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    軍校科技期刊復(fù)合型編輯人才應(yīng)具備的素質(zhì)及培養(yǎng)途徑

    2011-08-15 00:44:59謝雙顯
    關(guān)鍵詞:軍校科技期刊學(xué)術(shù)

    謝雙顯,楊 洪,高 婕

    (武漢軍械士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部,湖北武漢430075)

    軍??萍计诳瘡?fù)合型編輯人才應(yīng)具備的素質(zhì)及培養(yǎng)途徑

    謝雙顯,楊 洪,高 婕

    (武漢軍械士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部,湖北武漢430075)

    針對(duì)期刊管理者對(duì)編輯人才培養(yǎng)的目標(biāo),結(jié)合軍校的特殊性質(zhì)和地位,探討了軍校科技期刊復(fù)合型編輯人才應(yīng)具備的三種素質(zhì):合格的政治素質(zhì)、超強(qiáng)的能力素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并結(jié)合工作實(shí)際,提出了發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)、參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流依托平臺(tái)培養(yǎng)、建立激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性實(shí)現(xiàn)自我培養(yǎng)的三種培養(yǎng)途經(jīng)。

    軍校科技期刊;復(fù)合型編輯人才;素質(zhì);培養(yǎng)途經(jīng)

    軍校是為打贏未來(lái)高科技戰(zhàn)爭(zhēng)培養(yǎng)軍事人才的搖籃[1]。軍??萍计诳c地方科技期刊一樣,是傳播科學(xué)文化、最新科研成果和信息的載體,在交流軍事思想、傳播軍事知識(shí)、繁榮軍事學(xué)術(shù)等方面有不可替代的作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)際上就是人才經(jīng)濟(jì),編輯人才是期刊的第一資源,是影響科技期刊可持續(xù)發(fā)展的重要因素[2],直接關(guān)系著科技期刊的質(zhì)量、水平與發(fā)展。

    一、軍隊(duì)院??萍计诳瘡?fù)合型編輯人才應(yīng)具備的素質(zhì)

    復(fù)合型編輯人才是編輯人才培養(yǎng)的目標(biāo),由于軍校的特殊性質(zhì)和地位,筆者認(rèn)為軍隊(duì)院校科技期刊復(fù)合型編輯人才應(yīng)具備三個(gè)方面的素質(zhì)。

    (一)合格的政治素質(zhì) 政治合格與保密是軍隊(duì)院校期刊生存的根本,所以政治思想素質(zhì)是軍校編輯首要必備的素質(zhì)[1],它包括編輯的政策水平、社會(huì)責(zé)任感、思想水平、職業(yè)道德和保密意識(shí)等方面。

    1.較高的政策水平。江澤民“以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,以高尚的情操塑造人”的指示,應(yīng)成為編輯政治思想素質(zhì)的總要求。期刊既是文化積累和信息傳播的工具,更是宣傳、貫徹黨和政府的路線、方針、政策的重要陣地。編輯必須堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方針,準(zhǔn)確、完整地宣傳馬克思主義和黨的路線方針政策,正確把握編輯方向,緊跟時(shí)代步伐,有預(yù)見性的策劃選題,在審稿中必須具有敏銳的政治判斷力,始終保持正確的政治方向,嚴(yán)防出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤。

    2.強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。由于編輯工作屬于高層次的社會(huì)文化活動(dòng),擔(dān)負(fù)著傳播科學(xué)文化成果,推動(dòng)社會(huì)文明建設(shè)和科技進(jìn)步的歷史重任,其精神導(dǎo)向決定軍事期刊編輯必須具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,時(shí)時(shí)明白自己是代表集體、社會(huì)而不是以個(gè)人意愿進(jìn)行編輯工作的,刻刻以促進(jìn)社會(huì)發(fā)展為動(dòng)力,視給社會(huì)和讀者帶來(lái)絲毫損害為失職。只有時(shí)刻抱著對(duì)工作、廣大讀者、社會(huì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,才能始終保持正確的辦刊宗旨和方向,才不會(huì)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤,造成重大政治事故,給黨和軍隊(duì)的出版事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。

    3.較高的思想水平。期刊編輯的思想水平?jīng)Q定其編輯工作水平。編輯人員必須學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)和方法,養(yǎng)成嚴(yán)格的科學(xué)工作態(tài)度和工作作風(fēng),只有這樣,才能在社會(huì)變革中不迷失方向,才能正確了解軍事學(xué)術(shù)發(fā)展的動(dòng)向,才能準(zhǔn)確、敏銳地識(shí)別文稿中的各種問題和判斷其軍事價(jià)值,才能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好編輯工作[1]。

