質(zhì)量,完善本館藏書體系,拓寬采訪工作的新渠道、新方法。
在文獻(xiàn)采購(gòu)經(jīng)費(fèi)與文獻(xiàn)出版量成反比的今天,這一點(diǎn)尤其重要,力爭(zhēng)用最少的代價(jià)獲得對(duì)用戶需求的最大滿足。只有采取主動(dòng)多元化的文獻(xiàn)采訪模式,形成廣泛的互動(dòng)才有希望實(shí)現(xiàn)。
主要是要把館員的知識(shí)如何更好地呈現(xiàn)給用戶并與用戶做良好的溝通??梢酝ㄟ^(guò)構(gòu)建以學(xué)科館員為主體的學(xué)科知識(shí)庫(kù)來(lái)帶動(dòng)館員知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。近年來(lái),很多高校圖書館為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)科建設(shè)的促進(jìn)和保障作用,紛紛設(shè)立了學(xué)科館員,學(xué)科館員可以在某一學(xué)科與圖書館之間建立起一個(gè)有效的溝通渠道,以動(dòng)態(tài)了解和掌握該學(xué)科的前沿方向和用戶所需要的信息資源。
主要是及時(shí)了解和掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的IT技術(shù),研究開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)的方式方法使之適用于圖書館的服務(wù)需求和用戶需求。它所面對(duì)的用戶是兩方面的,一方面是對(duì)圖書館館員,一方面是對(duì)圖書館的用戶,開(kāi)發(fā)出的技術(shù)產(chǎn)品既要有利于館員對(duì)各項(xiàng)信息資源的管理和統(tǒng)計(jì)分析又要有利于不同用戶的使用,如何把館藏資源、用戶知識(shí)及館員知識(shí)通過(guò)技術(shù)手段進(jìn)行完美地整合這就是以用戶需求為中心的技術(shù)服務(wù)的目標(biāo)。
構(gòu)建一個(gè)完善的、有效的高校圖書館資源建設(shè)學(xué)科化服務(wù)模式是高校圖書館知識(shí)服務(wù)的重點(diǎn),應(yīng)以學(xué)科為基礎(chǔ),運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù),為高校圖書館用戶提供深層次、專業(yè)化、個(gè)性化的集成服務(wù),以適應(yīng)科技自主創(chuàng)新的要求,最大限度地滿足高校師生的個(gè)性化信息與知識(shí)需求。
用戶知識(shí)作為圖書館知識(shí)體系的重要組成部分,對(duì)用戶知識(shí)進(jìn)行有效的管理和利用已成為圖書館界日益關(guān)注的重要研究課題。對(duì)于高校教師隱性知識(shí)共享的影響因素分析及對(duì)知識(shí)分享的困境及突圍策略研究等等,大量的文獻(xiàn)研究均顯示出用戶知識(shí)資源管理和利用的不易。雖然現(xiàn)在也已有不少對(duì)用戶知識(shí)資源的管理和利用模式,這仍是我們需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去做的一件事情。
知識(shí)管理應(yīng)用到圖書館管理是對(duì)圖書館管理理論的創(chuàng)新、管理模式的創(chuàng)新、管理方法的創(chuàng)新和管理工作的創(chuàng)新。作為傳承文明、傳播知識(shí)的高校圖書館,無(wú)論從大學(xué)生或教師或館員個(gè)性發(fā)展需要,還是從專業(yè)知識(shí)掌握的需要都應(yīng)該面向他們,把最新科學(xué)知識(shí)和成果展示給他們。這是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需要,是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的需要,也是新形勢(shì)下圖書館生存發(fā)展的需要。
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