    4.高尚的職業(yè)道德。軍校科技期刊編輯要愛崗敬業(yè),熱愛軍事期刊出版事業(yè),熱愛本職工作,滿腔熱忱地對(duì)待編輯職業(yè),鉆研編輯業(yè)務(wù),提高編輯能力,從而保證編輯工作的質(zhì)量和效率;要無(wú)私奉獻(xiàn),崇尚大公無(wú)私、廉潔奉公、遵紀(jì)守法,甘于“為他人作嫁衣”;要工作嚴(yán)謹(jǐn),以高度負(fù)責(zé)的精神嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精地審讀稿件,嚴(yán)格把關(guān),決不生產(chǎn)“不合格產(chǎn)品”。要人格高尚,必須具有先進(jìn)的思想、美好善良的心靈、高尚的情操、寬廣的胸懷、正派的作風(fēng),做到“不唯名、不唯利、不唯上、不唯親、不唯個(gè)人愛好,唯對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),唯對(duì)軍隊(duì)的軍事教育研究和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備負(fù)責(zé)”[1]。

    5.強(qiáng)烈的保密意識(shí)。由于軍??萍计诳钦故拒娛驴蒲屑皩W(xué)術(shù)成果的窗口,是軍事科研工作者進(jìn)行軍事學(xué)術(shù)交流的橋梁,在當(dāng)前我軍全面推進(jìn)的以信息化為核心的新一輪軍事變革中,肩負(fù)著理論牽引和技術(shù)支持的重?fù)?dān),刊文多涉及軍事技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和部隊(duì)情況。為此,軍??萍计诳木庉嬕袕?qiáng)烈的保密意識(shí),編輯審稿中要慎之又慎,要牢記軍人身份,強(qiáng)化軍人意識(shí),必須正確理解和把握“學(xué)術(shù)可爭(zhēng)鳴,宣傳有紀(jì)律”,必須保證文稿不涉密、不泄密,確保軍隊(duì)機(jī)密絕對(duì)安全,絕對(duì)不允許出現(xiàn)以促進(jìn)學(xué)術(shù)交流為名,行違規(guī)之實(shí)。

    (二)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì) 1.洞察鑒賞能力??萍计诳d論文專業(yè)性強(qiáng),一般需送交有關(guān)專家審稿把關(guān),在送審前,期刊編輯必須從職業(yè)特有的角度對(duì)稿件從專業(yè)特色、主要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、研究方法、結(jié)論等方面進(jìn)行認(rèn)真審閱和思考,以確定有無(wú)進(jìn)一步送審必要和選擇正確的審稿專家。這些都要求編輯具有“慧眼識(shí)珠”的洞察力和“眼里不可揉沙”的判斷力。在審稿過程中,編輯要充分調(diào)動(dòng)靈感、直覺、聯(lián)想、推理、判斷等能力,將自己的智慧和思考凝聚、融進(jìn)文稿的審定和編輯加工工作中,去捕捉、篩選、提煉、編審、加工、傳播最新最有用的信息。

    2.語(yǔ)言文字應(yīng)用能力。“工欲善其事,必先利其器”。對(duì)編輯來(lái)說(shuō),漢語(yǔ)文字必須成為強(qiáng)項(xiàng),必須優(yōu)于作者。漢語(yǔ)言文字有自身的規(guī)律,編輯在工作中需依據(jù)規(guī)律對(duì)文章的字、詞、句、段進(jìn)行雕琢,對(duì)層次和結(jié)構(gòu)進(jìn)行構(gòu)思,查錯(cuò)去病,使文章表述得當(dāng),詳略有致,“外形”與“內(nèi)涵”相得益彰。另外,作為期刊編輯,工作中還應(yīng)能“說(shuō)”會(huì)“寫”,有效準(zhǔn)確地向別人表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意圖,決不應(yīng)只編輯別人的稿件自己卻不寫“東西”甚至不會(huì)寫,否則長(zhǎng)此以往,手、腦就懶了,眼高手低的壞毛病就養(yǎng)成了,駕馭文字的能力就會(huì)江河日下,最終導(dǎo)致刊物質(zhì)量下滑。

    3.現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為期刊編輯擴(kuò)展視野、及時(shí)了解當(dāng)前學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、獲取最新學(xué)術(shù)信息提供了方便之門,還可使期刊真正成為一個(gè)向社會(huì)傳遞軍校科研成果和學(xué)術(shù)信息的窗口,展現(xiàn)軍校的科研力量和科研水平,大大提高軍校及刊物的社會(huì)影響。期刊編輯要與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn),加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用知識(shí)學(xué)習(xí),培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力,改革傳統(tǒng)編輯工作方式和流程,實(shí)現(xiàn)期刊編輯出版、信息交流、資源共享的手段現(xiàn)代化。

    (三)超強(qiáng)的能力素質(zhì) 軍校科技期刊復(fù)合型編輯不僅要擅長(zhǎng)審稿改稿,精通編輯業(yè)務(wù),還須具備較強(qiáng)的包括策劃組稿、學(xué)術(shù)科研、社會(huì)交際在內(nèi)的能力素質(zhì)。

    1.選題策劃能力。要使所辦刊物特色鮮明,在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,發(fā)揮出它良好的社會(huì)功能,就必須與時(shí)俱進(jìn),主動(dòng)出擊,做好選題策劃和組稿審稿工作,不可“守株待兔”或“等米下鍋”。在選題策劃中編輯需要有前沿信息意識(shí),增強(qiáng)學(xué)術(shù)敏感性,嚴(yán)格遵守部隊(duì)保密規(guī)定,關(guān)注全軍性的重點(diǎn)與難點(diǎn)課題。

    2.科研學(xué)術(shù)能力?!皩W(xué)者辦刊”曾成為期刊界熱門話題,現(xiàn)已被普遍認(rèn)同[3]。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)術(shù)研討,倡導(dǎo)平等、理性的學(xué)術(shù)批評(píng),是促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮發(fā)展的重要途徑,是優(yōu)良學(xué)風(fēng)的重要體現(xiàn),也是學(xué)術(shù)期刊為繁榮學(xué)術(shù)研究所做的本職工作[4]。作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的科技期刊編輯,決不能終日忙碌于稿件的審、校、編、排等工作,在做好編輯本職工作之余,還應(yīng)積極結(jié)合自身編輯工作實(shí)踐,參與科研和學(xué)術(shù)工作。只有這樣,每個(gè)編輯人才才能更加系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握學(xué)科專業(yè)的前沿及發(fā)展趨勢(shì),才能使編輯人才保持辦刊必需的學(xué)術(shù)興趣和學(xué)術(shù)敏感性、學(xué)術(shù)判斷力,才能有助于期刊又好又快地健康發(fā)展。

    3.社會(huì)交往能力。期刊編輯是學(xué)術(shù)前沿的“哨兵”[5],在期刊出版之前,編輯就要不斷與作者、審稿人、編委打交道,進(jìn)行調(diào)查研究和學(xué)術(shù)研討。如果編輯沒有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力,就不能很好的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。從編輯收到作者投稿起,到審校加工,直到作者最終收到刊物,編輯都必須不斷與作者打交道,必須時(shí)刻關(guān)注作者心理變化,及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),妥善處理“突發(fā)事件”,使作者對(duì)稿件“歸宿”滿意。由于審稿人對(duì)刊文質(zhì)量起著把關(guān)作用,對(duì)保證刊物質(zhì)量非常重要。為此,編輯必須定期與審稿人(一般由具有相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和個(gè)性的專家、學(xué)者擔(dān)任)打交道,處理好相互間的關(guān)系。編委是期刊專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),委員之間有時(shí)在某些方面不可避免地存在意見分歧,編輯此時(shí)必須發(fā)揮公關(guān)能力,妥善處理意見分歧,避免內(nèi)耗,促進(jìn)期刊質(zhì)量提高。

    二、軍隊(duì)院??萍计诳瘡?fù)合型編輯人才的培養(yǎng)途徑

    通過調(diào)研并結(jié)合自身實(shí)踐發(fā)現(xiàn),在人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)立足現(xiàn)有條件“因人定型”區(qū)別培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才互補(bǔ)。所謂“因人定型”區(qū)別培養(yǎng)就是區(qū)別性格特征等個(gè)性,對(duì)不同潛力的人員進(jìn)行學(xué)術(shù)先導(dǎo)型、專家學(xué)者型、把關(guān)定向型、編務(wù)工作型和社會(huì)活動(dòng)型等不同定型的復(fù)合型人才培養(yǎng)[6]。其培養(yǎng)主要有以下三種途徑:

    (一)發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng) “扶上馬再送一程”是軍隊(duì)人才培養(yǎng)的老傳統(tǒng),其過程實(shí)質(zhì)就是“傳、幫、帶”。在復(fù)合型人才培養(yǎng)中,也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)。任何專家、資深人員的成長(zhǎng)都不是一蹴而就,編輯人員的成長(zhǎng)也是這樣。資深編輯在長(zhǎng)期的一線工作中積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),青年編輯虛心向他們學(xué)習(xí)編輯基本技術(shù)技能和優(yōu)良作風(fēng),可以事半功倍地提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),“導(dǎo)師”在“傳、幫、帶”中收到了傳承知識(shí)和再學(xué)習(xí)提高的效果,也能從新人中學(xué)習(xí)一些新知識(shí)充實(shí)自己。

    (二)參加學(xué)術(shù)交流和短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),依托平臺(tái)培養(yǎng) 面對(duì)日新月異的科技知識(shí),對(duì)未受過編輯專業(yè)訓(xùn)練的在職編輯進(jìn)行培訓(xùn),是提高他們業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的迫切要求。對(duì)非編輯專業(yè)的新編輯進(jìn)行崗前培訓(xùn),也是盡快完成角色轉(zhuǎn)換早日進(jìn)入工作情況所必須的。為此,派編輯參加湖北省科技期刊編輯學(xué)會(huì)、全國(guó)高校自然科學(xué)學(xué)報(bào)研究會(huì)、中國(guó)軍事教育學(xué)會(huì)等各種平臺(tái)舉辦的編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,是一種非常合適的培養(yǎng)方式。不僅可以學(xué)到編輯業(yè)務(wù)理論知識(shí),還可以與“同窗”當(dāng)面交流探討;不僅可以開闊視野,還可以廣交朋友,對(duì)早日進(jìn)入工作情況十分有利。隨著期刊改革的深入,科技期刊競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如果編輯整天“兩耳不聞窗外事,一心只在稿件中”,就算是資深編輯也肯定不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。為了使期刊的選題策劃、征(約)稿選稿、編輯審校更具科學(xué)性和前瞻性,期刊編輯就必須擴(kuò)大知識(shí)面,提高認(rèn)知層次,拓寬工作視野,及時(shí)了解軍內(nèi)外學(xué)科、專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究前沿,增加信息容量。編輯參加各種學(xué)術(shù)專題報(bào)告會(huì)、講座、學(xué)術(shù)研討與交流,是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最好途徑。

    (三)建立激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性實(shí)現(xiàn)自我培養(yǎng) 編輯部在日常工作中綜合運(yùn)用行為激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)等手段,充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性[7]。通過建立健全的激勵(lì)、考評(píng)機(jī)制,創(chuàng)造讓優(yōu)秀編輯人才脫穎而出的環(huán)境。考評(píng)中要嚴(yán)格考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)編輯的職業(yè)道德、編輯業(yè)績(jī)、科研工作(撰寫論文或?qū)V?[8]等德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核,對(duì)業(yè)績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)差者也要給予處罰,做到獎(jiǎng)懲分明,徹底打破職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘上的論資排輩及其能上不能下、能進(jìn)不能出的現(xiàn)象,真正實(shí)現(xiàn)對(duì)人的動(dòng)態(tài)管理。只有這樣,才能引導(dǎo)和幫助編輯人才真正全面認(rèn)識(shí)自己的素質(zhì)能力,才能充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性充分挖掘自身的心智潛能,立足崗位,自我學(xué)習(xí)充電,自我完善提高,以自我培養(yǎng)的方式使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái),實(shí)現(xiàn)“專能、博學(xué)、通識(shí)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    [1]丁雙雙,馬力峰.軍隊(duì)學(xué)術(shù)期刊編輯研究[M].北京:海潮出版社,2008:177-248.

    [2]江星.論科技編輯人才資源的整體開發(fā)[J].編輯學(xué)報(bào),2002,14(1):70-71.

    [3]唐基蘇.學(xué)術(shù)期刊編輯職業(yè)素養(yǎng)三論[J].桂海論叢,2008,21(2):92-94.

    [4]吳天德.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代學(xué)術(shù)期刊素養(yǎng)[J].西華師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2005,(4):117-119.

    [5]何海龍.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代期刊編輯的業(yè)務(wù)素養(yǎng)[J].湖南城市學(xué)院學(xué)報(bào),2006,27(3):39-42.

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    G214.1

    A

    1003-8078(2011)03-0188-03

    2011-04-20 doi10.3969/j.issn.1003-8078.2011.03.68

    謝雙顯,男,湖北浠水人,武漢軍械士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部主任,編輯,主要從事期刊和報(bào)紙編輯出版工作。

    (周覓)

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